ویزای کار آلمان

طبق آمار سایت SchengenNews، در نیمه اول سال 2024، آلمان حدود 80 هزار ویزای کار صادر کرد که از این تعداد، حدود 40 هزار ویزا برای کارگران ماهر بود. این آمار نسبت به دوره مشابه در سال 2023 افزایش نشان می دهد.

آمار جالب تر اینکه بازار کار آلمان با کمبود جدی در بیش از 70 شغل، از جمله در بخش های بهداشت، فناوری اطلاعات، ساخت و ساز و مهندسی مواجه است. این کمبودها دولت را بر آن داشته است تا تلاش های خود را برای جذب متخصصان خارجی افزایش دهد.

اما چه چیزی آلمان را به یک مقصد جذاب برای مهاجرت کاری تبدیل کرده است؟ علاوه بر اقتصاد قوی و فرصت های شغلی فراوان، آلمان به دلیل سیستم آموزشی پیشرفته، مراقبت های بهداشتی باکیفیت، شهرهای زیبا و تاریخی و فرهنگ غنی اش شناخته شده است.

همچنین این کشور به تعادل بین کار و زندگی اهمیت زیادی می دهد و تلاش می کند تا محیطی مناسب برای زندگی و کار افراد را فراهم آورد.

در این مقاله از ایمیگو، به بررسی جامع و دقیقی از انواع ویزای کاری آلمان، شرایط اخذ، مدارک مورد نیاز، و مراحل درخواست خواهیم پرداخت. همچنین به سوالات مهمی مانند هزینه های زندگی در آلمان، فرصت های شغلی در حوزه های مختلف و برنامه های حمایتی دولت برای مهاجران پاسخ خواهیم داد.

با مطالعه ی این مقاله، می توانید تصمیم آگاهانه ای در مورد مهاجرت کاری به آلمان گرفته و آینده شغلی خود را تضمین کنید.

آشنایی با سیستم کاری و اقتصادی آلمان

آلمان به عنوان بزرگ ترین اقتصاد اروپا و یکی از قدرت های صنعتی برتر جهان، جایگاه مهمی در اقتصاد جهانی دارد. این کشور با تولید ناخالص داخلی (GDP) بالای 4 تریلیون دلار در سال 2023، پس از ایالات متحده و چین، سومین اقتصاد بزرگ دنیا محسوب می شود.

صنایع عمده آلمان شامل خودروسازی، مهندسی مکانیک، الکترونیک، و صنایع شیمیایی هستند. در این میان، آلمان به دلیل تولیدات پیشرفته و صادرات قوی، نقش برجسته ای در تجارت بین المللی دارد​.

یکی از ویژگی های بارز اقتصاد آلمان، نرخ پایین بیکاری نسبت به سایر کشورهای اروپایی است. در سال 2023، نرخ بیکاری به طور میانگین 5.6 درصد بود، هرچند که این رقم در برخی مناطق مانند بایرن پایین تر (3.4 درصد) و در مناطقی مانند برمن بالاتر (10.6 درصد) گزارش شد.

این در حالی است که در شرق آلمان نرخ بیکاری بالاتر از غرب کشور بوده است، که به دلیل تفاوت های ساختاری در توسعه اقتصادی این مناطق است.

آلمان با مواجهه با کمبود نیروی کار متخصص در بسیاری از صنایع مانند فناوری اطلاعات، بهداشت و درمان، و مهندسی، قوانین مهاجرتی خود را به منظور جذب نیروی کار خارجی تسهیل کرده است. از این رو این کشور از نیروی کار ماهر خارجی استقبال می کند و برنامه های مهاجرت کاری متنوعی مانند ویزای جاب آفر و ویزای جاب سیکر ارائه می دهد تا نیازهای بازار کار خود را برآورده کند​.

به رغم چالش های اقتصادی ناشی از عواملی مانند رکود جهانی و بحران انرژی، اقتصاد آلمان همچنان به جذب نیروی کار متخصص ادامه می دهد. با وجود این، مشکلاتی مانند پیری جمعیت و کاهش نیروی کار بومی می تواند به طور جدی بر آینده بازار کار این کشور تأثیر بگذارد​.

به طور کلی فرصت های شغلی در آلمان برای متخصصان خارجی همچنان در حال افزایش است و انتظار می رود که این کشور به دلیل نیازهای صنعتی و فناوری خود، همچنان یکی از مقاصد اصلی مهاجرت کاری باقی بماند.

چشم انداز کاری در آلمان: موقعیت ها و فرصت ها

آلمان به دلیل تنوع گسترده ای که در صنایع و خدمات خود دارد، همواره به نیروهای کار متخصص از سراسر جهان نیازمند است. حوزه های متنوعی مانند مهندسی، فناوری اطلاعات، بهداشت و درمان و آموزش فرصت های شغلی فراوانی ارائه می دهند. در ادامه برخی از این فرصت ها به تفصیل بررسی شده اند:

1. مهندسی (مکانیک، عمران، برق)

مهندسی یکی از بخش های کلیدی در اقتصاد آلمان است و همواره با کمبود نیروی کار مواجه بوده است. این کشور سالانه به بیش از 15 هزار مهندس جدید نیاز دارد. مهندسین در رشته های مکانیک، برق، عمران و حتی نفت و گاز می توانند در آلمان فرصت های شغلی فراوانی پیدا کنند.

شرکت های آلمانی مانند زیمنس و بوش در این زمینه فعال هستند و نیاز مستمری به نیروی متخصص دارند​.

2. فناوری اطلاعات (توسعه نرم افزار، امنیت سایبری)

فناوری اطلاعات یکی از سریع ترین بخش های در حال رشد در آلمان است. بر اساس گزارش های اخیر، آلمان با بیش از 137,000 جای خالی در حوزه فناوری اطلاعات روبرو است و شرکت های بزرگی مانند SAP و دویچه تلکام به دنبال جذب متخصصان هستند.

مشاغل مرتبط با توسعه نرم افزار، امنیت سایبری، و تحلیل داده ها از جمله پرتقاضاترین فرصت های شغلی در این بخش محسوب می شوند.

3. بهداشت و درمان (پزشکی، پرستاری)

آلمان به دلیل افزایش سن جمعیت و کمبود نیروی کار در بخش بهداشت و درمان، نیاز شدیدی به متخصصان این حوزه دارد. پرستاران، پزشکان، و تکنسین های پزشکی از جمله نیروهای پرتقاضا هستند. این کشور تسهیلات خاصی برای مهاجران کاری در این زمینه ها در نظر گرفته است و به متخصصان واجد شرایط ویزای کار ارائه می دهد.

4. آموزش و پژوهش

در بخش آموزش و پژوهش نیز آلمان فرصت های شغلی گسترده ای ارائه می دهد. به ویژه برای معلمان مقاطع مختلف تحصیلی و پژوهشگران علمی، فرصت های شغلی بسیاری وجود دارد. دانشگاه ها و مؤسسات تحقیقاتی آلمان در زمینه های مختلف علمی، به دنبال جذب پژوهشگران بین المللی هستند​

این فرصت ها نشان دهنده نیاز روزافزون آلمان به نیروی کار ماهر خارجی است. از آنجا که آلمان با پیری جمعیت و کمبود نیروی کار بومی مواجه است، قوانین مهاجرتی خود را تسهیل کرده و به افراد متخصص از سایر کشورها اجازه ورود به بازار کار این کشور را می دهد​.

انواع ویزای کار آلمان

آلمان برای متقاضیان مهاجرت کاری، چندین نوع ویزا ارائه می دهد که هر کدام بسته به شرایط فرد و پیشنهاد شغلی، الزامات و مزایای متفاوتی دارند. در ادامه به بررسی سه نوع اصلی ویزای کاری آلمان می پردازیم:

1- ویزای جستجوی کار آلمان (Job Seeker Visa)

ویزای جستجوی کار به افرادی که مایل به کار در آلمان هستند اما هنوز پیشنهاد شغلی ندارند، اجازه می دهد تا حداکثر شش ماه در این کشور به دنبال شغل بگردند. شرط اصلی برای دریافت این ویزا داشتن مدرک تحصیلی معتبر، سابقه کار مرتبط و تمکن مالی کافی برای پوشش هزینه های زندگی در طول مدت اقامت است.

همچنین این ویزا به فرد اجازه کار نمی دهد تا زمانی که شغل پیدا کرده و ویزای خود را به ویزای کار تبدیل کند. هزینه این ویزا 75 یورو است و قابل تمدید نمی باشد​.

مدارک لازم:

• فرم درخواست ویزا: فرم درخواست تکمیل شده و امضا شده
• گذرنامه معتبر: با اعتبار حداقل ۶ ماه
• عکس پاسپورتی: ۳ قطعه عکس بیومتریک
• اثبات محل اقامت: مدارک رزرو هتل یا اجاره نامه
• تمکن مالی: اثبات وجود حداقل 947 یورو در ماه (یا مبلغ کامل در حساب بلوکه شده)
• بیمه درمانی: مدارک بیمه درمانی معتبر برای مدت اقامت
• مدارک تحصیلی: مدارک تحصیلی ترجمه شده به زبان آلمانی یا انگلیسی
• رزومه کاری (CV): اطلاعات کامل شخصی و سوابق شغلی
• نامه انگیزشی: توضیح علت درخواست ویزا و برنامه های کاری​

شرایط دریافت:

• مدرک تحصیلی حداقل لیسانس یا معادل آن
• حداقل ۵ سال سابقه کار مرتبط
• تمکن مالی برای تأمین هزینه های اقامت
• بیمه درمانی

2- ویزای کار معمولی (Employment Visa)

این ویزا به افرادی تعلق می گیرد که از یک کارفرمای آلمانی پیشنهاد شغلی رسمی دریافت کرده اند. اعتبار این ویزا به مدت قرارداد کاری وابسته است و معمولاً تا پایان قرارداد معتبر است. در صورت تمدید قرارداد، ویزا نیز قابل تمدید خواهد بود.

این نوع ویزا به فرد اجازه می دهد که در طول مدت قرارداد کاری در آلمان زندگی کند و از بیمه درمانی عمومی برخوردار باشد. هزینه درخواست این ویزا 75 تا 100 یورو است و ممکن است بسته به سفارت متفاوت باشد​.

مدارک لازم:

• فرم درخواست ویزا: فرم درخواست تکمیل شده
• پاسپورت معتبر: با اعتبار حداقل ۶ ماه
• قرارداد شغلی: پیشنهاد شغلی رسمی از کارفرمای آلمانی
• مدارک تحصیلی: مدارک تحصیلی مرتبط با شغل پیشنهادی
• رزومه (CV): شامل تجربیات کاری و تحصیلات
• بیمه درمانی: مدارک بیمه درمانی برای طول مدت اقامت
• تمکن مالی: اثبات درآمد کافی برای تأمین هزینه ها​

شرایط دریافت:

• دریافت پیشنهاد شغلی معتبر
• داشتن مدارک تحصیلی مرتبط با شغل
• تأییدیه از اداره کار آلمان (در برخی موارد)

3- کارت آبی اتحادیه اروپا (EU Blue Card)

کارت آبی برای متخصصان ماهر از کشورهای غیر اتحادیه اروپا طراحی شده است. شرط اصلی دریافت کارت آبی، داشتن پیشنهاد شغلی در مشاغل تخصصی با حقوق حداقل 58,400 یورو در سال است.

برای مشاغل مورد تقاضا در حوزه های مهندسی، IT، و پزشکی، حداقل حقوق 45,552 یورو است. کارت آبی معمولاً برای مدت چهار سال صادر می شود و هزینه درخواست آن 100 تا 110 یورو است​.

مدارک لازم:

• فرم درخواست ویزا: تکمیل شده و امضا شده
• پاسپورت معتبر: با اعتبار کافی
• قرارداد شغلی: با حقوق حداقل 58,400 یورو در سال
• مدارک تحصیلی: مدرک دانشگاهی معتبر که در آلمان تأیید شده باشد.
• بیمه درمانی: بیمه درمانی برای مدت اقامت
• گواهی تمکن مالی: درآمد بالا که الزامات کارت آبی را برآورده کند

شرایط دریافت:

• داشتن مدرک تحصیلی معتبر
• دریافت پیشنهاد شغلی با حقوق بالا (حداقل 45,552 یورو برای مشاغل خاص)
• تأییدیه اداره کار برای برخی مشاغل​

4- ویزای فریلنسر آلمان (Freelancer Visa)

این ویزا برای افرادی مناسب است که قصد دارند به عنوان فریلنسر یا خوداشتغال در آلمان فعالیت کنند. این ویزا بیشتر برای هنرمندان، نویسندگان، مشاوران و سایر مشاغل آزاد در نظر گرفته شده است. فرد باید اثبات کند که شغلش سودآور است و قادر به تأمین هزینه های زندگی خود است. همچنین باید بیمه درمانی خصوصی یا عمومی را تأمین کند​.

مدارک لازم:

• فرم درخواست ویزا: تکمیل شده.
• پاسپورت معتبر: با اعتبار حداقل ۶ ماه.
• بیمه درمانی: اثبات بیمه درمانی معتبر.
• برنامه کاری: ارائه برنامه ای که نشان دهد چگونه کسب وکار شما در آلمان موفق خواهد بود.
• تمکن مالی: اثبات توانایی مالی برای تأمین هزینه های خود.
• قراردادهای فریلنسری: قراردادهای کاری موجود یا مشتریان بالقوه در آلمان​

شرایط دریافت:

• ارائه برنامه کاری معتبر.
• تمکن مالی برای تأمین هزینه های زندگی.
• داشتن قراردادهای کاری یا شواهدی از کسب وکار.

5- ویزای انتقال درون شرکتی (Intra-Company Transfer Visa)

این ویزا برای کارمندان شرکت های چندملیتی است که قصد دارند به شعبه آلمانی شرکت خود منتقل شوند. این ویزا به فرد اجازه می دهد که برای مدت مشخصی در آلمان کار کند و معمولاً به مدت قرارداد انتقال معتبر است. هزینه درخواست این ویزا مشابه ویزای کار معمولی است و از 75 تا 100 یورو متغیر است​.

مدارک لازم:

• فرم درخواست ویزا: تکمیل شده و امضا شده
• گذرنامه معتبر: با اعتبار کافی
• قرارداد کاری: قرارداد با شرکت آلمانی که در آن کار خواهید کرد.
• بیمه درمانی: مدارک بیمه برای مدت اقامت
• مدارک انتقال کاری: شامل جزئیات موقعیت شغلی و مدت زمان انتقال​

شرایط دریافت:

• کارمند شرکت چندملیتی بودن
• داشتن قرارداد انتقال معتبر
• بیمه درمانی و تمکن مالی

6- ویزای کار محققان (Researcher Visa)

ویزای کار برای محققان به افرادی تعلق می گیرد که قصد انجام پژوهش های علمی یا آکادمیک در آلمان دارند. این ویزا به محققان، دانشمندان و اساتید دانشگاهی که با مؤسسات آلمانی همکاری می کنند، اعطا می شود. مدت این ویزا بسته به مدت پروژه تحقیقاتی تعیین می شود.

مدارک لازم:

• فرم درخواست ویزا: تکمیل شده
• گذرنامه معتبر: با اعتبار کافی
• قرارداد پژوهشی: قرارداد با مؤسسه پژوهشی یا دانشگاه آلمانی
• بیمه درمانی: مدارک بیمه معتبر
• مدارک تحصیلی و پژوهشی: مدارک تحصیلی و شواهدی از سوابق پژوهشی​

شرایط دریافت:

• داشتن مدرک تحصیلی معتبر
• قرارداد همکاری با مؤسسه پژوهشی در آلمان

7- ویزای کار فصلی (Seasonal Worker Visa)

این ویزا برای افرادی صادر می شود که مایل به انجام کارهای موقت در بخش هایی مانند کشاورزی، مهمانداری یا گردشگری هستند. مدت زمان این ویزا معمولاً به چند ماه محدود است و امکان تمدید آن بستگی به نیاز کارفرما و فصل کاری دارد.

مدارک لازم:

• فرم درخواست ویزا: تکمیل شده
• گذرنامه معتبر: با اعتبار کافی
• قرارداد کاری موقت: با کارفرمای آلمانی
• بیمه درمانی: مدارک بیمه معتبر
• اثبات تمکن مالی: برای تأمین هزینه های زندگی در مدت اقامت

شرایط دریافت:

• قرارداد موقت با کارفرمای آلمانی
• تمکن مالی و بیمه درمانی

8- ویزای کارآموزی دانشجویی (Student Internship Visa)

این ویزا به دانشجویانی که مایل به گذراندن دوره کارآموزی مرتبط با تحصیل خود در آلمان هستند، اعطا می شود. این ویزا به دانشجویان اجازه می دهد تا به مدت چند ماه تجربه عملی کسب کنند و برای کارهای آینده آماده شوند​.

مدارک لازم:

• فرم درخواست ویزا: تکمیل شده
• گذرنامه معتبر: با اعتبار کافی
• نامه پذیرش کارآموزی: از سوی یک شرکت یا مؤسسه آلمانی
• بیمه درمانی: بیمه درمانی معتبر برای مدت کارآموزی
• اثبات تمکن مالی: برای تأمین هزینه های زندگی​

شرایط دریافت:

• پذیرش در یک دوره کارآموزی
• تمکن مالی و بیمه درمانی

9- ویزای Au Pair

این ویزا برای افرادی است که می خواهند در برنامه Au Pair در آلمان شرکت کنند. افراد در این برنامه به عنوان نیروی کار خانگی در خانواده های آلمانی فعالیت می کنند و معمولاً به عنوان کمک در امور کودکان و خانه کمک می کنند. حداقل درآمد در این برنامه حدود 280 یورو در ماه است​.

مدارک لازم:

• فرم درخواست ویزا: تکمیل شده
• گذرنامه معتبر: با اعتبار کافی
• قرارداد Au Pair: از سوی خانواده آلمانی
• بیمه درمانی: مدارک بیمه معتبر
• تمکن مالی: مدارک تمکن مالی برای پوشش هزینه های اولیه

شرایط دریافت:

• ثبت نام در برنامه Au Pair
• بیمه درمانی و قرارداد با خانواده میزبان

10- ویزای جاب آفر (Job Offer Visa)

این ویزا برای افرادی صادر می شود که از کارفرمایی در آلمان پیشنهاد شغلی (Job Offer) دریافت کرده اند. این ویزا یکی از سریع ترین راه های ورود به آلمان برای کار است و به متقاضیان این امکان را می دهد که پس از ورود به کشور، کار خود را بلافاصله آغاز کنند.

شرایط دریافت:

• داشتن یک پیشنهاد شغلی معتبر از سوی کارفرمای آلمانی
• مرتبط بودن مدارک تحصیلی با شغل پیشنهاد شده
• تأییدیه از اداره کار آلمان در صورت نیاز

مدارک لازم:

• پاسپورت معتبر.
• قرارداد یا پیشنهاد شغلی.
• رزومه تحصیلی و کاری (CV).
• مدارک تحصیلی با ترجمه معتبر.
• مدارک بیمه درمانی

این اطلاعات به شما کمک می کند تا با مدارک و شرایط مورد نیاز هر نوع ویزای کاری آلمان آشنا شوید و بهترین مسیر را برای درخواست خود انتخاب کنید.

شرایط سنی دریافت ویزای کار آلمان

برای بیشتر ویزای های کاری آلمان، به طور کلی محدودیت سنی سخت گیرانه ای وجود ندارد و افراد در سنین مختلف می توانند درخواست دهند. این امر به این معنی است که برای ویزاهای معمولی کار، شرط سنی خاصی تعیین نشده است و افراد 18 سال به بالا می توانند برای ویزا اقدام کنند.

با این حال، محدوده سنی 18 تا 45 سال به طور معمول بهترین زمان برای اقدام است، زیرا شرکت ها تمایل بیشتری به استخدام افراد در این بازه سنی دارند و شانس بیشتری برای پذیرش وجود دارد​.

برای ویزای “Au Pair” که به عنوان بخشی از برنامه تبادل فرهنگی است، شرط سنی مشخصی وجود دارد. متقاضیان باید بین 18 تا 26 سال باشند. این برنامه معمولاً برای جوانانی است که می خواهند تجربه ای فرهنگی و یادگیری زبان در آلمان داشته باشند​.

همچنین برای ویزای اوسبیلدونگ (آموزش حرفه ای) شرط سنی خاصی وجود ندارد اما اکثر متقاضیان بین 18 تا 35 سال هستند. برای برخی از رشته ها، سن بالاتر ممکن است موجب پیچیدگی بیشتر در دریافت ویزا شود​.

سطح زبان آلمانی برای دریافت ویزای کار آلمان

در بسیاری از موارد داشتن دانش زبان آلمانی ضروری است، به ویژه برای مشاغلی که نیاز به ارتباط مستقیم با افراد محلی دارند. سطح زبان مورد نیاز بسته به نوع ویزا و شغل متفاوت است.

برای ویزای کار معمولی یا کارت آبی اتحادیه اروپا، معمولاً سطح B1 یا B2 از زبان آلمانی نیاز است. اگرچه در برخی موارد، به خصوص در مشاغل فناوری یا در شرکت های بین المللی، زبان انگلیسی نیز قابل قبول است​.

برای ویزای Au Pair، حداقل مدرک A1 از زبان آلمانی لازم است، چرا که ارتباط با خانواده میزبان و کودکان باید به زبان آلمانی باشد​.

به طور کلی داشتن مهارت های زبانی قوی در آلمان به شدت توصیه می شود، چرا که هم برای زندگی روزمره و هم برای موفقیت در محیط کاری لازم است.

وضعیت و قوانین مرتبط با بازار کار آلمان

آلمان یکی از کشورهای با سیستم کاری قوی و قوانین حمایتی برای کارکنان است که مهاجران بسیاری را به خود جذب می کند. اگر قصد دارید از طریق کار به این کشور مهاجرت کنید، آشنایی با قوانین و مقررات مرتبط با بازار کار آلمان بسیار اهمیت دارد. در اینجا برخی از مهم ترین جنبه های این قوانین و شرایط کاری آلمان توضیح داده شده است.

ساعات کاری و مرخصی ها

در آلمان ساعات کاری معمولی از دوشنبه تا شنبه است و یک روز کاری به طور متوسط ۸ ساعت است. در موارد خاص، ساعات کاری می تواند تا ۱۰ ساعت در روز افزایش یابد، مشروط بر اینکه میانگین ساعات کاری در بازه شش ماهه بیشتر از ۸ ساعت در روز نباشد​.

معمولا کارکنان آلمانی طبق قانون حداقل ۲۰ تا ۲۴ روز مرخصی در سال دارند (بسته به هفته کاری ۵ یا ۶ روزه). همچنین در صورت کار در تعطیلات رسمی یا موارد خاص، کارگران از حق دریافت مرخصی جایگزین برخوردارند. برخی از کارفرمایان برای افزایش رضایت کارکنان، مرخصی بیشتری ارائه می دهند که ممکن است تا ۳۰ روز نیز باشد​.

حداقل دستمزد

از اکتبر 2022، حداقل دستمزد در آلمان ۱۲ یورو در ساعت است. این مبلغ برای تمامی کارکنان (به جز برخی استثناها مانند کارآموزان) قابل اعمال است. در صنایع خاص، ممکن است بر اساس توافقات جمعی، دستمزدهای بیشتری تعیین شود.

مالیات و بیمه های اجتماعی

در آلمان، مالیات بر درآمد به صورت تصاعدی محاسبه می شود و درصد مالیات بسته به سطح درآمد از ۱۴ تا ۴۵ درصد متغیر است. علاوه بر مالیات، کارکنان به سیستم های بیمه اجتماعی نظیر بیمه بازنشستگی، بیمه بیکاری و بیمه درمانی نیز سهمیه ای پرداخت می کنند. این بیمه ها توسط کارفرما و کارمند به صورت مشترک تأمین مالی می شوند​.

حمایت های قانونی برای کارگران

قوانین کار در آلمان حقوق و حمایت های متعددی را برای کارکنان فراهم می کند. برای مثال، اگر یک کارمند بیمار شود، به مدت ۶ هفته حقوق کامل از کارفرما دریافت می کند و پس از آن بیمه درمانی تا حدود ۷۰ درصد از حقوق را پوشش می دهد.

همچنین کارکنان پس از ۶ ماه کار تحت قانون محافظت در برابر اخراج قرار می گیرند که کارفرما نمی تواند بدون دلیل موجه آن ها را اخراج کند​.

آلمان با قوانین کار محافظه کارانه و دستمزدهای رقابتی، مقصدی مناسب برای مهاجران کاری است. آشنایی با قوانین ساعات کاری، مرخصی ها، مالیات و حقوق کارگران از اهمیت زیادی برخوردار است و می تواند به بهبود تجربه کاری و زندگی شما در این کشور کمک کند.

انواع اجازه اقامت در آلمان

آلمان برای افرادی که قصد کار و اقامت در این کشور را دارند، چندین نوع اجازه اقامت ارائه می دهد که هر یک بسته به شرایط و نوع شغل متفاوت است. در ادامه به بررسی سه نوع اصلی از مجوزهای اقامت شامل اقامت موقت برای اهداف شغلی، کارت آبی اتحادیه اروپا و اقامت دائم پرداخته ایم.

1- اجازه اقامت موقت برای اهداف شغلی (Temporary Residence Permit for Employment)

2- کارت آبی اتحادیه اروپا (EU Blue Card)

3- اجازه اقامت دائم (Permanent Residence Permit or Settlement Permit)

با توجه به تنوع مجوزهای اقامت در آلمان، متقاضیان می توانند بسته به شرایط شغلی و تحصیلی خود، نوع مناسب اقامت را انتخاب کنند. کارت آبی اتحادیه اروپا برای متخصصان با حقوق بالا یکی از بهترین گزینه ها است، در حالی که اقامت دائم برای افرادی که در طولانی مدت در آلمان اقامت و کار کرده اند، امکان پذیر است.

مراحل و مدارک لازم برای اخذ ویزای کاری آلمان

هر نوع ویزای کاری آلمان دارای شرایط خاصی است که بسته به موقعیت فرد و نوع شغل می تواند متفاوت باشد. انتخاب نوع مناسب ویزا برای متقاضیان، بستگی به داشتن پیشنهاد شغلی، میزان تجربه و مدارک تحصیلی دارد. این کشور با تسهیل در فرآیندهای مهاجرتی، تلاش می کند نیروی کار متخصص را جذب کند تا نیازهای اقتصادی خود را تأمین نماید.

1- پیدا کردن کارفرما یا شغل مورد نظر

اولین گام برای دریافت ویزای کاری آلمان این است که شغلی را در این کشور پیدا کنید. شما باید یک پیشنهاد شغلی معتبر از سوی یک کارفرمای آلمانی دریافت کنید. پیشنهاد شغلی باید شامل جزئیات شغل، مدت قرارداد و میزان حقوق باشد. این پیشنهاد شغلی نشان‌دهنده نیاز کارفرما به تخصص شما است و بخشی از مدارک مورد نیاز برای درخواست ویزای کار به شمار می‌آید​.

2- دریافت پیشنهاد شغلی

پس از یافتن شغل مناسب، باید پیشنهاد شغلی رسمی از کارفرمای آلمانی دریافت کنید. در این مرحله، کارفرما باید مدارک و قراردادهای لازم را به شما ارائه دهد. این قرارداد باید شامل جزئیات حقوق و شرایط کاری باشد. برخی از حرفه‌ها نیاز به تأییدیه از اداره کار آلمان دارند که کارفرما باید آن را دریافت کند​.

3- تکمیل فرم‌های درخواست ویزا

پس از دریافت پیشنهاد شغلی، باید فرم‌های درخواست ویزای کاری را تکمیل کنید. فرم‌ها را می‌توانید از سایت سفارت آلمان در کشور خود دریافت کنید. فرم‌های تکمیل شده باید به همراه مدارک دیگر به سفارت یا کنسولگری آلمان تحویل داده شود​.

4- ارائه مدارک لازم

مدارکی که برای درخواست ویزای کاری آلمان نیاز دارید عبارتند از:

• پاسپورت معتبر: پاسپورت شما باید حداقل ۶ ماه اعتبار داشته باشد.
• قرارداد شغلی: این قرارداد باید از سوی کارفرما ارائه شده باشد و شامل جزئیات دقیق شغل و میزان حقوق باشد.
• رزومه (CV): رزومه‌ای جامع از سوابق کاری و تحصیلی.
• مدارک تحصیلی: مدارک تحصیلی ترجمه شده و تأیید شده که مرتبط با شغل مورد نظر باشد.
• بیمه درمانی: باید مدارکی دال بر داشتن بیمه درمانی معتبر ارائه دهید که هزینه‌های پزشکی را در طول مدت اقامت پوشش دهد.
• تمکن مالی: مدارکی که نشان دهد شما توانایی مالی برای تأمین هزینه‌های خود در طول اقامت در آلمان را دارید​.

5- مصاحبه در سفارت

پس از تحویل مدارک، باید در سفارت آلمان در کشور خود برای مصاحبه حضور یابید. این مصاحبه بخشی از فرایند بررسی ویزا است و هدف آن تأیید صحت مدارک و دلایل متقاضی برای کار در آلمان است

6- دریافت ویزا

پس از تأیید مدارک و مصاحبه، درخواست شما بررسی شده و در صورت تأیید، ویزای کار صادر می‌شود. مدت زمان بررسی و صدور ویزا ممکن است چند هفته تا چند ماه طول بکشد. پس از صدور ویزا، شما می‌توانید به آلمان سفر کنید و کار خود را آغاز کنید.

در کل معمولاً پردازش درخواست ویزا بین چند هفته تا چند ماه زمان می‌برد. لذا بهتر است درخواست خود را زودتر ثبت کنید​. در ادامه باید بگوییم که بیمه درمانی الزامی است و باید از ابتدای اقامت شما معتبر باشد​. همچنین مصاحبه در سفارت ضروری است و باید در آن تمامی مدارک ارائه شود​.

شرایط اقامت دائم و تبدیل ویزای کاری به اقامت در آلمان

یکی از جذاب ترین مزایای ویزای کاری آلمان، امکان تبدیل آن به اقامت دائم است. در آلمان، افرادی که برای مدت مشخصی کار کرده و برخی شرایط خاص را رعایت کنند، می توانند درخواست اقامت دائم (Niederlassungserlaubnis) دهند. این اقامت دائم به شما اجازه می دهد به صورت نامحدود در آلمان زندگی و کار کنید.

اقامت دائم (Settlement Permit)

افرادی که برای حداقل ۵ سال در آلمان با ویزای کاری اقامت داشته اند و به طور مداوم مشغول به کار بوده اند، می توانند درخواست اقامت دائم کنند. شرایط دریافت اقامت دائم شامل موارد زیر است:

1. اقامت حداقل ۵ سال در آلمان: فرد باید حداقل به مدت پنج سال دارای ویزای معتبر و اجازه کار باشد.
2. پرداخت بیمه بازنشستگی به مدت ۶۰ ماه: متقاضی باید به مدت ۵ سال به سیستم بیمه بازنشستگی اجباری (Statutory Pension Insurance) پرداخت کرده باشد.
3. تمکن مالی: باید ثابت کنید که توانایی تأمین هزینه های زندگی خود و خانواده را دارید بدون اینکه نیاز به کمک های دولتی داشته باشید.
4. تسلط به زبان آلمانی: برای اقامت دائم، حداقل سطح B1 زبان آلمانی مورد نیاز است​(
5. دانش پایه از قوانین و فرهنگ آلمان: متقاضی باید آگاهی کافی از سیستم قانونی و اجتماعی آلمان داشته باشد​.

اقامت دائم برای دارندگان کارت آبی اتحادیه اروپا (EU Blue Card)

برای افرادی که دارای کارت آبی اتحادیه اروپا (EU Blue Card) هستند، شرایط آسان تری وجود دارد. این افراد می توانند پس از ۲۱ تا ۳۳ ماه اقامت و کار در آلمان، بسته به سطح زبان آلمانی، درخواست اقامت دائم دهند:

• پس از ۲۱ ماه اگر متقاضی سطح B1 زبان آلمانی را داشته باشد.
• پس از ۳۳ ماه اگر تنها سطح پایه (A1) زبان آلمانی را دارا باشد.

شرایط دریافت شهروندی آلمان

پس از دریافت اقامت دائم، متقاضیان می توانند پس از ۷ تا ۸ سال اقامت در آلمان، برای شهروندی آلمان اقدام کنند. شرایط اصلی شامل موارد زیر است:

1. تسلط کامل به زبان آلمانی: برای دریافت شهروندی، فرد باید حداقل سطح B1 زبان آلمانی را داشته باشد.
2. آشنایی با قوانین و فرهنگ آلمان: متقاضی باید در یک آزمون شهروندی شرکت کرده و اطلاعات کافی از قوانین، تاریخ و فرهنگ آلمان داشته باشد.
3. ادامه پرداخت مالیات و بیمه: متقاضی باید در تمام دوران اقامت، مالیات پرداخت کرده و مشارکت فعال در سیستم تأمین اجتماعی داشته باشد​.

فرایند تبدیل ویزای کاری به اقامت دائم در آلمان نسبتاً ساده است، به ویژه برای دارندگان کارت آبی اتحادیه اروپا. با رعایت تمامی شرایط مالی، زبانی و قانونی، امکان دریافت اقامت دائم و حتی شهروندی فراهم می شود.

مدت اعتبار و تمدید ویزای کار آلمان

ویزای کار آلمان، یا اجازه اقامت برای کار، معمولاً تا ۴ سال صادر می شود، اما اگر قرارداد شغلی فرد کوتاه تر باشد، ویزا به مدت اعتبار قرارداد کاری صادر خواهد شد. به عبارت دیگر، مدت اعتبار این ویزا به طول قرارداد کاری بستگی دارد. اگر قرارداد کاری به پایان برسد، فرد باید با ارائه قرارداد جدید و تمدید آن، ویزای خود را نیز تمدید کند.

تمدید ویزای کار

در صورتی که شرایط شغلی شما حفظ شود (مثل داشتن یک قرارداد کاری معتبر و درآمد کافی)، می توانید ویزای کار خود را برای مدت طولانی تری تمدید کنید. تمدید ویزای کار معمولاً شامل همان مراحل درخواست اولیه است؛ شما باید مدارکی نظیر قرارداد شغلی جدید، مدارک بیمه درمانی، و گواهی حقوق را به مقامات ارائه دهید.

مدت زمان پردازش تمدید ویزا ممکن است از چند هفته تا چند ماه طول بکشد، بنابراین توصیه می شود حداقل سه ماه قبل از انقضای ویزای فعلی برای تمدید اقدام کنید​.

تمدید کارت آبی اتحادیه اروپا (EU Blue Card)

کارت آبی، ویزای مخصوص متخصصان ماهر غیر اتحادیه اروپا است و معمولاً برای ۴ سال صادر می شود. اگر قرارداد کاری کمتر از ۴ سال باشد، کارت آبی به مدت قرارداد، به علاوه سه ماه اضافی صادر می شود. دارندگان کارت آبی می توانند پس از اتمام این دوره، با ارائه مدارک مورد نیاز، درخواست تمدید کنند. اگر فرد قرارداد جدیدی ندارد، معمولاً می تواند تا ۳ ماه به دنبال کار جدید بگردد​.

شرایط تمدید ویزا

برای تمدید ویزا موارد زیر الزامی است:

• قرارداد کاری جدید یا تمدید شده: باید نشان دهید که قرارداد کاری شما همچنان معتبر است.
• بیمه درمانی معتبر: ارائه مدارک بیمه درمانی ضروری است.
• اثبات تمکن مالی: شما باید نشان دهید که توانایی مالی برای تأمین هزینه های خود در طول مدت اقامت را دارید.
• گواهی عدم سوء پیشینه: وضعیت شما باید از نظر قانونی و حقوقی در آلمان مشکلی نداشته باشد.

در صورتی که شرایط فوق را رعایت کنید، می توانید ویزای کار خود را تمدید کرده و به کار و زندگی در آلمان ادامه دهید.

هزینه ها و درآمدها در هنگام کار در آلمان

کار در آلمان علاوه بر مزایای زیادی که به همراه دارد، شامل هزینه هایی نیز هست که بسته به نوع ویزا و شرایط فرد متفاوت است. این هزینه ها شامل مواردی مانند درخواست ویزا، هزینه های زندگی و بیمه درمانی می شوند.

هزینه های درخواست ویزا

ویزای جاب آفر (Job Offer Visa): این ویزا به افرادی که پیشنهاد شغلی معتبر از کارفرمای آلمانی دریافت کرده اند، داده می شود و معمولاً تا پایان قرارداد کاری اعتبار دارد. تمدید ویزا در صورت تمدید قرارداد امکان پذیر است​.

ویزای جاب سیکر (Job Seeker Visa): امکان تمدید این ویزا وجود ندارد و در صورت عدم یافتن شغل در مدت زمان تعیین شده، فرد باید کشور را ترک کند​.

کارت آبی اتحادیه اروپا (EU Blue Card): این ویزا مخصوص افراد با تحصیلات عالی و حقوق بالا است و معمولاً برای مدت ۴ سال صادر می شود. دارندگان کارت آبی می توانند پس از این مدت ویزای خود را تمدید کنند، یا برای اقامت دائم درخواست دهند​.

هزینه های مهم زندگی در آلمان

هزینه های زندگی در آلمان به عوامل مختلفی از جمله شهر محل زندگی، نوع مسکن و سبک زندگی بستگی دارد. به طور کلی، هزینه های اصلی زندگی شامل اجاره مسکن، بیمه درمانی، حمل ونقل و غذا است:

• اجاره مسکن: هزینه اجاره در شهرهای بزرگ مانند برلین، مونیخ و فرانکفورت بالاتر است. به عنوان مثال، میانگین اجاره یک آپارتمان یک خوابه در مونیخ حدود ۱۰۰۰ تا ۱۵۰۰ یورو در ماه است.
• بیمه درمانی: داشتن بیمه درمانی اجباری است و هزینه آن بسته به نوع بیمه (دولتی یا خصوصی) متفاوت است. هزینه های بیمه درمانی دولتی حدود ۷۰ تا ۱۲۰ یورو در ماه برای کارمندان عادی است​

درآمدها در آلمان

میزان درآمد در آلمان بسته به شغل و صنعت متفاوت است. برخی از مشاغل پرتقاضا با درآمدهای بالا عبارت اند از:

• فناوری اطلاعات: متخصصان IT و برنامه نویسان می توانند بین 50,000 تا 70,000 یورو در سال درآمد داشته باشند.
• مهندسی: مهندسین در حوزه هایی مانند مکانیک و برق بین 45,000 تا 65,000 یورو در سال درآمد دارند.
• پزشکی و پرستاری: پزشکان و پرستاران بسته به تجربه کاری، درآمدهای بالایی کسب می کنند که می تواند تا 80,000 یورو در سال برای پزشکان برسد​.

مراحل دریافت ویزای جستجوی کار آلمان (Job Seeker Visa) از زبان یک مهاجر ایرانی

چند روز پیش بود که با من از طرف مجموعه ایمیگو تماس گرفته شد تا درباره یکی از پر تکرارترین سوال ها یعنی یکی از انواع روش های مهاجرت به آلمان به نام Job Seeker Visa صحبت کنم. این موضوع دارای جزئیات و نکات فراوانی است و در این روزها مورد توجه بسیاری قرار گرفته است و ما به بررسی همه جوانب این نوع ویزا خواهیم پرداخت.

ویزای جستجوی کار در آلمان چیست؟

ابتدا بیایید با این سوالات شروع کنیم؛ ویزای جستجوی کار چیست و به چه کسانی اعطا می شود؟ شرایط دریافت آن چگونه است؟ و در حال حاضر وضعیت صدور این ویزا به چه صورت است؟

ویزای جستجوی کار یا Job Seeker Visa به شما اجازه می دهد که به آلمان بیایید و به دنبال فرصت های شغلی بگردید. احتمالاً سوالات زیادی در ذهن شما هست و ممکن است درباره این ویزا شنیده باشید؛ اینکه آیا این ویزا همچنان صادر می شود یا شرایط آن تغییر کرده است یا نه!

ویزای جستجوی کار به شما اجازه می دهد که به مدت مشخصی (معمولاً بین سه تا شش ماه) به آلمان بیایید و از داخل کشور به دنبال فرصت های شغلی بگردید. البته این مدت ممکن است در شرایط خاص کمتر یا بیشتر شود اما به طور معمول، این بازه زمانی سه تا شش ماه است. در این مدت شما امکان حضور در آلمان و جستجوی کار از نزدیک را خواهید داشت.

دلایل حضور در آلمان برای جستجوی شغل و مزایای آن

ممکن است این سوال برای شما مطرح شود که چرا باید به آلمان بیایید و از اینجا به دنبال کار بگردید؟ درست است که اگر امکان یافتن شغل از ایران برای شما فراهم باشد، قطعاً بهترین گزینه همین است اما چند نکته مهم وجود دارد!!!

بسیاری از کارفرمایان اروپایی به دلیل قوانین و محدودیت ها ترجیح می دهند نیروهای خود را از خارج از اروپا استخدام نکنند. در این صورت، حضور شما در آلمان می تواند این مانع را برطرف کند و به کارفرما نشان دهد که شما در اروپا هستید و آماده همکاری.

همچنین برای برخی از مشاغل مانند تخصص های فنی در زمینه فناوری اطلاعات، پیدا کردن کار از ایران ممکن است راحت تر باشد، اما برای مشاغل دیگر، مانند پشتیبانی IT که به تخصص خاصی نیاز ندارد، حضور در آلمان می تواند به شما فرصت های بیشتری بدهد.

علاوه بر این، وقتی در آلمان حضور داشته باشید، می توانید در نمایشگاه های کار و رویدادهای مختلف شرکت کنید و به شبکه سازی بپردازید. این فرصت ها به شما امکان می دهد با شرکت ها و افراد مختلف در ارتباط باشید و شانس های شغلی متنوعی برای خود ایجاد کنید.

بسیاری از افراد تصمیم می گیرند ویزای جستجوی کار را دریافت کرده و به آلمان بیایند تا به صورت حضوری به دنبال شغل بگردند. این امر به آن ها این امکان را می دهد که از مزایای حضور در کشور بهره مند شوند و با کارفرمایان بدون محدودیت ویزا یا مصاحبه از راه دور، به صورت حضوری تعامل کنند. به این ترتیب افراد می توانند در صورت نیاز، بلافاصله بعد از پذیرش شغل، شروع به کار کنند؛ بنابراین این ویزا فرصت بسیار خوبی را برای متقاضیان فراهم می کند.

این ویزا همانطور که اشاره شد، معمولاً به مدت سه تا شش ماه اعتبار دارد. برخی افراد توانسته اند در همان ماه اول اقامت خود، شغلی پیدا کنند، در حالی که برخی دیگر تا ماه ششم به جستجو ادامه داده اند. همچنین افرادی بوده اند که در این مدت به یادگیری زبان آلمانی پرداخته و سپس به دنبال مشاغل مرتبط با برنامه نویسی رفته اند. اگرچه برنامه نویسی برای برخی سنگین به نظر می رسد، برخی دیگر به دلیل سادگی نسبی و نیاز کمتر به تخصص زبانی، به سمت مشاغلی همچون پشتیبانی فناوری اطلاعات (IT) روی آورده اند.

این نوع مشاغل برای کسانی که از ایران قصد دریافت پیشنهاد شغلی دارند، به دلیل قوانین کارفرمایی دشوار است اما حضور در آلمان این مسیر را بسیار ساده تر می کند و به افراد این امکان را می دهد که به راحتی وارد بازار کار شوند.

این ویزا همانطور که از نام آن پیداست، به متقاضیان اجازه می دهد تا در آلمان حضور یابند و به دنبال شغل بگردند. حال برای درک بهتر شرایط و جزئیات، باید به چند سوال مهم پاسخ داد: اول اینکه هزینه های زندگی در مدت شش ماه چگونه خواهد بود؟ سفارت آلمان معمولاً میانگینی برای هزینه های ماهانه در نظر می گیرد. به عنوان مثال برای یک دوره شش ماهه، متقاضیان باید حدود پنج هزار یورو همراه داشته باشند که این مبلغ نیز در ویزا ثبت می شود و متقاضیان موظف به تأمین آن هستند. این مبلغ تضمین می کند که فرد تا زمانی که موفق به یافتن شغل نشده است، بتواند هزینه های زندگی خود را مدیریت کند.

بهتر است متقاضیان در طول این دوره هزینه های خود را بهینه مدیریت کنند. به عنوان مثال به جای اجاره آپارتمان های گران، می توانند از اقامتگاه های اشتراکی یا اتاق های ارزان قیمت استفاده کنند. این رویکرد به کاهش هزینه ها و افزایش مدت زمان حضور در آلمان کمک می کند تا فرصت بیشتری برای یافتن شغل فراهم شود.

نکته قابل توجه این است که در گذشته ویزای جستجوی کار اجازه اشتغال پاره وقت به افراد نمی داد؛ به این معنا که فرد تا زمان یافتن شغل تمام وقت، نمی توانست مشغول به کار شود. اما اخیراً این امکان به صورت محدود فراهم شده است که دارندگان ویزای جستجوی کار بتوانند به صورت پاره وقت نیز کار کنند.

با این حال قوانین ممکن است تغییر کنند؛ بنابراین توصیه می شود همواره از منابع رسمی مانند وب سایت سفارت و سایر منابع معتبر، آخرین اطلاعات و قوانین را پیگیری کنید. اطلاعاتی که ارائه می شود ممکن است به مرور زمان تغییر کند؛ پس اکتفا به اطلاعات فعلی کافی نیست و باید همیشه به روزرسانی های جدید را مد نظر داشت.

همانطور که اشاره کردم، اخیراً اجازه کار موقتی برای دارندگان این ویزا در نظر گرفته شده است که ممکن است در آینده تغییر کند. به این ترتیب، شما می توانید در مدت اقامت خود، در کنار جستجوی شغل تمام وقت، یک کار پاره وقت داشته باشید، حتی اگر این شغل مرتبط با تخصص شما نباشد. برای مثال، کار در یک کافی شاپ می تواند حداقل بخشی از هزینه های شما را در طول این مدت پوشش دهد.

ممکن است این پرسش برای شما مطرح شود که در صورت عدم یافتن شغل در مدت شش ماه چه اتفاقی می افتد؟ به طور معمول، این ویزا به شما بین سه تا شش ماه فرصت می دهد تا شغل پیدا کنید و در صورتی که موفق به یافتن شغل نشوید، باید به کشور خود بازگردید. اما باید توجه داشت که این مسئله انعطاف پذیر است و در برخی موارد، امکان تمدید ویزا وجود دارد. اگر بتوانید مدارکی ارائه دهید که نشان دهد شما در جستجوی شغل به طور فعال بوده اید (مثلاً مصاحبه های متعدد داشته اید)، می توانید درخواست تمدید ویزا را مطرح کنید و در مواردی این ویزا برای شش ماه دیگر تمدید می شود. البته باید به هزینه های اضافی این مدت نیز توجه کنید!

پیشبرد موازی ویزای جستجوی کار و جاب آفر برای افزایش شانس موفقیت

اکنون که به طور کلی با شرایط این ویزا آشنا شدیم، باید توجه داشت که بهتر است این ویزا را به همراه ویزای کاری (جاب آفر) پیش ببرید. این به چه معناست؟ زمانی که برای ویزای جاب سیکر آلمان اقدام می کنید و قصد دارید در مصاحبه شرکت کنید، باید مدارکی ارائه دهید که نشان دهد در آلمان تقاضا برای شغلی که به دنبال آن هستید وجود دارد. همچنین باید اثبات کنید که با بازار کار آلمان آشنایی دارید و قادر به جستجوی شغل هستید.

چگونه می توان این موضوع را به آفیسر ویزا نشان داد؟ بسیار ساده: شما باید پیش از این شروع به جستجوی شغل کرده باشید. از ایران می توانید از طریق پلتفرم هایی مانند لینکدین این کار را انجام دهید. پروفایل حرفه ای خود را در این پلتفرم بسازید و به دنبال فرصت های شغلی بگردید. تمام پیام ها و ایمیل های تبادلی با شرکت ها، حتی اگر به نتیجه نرسیده باشد را ذخیره و پرینت بگیرید. این اسناد را در روز مصاحبه همراه خود داشته باشید و به آفیسر ویزا نشان دهید که در تلاش برای یافتن شغل بوده اید و در ارتباط با شرکت های آلمانی هستید.

اگر شما چندین مرحله از فرآیند مصاحبه را طی کرده باشید و بتوانید ایمیل هایی که این مراحل را نشان می دهد ارائه دهید، این مسئله به شدت به نفع شما خواهد بود. در صورتی که طی مصاحبه ها موفق به دریافت قرارداد شوید، دیگر نیازی به ویزای جستجوی کار نخواهید داشت و می توانید با ویزای جاب آفر (جاب آفر ویزا) اقدام کنید.

آمادگی لازم برای مصاحبه و ارائه مدارک جهت اخذ ویزای جستجوی کار

در نهایت مدارک مصاحبه و ارتباط با شرکت ها یکی از مهم ترین اسنادی است که باید برای درخواست ویزای جستجوی کار ارائه دهید و ممکن است در همین حین، موفق به دریافت قرارداد شوید که در آن صورت، می توانید به جای ویزای جاب سیکر، با ویزای جاب آفر اقدام کنید.

اگر نتوانستید پیشنهاد شغلی (جاب آفر) دریافت کنید، حداقل با آماده سازی برای ویزای جستجوی کار (جاب سیکر) و تکمیل پروفایل لینکدین خود، گام های مهمی برداشته اید. به همین دلیل توصیه می کنم این دو فرآیند را به صورت موازی پیش ببرید.

یکی از انتقاداتی که به ویزای جاب سیکر وارد می شود این است که روند آن ممکن است طولانی باشد. به عنوان مثال در گذشته وقتی برای این ویزا درخواست می دادید، ممکن بود دو تا سه ماه بعد وقت مصاحبه دریافت کنید. اما به مرور زمان و با افزایش تقاضا، این مدت به شش یا هفت ماه و حتی یک سال افزایش یافت. پس از آن، این زمان به دو سال رسید و در نهایت با شیوع کرونا، صدور ویزا برای مدتی در ایران متوقف شد.

اکنون ممکن است بپرسید که در صورتی که صدور ویزا در ایران متوقف شده باشد، چه باید کرد؟ در وهله اول، باید اطلاعات به روز را از منابع معتبر بررسی کنید زیرا ممکن است روند صدور ویزا مجدداً آغاز شده باشد. برخی افراد برای دریافت ویزای جاب سیکر به کشور ترکیه مراجعه کرده اند. البته این فرآیند پیچیده تر از مراجعه مستقیم به سفارت در ترکیه است؛ به این صورت که شما نمی توانید به سادگی درخواست ویزای جاب سیکر دهید، بلکه باید حداقل شش ماه در ترکیه اقامت داشته باشید و سپس از آنجا درخواست دهید. بنابراین حتی زمانی که در ایران این ویزا صادر نمی شد، در ترکیه امکان دریافت آن وجود داشت و با توجه به نزدیکی ترکیه به ایران، این گزینه برای بسیاری افراد دشوار نبوده است.

برخی افراد معتقدند که انتظار طولانی برای وقت ویزا یک نقطه ضعف است و از این رو از درخواست آن منصرف می شوند اما واقع بینانه تر این است که مهاجرت فرآیندی طولانی مدت است و به زمان نیاز دارد. شما نمی توانید به محض تصمیم گیری، روز بعد به کشور مقصد بروید. این مدت زمان انتظار فرصت مناسبی برای تکمیل مدارک و آماده سازی دیگر موارد است.

در طول این مدت انتظار، شما باید مدارک مورد نیاز را جمع آوری و ترجمه کنید. به عنوان مثال مدارک هویتی مانند شناسنامه و مدارک تحصیلی باید به زبان آلمانی ترجمه شوند. لیست به روز مدارک را همواره بررسی کنید. برای مدارک تحصیلی نیاز است نسخه ای ترجمه پذیر از آن ها از دانشگاه دریافت کنید. در برخی موارد ممکن است لازم باشد به دانشگاه خود مراجعه کرده و نسخه ای با مهر رسمی قابل ترجمه دریافت کنید.

فرآیند دیگری که نیاز است طی کنید، ثبت مدارک در سامانه های دولتی مربوطه مانند سامانه سجاد است. پس از آن، این مدارک را باید به دارالترجمه های معتبر بسپارید تا ترجمه و تأییدیه های لازم مانند تأییدیه وزارت خارجه برای شما اخذ شود.

اعتبارسنجی مدارک تحصیلی از طریق Anabin و فرآیند دریافت تأییدیه از ZAB

یکی دیگر از موارد مهم بررسی اعتبار مدارک تحصیلی و دانشگاهی شما در سیستم Anabin (آنابین) است. این سیستم مدارک دانشگاهی را ارزیابی می کند و اگر دانشگاه و رشته تحصیلی شما در این سامانه معتبر شناخته شده باشد، به این معناست که مدارک شما در آلمان مورد قبول واقع می شود. بررسی و اعتبارسنجی مدارک شما در این سامانه می تواند یکی از مراحل ضروری برای درخواست ویزا باشد.

اگر مدرک تحصیلی شما در سایت Anabin ذکر نشده باشد، به این معنا نیست که مدرک شما مورد تأیید آلمان نیست بلکه تنها به این معناست که هنوز وضعیت آن مشخص نیست. در صورتی که مدرک و دانشگاه شما در Anabin ثبت شده باشد، باید توجه داشته باشید که هر دو باید به وضعیت H+ باشند. اگر هر دو وضعیت مثبت داشته باشند، می توانید آن را پرینت گرفته و به همراه مدارک خود به سفارت ارائه دهید.

در صورتی که مدارک شما در Anabin تأیید نشده باشد، لازم است آن را به سازمان ZAB یا Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen ارسال کنید تا تأییدیه دریافت کنید. فرآیند دریافت تأییدیه ZAB معمولاً هزینه ای در حدود 500 یورو دارد، البته ممکن است بسته به زمان و شرایط تغییر کند.

این تأییدیه ها مدت زمان متفاوتی طول می کشد؛ به عنوان مثال برخی افراد ظرف دو هفته تأییدیه خود را دریافت کرده اند، در حالی که برای برخی دیگر این مدت تا شش ماه به طول انجامیده است. بنابراین این یکی از مراحل طولانی و ضروری در فرآیند مهاجرت است که شامل ترجمه و تأیید مدارک و دریافت تأییدیه از ZAB می شود.

پس از دریافت و آماده سازی این مدارک لازم است آنها را به سفارت تحویل دهید تا تأییدیه سفارت نیز روی مدارک شما ثبت شود. این کار نیز یکی از مراحل ضروری فرآیند درخواست ویزا است.

به این ترتیب شما باید چندین اقدام را هم زمان انجام دهید. نخست، باید در لینکدین به دنبال فرصت های شغلی مرتبط با تخصص خود بگردید و مدارک لازم را آماده کنید که نشان دهد با فرآیند مصاحبه و بازار کار آلمان آشنا هستید. در ضمن باید مدارک تحصیلی و هویتی خود را ترجمه کرده و تأییدیه ZAB را دریافت کنید. این ها فرآیندهایی هستند که باید به صورت موازی انجام شوند.

نکات مهم درباره زبان و اثبات تسلط بر زبان آلمانی یا انگلیسی در مصاحبه

از طرف دیگر یادگیری زبان نیز بسیار حائز اهمیت است. بسته به رشته تحصیلی شما ممکن است به زبان انگلیسی یا آلمانی نیاز داشته باشید. لازم است در روز مصاحبه در سفارت نشان دهید که زبان شما برای کار در آلمان کافی است. برخی افراد تصور می کنند باید حتماً مدرک زبان ارائه دهند اما آنچه واقعاً اهمیت دارد این است که نشان دهید زبان شما در حد کافی برای فعالیت حرفه ای در آلمان است.

به عنوان مثال در مصاحبه خودم، آفیسر سفارت پرسید که آیا به زبان آلمانی مسلط هستم. پاسخ دادم که خیر اما به زبان انگلیسی در حدی که کارم را انجام دهم مسلطم! همچنین پرینت هایی از مکاتبات خود با شرکت ها و چند مرحله مصاحبه را به او ارائه دادم که نشان می داد در حوزه کاری من، زبان انگلیسی کافی است. علاوه بر این، نامه ای از اداره کار آلمان داشتم که در آن تأیید شده بود که برای رشته من زبان انگلیسی کافی است. این مدارک را نیز به آفیسر سفارت نشان دادم تا اثبات کنم که برای انجام کار در آلمان مشکلی نخواهم داشت.

همچنین پرینت هایی از کلاس های زبان انگلیسی که گذرانده بودم نیز همراه خود داشتم تا در صورت لزوم ارائه کنم. بنابراین با آمادگی کامل در مصاحبه حاضر شدم. حتی اگر مدرک رسمی زبان نداشته باشید، می توانید با نشان دادن مدارک شرکت در کلاس های زبان و ساعت های آموزشی، توانایی خود را ثابت کنید.

در طول این مدت باید در لینکدین جستجو کنید تا ببینید برای رشته شما در آلمان چه زبانی بیشتر مورد نیاز است. به خاطر داشته باشید که زبان تنها به معنای داشتن مدرک نیست؛ شما باید بتوانید به خوبی در مصاحبه ها و محیط کاری ارتباط برقرار کنید. برای درک بهتر این موضوع، ویدئویی در مورد یادگیری زبان تهیه کرده ام که توصیه می کنم آن را مشاهده کنید.

اینکه می گویم “زبان تنها مدرک نیست” به این معناست که باید مهارت مکالمه نیز داشته باشید. شما باید دوره های زبان مورد نیاز (انگلیسی یا آلمانی) را بر اساس رشته خود آغاز کنید. توصیه می کنم زبان آلمانی را فرا بگیرید، چراکه در نهایت به کشور آلمان مهاجرت می کنید و آشنایی با این زبان ضروری خواهد بود. اگر بتوانید در این مدت مدرک زبان خود را اخذ کنید، بسیار مطلوب است. در غیر این صورت، می توانید گواهی ای از مؤسسه آموزشی خود دریافت کنید که میزان تحصیلات زبان شما را تأیید می کند.

در روز مصاحبه در سفارت، اگر آفیسر مربوطه تشخیص دهد که شما به زبان آلمانی نیاز دارید اما مدرکی ندارید، ممکن است به زبان آلمانی با شما صحبت کند. بنابراین، باید آماده باشید تا به سؤالات احتمالی به زبان آلمانی و انگلیسی پاسخ دهید. در این مدت انتظار، تمامی این مراحل را می توانید به طور هم زمان انجام دهید.

نحوه مدیریت منابع مالی و اثبات تمکن مالی برای دریافت ویزای جستجوی کار آلمان

یکی دیگر از کارهایی که باید انجام دهید، برنامه ریزی برای تأمین هزینه های زندگی است. همان طور که اشاره کردم، باید حدود پنج هزار یورو به عنوان هزینه های زندگی همراه داشته باشید. برای نشان دادن تمکن مالی، نیاز است مبلغ مشخصی را در یکی از حساب های بانکی خود در ایران ذخیره کنید. این حساب می تواند ارزی یا ریالی باشد. برای اثبات موجودی، می توانید از شعبه ارزی بانک، گواهی ای دریافت کنید که میزان موجودی شما را تأیید کند.

در روز مصاحبه، باید این گواهی را به سفارت ارائه دهید. به یاد داشته باشید که پول ریالی در آلمان قابل استفاده نیست بنابراین باید قبل از سفر، موجودی خود را به یورو تبدیل کرده و همراه خود ببرید. توصیه می کنم در طول مدت انتظار، به تدریج یورو تهیه و ذخیره کنید تا در نهایت بتوانید مبلغ مورد نیاز را به همراه داشته باشید. همچنین قوانین دو کشور را درباره حمل ارز بررسی کنید. به عنوان مثال، ممکن است در ایران محدودیت هایی برای خروج ارز از کشور وجود داشته باشد (مثلاً بیش از ۵ هزار یورو). بنابراین باید از این محدودیت ها آگاه باشید تا در فرودگاه دچار مشکل نشوید.

آلمان نیز قوانینی دارد؛ اگر بیش از ده هزار یورو وارد کشور کنید، باید آن را اعلام کنید و فرم مربوطه را پر کنید. پس از اعلام و ثبت این مبلغ، می توانید آن را در حساب بانکی خود در آلمان واریز کنید.

در مورد اینکه چه کسانی می توانند ویزای جستجوی کار دریافت کنند، در گذشته مقررات سخت گیرانه تری وجود داشت؛ به طوری که شما باید دارای مدرک دانشگاهی مرتبط با شغلی که به دنبال آن بودید، و همچنین سابقه کار مرتبط (بیش از سه سال) می بودید. اما اخیراً این مقررات برای برخی رشته ها، به ویژه در حوزه فناوری اطلاعات یا کامپیوتر کمی آسان تر شده است.

اکنون حتی اگر مدرک دانشگاهی شما مرتبط نباشد ولی سابقه کار مرتبط داشته باشید، ممکن است بتوانید ویزا دریافت کنید. خوب است بدانید که برخی از انواع ویزاها بدون نیاز به مدرک دانشگاهی هم ارائه می شوند. در مورد مدت سابقه کار، به طور رسمی قید نشده که سه سال باید باشد اما داشتن کمتر از سه سال سابقه ممکن است مشکلاتی ایجاد کند. بنابراین داشتن حداقل سه سال سابقه کاری توصیه می شود.

در مورد اثبات سابقه کار، این کار می تواند از طریق نامه های شرکت هایی که در آن ها فعالیت داشته اید، انجام شود و نیازی به سابقه بیمه نیست. شما باید نامه هایی از تمامی شرکت هایی که در آن ها کار کرده اید، به سفارت ارائه دهید. این نامه ها باید به طور رسمی نوشته و ترجمه شده باشند. با این حال، اگر مدارک بیمه ای نیز دارید، می توانید آن ها را نیز ارائه دهید، اما لزوماً نیازی به آن ها نیست و نامه های شرکت کافی خواهد بود.

به خاطر داشته باشید که همه مدارکی که به سفارت ارائه می دهید، باید ترجمه رسمی شده باشند. این امر شامل تمامی اسناد و گواهی های شما می شود تا در مصاحبه به مشکلی برنخورید.

برای ادامه روند درخواست ویزا، داشتن پاسپورت معتبر الزامی است. بنابراین اگر اعتبار پاسپورت شما در حال اتمام است، حتماً پیش از شروع فرآیند درخواست ویزا، آن را تمدید کنید؛ زیرا اگر پاسپورت شما در طول فرآیند اخذ ویزا یا بعد از ورود به آلمان منقضی شود، ممکن است با مشکلاتی مواجه شوید و نیاز به تمدید پاسپورت و به روزرسانی مدارک خود داشته باشید.

برخی از افراد بعد از گرفتن وقت سفارت، متوجه انقضای پاسپورت خود شده اند و مجبور به تعویض آن شده اند؛ اگرچه می توان پاسپورت جدید و قدیمی را هم زمان ارائه داد، اما توصیه می شود که این مشکل را از ابتدا رفع کنید. بهتر است پاسپورتی با اعتبار حداقل پنج ساله داشته باشید تا از بروز مشکلات احتمالی جلوگیری کنید.

ارائه مدارک محل اقامت در آلمان و روش های رزرو اقامت موقت

یکی دیگر از الزامات مهم، ارائه مدرکی برای محل اقامت در آلمان است. لازم است به سفارت نشان دهید که در مدت اقامت خود در آلمان، محلی برای اقامت خواهید داشت. این محل می تواند هتلی باشد که شما از طریق سایت های رزرو مانند Booking به صورت آنلاین رزرو کرده اید. رزرو هتل نیازی به پیش پرداخت یا مدارک شناسایی خاص ندارد و حتی امکان کنسلی رایگان نیز فراهم است. می توانید یک هتل برای مدت یک تا دو هفته رزرو کنید و پرینت تأییدیه آن را به سفارت ارائه دهید.

همچنین در صورتی که قصد دارید در منزل یکی از آشنایان یا اعضای خانواده تان اقامت داشته باشید، لازم است نامه ای از سوی میزبان دریافت کنید که تأیید کند شما در مدت اقامت تان در منزل او خواهید بود. این نامه نیز باید به سفارت ارائه شود تا اطمینان حاصل شود که شما محلی برای اقامت دارید. به هر حال، لازم است توضیحات واضح و قانع کننده ای ارائه دهید تا آفیسر سفارت را متقاعد کنید.

اهمیت تنظیم و ارائه انگیزه نامه و برنامه‌ریزی دقیق در مصاحبه ویزا

در این فرآیند یکی از نکات مهم، ارائه انگیزه نامه است. این نامه باید به طور دقیق هدف شما از مهاجرت و برنامه ریزی های شما را مشخص کند. امروزه، ممکن است برخی انواع ویزا نیاز به انگیزه نامه نداشته باشند و تنها مصاحبه کافی باشد یا بالعکس؛ اما همچنان ارائه انگیزه نامه و حضور در مصاحبه برای بسیاری از ویزاها ضروری است. هدف اصلی از انگیزه نامه و مصاحبه این است که آفیسر ویزا و مقامات آلمانی مطمئن شوند که شما برنامه ریزی دقیقی برای اقامت و کار در آلمان دارید و کاملاً از مراحل و چالش های پیش رو آگاه هستید.

برای تهیه انگیزه نامه و همچنین حضور در مصاحبه، مهم است که دقیق و واضح صحبت کنید. برای مثال، هنگام ارائه مدارک رزرو هتل، باید توضیح دهید که چرا آن هتل را انتخاب کرده اید. به عنوان مثال می توانید توضیح دهید که هتل را نزدیک ایستگاه مترو و مرکز شهر انتخاب کرده اید تا در دو هفته اول اقامت خود، به راحتی به مناطق مختلف شهر دسترسی داشته باشید و برای اجاره خانه جستجو کنید. همچنین برنامه ریزی شما باید شامل مدت زمان لازم برای جستجوی خانه باشد؛ مثلاً می توانید توضیح دهید که برنامه دارید در دو هفته اول، به طور جدی به دنبال خانه بگردید و پس از یافتن محل اقامت دائمی، فرآیند جستجوی کار را آغاز کنید.

این جزئیات و برنامه ریزی دقیق به آفیسر ویزا نشان می دهد که شما از شرایط و مراحل پیش رو آگاه هستید و برای مدیریت موقعیت خود برنامه ای دقیق و قابل اجرا دارید.

مصاحبه من به قدری موفقیت آمیز بود که ویزای من در عرض دو هفته آماده شد و به من تحویل داده شد. بنابراین، بسیار اهمیت دارد که در روز مصاحبه با آفیسر سفارت چگونه صحبت کنید و مدارک خود را با دقت ارائه دهید؛ از جمله مدارک مربوط به محل اقامت موقت، مانند هتلی که رزرو کرده اید.

پروسه های اداری مورد نیاز مانند ثبت نام در سامانه ها و تأییدیه های لازم

معمولاً باید مدارک را در دو نسخه (یک نسخه اصلی و یک نسخه کپی) به سفارت ارائه دهید. این شامل تمامی مدارک ذکر شده به علاوه یک فرم اطلاعاتی است که باید پرینت گرفته و اطلاعات شخصی خود را در آن وارد کنید، از جمله این که به کدام شهر قصد سفر دارید. تمامی این مدارک را آماده کرده و کپی ها را مرتب در کنار نسخه های اصلی قرار دهید.

نظم و ترتیب مدارک بسیار مهم است! به عنوان مثال ابتدا فرم اطلاعات شخصی، سپس ترجمه شناسنامه و در نهایت کپی پاسپورت و سایر مدارک. من در روز مصاحبه تمامی این مدارک را دقیقاً بر اساس همین ترتیب ارائه کردم و آفیسر سفارت به نظم و ترتیب و دقت من اشاره کرد و از این موضوع بسیار راضی بود. این کار تأثیر مثبتی بر روند مصاحبه گذاشت و نشان داد که من به خوبی مراحل را می دانم و برای آن ها آماده ام. چنین برخوردی می تواند به تسریع و تسهیل صدور ویزا کمک کند.

در فرم هایی که پر می کنید، دقت کنید که تمامی اطلاعات شخصی و مشخصات خود را به درستی وارد کنید و شهری که قصد دارید در آن مستقر شوید را مشخص کنید. این نکته اهمیت دارد زیرا در مدت شش ماه اقامت خود در آلمان می توانید در تمامی شهرها به دنبال کار بگردید اما باید بدانید که شهر اولی که در فرم های خود ذکر کرده اید، جایی است که ابتدا در آن ثبت نام می کنید و پرونده شما از ایران به اداره اتباع خارجی همان شهر ارسال می شود.

اگر بعداً در شهر دیگری کار پیدا کنید، امکان تغییر مکان وجود دارد، اما باید توجه داشت که فرآیند انتقال پرونده از یک شهر به شهر دیگر زمان بر است، چرا که پرونده ها به صورت فیزیکی از اداره اتباع خارجی شهر اول به اداره مربوطه در شهر جدید ارسال می شوند و این می تواند مدتی طول بکشد. بنابراین، انتخاب اولیه شهر محل اقامت اهمیت دارد و باید با دقت انجام شود.

لطفاً در انتخاب شهر مقصد دقت کافی را داشته باشید و شهری را انتخاب کنید که بیشترین فرصت شغلی را برایتان فراهم می کند. اما نگران نباشید؛ اگر در آن شهر موفق به یافتن شغل نشدید، می توانید به شهر دیگری بروید. در صورتی که در مدت شش ماه نتوانید شغلی پیدا کنید، می توانید درخواست تمدید ویزا کنید.

همچنین اگر در طول مدت اقامت، با کمبود منابع مالی مواجه شدید، نگران نباشید؛ اخیراً امکان کار پاره وقت و ساعتی برای دارندگان این ویزا فراهم شده است. البته توصیه می کنم حتماً قبل از اقدام، از به روز بودن این قوانین اطمینان حاصل کنید.

به طور کلی شرایط فعلی به دلیل کمبود نیروی کار در آلمان به گونه ای است که فرصت های متعددی برای متقاضیان وجود دارد. این ویزا یکی از روش های آسان و مناسب برای ورود به بازار کار آلمان است. بررسی کنید که آیا این امکان از ایران یا ترکیه برای شما فراهم است و همزمان با فرآیند درخواست جاب آفر، ویزای جاب سیکر را نیز پیش ببرید. اگر موفق به دریافت جاب آفر شدید که عالی است، اما در غیر این صورت، با ویزای جاب سیکر می توانید وارد آلمان شوید.

نتیجه گیری

در حالی که تعداد دقیق ایرانیان دارای اقامت دائم به صورت عمومی منتشر نشده، این کشور در سال 2022 و 2023 شاهد افزایش تعداد مهاجران به ویژه از کشورهای خاورمیانه، از جمله ایران بوده است. بر اساس گزارش های مهاجرتی، ایرانیان یکی از گروه های بزرگ مهاجران به آلمان هستند که از طریق برنامه های مهاجرت کاری، تحصیلی، و پناهندگی به این کشور مهاجرت کرده اند

ویزای کار آلمان یک فرصت عالی برای متخصصان ماهر ایرانی است که به دنبال کار در یک کشور پیشرفته با فرصت های شغلی و امکانات رفاهی بالا هستند. با داشتن اطلاعات کافی و رعایت تمام مراحل لازم، می توانید با موفقیت به آلمان مهاجرت کنید و آینده ای بهتر را برای خود و خانواده تان رقم بزنید.