فنلاند کشوری توسعه یافته در شمال اروپا است که در سال های اخیر، با تحولات قابل توجهی در حوزه مهاجرت مواجه بوده است. این تحولات عمدتاً تحت تأثیر درگیری های بین المللی، به ویژه جنگ در اوکراین و تنش های میان روسیه و غرب، شکل گرفته اند. از این رو فرآیند مهاجرت به فنلاند و زندگی در این کشور چالش ها و محدودیت های خاص خود را دارد که بسیاری از مهاجران ممکن است از قبل از آن آگاه نباشند! از سوی دیگر، در سال ۲۰۲۳، فنلاند شاهد مهاجرت خالص رکوردشکن ۵۷۹۱۴ نفر بود که عمدتاً به دلیل ورود اوکراینی ها تحت دستورالعمل حمایت موقت بوده است. با این حال تعداد درخواست های پناهندگی از سوی شهروندان روسیه در سال ۲۰۲۳ نسبت به سال قبل کاهش یافته است. درگیری در اوکراین تأثیر قابل توجهی بر سیاست های مهاجرتی فنلاند داشته است. این کشور به هزاران اوکراینی پناهنده حمایت موقت اعطا کرده است. با این حال، با توجه به ادامه درگیری ها و تحولات سیاسی منطقه ای، انتظار می رود که جریان های مهاجرتی به فنلاند همچنان متأثر از این عوامل باشد. این مقاله از ایمیگو، به بررسی محدودیت های خاص در فنلاند برای مهاجران در ابعاد مختلف و راهکارهایی برای رویارویی و نحوه برخورد با آنها می پردازیم. محدودیت های زبانی در فنلاند برای مهاجران یکی از مهم ترین موانع پیش روی مهاجران در فنلاند، زبان است. زبان های رسمی این کشور فنلاندی و سوئدی هستند اما بیشتر مردم از زبان فنلاندی استفاده می کنند. در حالی که بسیاری از فنلاندی ها به زبان انگلیسی نیز تسلط دارند اما برای ادغام در جامعه، پیدا کردن شغل مناسب و استفاده از خدمات عمومی، یادگیری زبان فنلاندی ضروری است. 1. تأثیر زبان بر اشتغال بسیاری از مشاغل در فنلاند نیازمند تسلط به زبان فنلاندی هستند. حتی در شهرهای بزرگ مانند هلسینکی که انگلیسی رواج بیشتری دارد، اکثر کارفرمایان ترجیح می دهند کارکنانشان با زبان فنلاندی آشنا باشند. این موضوع به ویژه در شغل هایی مانند خدمات عمومی، آموزش و مراقبت های بهداشتی مشهود است. 2. دسترسی به دوره های زبان اگرچه دولت فنلاند دوره های رایگان زبان برای مهاجران ارائه می دهد، اما این دوره ها ممکن است برای برخی افراد کافی نباشد. سرعت یادگیری زبان به عواملی مانند سن، تجربه قبلی در یادگیری زبان های خارجی و انگیزه بستگی دارد. 3. فرهنگ زبانی فنلاندی ها معمولاً به حریم خصوصی اهمیت زیادی می دهند و تعاملات اجتماعی محدودتر از برخی فرهنگ ها است. این مسئله ممکن است روند یادگیری زبان از طریق مکالمه را برای مهاجران دشوارتر کند. محدودیت های مرتبط با بازار کار در فنلاند برای مهاجران 1. نیاز به پیشنهاد شغلی (Job Offer) یکی از الزامات مهم برای مهاجرت کاری به فنلاند، داشتن یک پیشنهاد شغلی معتبر است. مهاجرانی که قصد کار در این کشور را دارند، باید ابتدا یک کارفرما پیدا کنند که حاضر به استخدام آن ها باشد. این فرآیند می تواند چالش برانگیز باشد، زیرا بسیاری از کارفرمایان ابتدا به دنبال نیروی کار داخلی هستند. 2. اولویت نیروی کار داخلی بر اساس قوانین مهاجرتی فنلاند، کارفرمایان موظف اند پیش از استخدام نیروی کار خارجی، موقعیت شغلی مورد نظر را به نیروی کار داخلی و شهروندان اتحادیه اروپا پیشنهاد دهند. تنها در صورتی که فرد مناسبی پیدا نشود، امکان استخدام نیروی خارجی وجود دارد. 3. تخصص های مورد نیاز فنلاند معمولاً در زمینه های خاصی مانند فناوری اطلاعات، بهداشت و درمان، و مهندسی به نیروی کار خارجی نیاز دارد. افرادی که در این حوزه ها تخصص دارند، شانس بیشتری برای یافتن شغل در این کشور دارند. با این حال، برای مشاغل دیگر، رقابت بسیار بالاست. 4. گواهینامه های حرفه ای بسیاری از حرفه ها در فنلاند نیازمند تأییدیه و معادل سازی مدارک است. برای مثال، پزشکان، پرستاران و مهندسان باید مدارک تحصیلی خود را با استانداردهای فنلاندی تطبیق دهند که این فرآیند زمان بر و هزینه بر است. محدودیت های مالی در فنلاند برای مهاجران 1. هزینه های زندگی فنلاند یکی از گران ترین کشورهای جهان است و هزینه های زندگی در شهرهای بزرگی مانند هلسینکی بسیار بالا است. مهاجران باید از پیش توانایی مالی خود را برای تأمین هزینه های ضروری مانند مسکن، غذا و حمل و نقل بسنجند، می توایند مقاله هزینه زندگی در فلاند مطالعه کنید. 2. بیمه و خدمات درمانی اگرچه سیستم بهداشتی فنلاند کیفیت بالایی دارد، اما هزینه های درمان برای افرادی که اقامت دائم یا بیمه درمانی مناسب ندارند، بالا است. مهاجران باید بیمه درمانی کامل داشته باشند تا از هزینه های اضافی جلوگیری کنند. 3. محدودیت های مالی برای دانشجویان دانشجویان بین المللی باید توانایی مالی خود را اثبات کنند. معمولاً از آن ها خواسته می شود نشان دهند که مبلغ مشخصی برای تأمین هزینه های تحصیل و زندگی در اختیار دارند. محدودیت های اقامت و ویزا در فنلاند برای مهاجران 1. شرایط صدور ویزا هر نوع ویزا یا مجوز اقامت در فنلاند شرایط خاصی دارد. مهاجرانی که قصد کار، تحصیل یا زندگی در این کشور را دارند، باید نوع مجوز متناسب با هدفشان را دریافت کنند. 2. محدودیت های زمانی بسیاری از مجوزهای اقامت موقت بوده و باید در زمان مشخص تمدید شوند. این موضوع می تواند باعث استرس مهاجران شود، زیرا تمدید مجوز نیازمند ارائه مدارک اضافی و رعایت شرایط خاص است. 3. اقامت دائمی دریافت اقامت دائمی در فنلاند نیازمند زندگی مداوم در این کشور برای مدت حداقل چهار سال است. در این مدت، مهاجران باید نشان دهند که توانایی مالی و اجتماعی کافی برای زندگی در فنلاند دارند. محدودیت های اجتماعی و فرهنگی در فنلاند برای مهاجران 1. ادغام اجتماعی فنلاندی ها به طور کلی مردمی آرام و کم حرف هستند و ممکن است ارتباط برقرار کردن با آن ها برای مهاجران دشوار باشد. درک فرهنگ فنلاند و تطبیق با آن نیازمند زمان است. 2. تبعیض و سوء تفاهم ها اگرچه فنلاند یکی از کشورهای پیشرفته در زمینه برابری اجتماعی است، اما برخی مهاجران ممکن است با تبعیض یا سوءتفاهم هایی مواجه شوند. این موضوع به ویژه برای مهاجرانی که ظاهر یا فرهنگی متفاوت دارند، بیشتر رخ می دهد. 3. تعاملات اجتماعی فنلاندی ها به حریم خصوصی و استقلال اهمیت زیادی می دهند. این مسئله ممکن است برای افرادی که از فرهنگ های جمع گرا آمده اند، چالش برانگیز باشد. محدودیت های خدمات عمومی در فنلاند برای مهاجران 1. خدمات بهداشتی اگرچه خدمات بهداشتی عمومی در فنلاند برای شهروندان و ساکنان دائم مقرون به صرفه است اما مهاجرانی که اقامت موقت دارند ممکن است به خدمات خصوصی متکی باشند که هزینه های بالاتری دارد. 2. سیستم آموزشی سیستم آموزشی فنلاند یکی از بهترین های جهان است، اما مهاجرانی که فرزندانشان در مدارس فنلاندی تحصیل می کنند، باید با تفاوت های زبانی و فرهنگی مواجه شوند. 3. دسترسی به کمک های دولتی بسیاری از کمک های اجتماعی تنها برای افرادی که اقامت دائم دارند، قابل دسترس است. این موضوع ممکن است برای مهاجرانی که در مراحل اولیه اقامت هستند، مشکل ساز شود. محدودیت های مربوط به مسکن در فنلاند برای مهاجران 1. رقابت در بازار مسکن بازار مسکن در شهرهای بزرگ فنلاند بسیار رقابتی است. یافتن مسکن مقرون به صرفه، به ویژه در هلسینکی، برای مهاجران دشوار است. 2. قیمت اجاره ها قیمت اجاره ها در فنلاند بالاست و بسیاری از مهاجران ممکن است ناچار به زندگی در مناطق حومه شوند. این مسئله می تواند باعث افزایش هزینه های حمل و نقل شود. نتیجه گیری مهاجرت به فنلاند با فرصت ها و چالش های متعددی همراه است. محدودیت های زبانی، مالی، اجتماعی و قانونی از جمله مسائلی هستند که مهاجران باید با آن ها روبه رو شوند. در سال های اخیر، فنلاند با تحولات قابل توجهی در حوزه مهاجرت مواجه بوده است. این تحولات عمدتاً تحت تأثیر درگیری های بین المللی، به ویژه جنگ در اوکراین و تنش های میان روسیه و غرب، شکل گرفته اند. در نوامبر ۲۰۲۳، دولت فنلاند تصمیم به بستن چندین گذرگاه مرزی با روسیه، از جمله وایلیما، نوئیجاما، ایماترا و نییرالا، گرفت. این اقدام با هدف جلوگیری از ورود غیرقانونی اتخاذ شد و تا آوریل ۲۰۲۴ ادامه یافت. با این حال آگاهی از این محدودیت ها و برنامه ریزی مناسب می تواند به مهاجران کمک کند تا این چالش ها را مدیریت کرده و زندگی موفقی در فنلاند بسازند. آیا قصد مهاجرت و زندگی در فنلاند دارید؟ کارشناسان مجرب موسسه ایمیگو آماده اند تا به صورت کاملا رایگان، شما را به طور دقیق در زمینه قوانین و محدودیت های مهاجرت به فنلاند راهنمایی کنند. شماره تماس مشاوره رایگان: ۰۲۱۸۸۵۱۴۵۲۸ سوالات متداول 1. آیا در فنلاند مهاجران می توانند کسب و کار شخصی راه اندازی کنند؟ مهاجرانی که مجوز اقامت برای کار یا تحصیل دارند، ممکن است نیاز به تغییر نوع مجوز خود به مجوز اقامت برای کارآفرینی داشته باشند. این فرآیند نیازمند ارائه یک طرح تجاری معتبر، اثبات سرمایه اولیه و توانایی اداره کسب و کار است. همچنین برخی فعالیت های تجاری نیازمند مجوزهای خاص از مقامات فنلاندی است. 2. آیا مهاجران در فنلاند می توانند از وام های بانکی استفاده کنند؟ بانک های فنلاند معمولاً برای ارائه وام به مهاجران شرایط سختگیرانه ای دارند. داشتن سابقه اعتباری در فنلاند، اقامت دائم یا طولانی مدت و درآمد ثابت از الزامات اولیه است. مهاجران تازه وارد ممکن است برای دریافت وام نیاز به ضامن فنلاندی داشته باشند. 3. آیا برای داشتن گواهینامه رانندگی در فنلاند محدودیتی وجود دارد؟ مهاجران باید گواهینامه رانندگی کشور خود را با گواهینامه فنلاندی تعویض کنند، اما این فرآیند مشروط به انجام آزمون های تئوری و عملی است. افرادی که از کشورهای خارج از اتحادیه اروپا می آیند، معمولاً باید پس از 6 ماه اقامت، گواهینامه فنلاندی بگیرند. 4. آیا سیستم درمانی در فنلاند برای دانشجویان خارجی، رایگان است؟ دانشجویان بین المللی باید خود را تحت پوشش بیمه درمانی قرار دهند. این بیمه هزینه های درمان را تا حدودی پوشش می دهد، اما بیمه های دانشجویی معمولاً برخی خدمات خاص مانند دندان پزشکی یا مراقبت های طولانی مدت را پوشش نمی دهند. 5. آیا مهاجران در صورت از دست دادن شغل خود می توانند در فنلاند بمانند؟ اگر مجوز اقامت فرد مبتنی بر کار باشد و شغل خود را از دست بدهد، ممکن است مجوز وی باطل شود. در این صورت، او باید فوراً شغلی جدید پیدا کند یا درخواست تغییر نوع مجوز بدهد. این فرآیند بسیار محدودکننده و زمان بر است. 6. آیا مهاجران می توانند از حقوق بازنشستگی فنلاند استفاده کنند؟ برای بهره مندی از حقوق بازنشستگی فنلاند، مهاجران باید حداقل 3 سال در این کشور کار کرده و به سیستم بازنشستگی مالیات پرداخت کرده باشند. بازنشستگی کامل تنها به افرادی تعلق می گیرد که اقامت طولانی مدت یا تابعیت دارند. 7. آیا قوانین خاصی برای ازدواج مهاجران در فنلاند وجود دارد؟ برای ثبت ازدواج با شهروند یا مقیم فنلاند، مهاجران باید مدارکی از جمله گواهی تجرد از کشور مبدا ارائه دهند. اگر مهاجران با ویزای توریستی در فنلاند باشند ممکن است برای ثبت ازدواج نیاز به تمدید اقامت یا تغییر وضعیت داشته باشند. 8. آیا مهاجران می توانند به راحتی حیوانات خانگی وارد فنلاند کنند؟ ورود حیوانات خانگی به فنلاند قوانین سختگیرانه ای دارد. حیوان باید واکسیناسیون های مشخصی انجام داده و گواهی بهداشت از کشور مبدا داشته باشد. همچنین برخی نژادهای خاص از ورود به فنلاند ممنوع هستند. 9. آیا مهاجران فنلاندی می توانند بدون اطلاع قبلی خانه ای را ترک کنند؟ قوانین اجاره در فنلاند بسیار سخت گیرانه است. اگر مهاجران بدون اطلاع قبلی قرارداد اجاره را فسخ کنند، ممکن است با جریمه های سنگین یا مشکلات قانونی روبه رو شوند. مدت اطلاع قبلی برای فسخ قرارداد معمولاً بین 1 تا 3 ماه است.

ساختار دستمزد در سوریه برای سال 2024 به گونه‌ای طراحی شده است که عوامل مختلفی از جمله مکان، صنعت و سطح تجربه را در نظر بگیرد. این مقاله مروری جامع بر میانگین دستمزد در سوریه تا سال 2024 ارائه می‌دهد و چشم‌انداز جبران خسارت را برجسته می‌کند. لیر سوریه که برای پرداخت دستمزد در سوریه استفاده می‌شود، SYP نامیده می‌شود و نماد ارز آن LS، £S است. با در نظر گرفتن این عناصر کلیدی، افراد می‌توانند درک بهتری از بازار پویای کار در سوریه کسب کنند و تصمیمات آگاهانه‌تری در مورد حرفه و برنامه‌ریزی مالی خود اتخاذ کنند میانگین دستمزد میانگین دستمزد در سوریه تحت تأثیر قابل توجه جنگ طولانی مدتی قرار گرفته است که از سال 2011 این کشور را درگیر خود کرده است. در نتیجه بحران مستمر، شرایط اقتصادی ناپایدار شده است و این امر به طور اجتناب‌ناپذیری بر دستمزدها در بخش‌های مختلف تأثیر گذاشته است. پیش از جنگ، سوریه اقتصاد رو به رشدی داشت که در حال فاصله گرفتن از کشاورزی و نفت بود؛ با این حال، این پیشرفت به دلیل جنگ متوقف و معکوس شد. میانگین دستمزد در سوریه به دلیل نوسان ارزش ارز، اقتصاد غیررسمی و کمبود داده‌های قابل تأیید اخیر، به سختی قابل اندازه‌گیری دقیق است. با وجود این چالش‌ها، برخی گزارش‌ها تلاش کرده‌اند تا تخمین‌هایی در مورد دستمزدها ارائه دهند. بر اساس اطلاعات موجود، میانگین دستمزد ماهانه در سوریه بسته به منطقه، بخش و اینکه کارفرما بخشی از اقتصاد رسمی یا غیررسمی است، بسیار متفاوت است. در مناطق تحت کنترل دولت، دستمزدها نیز به دلیل تفاوت در مقیاس‌های پرداخت دولتی و مزایای شغلی متفاوت است. با این حال، به دلیل تورم و کاهش ارزش لیر سوریه (SYP)، حتی این ارقام نیز با گذشت زمان معنای کمتری پیدا کرده‌اند. لازم به ذکر است که بسیاری از سوری‌ها برای تأمین نیازهای اساسی خود مجبورند به چندین منبع درآمد یا حمایت از اقوام خارج از کشور متکی باشند. در سوریه، میانگین دستمزد ماهانه حدود 149000 لیر سوریه (SYP) است. این رقم می‌تواند بسیار متفاوت باشد، برخی افراد ممکن است به اندازه 37600 SYP درآمد داشته باشند و برخی دیگر به طور متوسط ​​تا 663000 SYP (و حتی در برخی موارد بیشتر) درآمد داشته باشند. علاوه بر این، سازمان‌های بین‌المللی و سازمان‌های غیردولتی مختلفی که در این کشور فعالیت می‌کنند، مقیاس‌های پرداخت خاص خود را دارند که می‌تواند بالاتر از میانگین محلی باشد. بنابراین، میانگین دستمزد در سوریه موضوع پیچیده‌ای است و هیچ رقم واحدی نمی‌تواند کل نیروی کار را به درستی نشان دهد. با این حال، در تلاش برای ارائه برخی زمینه، گزارش شده است که میانگین دستمزد ماهانه ممکن است از 50000 SYP تا بیش از 100000 SYP در برخی بخش‌ها متغیر باشد، با بخش بزرگی از جمعیت که در انتهای پایین این مقیاس درآمد کسب می‌کنند. عوامل موثر بر دستمزد جنگ و بازسازی: جنگ جاری به شدت بر زیرساخت‌های اقتصادی، سرمایه انسانی و بازار کار تأثیر گذاشته است و منجر به نوسانات دستمزد شده است. تلاش‌های پس از جنگ برای بازسازی و ساخت‌وساز نیز بر مقیاس‌های دستمزد، به ویژه در مشاغل مرتبط با این فعالیت‌ها، تأثیر می‌گذارد. هزینه زندگی: تغییرات در هزینه زندگی که تحت تأثیر قابل توجه نرخ تورم و در دسترس بودن کالاها است، می‌تواند بر سطح دستمزد تأثیر بگذارد، زیرا کارفرمایان ممکن است دستمزدها را برای کمک به کارمندان در مقابله با هزینه‌های زندگی تنظیم کنند. کمک‌های خارجی و حضور سازمان‌های غیردولتی: حضور سازمان‌های بین‌المللی و سازمان‌های غیردولتی معمولاً منجر به دستمزدهای بالاتر برای کارمندان محلی شاغل در این نهادها نسبت به میانگین داخلی می‌شود. عرضه و تقاضای کار: تقاضا برای برخی مهارت‌ها، به ویژه در صنایعی که کمتر تحت تأثیر بحران قرار گرفته‌اند، می‌تواند دستمزدهای افراد واجد شرایط را افزایش دهد. برعکس، عرضه بیش از حد کارگران در بخش‌های دیگر می‌تواند دستمزدها را کاهش دهد. اقتصاد غیررسمی: بخش قابل توجهی از نیروی کار در اقتصاد غیررسمی فعالیت می‌کنند، جایی که دستمزدها تنظیم نشده‌اند و می‌توانند بسته به کارفرما و نوع شغل بسیار متفاوت باشند. حواله‌ها: بسیاری از خانواده‌های سوری حواله‌هایی از اقوام شاغل در خارج از کشور دریافت می‌کنند. اگرچه این عامل مستقیم در تعیین دستمزد محلی نیست، اما می‌تواند بر درآمد خانوار و رفتار اقتصادی تأثیر بگذارد. تحریم‌ها و محدودیت‌های تجاری: تحریم‌های بین‌المللی و محدودیت‌های تجاری بر کل اقتصاد تأثیر می‌گذارد، که به تدریج بر تعیین دستمزد نیز تأثیر می‌گذارد، زیرا مشاغل با افزایش هزینه‌ها و محدودیت دسترسی به بازار مواجه هستند. نرخ ارز: نوسانات ارزش لیر سوریه در برابر ارزهای خارجی می‌تواند به طور قابل توجهی بر درآمد واقعی، به ویژه برای کسانی که کارشان به اقتصاد جهانی گره خورده است، تأثیر بگذارد. 3. حداقل دستمزد (ماهانه و ساعتی) در سوریه، حداقل دستمزد به دلیل محیط اقتصادی ناپایدار کشور، موضوعی با اهمیت متغیر است. اگرچه حداقل دستمزد رسمی دولتی وجود دارد، اما برای مقابله با تورم شدید تلاش می‌کند و اغلب نمی‌تواند دستمزد معیشتی را برای افراد و خانواده‌ها فراهم کند. آخرین ارقام شناخته شده حداقل دستمزد ماهانه را حدود 47000 لیر سوریه (SYP) قرار داده است، اما باید توجه داشت که این مبلغ به سختی نیازهای اساسی را برآورده می‌کند و با توجه به هزینه واقعی زندگی، این آمار تقریباً منسوخ شده است. حداقل دستمزد سوریه از 9765 تا 14760 لیر سوریه در ماه متغیر است، به علاوه مزایایی مانند جبران هزینه غذا، لباس فرم و حمل و نقل. آخرین تغییر حداقل دستمزد سوریه در اول ژانویه 2023 بوده است. هیچ محاسبه استانداردی برای حداقل دستمزد ساعتی در سوریه وجود ندارد. قراردادهای کاری اغلب به سیستم‌های پرداخت ساختاریافته‌ای که در اقتصادهای پایدارتر رایج است، پایبند نیستند. ساعات کار و دستمزد اغلب مستقیماً بین کارفرما و کارمند مذاکره می‌شود، به این معنی که دستمزدهای واقعی می‌توانند از یک محل کار به محل کار دیگر بسیار متفاوت باشند، که اغلب تحت تأثیر شدت شرایط اقتصادی محلی و ماهیت کاری که انجام می‌شود، قرار می‌گیرد. 4. شکاف دستمزد جنسیتی شکاف دستمزد جنسیتی در سوریه یک مسئله پایدار است که بازتابی از چالش‌های گسترده‌تر اجتماعی و اقتصادی است. از جمله عوامل مؤثر بر این شکاف می‌توان به نقش‌های جنسیتی عمیقاً ریشه دار، تفاوت در فرصت‌های آموزش و آموزش شغلی و تبعیض مستقیم از نظر دستمزد و فرصت‌های شغلی اشاره کرد. این درگیری این نابرابری‌ها را تشدید کرده است، زیرا اغلب زنان را مجبور می‌کند که در نقش نان‌آور اصلی خانواده قرار بگیرند بدون اینکه برای کار برابر، دستمزد برابر دریافت کنند. قبل از جنگ، زنان سوری در حال حاضر با موانعی برای ورود به نیروی کار و صعود از نردبان حرفه ای مواجه بودند. از زمان شروع درگیری‌ها، این موانع با نیاز به مراقبت از اعضای خانواده و مدیریت خانوار در بحران تشدید شده است و توانایی آن‌ها را برای دنبال کردن اهداف حرفه‌ای محدود می‌کند. علاوه بر این، زنانی که کار پیدا می‌کنند، اغلب در بخش‌هایی مشغول به کار هستند که دست کم گرفته شده و دستمزد پایینی دارند. کمبود داده‌های جامع و فعلی، اندازه‌گیری دقیق میزان شکاف دستمزد جنسیتی در سوریه را دشوار می‌کند، به ویژه با توجه به اقتصاد غیررسمی بزرگ که بخش زیادی از کار زنان در آن ثبت نمی‌شود. با این وجود، گزارش‌ها و مطالعات موردی نشان می‌دهند که شکاف دستمزد قابل توجه است و تلاش‌ها برای دستیابی به برابری جنسیتی در درآمد هم با بی‌ثباتی اقتصادی و هم با هنجارهای اجتماعی مانع می‌شود. 5. مشاغل پردرآمد در کشوری که به شدت تحت تأثیر درگیری و بی ثباتی اقتصادی مانند سوریه است، مشاغل پردرآمد معمولاً در بخش‌هایی هستند که توانسته‌اند تا حدودی پایدار بمانند یا در این دوران آشفته مورد نیاز باشند. این مشاغل اغلب نیازمند مهارت‌ها، تحصیلات یا ارتباطات خاصی هستند که برای عموم مردم به راحتی در دسترس نیستند. در اینجا برخی از پردرآمدترین مشاغل در سوریه آورده شده است: پزشکان: پزشکان، به ویژه متخصصان و جراحان، به دلیل نیاز شدید به خدمات بهداشتی و درمانی و کمبود متخصصان واجد شرایط، دستمزد بالایی دریافت می‌کنند. مهندسان مخابرات: با اهمیت فزاینده فناوری ارتباطات و ارتباطات، مهندسان ماهر در این بخش مورد نیاز هستند و دستمزد خوبی دریافت می‌کنند. مقامات سازمان ملل و سازمان‌های غیردولتی: کارکنان سازمان‌های بین‌المللی اغلب به دلیل ماهیت بین‌المللی بودجه و مهارت‌های تخصصی مورد نیاز، دستمزدهایی بالاتر از استانداردهای محلی دریافت می‌کنند. مدیران ساخت و ساز و پروژه: این افراد که در بازسازی زیرساخت‌ها نقش دارند، برای تلاش‌های بازسازی ضروری هستند و می‌توانند درآمد قابل توجهی کسب کنند. داروسازان: حوزه پزشکی در طول درگیری‌ها همچنان یکی از مهم‌ترین حوزه‌ها است و داروسازان نقش مهمی در آن ایفا می‌کنند و منجر به مقیاس‌های پرداخت بهتر نسبت به بسیاری از مشاغل دیگر می‌شوند. حقوقدانان: وکلایی که توانایی پیمایش در محیط حقوقی پیچیده سوریه، به ویژه متخصصان حقوق تجاری یا بین‌الملل، را دارند، می‌توانند برای خدمات خود هزینه‌های بالاتری را درخواست کنند. مدیران اجرایی: مدیران ارشد شاغل در شرکت‌های بزرگ داخلی یا شرکت‌های چندملیتی فعال در سوریه ممکن است دستمزد قابل توجهی دریافت کنند، اگرچه فرصت‌ها محدود است. متخصصان انفورماتیک و فناوری اطلاعات: با ضروری شدن تحول دیجیتال حتی در مناطق درگیری، متخصصان فناوری اطلاعات، به ویژه کسانی که در امنیت سایبری و شبکه فعالیت می‌کنند، ارزشگذاری و پرداخت می‌شوند. متخصصان آموزش: معلمان با دانش و تجربه، به ویژه در موسسات آموزش عالی یا مدارس خصوصی، تمایل دارند بیشتر از همتایان خود در سیستم‌های آموزش عمومی درآمد کسب کنند. دیپلمات‌ها و کارشناسان روابط بین‌الملل: افرادی که نماینده دولت‌های خارجی هستند یا در روابط بین‌الملل کار می‌کنند، ممکن است به دلیل حساسیت و پیچیدگی کار خود، دستمزد قابل توجهی دریافت کنند. لازم به ذکر است که اگرچه این مشاغل ممکن است دستمزد بالاتری نسبت به متوسط ​​دستمزد ارائه دهند، اما تعداد مشاغل موجود اغلب محدود است و رقابت برای این نقش‌ها شدید است. علاوه بر این، درآمد واقعی این متخصصان می‌تواند تحت تأثیر قابل توجه شرایط کلی اقتصادی و وضعیت امنیتی کشور قرار گیرد. 6. رشد متوسط سالانه دستمزد مفهوم رشد متوسط سالانه دستمزد در سوریه به دلیل جنگ مداوم و تأثیر عمیق آن بر اقتصاد بسیار پیچیده است. داده‌های قابل اعتماد کمیاب هستند و کاهش سریع ارزش پول سوریه هرگونه تحلیل روند دستمزد را پیچیده‌تر می‌کند. با این حال، درک این نکته که افزایش دستمزد اسمی لزوماً به معنای رشد دستمزد واقعی نیست، به ویژه در شرایط تورمی مانند سوریه، بسیار مهم است. در طول جنگ، تنظیمات دستمزد پراکنده‌ای رخ داده است، اغلب به عنوان بخشی از تلاش‌های دولت برای کاهش فشارهای اقتصادی بر جمعیت. با وجود افزایش دستمزدهای اسمی، این افزایش‌ها اغلب توسط تورم پیشی گرفته می‌شود و منجر به کاهش قدرت خرید کارگران سوری می‌شود. در برخی موارد، دستمزدها ثابت مانده‌اند در حالی که هزینه‌های زندگی افزایش یافته است، که به طور مؤثر باعث کاهش درآمد واقعی می‌شود. این منجر به وضعیتی شده است که حتی با وجود رشد دستمزد اسمی، کارگران به طور فزاینده‌ای در تأمین کالاها و خدمات اساسی با مشکل مواجه می‌شوند. در سال‌هایی که لیر سوریه با کاهش شدید ارزش مواجه بوده است، افزایش دستمزدهای اسمی برای حفظ، چه برسد به بهبود، استاندارد زندگی اکثر کارگران کافی نبوده است. برخی از بخش‌ها ممکن است به دلیل سرمایه‌گذاری خارجی یا کمک‌های بین‌المللی شاهد رشد قابل توجه سالانه دستمزد باشند، اما این موارد استثنا هستند نه قاعده. با توجه به کمبود داده‌های اقتصادی جامع، برخی گزارش‌ها به شواهد حکایتی یا نظرسنجی‌های کوچک‌مقیاس متکی هستند که نشان می‌دهد رشد دستمزد، در صورت وقوع، بسیار متغیر است و به شدت به پویایی‌های خاص مناطق یا صنایع خاص در سوریه مرتبط است. در نتیجه، در حالی که ممکن است مواردی از افزایش دستمزد در بخش‌های مختلف گزارش شود، روند کلی نشان می‌دهد که رشد متوسط دستمزد با افزایش هزینه زندگی همگام نیست و منجر به شرایط اقتصادی چالش‌برانگیز برای بسیاری از سوری‌ها می‌شود. 7. هزینه های جبران خسارت (به ازای هر ساعت کار) در بسیاری از کشورها، سوابق دقیق هزینه‌های جبران خسارت به ازای هر ساعت کار برای تجزیه و تحلیل هزینه‌های نیروی کار و بهره‌وری حفظ می‌شوند. با این حال، در زمینه سوریه، این شکل از جمع‌آوری داده‌ها به دلیل روابط کاری غیررسمی غالب و فقدان سیاست‌های اقتصادی و اجرایی ثابت، بسیار دشوار است. علاوه بر این، بی‌ثباتی و تورم محاسبه هزینه‌های واقعی جبران خسارت را بسیار پیچیده می‌کند. در مواردی که اشتغال رسمی وجود دارد، مانند ادارات دولتی یا سازمان‌های بین‌المللی، هزینه‌های جبران خسارت معمولاً شامل موارد زیر می‌شود: مزایای پرداختی کارفرما، که ممکن است شامل بیمه درمانی، مستمری بازنشستگی یا کمک هزینه مسکن باشد، اگرچه این موارد اغلب در سوریه بسیار محدود هستند. کمک‌های اجتماعی کارفرما، که طبق قانون اجباری است اما ممکن است به دلیل ماهیت غیررسمی بسیاری از مشاغل به طور مداوم اعمال نشود. انواع مختلف مرخصی، از جمله تعطیلات، مرخصی استعلاجی یا مرخصی زایمان/پدری، که ممکن است هزینه‌های مرتبطی برای کارفرمایان داشته باشد. اضافه کاری، که در برخی بخش‌ها ممکن است به دلیل ساعات کاری طولانی مورد نیاز باشد، اگرچه باز هم ممکن است به صورت رسمی مستند یا جبران نشود. همچنین لازم به ذکر است که بخش قابل توجهی از نیروی کار سوریه در اقتصاد غیررسمی فعالیت می‌کنند که در آن اشکال سنتی جبران خسارت، امنیت شغلی و حقوق کارگر در درجه اول وجود ندارد. در این شرایط، ممکن است به کارگران به صورت نقدی بدون هیچ گونه سوابق رسمی پرداخت شود و درآمد می‌تواند به شدت بدون حداقل دستمزد تضمینی یا اضافه کاری نوسان کند. بنابراین، در حالی که تخمین متوسط هزینه‌های جبران خسارت در محیط‌های ساختارمندتر امکان‌پذیر است، این ارقام نشان‌دهنده کل بازار کار در سوریه نخواهد بود. در دوران ثبات نسبی، بخش‌هایی مانند نفت و گاز، مخابرات و کارهای سازمان‌های غیردولتی بین‌المللی ممکن است ساختارهای جبران خسارت استانداردتری داشته باشند؛ با این حال، حتی در این مناطق، هزینه‌های واقعی می‌توانند روز به روز تحت تأثیر تغییرات ناگهانی در امنیت، تحریم‌های اقتصادی و دسترسی به بازار قرار گیرند. در نتیجه، برای اکثریت قریب به اتفاق نیروی کار سوریه، هزینه‌های جبران خسارت به ازای هر ساعت کار مفهومی مبهم است که تحت تأثیر طیف وسیعی از عوامل غیرقابل پیش‌بینی قرار دارد. 8. مقایسه با سایر کشورها مقایسه دستمزدهای سوری با دستمزدهای کشورهای دیگر به دلیل شرایط منحصر به فرد اقتصادی سوریه، از جمله درگیری طولانی مدت، تحریم‌ها و بی‌ثباتی سیاسی، یک کار پیچیده است. با این وجود، از داده‌های موجود مشخص است که میانگین دستمزد در سوریه بسیار پایین‌تر از اکثر کشورهای همسایه و همچنین در سطح جهانی است. به عنوان مثال، در حالی که یک کارمند متوسط ​​در سوریه ممکن است بین 50000 تا 100000 لیر سوریه در ماه درآمد داشته باشد، وضعیت در لبنان یا اردن همسایه بسیار متفاوت است. با وجود چالش‌های اقتصادی لبنان، میانگین دستمزد ماهانه در آنجا بالاتر است. در اردن، که دارای اقتصاد پایدارتر و سرمایه‌گذاری خارجی مداوم است، این تفاوت حتی بیشتر است. این شکاف زمانی که دستمزدهای سوری با دستمزدهای کشورهای غربی مقایسه می‌شود، به طور قابل توجهی افزایش می‌یابد. به عنوان مثال، میانگین دستمزد ماهانه در اتحادیه اروپا یا ایالات متحده می‌تواند بیش از ده برابر بالاتر از محدوده بالای میانگین دستمزد در سوریه باشد. این تفاوت‌ها نه تنها ثروت‌های اقتصادی متفاوت این کشورها، بلکه تفاوت در هزینه زندگی، ارزش ارز، پویایی بازار کار و کیفیت کلی زندگی را منعکس می‌کند. برای نشان دادن تفاوت‌ها، در اینجا یک جدول مقایسه اولیه خلاصه میانگین دستمزد ماهانه به دلار آمریکا آورده شده است: کشور میانگین دستمزد ماهانه (دلار آمریکا) سوریه 50 تا 100 دلار (تخمین زده شده) لبنان 450 تا 600 دلار (با توجه به بحران اقتصادی) اردن 600 تا 800 دلار اتحادیه اروپا 2000 تا 4000 دلار ایالات متحده 3000 تا 4000 دلار نکته: ارقام فوق میانگین‌های تقریبی هستند و ممکن است به دلیل نوسانات اقتصادی، نرخ ارز و اصلاحات داده‌های دستمزد تغییر کنند. علاوه بر این، در هر کشور، تغییرات قابل توجهی بر اساس صنعت، سطح تحصیلات، تجربه و هزینه زندگی منطقه‌ای وجود خواهد داشت. این مقایسه دستمزدها اختلاف اقتصادی قابل توجه بین کشوری جنگ‌زده مانند سوریه و مناطق پایدارتر و توسعه‌یافته را نشان می‌دهد. تلاش‌های بازسازی و تثبیت، همراه با حمایت بین‌المللی برای بازسازی و توسعه، برای کاهش این شکاف و بهبود معیشت کارگران سوری بسیار مهم خواهد بود.

اتریش سرزمینی با تاریخ غنی در زمینه هنر، موسیقی و فرهنگ، همواره مهد نوآوری و خلاقیت نیز بوده است و در جنگ جهانی دوم با مجارستان یک کشور متحد بود. اختراعات و اکتشافات اتریشی، حاصل تفکر خلاق و تلاش بی وقفه دانشمندان و مخترعان این کشور است که به پیشرفت علم و فناوری کمک شایانی کرده است. این دستاوردها که شامل اشیاء، فرایندها و تکنیک های جدید می شود، اغلب توسط افرادی که در اتریش متولد شده اند یا در این کشور فعالیت می کرده اند، خلق شده است. هرچند مرز دقیقی بین اختراع و کشف وجود ندارد و بسیاری از ابداعات، ترکیبی از هر دو هستند اما همه آن ها نشان دهنده روحیه جستجوگر و کنجکاوی اتریشی ها است. در این مقاله از ایمیگو، فهرستی از مهم ترین اختراعات و اکتشافات اتریشی ها معرفی شده است که نشان دهنده دستاورد و توانایی های تاریخ مردمان اتریش می باشد. اختراعات در زمینه شیمی چرخه کوری (Cori Cycle): این چرخه در دهه 1930 توسط کارل کوری (Carl Cori) و گرتی کوری (Gerty Cori) هر دو اتریشی آمریکایی کشف شد. چرخه کوری فرآیندی در بدن است که لاکتات تولید شده در ماهیچه ها طی فعالیت شدید، به کبد منتقل می شود و دوباره به گلوکز تبدیل می گردد. کارل و گرتی کوری در سال 1947 جایزه نوبل فیزیولوژی و پزشکی را به دلیل تحقیقاتشان در متابولیسم کربوهیدرات دریافت کردند. این چرخه نقش مهمی در تولید انرژی در بدن، به ویژه هنگام ورزش شدید، ایفا می کند. سومان (Soman): سومان یک عامل عصبی کشنده است که در دهه 1940 در آلمان نازی توسعه یافت. ریچارد کون (Richard Kuhn) یک شیمی دان اتریشی که در زمینه ویتامین ها و رنگدانه های گیاهی تحقیق می کرد، در تحقیقاتی که به توسعه سومان منجر شد، مشارکت داشت. کون در سال 1938 به دلیل تحقیقاتش در مورد ویتامین ها (به ویژه ویتامین B2 و B6) جایزه نوبل شیمی را دریافت کرد. اختراعات در زمینه زمین شناسی و اخترشناسی پرتوهای کیهانی (Cosmic Rays): پرتوهای کیهانی، کشف شده توسط ویکتور فرانسیس هس (Victor Francis Hess)، دانشمندی بود که در سال ۱۹۳۶ میلادی به دلیل کشف پرتوهای کیهانی موفق به دریافت جایزه نوبل فیزیک شد. او با انجام آزمایش هایی در ارتفاعات بالا نشان داد که شدت پرتوهایی که به زمین می رسند، با افزایش ارتفاع بیشتر می شود. این کشف نشان داد که منبع این پرتوها خارج از جو زمین است. قاره گندوانا (Gondwana): یک ابرقاره باستانی بود که بخش های بزرگی از نیمکره جنوبی زمین را در بر می گرفت. این ابرقاره در طول میلیون ها سال به قاره های امروزی مانند آفریقا، آمریکای جنوبی، استرالیا، قطب جنوب، هند و شبه قاره عربستان تقسیم شده است. ایده وجود این ابرقاره اولین بار توسط زمین شناس اتریشی ادوارد سوئس مطرح شد. اقیانوس تتیس (Tethys Ocean): اقیانوسی باستانی بود که بین قاره های گندوانا و لورازیا قرار داشت. این اقیانوس در طول دوران زمین شناسی تغییرات زیادی کرده و بخش هایی از آن به دریاهای امروزی مانند مدیترانه تبدیل شده است. اقیانوس تتیس نیز توسط ادوارد سوئس به عنوان بخشی از نظریه زمین شناسی او شناسایی شد. اختراعات در زمینه آشپزی کایزرشمارن (Kaiserschmarrn): نوعی پنکیک پف دار شیرین است که معمولاً در اتریش و آلمان سرو می شود. این دسر با تکه های میوه و پودر قند تزیین می شود. موزارتکول (Mozartkugel): پاول فورست (Paul Fürst) این شیرینی را در سال 1890 در شهر سالزبورگ اختراع کرد. موزارتکول یک شیرینی شکلاتی است که در شهر سالزبورگ اتریش بسیار محبوب است. این شیرینی شامل یک هسته مارزیپان است که با لایه های شکلات پوشانده شده است. زاچرتورت (Sachertorte): فرانتس زاخر (Franz Sacher) این کیک را در سال 1832 برای پرنس کلمنز ونتسل فون مترنیخ، صدراعظم اتریش تهیه کرد. زاچرتورت یک کیک شکلاتی معروف اتریشی است که با مربای آلو و گاناش شکلاتی تهیه می شود. سالزبورگ نوکرل (Salzburger Nockerl): این دسر در قرن هفدهم میلادی به عنوان یکی از دسرهای خاص سالزبورگ معرفی شد. گفته می شود که نوکرل ها نماد سه کوه معروف این شهر (Kapuzinerberg, Mönchsberg, و Gaisberg) هستند. سالزبورگ نوکرل یک دسر پفکی سبک و نرم است که با تخم مرغ، شکر و آرد تهیه می شود و با پودر قند تزیین می شود. اختراعات حوزه فناوری اطلاعات و دستگاه های الکترونیکی حافظه درام: در اواخر دهه 1930 و اوایل دهه 1940 میلادی توسط گوستاو تاوتل (Gustav Tauschek)، مهندس اهل اتریش اختراع شد. حافظه درام نوعی حافظه قدیمی است که برای ذخیره اطلاعات در کامپیوترهای اولیه استفاده می شد. این حافظه شبیه به یک طبل چرخان بود و اطلاعات به صورت مغناطیسی روی سطح آن ذخیره می شد. برد مدار چاپی: PCB در سال 1936 توسط پل آیزلر (Paul Eisler)، مهندس و مخترع اتریشی ابداع شد. برد مدار چاپی یک صفحه نازک است که اجزای الکترونیکی مانند ترانزیستورها، مقاومت ها و خازن ها روی آن قرار می گیرند. این بردها به صورت گسترده در تمام دستگاه های الکترونیکی از کامپیوترها تا تلفن های همراه استفاده می شوند. حرکت آهسته یا اسلوموشن: تکنیکی است که برای افزایش هیجان در فیلم های اکشن و ثبت جزئیات دقیق لحظات ورزشی استفاده می شود. آگوست موسر (August Musger) کشیش و فیزیکدان اتریشی، در اوایل قرن بیستم این تکنیک را اختراع کرد و به زمان اجازه داد تا آهسته تر حرکت کند. موسر که از لرزش و پرش تصاویر فیلم های اولیه ناراضی بود، به دنبال راهی برای بهبود کیفیت آن ها بود و در نهایت به تکنیک حرکت آهسته دست یافت. امروزه این تکنیک یکی از پرکاربردترین روش های سینمایی است و در بسیاری از صحنه های معروف از آن استفاده می شود. اکتشافات در زمینه پزشکی گروه های اصلی خونی (ABO Blood Groups): در سال 1901، کارل لاندشتاینر (Karl Landsteiner) با همکاری الکساندر اس. وینر (Alexander S. Wiener) گروه های خونی A، B و O را کشف کردند که نقش حیاتی در پزشکی، به ویژه در انتقال خون ایفا می کند. لاندشتاینر در سال 1930 جایزه نوبل فیزیولوژی و پزشکی را به دلیل این کشف دریافت کرد. روانکاوی (Psychoanalysis): زیگموند فروید (Sigmund Freud) در اواخر قرن نوزدهم و اوایل قرن بیستم، پایه گذار نظریه روانکاوی بود. این روش بر تحلیل ناخودآگاه و تأثیر آن بر رفتار انسان تمرکز دارد و به عنوان یک شاخه بنیادی در روانشناسی شناخته می شود. عامل رزوس (Rhesus Factor): در سال 1937، کارل لاندشتاینر (Karl Landsteiner) و وینر عامل رزوس (Rh) را کشف کردند که در سیستم گروه های خونی نقش مهمی دارد و برای پیشگیری از ناسازگاری های خونی در دوران بارداری حیاتی است. ویروس فلج اطفال (Poliovirus): در سال 1908، کارل لاندشتاینر با همکاری کنستانتین لوادیت (Constantin Levaditi) و اروین پوپر (Erwin Popper) موفق به شناسایی ویروس عامل بیماری فلج اطفال شدند که نقش کلیدی در توسعه واکسن این بیماری ایفا کرد. ضدعفونی دست/شستن دست ها (Hand Hygiene): در دهه 1840، ایگناتز سملوایز (Ignaz Semmelweis) با اصرار بر شستن دست ها توسط پزشکان قبل از زایمان، کاهش چشمگیری در مرگ و میر ناشی از تب زایمان ایجاد کرد. او به عنوان نجات دهنده مادران شناخته می شود. اختراعات در زمینه نظامی ضربه به جلو (شتاب پس زدن): این اصطلاح به مکانیسم عملکرد تفنگ اتوماتیک اشتایر مانلیخر مدل 1894 اشاره دارد که در آن پس از شلیک گلوله، پوکه به سمت جلو پرتاب می شود. گلاک (Glock): یک برند معروف اتریشی است که انواع مختلفی از تفنگ های نیمه اتوماتیک را تولید می کند. بدنه این تفنگ ها از جنس پلیمر ساخته شده است. سالواتور دورموس (Salvator Dormus): اولین تفنگی است که به صورت خودکار گلوله شلیک می کرد و اختراع آن خیلی مهم بود. تفنگ های اتوماتیک سلاح تهاجمی (AUG): تفنگ های سری Steyr AUG در دهه 1970 توسط شرکت Steyr Arms در اتریش تولید شدند. این تفنگ ها با طراحی مدرن، عقب نشینی کم، دقت بالا و سیستم بولپاپ (Bullpup) که طول کلی تفنگ را کاهش می دهد، شناخته می شوند. تاکنون مدل های مختلفی مانند A1، Hbar، A2 و A3 تولید شده اند. اختراعات در زمینه فیزیک نظریه تابع چگالی به روش والتر کوهن این نظریه پیشرفته فیزیکی، به ویژه در شیمی محاسباتی بسیار کاربرد دارد. والتر کوهن (Walter Kohn) اتریشی-آمریکایی به دلیل توسعه این نظریه، جایزه نوبل شیمی را در سال 1998 دریافت کرد. این نظریه به ما کمک می کند تا رفتار الکترون ها در اتم ها و مولکول ها را بهتر درک کنیم و خواص مواد مختلف را پیش بینی کنیم. معادله شرودینگر به روش اروین شرودینگر این معادله یکی از مهم ترین معادلات در فیزیک کوانتومی است که توسط اروین شرودینگر (Erwin Schrödinger) اتریشی مطرح شد. این معادله رفتار ذرات بسیار کوچک مانند الکترون ها را توصیف می کند و به ما اجازه می دهد تا احتمال یافتن یک ذره در مکان خاصی را محاسبه کنیم. اصل طرد پائولی به روش ولفگانگ پائولی ولفگانگ پائولی (Wolfgang Pauli) با ملیت اتریشی-سوئیسی این اصل را بیان کرد. این اصل بنیادی در مکانیک کوانتومی بیان می کند که دو الکترون نمی توانند همزمان حالت کوانتومی یکسانی داشته باشند. به عبارت ساده تر، هر الکترون در یک اتم یا مولکول باید در یک مدار متفاوت قرار گیرد. این اصل برای درک ساختار اتم ها و مولکول ها بسیار مهم است. اختراعات در زمینه بازی و سرگرمی گوی برف: گوی برف برای اولین بار در اواخر قرن نوزدهم (حدود 1870-1880) در اتریش ساخته شد. این ایده به احتمال زیاد از اروان پرزی (Erwin Perzy)، یک تولیدکننده ابزار جراحی اتریشی، نشأت گرفته است که در سال 1900 نمونه ای مشابه به صورت رسمی ثبت اختراع کرد. یک شیء تزئینی شیشه ای است که در آن آب و برف مصنوعی و یک صحنه کوچک قرار دارد. این شیء هنگام تکان خوردن، برف ها درون آن به حرکت در می آیند. اختراعات در زمینه حمل و نقل اجکتور گیزل (Giesl ejector): این اختراع در دهه 1950 توسط مخترع اتریشی کارل گیزل (Karl Giesl) توسعه یافت. این دستگاه اختراعی است که در گذشته در برخی از لوکوموتیوهای بخار استفاده می شد. اجکتور گیزل با ایجاد یک خلاء جزئی در دودکش، به افزایش کشش و سرعت لوکوموتیو کمک می کرد. موتور احتراق داخلی (Internal combustion engine): سیگفرید مارکوس (Siegfried Marcus) یک مهندس آلمانی اتریشی، در اواخر قرن نوزدهم به توسعه موتورهای احتراق داخلی کمک کرد. این نوع موتور، نیروی محرکه خود را از احتراق سوخت درون سیلندر به دست می آورد. امروزه موتورهای احتراق داخلی در خودروها، کشتی ها، هواپیماها و بسیاری از ماشین آلات دیگر مورد استفاده قرار می گیرند. توربین کاپلان (Kaplan turbine): این توربین در سال 1913 توسط مخترع اتریشی ویکتور کاپلان (Viktor Kaplan) طراحی شد. توربین کاپلان نوعی توربین آبی است که برای تولید برق از انرژی آب جاری استفاده می شود. این توربین برای جریان های آبی با دبی کم و ارتفاع کم آب طراحی شده است. رومپلر تروپنواگن (Rumpler Tropfenwagen): این خودرو در سال 1921 توسط مهندس آلمانی ادموند رومپلر (Edmund Rumpler) طراحی شد. این خودرو یکی از اولین نمونه های خودروهای آیرودینامیک در جهان بود. طراحی قطره ای شکل این خودرو باعث کاهش مقاومت هوا و افزایش سرعت آن می شد. اختراعات متفرقه ولفگانگ فون کمپلن، پیشگام اتوماتیک و هوش مصنوعی ولفگانگ فون کمپلن، مهندس و مخترع برجسته مجارستانی، در قرن هجدهم میلادی با خلق آثاری شگفت انگیز، مرزهای فناوری را جابه جا کرد. دو شاهکار وی، یعنی اتومات شطرنج باز موسوم به ترک و دستگاه تولید صدا، گواهی بر نبوغ و خلاقیت بی نظیر اوست. ترک، رقیبی مکانیکی بر تخت شطرنج اتومات ترک، ربات شطرنج بازی بود که توانایی انجام حرکات پیچیده شطرنج را به شیوه ای حیرت انگیز دارا بود. این دستگاه که در آن زمان انقلابی در دنیای فناوری محسوب می شد، تماشاگران را به وجد آورده و بسیاری را به تصور وجود هوش مصنوعی واداشت. صدایی مکانیکی، نوآوری در عرصه موسیقی دستگاه تولید صدای کمپلن نیز دستاوردی قابل توجه بود. این دستگاه قادر به تولید صداهای مختلف و حتی تقلید صدای انسان بود. این اختراع، پیش درآمدی بر فناوری های تولید صدا و موسیقی در آینده بود. نتیجه گیری کشور اتریش با تاریخچه ای غنی در علم و فناوری، اختراعات برجسته ای را به جهان ارائه داده است که تأثیر عمیقی بر پیشرفت بشر داشته اند. از مهم ترین اختراعات اتریشی می توان به اختراع موتور چرخشی وانکل توسط فلیکس وانکل، توسعه فناوری نوار مغناطیسی توسط فریتز پلایمر، و ابداع نظریه کوانتومی توسط اروین شرودینگر اشاره کرد. همچنین اتریش در زمینه های پزشکی با ابداع تئوری روانکاوی توسط زیگموند فروید و در زمینه هنر با ساخت پیانوهای پیشرفته تأثیرگذار بوده است. این دستاوردها نشان دهنده نقش مهم اتریش در شکل گیری دنیای مدرن هستند. به نظر شما کدام یک از اختراعات اتریشی، بیشترین پتانسیل برای حل چالش های جهانی را دارد؟ کارشناسان مجرب موسسه ایمیگو آماده اند تا به صورت کاملا رایگان، شما را در زمینه شرایط، دریافت ویزا و سایر مراحل مهاجرت به اتریش راهنمایی کنند. شماره تماس مشاوره رایگان: ۰۲۱۸۸۵۱۴۵۲۸ سوالات متداول 1. چه اختراعی از اتریش در حوزه پزشکی تأثیرگذار بوده است؟ اولین آزمایش قند خون (Blood Sugar Test) توسط کلینیکی در وین اتریش توسعه یافت که به مدیریت دیابت کمک شایانی کرده است. 2. آیا اتریش در توسعه مهندسی روباتیک نقشی داشته است؟ اولین بازوی روباتیک جراحی اتوماتیک توسط تیمی اتریشی برای جراحی های میکروسکوپی طراحی شد. 3. کدام اختراع اتریشی در زندگی روزمره کمتر شناخته شده است؟ قهوه ساز فیلتری مدرن اولین بار توسط ملیتا بیندر در وین ساخته شد که روشی آسان برای تهیه قهوه فراهم کرد. 4. چه اختراعی از اتریش باعث تحولات زیست محیطی شده است؟ اتریش در دهه 1970 اولین تکنولوژی بیوفیلتر برای تصفیه آب را توسعه داد که امروز در سراسر جهان استفاده می شود. 5. چه اختراعی از اتریش به ایمنی هواپیماها کمک کرده است؟ سیستم هشدار اولیه توربولانس هوایی توسط دانشمندان اتریشی طراحی شد که اکنون در هواپیماهای مدرن استفاده می شود. 6. چه اختراعی از اتریش در بهبود صنعت داروسازی تأثیرگذار بوده است؟ توسعه اولین واکسن کارآمد علیه تب زرد توسط محققان اتریشی صورت گرفت که جان میلیون ها نفر را نجات داد. 7. چه نوآوری در حمل و نقل توسط اتریش به جهان معرفی شد؟ سیستم های کابل کشی مدرن (Cable Cars) برای حمل و نقل شهری و تفریحی اولین بار توسط مهندسان اتریشی طراحی شد. 8. آیا اختراع اتریشی ای وجود دارد که در فناوری کامپیوتر تأثیر داشته باشد؟ بله اولین نرم افزار طراحی CAD برای مهندسی مکانیک توسط تیمی از وین اتریش ایجاد شد که انقلابی در طراحی صنعتی به وجود آورد.

یکی از سوالات مهمی که بسیاری از دانشجویان علاقمند به تحصیل در یونان یا در حال تحصیل در این کشور مطرح می کنند این است: آیا پس از تحصیل می توان اقامت دائمی یونان را به دست آورد؟ در این مقاله از ایمیگو، به بررسی جزئیات این موضوع می پردازیم و اطلاعات جامعی در خصوص روند و شرایط کسب اقامت دائم یونان پس از اتمام تحصیل ارائه می دهیم. سیستم اقامتی یونان به چه شکل است؟ یونان به عنوان یکی از کشورهای عضو اتحادیه اروپا و منطقه شینگن، سیستم اقامت خود را بر اساس قوانین مشخصی پایه گذاری کرده است که اهداف اصلی آن تسهیل ورود افراد واجد شرایط، تقویت اقتصاد ملی و حفظ امنیت و انسجام اجتماعی است. این سیستم اقامت به دو دسته کلی اقامت موقت و اقامت دائم تقسیم می شود. هر کدام از این دو نوع اقامت، برای گروه های مختلفی از افراد طراحی شده و شرایط، مزایا و محدودیت های خاص خود را دارد. 1. اقامت موقت یونان اقامت موقت در یونان به کسانی تعلق می گیرد که قصد دارند برای مدت زمان مشخصی در این کشور اقامت داشته باشند. این نوع اقامت معمولاً برای اهدافی مانند تحصیل، کار موقت، تحقیقات علمی یا همراهی با اعضای خانواده صادر می شود. 2. اقامت دائم یونان اقامت دائم، مرحله بعدی برای کسانی است که پس از اتمام اقامت موقت قصد دارند برای بلندمدت در یونان زندگی و کار کنند. این نوع اقامت برای افرادی طراحی شده است که به دلایل کاری، خانوادگی یا سرمایه گذاری، ارتباط قوی با یونان برقرار کرده اند. اقامت دائمی یونان بعد از تحصیل امکان پذیر است؟ ویزای تحصیلی برای اقامت دائمی در یونان یکی از رایج ترین مسیرهای ورود به یونان، ویزای تحصیلی است. این ویزا به دانشجویان بین المللی اجازه می دهد تا برای دوره های تحصیلی مختلف وارد یونان شوند. اگرچه ویزای تحصیلی به طور مستقیم به اقامت دائم منجر نمی شود اما می تواند نقطه شروعی برای آن باشد. دانشجویانی که پس از اتمام تحصیل شغلی پیدا می کنند یا از طریق مسیرهای دیگر، مانند سرمایه گذاری یا ازدواج، شرایط لازم را برآورده می کنند، می توانند برای اقامت دائم درخواست دهند. دانشجویانی که قصد دارند در یونان تحصیل کنند، باید ویزای تحصیلی (National Visa Type D) دریافت کنند. این ویزا به آنها اجازه می دهد که در طول دوره تحصیل خود در یونان اقامت داشته باشند و در برخی موارد به عنوان یک نقطه شروع برای درخواست اقامت بلند مدت یا دائم در نظر گرفته می شود. ویزای تحصیلی در یونان نه تنها امکان تحصیل در یک محیط علمی پویا را فراهم می کند بلکه فرصتی برای کشف فرهنگ غنی، تاریخ پرشکوه و سبک زندگی مدیترانه ای ارائه می دهد. در این بخش، شرایط، فرآیندها و مزایای دریافت ویزای تحصیلی را با جزئیات بیشتری بررسی می کنیم. شرایط لازم برای دریافت ویزای تحصیلی یونان برای دریافت ویزای تحصیلی، متقاضیان باید مجموعه ای از شرایط اولیه را برآورده کنند که به مقامات مهاجرت به یونان اطمینان دهد هدف اصلی فرد تحصیل است و توانایی مالی، اجتماعی و شخصیتی لازم برای اقامت قانونی در کشور را دارد. 1. پذیرش از یک دانشگاه یا مؤسسه آموزشی معتبر اولین و مهم ترین شرط دریافت ویزای تحصیلی، داشتن پذیرش قطعی از یک دانشگاه یا مؤسسه آموزش عالی در یونان است. این پذیرش معمولاً باید برای یک برنامه تمام وقت (کارشناسی، کارشناسی ارشد یا دکترا) باشد و باید به صورت کتبی و رسمی به متقاضی ارائه شود. چگونه پذیرش بگیریم؟ بررسی دوره های تحصیلی ارائه شده در دانشگاه های یونان ارسال مدارک تحصیلی، ترجمه شده به زبان یونانی یا انگلیسی شرکت در آزمون ها یا مصاحبه های مورد نیاز دانشگاه (در صورت وجود) ارائه مدارکی که نشان دهنده تسلط به زبان تدریس دوره باشد (مانند مدرک آیلتس یا مدرک زبان یونانی) 2. اثبات توانایی مالی یکی از شرایط مهم ویزای تحصیلی، اثبات این است که دانشجو می تواند هزینه های تحصیل و زندگی خود را در یونان تامین کند. مقامات مهاجرتی معمولاً مدارک مالی زیر را درخواست می کنند: تمکن مالی: ارائه صورت حساب بانکی که نشان دهنده مبلغ کافی برای پوشش هزینه های سالانه تحصیل و زندگی باشد. این مبلغ بسته به شهر و نوع دوره متغیر است اما معمولاً حداقل حدود 8,000 تا 10,000 یورو در سال برآورد می شود. منابع مالی: اگر دانشجو تحت حمایت مالی خانواده یا بورسیه است، اسناد حمایتی مانند نامه رسمی بورسیه یا گواهی حمایت مالی از خانواده باید ارائه شود. 3. بیمه درمانی معتبر داشتن بیمه درمانی که تمام هزینه های احتمالی درمانی را پوشش دهد، یکی از الزامات کلیدی است. این بیمه باید تا پایان دوره تحصیلی معتبر باشد و پوشش کافی برای موارد اورژانسی، بستری شدن در بیمارستان، و خدمات درمانی را فراهم کند. 4. گواهی عدم سوء پیشینه متقاضیان باید مدارکی ارائه دهند که نشان دهنده نداشتن سابقه کیفری یا سوء پیشینه در کشور مبدا یا هر کشور دیگری باشد که قبلاً در آن زندگی کرده اند. این گواهی باید توسط مقامات قضایی یا پلیس صادر شده و به زبان یونانی یا انگلیسی ترجمه رسمی شده باشد. 5. مدارک هویتی معتبر متقاضیان باید یک پاسپورت معتبر با حداقل 6 ماه اعتبار از تاریخ درخواست ارائه دهند. این پاسپورت باید صفحات خالی کافی برای ویزا داشته باشد. فرآیند دریافت ویزای تحصیلی یونان 1. آماده سازی مدارک پس از آماده کردن تمام مدارک لازم، متقاضی باید مراحل زیر را طی کند و تمام مدارک موردنیاز باید جمع آوری، ترجمه و تأیید شوند. این مدارک معمولاً شامل موارد زیر است. ردیف موارد مورد نیاز توضیحات 1 نامه پذیرش دانشگاه مدرک رسمی پذیرش از دانشگاه مربوطه 2 مدارک تحصیلی پیشین مدارک تحصیلی مقاطع گذشته 3 گواهی زبان مدرک زبان مورد نیاز دانشگاه 4 اثبات توانایی مالی ارائه گواهی تمکن مالی 5 بیمه درمانی ارائه بیمه درمانی معتبر 6 گواهی عدم سوء پیشینه مدرک رسمی از مراجع قضایی 7 فرم تکمیل‌شده درخواست ویزا فرم رسمی درخواست ویزا با اطلاعات کامل 2. ارائه درخواست به سفارت یونان متقاضی باید به سفارت یا کنسولگری یونان در کشور خود مراجعه کرده و درخواست ویزا را ارائه دهد. در این مرحله، فرم درخواست ویزا تکمیل و همراه با مدارک لازم ارائه می شود. پرداخت هزینه های ویزا نیز در این مرحله انجام می گیرد. 3. مصاحبه سفارت در برخی موارد، متقاضی به یک مصاحبه حضوری در سفارت دعوت می شود. هدف از این مصاحبه ارزیابی انگیزه ها و توانایی های متقاضی برای تحصیل و زندگی در یونان است. سوالات معمولاً در مورد دلایل انتخاب یونان، رشته تحصیلی، و برنامه های آینده فرد خواهد بود. 4. انتظار برای پاسخ مدت زمان پردازش ویزای تحصیلی معمولاً بین 4 تا 8 هفته است. در این مدت، سفارت مدارک را بررسی کرده و در صورت نیاز، اطلاعات بیشتری درخواست می کند. 5. دریافت ویزا پس از تایید درخواست، ویزای تحصیلی صادر می شود و متقاضی می تواند برای ورود به یونان برنامه ریزی کند. گزینه های اقامت پس از تحصیل در یونان پس از اتمام تحصیل، دانشجویان باید یکی از مسیرهای زیر را برای ادامه اقامت در یونان انتخاب کنند: 1. تمدید ویزای تحصیلی برخی از دانشجویان ممکن است بخواهند تحصیلات خود را ادامه دهند، مثلاً برای مقاطع بالاتر مانند کارشناسی ارشد یا دکترا. در این صورت، امکان تمدید ویزای تحصیلی وجود دارد. 2. جستجوی کار و تغییر وضعیت اقامتی یکی از گزینه های اصلی برای دانشجویان بین المللی پس از تحصیل در یونان، یافتن شغل و تغییر وضعیت اقامتی به ویزای کاری است. دانشجویان می توانند با یافتن کارفرمایی که آنها را استخدام کند، درخواست مجوز کار و اقامت مرتبط را ارائه دهند. شرایط دریافت ویزای کاری: داشتن قرارداد کاری با کارفرمای یونانی دریافت حداقل حقوقی که توسط دولت یونان تعیین می شود. ارائه مدارک نشان دهنده توانایی در شغل مورد نظر (مدرک تحصیلی و مهارت های مرتبط) 3. برنامه های سرمایه گذاری یا کارآفرینی یونان برنامه های مختلفی برای جذب سرمایه گذاران و کارآفرینان ارائه می دهد. اگر دانشجویان بتوانند یک طرح تجاری ارائه دهند یا در یکی از حوزه های اقتصادی سرمایه گذاری کنند، می توانند از این مسیر برای اقامت دائم استفاده کنند. جهت اطلاعات بیشتر می توانید مقاله سرمایه گذاری در یونان را بخوانید. برنامه گلدن ویزا (Golden Visa): برنامه گلدن ویزای یونان یکی از معروف ترین مسیرها برای اقامت دائم است. این برنامه به افرادی که حداقل 250,000 یورو در خرید ملک یا سرمایه گذاری در بخش های اقتصادی یونان صرف کنند، اقامت دائم اعطا می کند. البته این گزینه برای اکثر دانشجویان مستقیماً در دسترس نیست مگر اینکه از حمایت مالی خانواده یا منابع دیگر برخوردار باشند. 4. ازدواج یا تشکیل خانواده در صورتی که دانشجو پس از تحصیل با یک شهروند یونانی ازدواج کند یا تشکیل خانواده دهد، می تواند درخواست اقامت دائم دهد. این مسیر شامل فرآیندهای قانونی و بررسی های خاصی است. مزایا و معایب اقامت دائمی یونان بعد از تحصیل مزایا معایب آغاز مسیر اقامت دائم: ویزای تحصیلی نقطه شروعی برای اقامت دائم است و می‌توان از آن به مسیرهای کاری یا سرمایه‌گذاری منتقل شد. اقامت موقت: ویزای تحصیلی به خودی خود امکان اقامت دائم را فراهم نمی‌کند و نیاز به تغییر وضعیت اقامتی دارد. فرصت کاری نیمه‌وقت: امکان کار حین تحصیل (20 ساعت در هفته) به دانشجویان کمک می‌کند هزینه‌های زندگی خود را تا حدی تامین کنند. محدودیت‌های کاری: فرصت‌های شغلی برای دانشجویان محدود است و نمی‌توانند به صورت تمام‌وقت کار کنند. دسترسی به منطقه شینگن: ویزای تحصیلی یونان اجازه سفر آزاد به کشورهای شینگن را بدون نیاز به ویزای دیگر فراهم می‌کند. نیاز به تمدید سالانه: ویزا معمولاً برای یک سال صادر می‌شود و نیازمند تمدید و ارائه مدارک جدید است. کیفیت تحصیل و شبکه‌سازی: فرصت تحصیل در دانشگاه‌های معتبر و ایجاد شبکه‌های حرفه‌ای که می‌تواند به یافتن شغل کمک کند. پیچیدگی فرآیند اداری: درخواست ویزا و تمدید آن ممکن است زمان‌بر و نیازمند دقت و پیگیری باشد. آشنایی با فرهنگ و زبان: اقامت در یونان به دانشجویان کمک می‌کند با زبان و فرهنگ آشنا شوند که برای درخواست اقامت دائم اهمیت دارد. الزام به یادگیری زبان: در برخی موارد، عدم تسلط به زبان یونانی می‌تواند چالش‌هایی در زندگی و ادغام اجتماعی ایجاد کند. فرصت ارتقای تحصیلی: امکان ادامه تحصیل در مقاطع بالاتر (کارشناسی ارشد و دکترا) که فرصت بیشتری برای اقامت طولانی‌مدت فراهم می‌کند. هزینه‌های زندگی و تحصیل: هزینه‌های تحصیل و زندگی برای برخی دانشجویان، به ویژه بدون بورسیه، ممکن است چالش‌برانگیز باشد. نتیجه گیری دریافت اقامت دائم یونان پس از اتمام تحصیلات امکان پذیر است اما صرفاً با تحصیل نمی توان به این هدف دست یافت. برای دستیابی به اقامت دائم لازم است پس از پایان دوره تحصیلی، ویزای تحصیلی خود را به ویزای کاری تغییر دهید. این فرآیند مستلزم یافتن شغلی مرتبط با رشته تحصیلی و دریافت پیشنهاد کاری از یک کارفرمای یونانی است. پس از گذراندن پنج سال کار و زندگی مستمر در یونان و پرداخت مالیات های مربوطه، امکان درخواست برای اقامت دائم فراهم می شود. اگر مایل به اخذ اقامت دائمی بعد از تحصیل در کشور یونان هستید اما در انتخاب شیوه مناسب برای اقامت دائمی دچار تردید شده اید، مؤسسه مهاجرتی ایمیگو با بهره گیری از تیم کارشناسی مجرب و متعهد، آماده است تا شما را در مسیر تحصیل در یونان همراهی کند. با مشاوره تخصصی کارشناسان ما می توانید با اطمینان خاطر و با کمترین ریسک ممکن، بهترین تصمیم را اتخاذ نمایید. شماره تماس مشاوره رایگان: ۰۲۱۸۸۵۱۴۵۲۸ سوالات متداول 1. آیا امکان تمدید ویزای تحصیلی برای جستجوی کار پس از تحصیل در یونان وجود دارد؟ در برخی موارد، دانشجویان می توانند پس از اتمام تحصیل ویزای خود را برای مدت مشخصی تمدید کنند تا شغلی مرتبط با رشته تحصیلی خود بیابند. با این حال این تمدید نیازمند ارائه دلایل موجه و شواهدی از جستجوی فعال شغلی است. 2. آیا داشتن مدرک تحصیلی از یونان شانس دریافت اقامت دائم را افزایش می دهد؟ تحصیل در یونان می تواند یک مزیت باشد زیرا آشنایی با فرهنگ و زبان یونانی، احتمال ادغام در جامعه و دریافت شغل مناسب را افزایش می دهد که از عوامل مهم برای اقامت دائم هستند. 3. آیا اقامت دائم در یونان برای فارغ التحصیلان مقاطع خاصی راحت تر است؟ فارغ التحصیلان مقاطع کارشناسی ارشد و دکترا، به ویژه در رشته های مورد نیاز بازار کار یونان، شانس بیشتری برای یافتن شغل و اخذ اقامت دائم دارند. 4. آیا کارآفرینی پس از تحصیل می تواند به اقامت دائم در یونان منجر شود؟ بله دانشجویانی که پس از تحصیل یک طرح تجاری قابل اجرا ارائه دهند و کسب و کار موفقی راه اندازی کنند، می توانند از طریق ویزای سرمایه گذاری یا کارآفرینی برای اقامت دائم اقدام کنند. 5. آیا دانشجویان پس از تحصیل می توانند از برنامه گلدن ویزای یونان استفاده کنند؟ خیر برنامه گلدن ویزا مخصوص سرمایه گذاران است و نیازمند حداقل سرمایه گذاری 250,000 یورو در املاک یا پروژه های اقتصادی است. این گزینه برای اکثر دانشجویان مستقیماً در دسترس نیست، مگر اینکه منابع مالی کافی داشته باشند. 6. آیا یادگیری زبان یونانی بر روند دریافت اقامت دائم تأثیرگذار است؟ آشنایی با زبان یونانی یکی از معیارهای اصلی ادغام اجتماعی و فرهنگی است و می تواند تأثیر مثبتی بر درخواست اقامت دائم یا شهروندی داشته باشد.

آلمان به عنوان یکی از قطب های نوآوری جهانی، سهم قابل توجهی در توسعه فناوری های جدید دارد. بر اساس آمار سال ۲۰۲۰، شرکت های آلمانی موفق به ثبت ۲۵۹۵۴ اختراع در اداره ثبت اختراع اروپا شده و این کشور را به عنوان یک قدرت جهانی در زمینه نوآوری و اختراع پس از ایالات متحده آمریکا در رتبه دوم جهانی معرفی کرده اند. این آمار نشان از تعهد عمیق مردم آلمان به تحقیق و توسعه و نقش محوری آن در پیشرفت فناوری های نوین دارد. برخی از تأثیرگذارترین اختراعاتی که ریشه در آلمان دارند و تحولی شگرف در جهان ایجاد کرده اند، عبارتند از ماشین چاپ، اشعه ایکس، موتور دیزل و میکروسکوپ الکترونی! در این مقاله از ایمیگو، به بررسی بزرگترین اختراعات و اکتشافات آلمانی که واقعاً جهان را متحول کردند، می پردازیم، پس تا انتهای مطلب همراه ما باشید. لیست مهم ترین اختراعات آلمان ها که نمی دانستید! اختراع مخترع سال اختراع موتور دیزلی رودولف دیزل 1896 چراغ بنزن رابرت بونسن 1855 میکروسکوپ الکترونی ارنست روسکا، ماکس کنول 1931 لنز تماسی توماس یانگ 1801 دستگاه چاپ یوهانس گوتنبرگ 1456 رادار کریستین هلسمایر 1904 میکروسکوپ نیروی اتمی گرد بینینگ 1980 هواپیمای موشکی الکساندر لیپیچ 1928 کیسه هوا والتر لیندرر 1951 سرعت‌سنج اوتو شولتز 1902 آدیداس آدولف (آدی) داسلر 1920 آسپرین بایر 1897 اتومبیل کارل بنز و گوتلیب دایملر 1886 آبجو ویلهلم چهارم و لودویگ دهم 1516 دوچرخه کارل فون درایس 1817 کارت هوشمند یورگن دتلوف و هلموت گوتروپ 1969 رایانه قابل برنامه‌ریزی کنراد زوزه 1941 گلایدر اوتو لیلیه‌نتال 1894 خرس‌های گومی هانس ریگل 1922 هلیکوپتر هاینریش فوکه 1936 MP3 کارلهینز براندنبورگ 1993 فانتا ماکس کیت 1941 فیلتر قهوه ملتیتا بنتز 1908 نوار چسب اسکار تروپلوویتز 1901 آکاردئون کریستین فردریش لودویگ بوشمن 1822 موتور دیزل موتور دیزل یکی از مهم ترین اختراعات آلمانی هاست که امروزه در بسیاری از صنایع بزرگ و کوچک استفاده می شود. این موتور قدرتمند، نیروی محرکه ی ماشین آلات سنگین، کشتی ها و بسیاری از تجهیزات صنعتی دیگر است. داستان اختراع موتور دیزل به یک مهندس آلمانی برمی گردد که در ابتدا به دنبال راهی برای ساخت یخچال بود. اما او خیلی زود متوجه شد که ایده ای بزرگ تر در ذهن دارد. او می خواست موتوری بسازد که بتواند با استفاده از نیروی احتراق، کارهای سنگین را انجام دهد. این مهندس با آزمایش های زیادی، بالاخره موفق شد موتوری بسازد که با استفاده از روغن کار می کرد. در این موتور، روغن به شدت فشرده می شد و به قدری داغ می شد که خود به خود آتش می گرفت. این اتفاق باعث می شد که پیستون موتور به حرکت درآید و انرژی تولید کند. هدف اصلی این مهندس این بود که با ساخت موتور دیزل، به کارگران صنایع کوچک کمک کند تا بتوانند با کارخانه های بزرگ رقابت کنند. او می خواست که همه بتوانند از این موتور قدرتمند استفاده کنند و کارهایشان را راحت تر انجام دهند. اختراع مشعل بونسن در سال ۱۸۵۲، دانشگاه هایدلبرگ برای ارتقای سطح تحقیقات شیمیایی خود، از دانشمند برجسته، رابرت بونسن، دعوت به همکاری کرد. به همین منظور، دانشگاه اقدام به ساخت یک آزمایشگاه شیمی مدرن نمود. در حین ساخت این آزمایشگاه، بونسن به همراه همکار خود، پیتر دساگا، به طراحی نوع جدیدی از مشعل های آزمایشگاهی پرداختند. این دو دانشمند با ترکیب دقیق گاز و اکسیژن، موفق به ساخت مشعلی شدند که شعله ای بسیار داغ و عاری از دوده تولید می کرد. این اختراع به سرعت در آزمایشگاه های سراسر جهان مورد توجه قرار گرفت و به ابزاری ضروری برای گرم کردن، استریل کردن و انجام واکنش های شیمیایی تبدیل شد. مشعل بونسن به نام مخترع خود نامگذاری شد و تا به امروز به عنوان یکی از مهم ترین ابزارهای آزمایشگاهی و تحولی در آزمایشگاه های شیمی شناخته می شود. میکروسکوپ الکترونی یکی از اختراعات محبوب آلمانی در قرن گذشته، میکروسکوپ الکترونی بوده است. از طریق آن، یک فرد می تواند هر ماده یا شیئی را تا 10،000،000 برابر از اندازه طبیعی آن بزرگنمایی کند. در سال 1931، فیزیکدان معروف آلمانی ارنست روکا با همکاری مهندس برق آلمانی ماکس نول، اولین میکروسکوپ الکترونی را طراحی کردند. اولین نمونه های اولیه فاقد توانایی بزرگنمایی یک شی مانند میکروسکوپ نوری بودند. با گذشت سال ها، روکا و نول پیشرفت های چشمگیری در کارایی میکروسکوپ ایجاد کردند. این میکروسکوپ به لنزهای الکترواستاتیک و الکترومغناطیسی قدرتمندی مجهز است که با تنظیم میزان پرتو الکترونی که روی شی مورد بزرگنمایی می افتد، تصویری ایجاد می کند. شما می توانید مواد ریز مانند اتم ها را از طریق میکروسکوپ الکترونی مشاهده کنید. ماشین چاپ یکی دیگر از اختراعات مهم آلمان، ماشین چاپ است. این اختراع یکی از اولین اختراعاتی بود که منجر به چاپ کتاب، روزنامه، مجله و سایر موارد شد. در سال 1456، زمانی که جهان درگیر مسائل سیاسی شدیدی بود، یوهانس گوتنبرگ این تکنولوژی را اختراع کرد. این اختراع به فلز اجازه می داد تا به سرعت ذوب و سرد شود و جوهر روغنی بادوام تولید کند. این جوهر بیشتر به شکل مایع غلیظی بود که به فلز می چسبید و انتقال آن به دستگاه چاپ و کاغذ را آسان تر می کرد. برای تولید متن، دستگاه چاپ نیاز داشت تا فشار زیادی را به سطح قابل چاپ وارد کند. اولین کتابی که در اروپا با ماشین چاپ منتشر شد، «کتاب مقدس گوتنبرگ» بود که به «کتاب مقدس 42 خطی» نیز معروف است. این کتاب همچنین به نام های «کتاب مقدس مازارین» و «B42» شناخته می شود. این رویداد آغاز انقلاب گوتنبرگ و همچنین شروع چاپ کتاب در اروپا را نشان داد. این اختراع در زمانی که بسیاری از کشورها با استعمار و سرکوب حقوق بشر دست و پنجه نرم می کردند، موجی از تحول را به همراه آورد. سیستم رادار جیمز کلرک ماکسول در پژوهش های پیشگامانه خود در زمینه الکترومغناطیس، برای نخستین بار به امکان ساخت سیستم هایی مشابه رادار اشاره کرد. در آغاز قرن بیستم بود که ابزارها و دستگاه های مختلفی بر اساس اصول الکترومغناطیسی ساخته شدند. دانشمند آلمانی، کریستین هُلس مایر(Christian Hülsmeyer)، نیز سیستمی برای تشخیص کشتی ها توسعه داد که هدف اصلی آن، هدایت ایمن کشتی ها در میان مه دریایی بود. طراحی چنین سیستم هایی که تولید پالس های کوچک انرژی رادیویی را ممکن می کرد، گام مهمی به سوی ایجاد سیستم های رادار امروزی بود. از جمله اختراعات محبوب آلمانی ها در مهندسی دریایی و هوافضا، سیستم های رادار بودند که در طول جنگ جهانی دوم پیشرفت سریعی داشتند و عنصر کلیدی بودند که متفقین را به سوی پیروزی هدایت کردند. هلیکوپتر یکی از مهم ترین اختراعات آلمانی که این کشور به جهان هدیه داده است، هلیکوپتر است. در دهه 1930، مهندس هنریک فوکه تحقیقات خود را بر روی هلیکوپترها آغاز کرد. در سال 1932، این شخص به بررسی مشکلات و موانع موجود در کنترل پرواز هلیکوپتر هایی که با چرخش بال هایشان نیروی بالابر ایجاد می کنند پرداخت و یک نمونه ی اولیه کوچک از هلیکوپتر را ساخت. با این حال چهار سال زمان برد تا او بتواند اولین هلیکوپتر کاملاً قابل کنترل خود را که به طور کامل بر روی آن تسلط داشت، در سال 1936 در شهر برلین به نمایش عموم بگذارد. خرس های ژله ای یکی از محبوب ترین شیرینی های جهان که ریشه در آلمان دارد، خرس های ژله ای است. این خوراکی رنگارنگ و خوشمزه، که خاطرات شیرین کودکی بسیاری را تداعی می کند، در سال ۱۹۲۲ توسط هانس ریگل اختراع شد. هانس ریگل، اهل شهر بن آلمان، با تاسیس شرکت شیرینی سازی هاریبو (Haribo) که ترکیبی از حروف اول نام و نام خانوادگی اش و نام شهر بن است، این خرس های کوچک و دوست داشتنی را به دنیای شیرینی ها معرفی کرد. امروزه، هاریبو به عنوان یکی از بزرگترین تولید کنندگان شیرینی های ژله ای در جهان شناخته می شود و خرس های ژله ای آن به نمادی از شادی و لذت برای کودکان و بزرگسالان تبدیل شده است. گلایدر در سال ۱۸۹۴، یک مرد آلمانی به نام اتو لیلینتال، اولین کسی بود که با استفاده از یک وسیله ی پرنده بدون موتور به نام گلایدر، توانست در هوا پرواز کند. او سال ها روی طراحی بال هایی شبیه بال پرندگان کار کرده بود تا بتواند با آن ها در آسمان بپرد. اگرچه او در این کار خیلی موفق بود اما متأسفانه در یکی از پروازهای آزمایشی اش سقوط کرد و جان باخت. بعد از مرگ لیلینتال، دو برادر آمریکایی به نام های رایت، طرح های او را به دقت بررسی کردند و با الهام از آن ها، اولین هواپیمای موتوری جهان را ساختند. به عبارت ساده تر، اتو لیلینتال با اختراع گلایدر، راه را برای ساخت هواپیما هموار کرد. او اولین کسی بود که نشان داد انسان می تواند با استفاده از بال هایی شبیه پرندگان، در آسمان پرواز کند. نوشابه فانتا در سال ۱۹۴۰ میلادی، در پی اعمال تحریم های تجاری آمریکا علیه آلمان نازی و در نتیجه محدودیت در واردات مواد اولیه مورد نیاز برای تولید نوشابه کوکاکولا، نوشیدنی فانتا به عنوان جایگزینی برای این محصول محبوب در آلمان تولید گردید. در زمان جنگ جهانی دوم، وقتی که شرکت کوکاکولا به دلیل تحریم ها نمی توانست مواد اولیه اصلی نوشابه خود را به آلمان بفرستد، مدیر شرکت کوکاکولا در آلمان، آقای ماکس کیت، تصمیم گرفت یک نوشیدنی جدید بسازد. او با استفاده از چیزهایی که در آلمان پیدا می شد، مثل بقایای میوه ها بعد از آبگیری و آب پنیر، نوشیدنی جدیدی درست کرد. این نوشیدنی جدید «فانتا» نام گرفت. فانتا خیلی زود در آلمان محبوب شد و مردم آن را خیلی دوست داشتند. به طوری که در سال ۱۹۴۳، حدود سه میلیون قوطی فانتا فروخته شد. البته فرمولی که امروزه برای ساختن فانتا استفاده می شود، کمی متفاوت است و در سال ۱۹۵۵ در ایتالیا ساخته شد. فیلتر قهوه در سال ۱۹۰۸، خانمی به نام ملتیتا بنتز که در شهر درسدن آلمان زندگی می کرد، از طعم تلخ قهوه ای که درست می کرد خیلی ناراحت بود. او می خواست یک قهوه خوشمزه و بدون تلخی بنوشد. برای همین، به فکر راهی افتاد تا بتواند قهوه را طوری دم کند که طعم تلخ آن گرفته شود. خانم بنتز ایده جالبی به ذهنش رسید. او فکر کرد اگر قهوه را از یک کاغذ صافی رد کند، شاید بتواند ذرات ریز و تلخی که باعث بد طعم شدن قهوه می شوند را جدا کند. او این ایده را عملی کرد و یک فیلتر کاغذی درست کرد. ایده خانم بنتز خیلی خوب بود و به زودی همه آن را پسندیدند. به همین دلیل، او یک شرکت خانوادگی تأسیس کرد و شروع به تولید فیلترهای کاغذی کرد. امروزه این شرکت (Melitta Group KG) بزرگ شده و حدود ۳۳۰۰ نفر در آن کار می کنند. نتیجه گیری در حالی که جنگ های جهانی و آشوب های سیاسی جهان را فرا گرفته بود، آلمان یکی پس از دیگری اختراعات جدیدی را تولید می کرد. این کشور همواره مرکز تحولات فکری و خانه نابغه هایی چون کارل مارکس و آلبرت انیشتین و همچنین مخترعان برجسته ای مانند کارل فون لینده، پل نیپکاو که تلویزیون را به ما معرفی کرد، هوگو یونکرز و ورنر فون براون که اولین موشک فضایی را طراحی کردند، بوده است. همچنین آلمان که برخی از نابغه های شگفت انگیز را پرورش داده است، همواره بر تحقیق و توسعه تأکید کرده است و خانه بسیاری از دانشگاه های برتر جهان است که بسیاری از آن ها به طور خاص به مهندسی و علوم اختصاص دارند. به نظر شما، کدام یک از اختراعات آلمانی بیشترین تأثیر را بر زندگی روزمره بشریت گذاشته است؟ اگر قصد مهاجرت و زندگی در آلمان دارید، کارشناسان مجرب موسسه ایمیگو آماده اند تا به صورت کاملا رایگان، شما را به طور دقیق در زمینه اخذ ویزا و شرایط مهاجرت به آلمان راهنمایی کنند. شماره تماس مشاوره رایگان: ۰۲۱۸۸۵۱۴۵۲۸ سوالات متداول 1. چه اختراعی از آلمان باعث پیشرفت در جراحی های پزشکی شد؟ اره برقی جراحی (Gigli saw) در قرن 19 توسط جراح آلمانی Bernhard Heine اختراع شد. این ابزار برای جراحی های استخوانی بسیار انقلابی بود. 2. آیا اختراعات آلمان در توسعه موسیقی نقشی داشته اند؟ بله گرامافون مدرن توسط امیل برلینر، مهندس آلمانی اختراع شد و راه را برای ضبط و پخش موسیقی هموار کرد. 3. آیا اختراعی از آلمان به توسعه عکاسی کمک کرده است؟ اولین دوربین کوچک و قابل حمل جهان یعنی Ur-Leica توسط کمپانی لایکا در آلمان ساخته شد. 4. آلمان چه اختراعی در ارتباطات رادیویی دارد؟ اولین رادیوی FM جهان توسط هانس هولمان در آلمان اختراع شد که کیفیت صدای بهتری را ارائه می کرد. 5. آیا آلمان در صنعت کشاورزی اختراعی متمایز داشته است؟ کود مصنوعی نیتروژنی توسط فریتز هابر و کارل بوش در اوایل قرن 20 توسعه یافت و کشاورزی مدرن را متحول کرد. 6. آیا اختراعی از آلمان باعث پیشرفت در آموزش شده است؟ بله اولین تخته های گچی مدرن در قرن 19 توسط آلمانی ها برای مدارس طراحی شد. 7. آیا آلمان در صنعت مد اختراعی مهم داشته است؟ زیپ مدرن (Fastener) توسط ویلهلم هومل در آلمان توسعه یافت و سپس به طور گسترده در پوشاک استفاده شد.

تصور کنید که در کشوری کار می‌کنید که تعادل بین کار و زندگی بالایی دارد، گزینه‌های کاری انعطاف‌پذیر با قوانین جدیدتر (طبق قانون ساعات کار) دارد و خانه بیش از 188000 جزیره زیبا و 188000 دریاچه است! شبیه رویاست، نه؟ ما در مورد فنلاند صحبت می‌کنیم. یافتن فرصت‌های شغلی در فنلاند اگر روند کار را بدانید، دشوار نیست. اگر قصد دارید به این کشور مهاجرت کنید، بهتر است زمینه کاری خود را به سمت مشاغل پردرآمد فنلاند متمایل کنید. در این مطلب لیستی از مشاغل پردرآمد فنلاند در سال 2025 و همچنین میانگین، کمترین و بیشترین میزان درآمد ماهیانه هر یک از این عنوان‌های شغلی تهیه کرده‌ایم تا راحت‌تر بتوانید مسیر شغلی خود را در این کشور مشخص کنید. کار در فنلاند دولت فعلی فنلاند هدف افزایش تعداد مهاجران علاقمند به کار در این کشور را تا سال ۲۰۳۰ به ۵۰ هزار نفر تعیین کرده است. این بدان معناست که فرصتی برای مهاجرانی که فنلاند را به عنوان کشور مقصد خود انتخاب می کنند، وجود دارد. کار در فنلاند تعادل خوبی بین کار و زندگی را تضمین می کند، زیرا اکثر مشاغل در این کشور با ساعات کاری استاندارد ۴۰ ساعت در هفته همراه است. علاوه بر این، کارگران همچنین حق دارند حداقل ۲۵ روز مرخصی سالانه و ۱۳ تعطیلات رسمی داشته باشند. این زمان کافی را برای کارمندان برای رسیدگی به جنبه های دیگر زندگی خود مانند سرگرمی، سفر، شروع یک روال جدید و غیره باقی می گذارد. علاوه بر این، میزان جرم و جنایت در این کشور پایین است، بنابراین امنیت تضمین می شود. همچنین بخش های مختلفی برای مهاجران باز است. فرصت‌های شغلی در فنلاند در ژانویه 2024، نرخ اشتغال برای افراد 20 تا 64 ساله 77.5 درصد و برای افراد 15 تا 64 ساله 73.1 درصد بود. صحنه اشتغال فنلاند با وجود روند نزولی اقتصادی در سال 2023، همچنان مقاوم است. بخش‌های سنتی مانند محصولات چوبی و کاغذی، ماشین‌آلات، تجهیزات الکتریکی، وسایل نقلیه و تجهیزات نوری، همراه با بخش‌های فناوری اطلاعات و فناوری، رشد اشتغال را هدایت کرده‌اند. سایر بخش‌های رو به رشد شامل پوشاک، مواد شیمیایی، منسوجات و ابزارهای علمی است. اگر تصمیم دارید در خارج از کشور تحصیل کنید و برای کار در فنلاند درخواست دهید، خبرهای خوب دیگری در انتظار شماست! انتظار می‌رود جمعیت کارگر فنلاند در چند سال آینده به دلیل افزایش نرخ بازنشستگی کاهش یابد. بنابراین، اشتغال در آینده، به ویژه برای فارغ‌التحصیلان در بخش‌های خدمات، فناوری و سایر بخش‌ها، باید افزایش یابد. چرا در فنلاند کار کنیم؟ فنلاند انعطاف‌پذیری کاری متنوعی را ارائه می‌دهد که ممکن است از یک زمینه به زمینه دیگر و بین صنایع متفاوت باشد. با این حال، استاندارد روز کاری هشت ساعت است. تقریباً 50 درصد از کارمندان بین 35 تا 40 ساعت در هفته کار می‌کنند، در حالی که تنها یک ششم آن‌ها بیش از 50 ساعت در هفته کار می‌کنند. با توجه به اینکه تحصیل در خارج از کشور می‌تواند یک تغییر دهنده بازی برای سفر حرفه‌ای شما باشد. در اینجا دلیل آن آمده است. برابری فنلاند به برابری معروف است. آنها هستند: فنلاند در شاخص برابری جنسیتی (2022) در رتبه چهارم اتحادیه اروپا قرار دارد. فنلاند در فهرست شاخص جهانی شکاف جنسیتی 2023 رتبه سوم را دارد. این امر فرصت‌های اقتصادی برابر را بدون در نظر گرفتن جنسیت برجسته می‌کند. تعادل کار و زندگی فنلاندی‌ها به تعادل کار و زندگی اهمیت می‌دهند، با تعطیلات طولانی و ساعات کاری معقول. آن‌ها از چهار هفته تعطیلات تابستانی با حقوق، اغلب در ماه ژوئیه، و 30 روز مرخصی سالانه لذت می‌برند. تعطیلات رسمی جداگانه و با حقوق هستند. نکته جالب: علاوه بر 25 روز حداقل مرخصی سالانه، این کشور همچنین 13 تعطیلات بانکی در سال به کارمندان ارائه می‌دهد. این به شما زمان کافی برای کشف این کشور جادویی که به خاطر زیبایی و تعداد زیادی از عجایب طبیعی، از جمله خورشید نیمه‌شب، که در طول ماه‌های ژوئن و جولای دائماً مشاهده می‌شود، شناخته شده است، می‌دهد. عاشق قهوه هستید؟ خوشحال خواهید شد که بدانید یک فنلاندی متوسط ​​سالانه 12 کیلوگرم قهوه مصرف می‌کند! و اگر قدردان пунктуальیت، نظم و سخت‌کوشی هستید، پس در فنلاند احساس راحتی خواهید کرد. فرهنگ کاری سلسله مراتب پایین فنلاند یک فرهنگ کاری دموکراتیک، کارآمد و برابرخواهانه را تقویت می‌کند که خودمختاری، کار تیمی بین‌فرهنگی و احترام به فضای شخصی و استقلال را ترویج می‌دهد. آنها از تیم‌های چند فرهنگی حمایت می‌کنند و بر صداقت، пунктуальیت و برابری تأکید می‌کنند. خدمات بهداشتی و اجتماعی با کیفیت بالا خدمات درمانی عمومی فنلاند از طریق مالیات‌های شهرداری تامین می‌شود و به ساکنان دسترسی مقرون به صرفه به خدمات با کیفیت ارائه می‌دهد. سیستم تامین اجتماعی پوشش‌های بهداشتی، بیکاری و مزایای مختلف خانوادگی را پوشش می‌دهد و رفاه را در تمام مراحل زندگی تضمین می‌کند. فرصت‌های شغلی متنوع در فنلاند فنلاند استاندارد بالای زندگی، جامعه‌ای امن و کارآمد و دسترسی آسان به طبیعت را ارائه می‌دهد. این کشور چندین سال است که توسط گزارش جهانی شادی سازمان ملل متحد به عنوان شادترین کشور جهان شناخته می‌شود، نه تنها یک مکان عالی برای زندگی، بلکه برای کار نیز است. با بازنشستگی نسل بوم، بازار کار فنلاند در حال رونق است، به ویژه در بخش‌های خدمات پر رونق مانند حمل و نقل، تجارت، مهمان‌نوازی و پذیرایی. انتظار می‌رود اشتغال تا سال 2024 افزایش یابد و نرخ بیکاری تا آن زمان به 5.9 درصد کاهش یابد. فنلاند از بخش‌های مراقبت بهداشتی و خدمات گرفته تا آموزش و مهندسی، طیف متنوعی از مسیرهای شغلی را ارائه می‌دهد. لیست مشاغل پردرآمد فنلاند قبل از هرچیز، بیایید نگاهی به ۱۰ شغل پردرآمد فنلاند و میانگین حقوق ناخالص ماهیانه آن‌ها بیندازیم. منظور از حقوق ناخالص، درآمدی است که قبل از کسر مالیات برای فرد شاغل در نظر گرفته شده است.بر اساس برآوردها، پردرآمدترین مشاغل در فنلاند در سال 2024 به شرح زیر است: عنوان شغلی میانگین درآمد ناخالص ماهیانه (یورو) جراح/ پزشک 17,400 قاضی 14,700 وکیل 11,900 مدیر بانک 11,200 مدیر ارشد اجرایی 10,500 مدیر ارشد مالی 9,770 ارتودنتیست‌ 9,400 استاد کالج 8,400 خلبان 7,000 مدیر بازاریابی 6,300 ۱۰ شغل پردرآمد فنلاند و میانگین حقوق ناخالص ماهیانه منبع: salaryexplorer احتیاط: تمامی داده‌های این جدول به صورت تقریبی برآورد شده و بر اساس آخرین به‌روزرسانی منبعی که به آن اشاره کردیم، تهیه شده است. مشاغلی که در جدول بالا آورده شده، درواقع اشاره به یک گروه شغلی مشخص دارد و اگر می‌خواستیم تک‌تک عنوان‌های شغلی در یک گروه را به صورت جداگانه بررسی کنیم، تمام این جدول را باید به زیرمجموعه مشاغل با عنوان اصلی «جراح/ پزشک» اختصاص می‌دادیم. اما برای بالا بردن تنوع، از هر گروه شغلی به ذکر عنوان اصلی آن بسنده کرده‌ایم. در ادامه، شرح وظایف هر یک از عنوان‌های شغلی که به آن‌ها اشاره شد، بررسی خواهیم کرد تا با میزان سختی کار و شرایط هر کدام بیشتر آشنا شوید. جراح/ پزشک جراحی و پزشکی در صدر لیست مشاغل پردرآمد فنلاند قرار می‌گیرند و احتمالا دلیل آن برایتان واضح است. کسی که اکنون به عنوان جراح یا پزشک فعالیت می‌کند، یک مسیر طولانی و پرفراز و نشیب را برای تحصیل و آموزش پشت سر گذاشته است. علاوه بر این، چنین مشاغلی بر جان و سلامت افراد جامعه تاثیر مستقیم می‌گذارد و ارزش خدماتی که در این حوزه ارائه می‌شود، بر کسی پوشیده نیست. اگر در حال حاضر به عنوان جراح یا پزشک مشغول به کار هستید، باید بدانید کسی با موقعیت شغلی مشابه شما در فنلاند، ماهیانه 17,400 یورو حقوق دریافت می‌کند. کمترین درآمد ماهیانه در حوزه جراحی و پزشکی فنلاند 10,000 و بیشترین درآمد 28,000 یورو گزارش شده است. جالب است بدانید میانگین حقوق ماهیانه کار در فنلاند، پس از کسر مالیات حدود 2,700 یورو تخمین زده می‌شود. قاضی کسانی که مسئول رسیدگی به پرونده‌های قضایی، تفسیر قوانین، ارزیابی شواهد و برگزاری جلسات دادگاه هستند، باید دانش گسترده‌ای در زمینه علوم قضایی و تسلط کامل بر قانون اساسی کشور داشته باشند. از طرفی، در پرونده‌های قضایی سنگین ممکن است قضات در معرض تهدیدها و خطرات جدی قرار بگیرند. با توجه به مواردی که گفته شد، طبیعی است که در اغلب کشورهای دنیا قاضی از درآمد بالایی برخوردار باشد. میانگین درآمد ماهیانه یک قاضی در فنلاند 14,700 یورو است. کمترین و بیشترین درآمد ماهیانه یک قاضی در فنلاند به ترتیب 7,400 و 21,800 یورو است. وکیل وکیل هم مانند قاضی باید به قوانین حاکم بر کشور مسلط باشد اما نوع کار وکیل به گونه‌ای است که به عنوان حامی و نجات‌دهنده در ذهن ما ماندگار می‌شود. وکیل از حقوقی که موکل حتی از آن‌ها آگاه نیست، دفاع می‌کند و گاهی جان افراد را نجات می‌دهد. با این تفاسیر، ارزش کار یک وکیل در نظر مردم حتی بالاتر از آن است که با پول قابل جبران باشد و تقریبا در تمامی کشورهای دنیا وکالت در لیست مشاغل پردرآمد قرار می‌گیرد. در فنلاند،‌ هر کسی می‌تواند مشاور حقوقی باشد اما برای وکالت رسمی حتما باید از کانون وکلای فنلاند مدرک دریافت کرد. میانگین درآمد ماهیانه یک وکیل در فنلاند 11,900 یورو است. همچنین کمترین و بیشترین درآمد ماهیانه یک وکیل در فنلاند به ترتیب 5,800 و 19,700 یورو گزارش شده است. مدیر بانک مسئولیت نگهداری و رشد سرمایه‌های کلان مستلزم مهارت‌های مالی و مدیریتی بالاست. مدیر بانک باید بر تحقیق و تحلیل سیستم مالی درون‌بانکی و سیاست‌های پولی نظارت داشته باشد و رضایت مشتریان را تامین کند. مدیریت بانک یکی از مشاغل پرچالش و با درآمد بالا در فنلاند است. میانگین درآمد ماهیانه مدیر بانک در فنلاند 11,200 یورو است. کمترین میزان درآمد ماهیانه یک مدیر بانک در این کشور 5,300 یورو و بیشترین میزان آن 15,900 یورو در ماه است. مهندس مهندسی یک حوزه گسترده و فراگیر است. این حوزه به کارگیری علوم، ریاضیات و فرآیندهای مهندسی برای حل مشکلات پیچیده، افزایش بهره‌وری و بهبود سیستم‌ها را هدف قرار می‌دهد. برخی از زمینه‌های آن شامل زیرساخت، الکترونیک، مواد، وسایل نقلیه، انرژی و غیره است. در زیر لیستی از فرصت‌های شغلی در مهندسی و متوسط ​​حقوق ماهانه آمده است: عنوان شغل   مهندس عمران 3,739 مهندس نفت 9,000 مهندس برق الکترونیک 7,000 مهندسی مدیریت پروژه 5,938         مدیر ارشد اجرایی تصمیم‌ها و نحوه عملکرد مدیران ارشد اجرایی تاثیر مستقیمی بر موفقیت یا شکست یک کسب‌وکار دارد. مدیر ارشد اجرایی موظف است اهداف شرکت را شناسایی کند، استراتژی و مسیر رسیدن به آن‌ها را ترسیم و خطرات را پیش‌بینی کند و بر نحوه اجرای فرآیندهای واحدهای مختلف نظارت داشته باشد. مدیر ارشد اجرایی در فنلاند جزو مشاغل پردرآمد است. میانگین درآمد ماهیانه مدیر ارشد اجرایی یک کسب‌وکار در فنلاند 10,500 یورو است. کمترین میزان درآمد ماهیانه برای این سمت شغلی 5,000 و بیشترین میزان آن 15,800 یورو تخمین زده می‌شود. طراح رابط کاربری/تجربه کاربری (UI/UX) طراحی محصول یک مفهوم جامع است که UI/UX تحت آن قرار می گیرد. این فرآیند مفهوم سازی و ایجاد محصولاتی است که نیازهای مشتری را در یک بازار خاص برآورده می کند. یکی از جنبه های مهم طراحی محصول، درک روانشناسی و نیازهای کاربران نهایی یا مشتریان است. طراحان محصول مجاز به حل مشکلات واقعی برای افراد واقعی هستند. برخی از انواع مشاغل طراحی محصول عبارتند از طراح رابط کاربری و تجربه کاربری (UI/UX)، طراحی گرافیک، طراحی برند، محقق محصول و غیره. متوسط ​​حقوق ماهانه یک طراح UI/UX در فنلاند 8000 یورو است مدیر ارشد مالی این یک قانون کلی در تمام نقاط جهان است که مشاغل مرتبط با مدیریت پول در دسته شغل‌های پردرآمد قرار می‌گیرند. در فنلاند هم سطح درآمد مدیر ارشد مالی کسب‌وکارها بالاست. مدیر ارشد مالی باید در حوزه حسابداری،‌ تحلیل مالی،‌ بودجه‌بندی و تنظیم استراتژی‌های تجاری دانش گسترده داشته باشد. یک مدیر ارشد مالی در فنلاند می‌تواند ماهیانه به طور میانگین 9,700 یورو درآمد کسب کند. کمترین و بیشترین میزان درآمد یک مدیر ارشد مالی در فنلاند به ترتیب 4,500 و 14,100 یورو است. ارتودنتیست‌ ارتودنتیست یک گرایش تخصصی در رشته دندانپزشکی است. درواقع تمام ارتودنتیست‌‌ها دندانپزشک هستند اما هر دندانپزشکی تخصص ارتودنتیست را ندارد. مشتریان یک ارتودنتیست اغلب افرادی هستند که برای دریافت خدمات زیبایی فک و دندان حاضرند با فراغ بال هزینه کنند! از همین رو، این شغل در دسته مشاغل پردرآمد فنلاند قرار دارد. یک ارتودنتیست در فنلاند می‌تواند ماهیانه به طور میانگین 9,400 یورو درآمد داشته باشد. کمترین میزان درآمد برای یک ارتودنتیست در فنلاند ماهیانه 4,500 یورو و بیشترین میزان آن 13,300 یورو است. استاد کالج در فنلاند مسیر رسیدن به مقام استادی کالج طولانی و دشوار است. یک فرد باید دوره‌های عالی تحصیلی و علمی را پشت سر گذاشته باشد تا بتواند به این مقام دست پیدا کند. استادی کالج یکی از معتبرترین و پردرآمدترین مشاغل در فنلاند محسوب می‌شود و فردی که این موقعیت شغلی را کسب می‌کند، علاوه بر درآمد، از شأن اجتماعی بالایی نیز برخوردار خواهد بود. یک استاد کالج در فنلاند می‌تواند ماهیانه به طور میانگین 8,400 یورو درآمد کسب کند. کمترین و بیشترین میزان درآمد ماهیانه برای یک استاد کالج در فنلاند به ترتیب 4,500 و 13,000 یورو است. استاد دانشگاه یکی دیگر از مشاغل پردرآمد و پرطرفدار در فنلاند تدریس است. یک استاد در فنلاند می تواند تا 7183 یورو در ماه درآمد داشته باشد. تقریباً همیشه تقاضایی برای متخصصان در بخش آموزش وجود خواهد داشت. فرصت های تدریس برای مهاجران باز است. با این حال، مهاجران باید قبل از اینکه به آنها پیشنهاد شغل داده شود، شرایط لازم برای این نقش را برآورده کنند. تحلیلگر داده تحلیلگران داده مسئول بازرسی، تبدیل و مدل‌سازی داده‌ها برای کشف اطلاعات مهمی هستند که به نوبه خود بر تصمیم‌گیری تأثیر می‌گذارند. این حوزه دارای رویکردهای متعدد است و تکنیک‌های مختلفی را می‌طلبد. همچنین در حوزه‌های مختلف تجاری، علمی و علوم اجتماعی مورد استفاده قرار می‌گیرد. متوسط ​​حقوق ماهانه یک تحلیلگر داده در فنلاند 6030 یورو است. خلبان خلبانی در ذهن افراد زیادی با هیجان و خوش‌گذرانی گره خورده اما واقعیت این است که این شغل در دسته مشاغل پرخطر قرار می‌گیرد و دقیقا به همین دلیل یکی از مشاغل پردرآمد در فنلاند است. افرادی که به عنوان خلبان مسئولیت مراقبت از جان هزاران نفر را در یک روز کاری به عهده دارند، دوره‌های آموزشی سخت و طاقت‌فرسا را پشت سر گذاشته‌اند. کسب تجربه و توانایی مدیریت چالش‌هایی که در آسمان ممکن است یک خلبان را گرفتار کند، حاصل تمرین‌ها و آموزش‌های مداوم است. میانگین درآمد یک خلبان در فنلاند 7,000 یورو است. کمترین میزان درآمد ماهیانه برای این عنوان شغلی 3,900 و بیشترین میزان آن 11,700 یورو تخمین زده می‌شود. مدیر بازاریابی مدیر بازاریابی مسئولیت نظارت بر عملکرد تیم بازاریابی، شناخت نیاز مشتری، بودجه‌بندی کمپین‌های تبلیغاتی بر اساس تحقیقات بازار و آنالیز نتایج آن را بر عهده دارد. مدیریت بازاریابی در لیست مشاغل پردرآمد فنلاند قرار دارد و یک مدیر بازاریابی در فنلاند می‌تواند ماهیانه به طور میانگین 6,300 یورو درآمد کسب کند. کمترین و بیشترین میزان درآمد ماهیانه برای این عنوان شغلی به ترتیب 3,600 و 10,300 یورو است. حسابداران حسابداری یکی دیگر از مشاغل محبوب و پردرآمد در فنلاند است. حسابداری با پردازش اطلاعاتی که برای مشاغل و شرکت ها مهم است، سروکار دارد. این اطلاعات فعالیت های اقتصادی یک سازمان را اندازه گیری می کند و آنها را به گونه ای ترجمه می کند که برای ذینفعان قابل فهم باشد. در زیر لیستی از فرصت های شغلی در زمینه مالی و حسابداری و متوسط ​​حقوق ماهانه آمده است: عنوان شغل حقوق ماهانه در فنلاند (یورو) حسابدار ارشد 6,954 حسابرس 5,000 حسابدار مالی 7,202 حسابدار جوان 4,336 مشاغل پردرآمد در هلسینکی هلسینکی، شهری پویا در فنلاند، طیف گسترده‌ای از فرصت‌های شغلی با حقوق رقابتی را ارائه می‌دهد. در اینجا برخی از پردرآمدترین مشاغل در این شهر آورده شده است: عنوان شغلی متوسط حقوق (یورو) مدیر پروژه 55,394 توسعه‌دهنده نرم‌افزار 48,287 توسعه‌دهنده فول استک 46,337 دانشمند داده 50,197 طراح تجربه کاربری (UX) 46,829 تحلیلگر داده 44,555 چگونه در فنلاند شغل پیدا کنیم؟ آیا به دنبال کار در فنلاند هستید؟ در اینجا چند نکته مفید برای شما آورده شده است: 1. شبکه سازی شبکه سازی نقش بسیار مهمی در پیدا کردن شغل دارد. از شبکه موجود خود استفاده کنید: با دوستان، خانواده یا آشنایانی که در فنلاند ارتباط دارند، تماس بگیرید. داوطلب شوید: شرکت در کارهای داوطلبانه می تواند شما را با افراد جدید و کارفرمایان بالقوه آشنا کند. از رسانه های اجتماعی استفاده کنید: پلتفرم هایی مانند لینکدین ابزار قدرتمندی برای شبکه سازی هستند. 2. زبان را یاد بگیرید اگرچه بسیاری از محیط های کاری در فنلاند به زبان انگلیسی دوستانه هستند، اما یادگیری زبان فنلاندی یا سوئدی می تواند چشم انداز شغلی شما را به طور قابل توجهی بهبود بخشد. دوره های زبان: در دوره های زبان ثبت نام کنید یا از برنامه های یادگیری زبان استفاده کنید. غوطه ور شوید: با زبان مادری تمرین کنید. 3. مستقیماً با کارفرمایان تماس بگیرید فقط به آگهی های شغلی متکی نباشید. شرکت های هدف را شناسایی کنید: شرکت هایی را در زمینه مورد علاقه خود تحقیق کنید. ارسال درخواست های خودجوش: نامه های پوششی و رزومه های شخصی را برای تماس مستقیم با کارفرمایان بالقوه تهیه کنید. در نمایشگاه های شغلی و رویدادهای شبکه سازی شرکت کنید: این رویدادها فرصت هایی را برای ملاقات با استخدام کنندگان و مدیران استخدام فراهم می کند. 4. از پلتفرم های آنلاین کار استفاده کنید Job Market Finland: پلتفرم محبوب برای جویندگان کار در فنلاند. LinkedIn: از این پلتفرم برای جستجوی شغل، ارتباط با استخدام کنندگان و اشتراک گذاری پروفایل حرفه ای خود استفاده کنید. وب سایت های شرکت: بخش های شغلی شرکت هایی که به آنها علاقه دارید را بررسی کنید. 5. کار موقت یا کارآموزی را در نظر بگیرید کسب تجربه: کار موقت یا کارآموزی می تواند به شما در ساخت رزومه و شبکه کمک کند. غوطه ور شدن فرهنگی: این یک راه عالی برای تجربه فرهنگ کاری فنلاند از نزدیک است. با رعایت این نکات و پایداری، می توانید شانس خود را برای یافتن شغل در فنلاند افزایش دهید. ثبت نام به عنوان جوینده کار در دفتر TE جویندگان کار می توانند در دفتر توسعه اشتغال و اقتصاد ثبت نام کنند. شما فقط پس از ثبت نام به عنوان جوینده کار، واجد شرایط دریافت مزایای بیکاری خواهید بود. آنها سازمانی هستند که به سرعت برای جویندگان کار شغل پیدا می کنند و همچنین به کارفرمایان کمک می کنند تا کارمندان را به موقع استخدام کنند. شرایط لازم برای کار در فنلاند برای اینکه واجد شرایط دریافت ویزای کار در فنلاند شوید، باید شرایط خاصی را رعایت کنید. این شرایط در زیر فهرست شده است: شما باید یک قرارداد کار معتبر داشته باشید. متقاضیان باید دارای مدرک دانشگاهی باشند. متقاضیان باید سابقه پاک داشته باشند و تهدیدی ایجاد نکنند. متقاضیان باید حرفه ای در زمینه خود کار کنند. متقاضیان باید قانونمند باشند. متقاضیان ویزای متخصص باید کارگران بسیار ماهری باشند. متقاضیان در زمینه رفاه و بهداشت و درمان باید مجوز فعالیت حرفه ای خود را داشته باشند. کارآفرینانی که می خواهند ویزای کارآفرینی دریافت کنند، باید به صورت خوداشتغال باشند: یک کارآفرین خصوصی یک شریک در یک مشارکت عمومی یک شریک عمومی در یک مشارکت محدود عضوی از یک تعاونی که مسئولیت نامحدودی برای تأمین مالی مجدد دارد یک کارآفرین در یک شرکت با مسئولیت محدود انواع ویزای کار در فنلاند انواع مختلف ویزای کار فنلاند برای صلاحیت‌ها و مدت‌زمان‌های مختلف مناسب است: ویزای جستجوی کار : اگر مدرک تحصیلی خود را در فنلاند دریافت کرده‌اید، واجد شرایط دریافت ویزای جستجوی کار با اعتبار یک ساله هستید. این ویزا به شما اجازه می‌دهد به دنبال کار بگردید. پس از اخذ قرارداد کار معتبر، می‌توانید برای مجوز موقت یا دائم درخواست دهید. مدت اعتبار: 1 سال – تمدید: تا 4 سال کارت آبی اتحادیه اروپا (EU Blue Card) : افراد بسیار ماهری که به دنبال کار در فنلاند هستند می‌توانند برای کارت آبی اتحادیه اروپا درخواست دهند، که نیاز به مدرک تحصیلات عالی و درآمد ناخالص ماهانه حداقل 4929 یورو دارد. این مجوز فقط برای کار در فنلاند مجاز است. مدت اعتبار: 2 سال – تمدید: قابل تمدید نیست ویزای کارآفرینی استارت‌آپ : برای صاحبان مشاغل استارت‌آپی، قبل از درخواست این مجوز، بیانیه صلاحیت مثبت از Business Finland ضروری است. مدت اعتبار: 2 سال –  تمدید: بله، تا 4 سال ویزای کار مذهبی : برای افرادی که در انجمن‌های مذهبی ثبت‌شده با قرارداد کار معتبر کار می‌کنند در دسترس است. مدت اعتبار: 1 سال – تمدید: بله ویزای Au Pair : این ویزا برای افراد جوان 17 تا 30 ساله مناسب است تا با کار در یک خانواده میزبان، فرهنگ و زبان فنلاندی را تجربه کنند. مدت اعتبار: 12-18 ماه –  تمدید: خیر ویزای کار فصلی : کار فصلی به کاری در کشاورزی و گردشگری اشاره دارد که به زمان خاصی از سال مرتبط است. مدت اعتبار: 9 تا 12 ماه –  تمدید: بله بازار کار مشاغل پردرآمد فنلاند اگر به دنبال کار در فنلاند هستید، احتمالا بعد از خواندن لیست مشاغل پردرآمد این کشور برایتان سوال می‌شود که آیا بازار کار این عنوان‌های شغلی در فنلاند اشباع شده است یا نه؟خبر خوب این است که برخی از مشاغل پردرآمد فنلاند مانند مشاغل حوزه پزشکی، خدمات درمانی و مدیریت مالی و حسابداری، در لیست مشاغل مورد نیاز فنلاند نیز قرار دارند و اگر در این رشته‌ها تخصص دارید، شانس استخدام شما توسط کارفرماهای فنلاندی کم نیست. این نکته را نباید فراموش کرد که در فرآیند مهاجرت، همه چیز در پیدا کردن یک شغل پردرآمد خلاصه نمی‌شود. اگر در فکر مهاجرت به فنلاند هستید، حتما سری به مطلب زندگی در فنلاند بیندازید تا ببینید با سایر شرایط اقامت در این کشور سازگار هستید یا نه. سخن پایانی در این مطلب مشاغل پردرآمد فنلاند در سال ۲۰۲۳ و مختصری از شرح وظایف هر یک از آن‌ها را بررسی کردیم و میانگین، کمترین و بیشترین میزان درآمد ماهیانه این مشاغل را ارائه دادیم. در فنلاند، با کار در مشاغل حوزه پزشکی و جراحی، قضاوت و وکالت، مدیریت بانک،‌ مدیریت ارشد اجرایی و مالی، ارتودنتیست، استادی کالج، خلبان و مدیریت بازاریابی از درآمد بالایی برخوردار خواهید بود.

در آلمان، برخورداری از بیمه درمانی برای تمامی ساکنان از جمله مهاجران الزامی است. این بیمه به دو نوع اصلی: بیمه درمانی دولتی (GKV) و بیمه درمانی خصوصی (PKV) تقسیم می شود. آلمان به عنوان یکی از پیشرفته ترین کشورهای جهان در زمینه بهداشت و درمان، سیستم جامعی ارائه می دهد که شامل خدمات درمانی دولتی و خصوصی می شود. مهاجران قطعا باید با این سیستم آشنا شوند تا بتوانند بهترین استفاده را از خدمات موجود ببرند. در این مقاله از ایمیگو، مروری جامع بر ساختار خدمات درمانی، انواع بیمه، مزایا، چالش ها و راهنمای ثبت نام بیمه برای مهاجران می پردازیم. الزام خدمات و بیمه درمانی در آلمان برای مهاجران بر اساس قوانین آلمان، داشتن بیمه درمانی برای تمامی افراد، از جمله مهاجران الزامی است و این شامل گروه های مختلفی می شود. افرادی که با ویزای کاری وارد آلمان می شوند، معمولاً توسط کارفرمای خود در سیستم بیمه درمانی دولتی ثبت نام می شوند. این کارفرما مسئولیت پرداخت بخشی از حق بیمه را بر عهده دارد. دانشجویان بین المللی که برای تحصیل در آلمان مهاجرت می کنند، تا سن ۳۰ سالگی می توانند از بیمه دولتی بهره مند شوند و هزینه بیمه آن ها بر اساس شرایط دانشجویی محاسبه می شود. افراد خود اشتغال باید خودشان مستقیماً در یکی از شرکت های بیمه دولتی یا خصوصی ثبت نام کنند و تمام هزینه بیمه را شخصاً پرداخت نمایند. هزینه بیمه برای این گروه بر اساس درصدی از درآمد ماهانه محاسبه می شود. همچنین گردشگران نیز ملزم به داشتن بیمه مسافرتی هستند که باید پیش از ورود به آلمان تهیه شود. این بیمه باید حداقل پوشش 30,000 یورو داشته باشد و هزینه های اضطراری پزشکی و بازگشت به کشور مبدأ را شامل شود. بازنشستگان و سرمایه گذاران مهاجر نیز باید قبل از ورود به آلمان در یکی از شرکت های بیمه دولتی یا خصوصی ثبت نام کنند. انتخاب نوع بیمه بستگی به شرایط و نیازهای شخصی آن ها دارد. این الزام قانونی تضمین می کند که تمامی افراد در آلمان، صرف نظر از وضعیت اقامت یا شغلی، به خدمات درمانی دسترسی داشته باشند و از حمایت های مالی مناسب برخوردار شوند. ساختار کلی سیستم بهداشت و درمان آلمان بیمه درمانی دولتی (GKV) بیمه درمانی دولتی یا عمومی، ستون اصلی سیستم بهداشت و درمان آلمان است و حدود 90 درصد از جمعیت این کشور تحت پوشش آن قرار دارند. این بیمه اجباری است و تمامی افرادی که درآمد ماهانه آن ها کمتر از سقف تعیین شده (حدود 5213 یورو در سال 2024) است، باید از این نوع بیمه استفاده کنند. هزینه این بیمه بر اساس درصدی از درآمد ناخالص محاسبه می شود و به طور مساوی بین کارفرما و کارمند تقسیم می گردد. خدماتی که توسط این بیمه ارائه می شود شامل ویزیت پزشکان، بستری در بیمارستان ها، مراقبت های دوران بارداری، خدمات دندانپزشکی اولیه و پوشش هزینه داروهای تجویز شده است. بیمه درمانی خصوصی (PKV) بیمه درمانی خصوصی گزینه ای برای افرادی است که درآمد آن ها بالاتر از حد مشخص شده است یا در گروه های خاصی مانند خوداشتغال ها و کارمندان دولت قرار می گیرند. این نوع بیمه معمولاً خدمات گسترده تر و باکیفیت تری از جمله زمان انتظار کوتاه تر برای ملاقات با پزشکان، دسترسی به پزشکان ارشد و امکانات بهتر در بیمارستان ها مانند اتاق خصوصی ارائه می دهد. هزینه بیمه خصوصی بسته به سن وضعیت سلامتی و نوع خدمات انتخابی متفاوت است و برخلاف بیمه دولتی، افزایش سن می تواند باعث افزایش هزینه های بیمه شود. اگر میخوای بدونی آلمان چه معایبی داره حتما مقاله مزایا و معایب زندگی در آلمان را مطاله کن. بیمه ترکیبی (Supplementary Insurance) این نوع بیمه، ترکیبی از بیمه دولتی و خصوصی است که اغلب توسط افرادی انتخاب می شود که تحت پوشش بیمه دولتی هستند اما به خدمات تکمیلی مانند درمان های تخصصی دندانپزشکی، فیزیوتراپی یا استفاده از امکانات پیشرفته بیمارستانی نیاز دارند. بیمه ترکیبی به مهاجران این امکان را می دهد که با پرداخت حق بیمه اضافی، خدمات بیشتری دریافت کنند. این ساختار انعطاف پذیر به تمامی افراد ساکن آلمان این امکان را می دهد که بر اساس نیازها و شرایط مالی خود، بهترین گزینه را برای دسترسی به خدمات بهداشتی انتخاب کنند. تفاوت های بیمه دولتی و خصوصی ویژگی‌ها بیمه دولتی (GKV) بیمه خصوصی (PKV) هزینه بر اساس درصدی از درآمد فرد بر اساس سن، وضعیت سلامتی و خدمات انتخابی پوشش خانواده شامل همسر و فرزندان بدون هزینه اضافی برای هر عضو خانواده باید حق بیمه جداگانه پرداخت شود​​. کیفیت خدمات استاندارد پیشرفته‌تر (مانند درمان با پزشک ارشد) زمان انتظار طولانی‌تر کوتاه‌تر خدمات تحت پوشش بیمه درمانی در آلمان بیمه های درمانی در آلمان، چه دولتی و چه خصوصی، طیف گسترده ای از خدمات بهداشتی را پوشش می دهند. در ادامه به خدمات تحت پوشش هر دو نوع بیمه اشاره شده است. خدمات تحت پوشش بیمه دولتی (GKV): مراقبت های بیمارستانی در هنگام بستری شدن، از جمله هزینه اقامت و درمان. ویزیت پزشکان عمومی و متخصص. داروهای تجویزشده توسط پزشک. مراقبت های اولیه دوران بارداری، زایمان و پس از زایمان. خدمات اولیه دندانپزشکی مانند معاینه های منظم و برخی درمان های ابتدایی. ارائه برگه مرخصی استعلاجی به کارمندان همراه با پرداخت بخشی از حقوق (تا 90 درصد حقوق خالص) در طول دوره بیماری. انجام چکاپ های پیشگیرانه برای تشخیص زودهنگام بیماری ها. خدمات تحت پوشش بیمه خصوصی (PKV): دسترسی سریع تر به پزشکان متخصص و کاهش زمان انتظار برای ملاقات. امکانات پیشرفته تر بیمارستانی، از جمله اتاق های خصوصی و خدمات پزشکان ارشد. درمان های تخصصی روان شناسی و روان درمانی. مراقبت های پیشرفته دهان و دندان، شامل ایمپلنت و خدمات زیبایی دندانپزشکی. پوشش کامل هزینه داروهای تجویز شده. ارائه خدمات توانبخشی و فیزیوتراپی تخصصی. پوشش هزینه درمان های باروری و مراقبت های پیچیده دوران بارداری. هزینه های خدمات درمانی در آلمان برای مهاجران هزینه های خدمات درمانی در آلمان به نوع بیمه، سطح درآمد فرد و خدمات مورد استفاده بستگی دارد. سیستم درمانی آلمان به گونه ای طراحی شده است که بخش عمده ای از هزینه های درمانی از طریق بیمه تأمین شود اما همچنان مواردی وجود دارد که مهاجران باید از پیش با آنها آشنا باشند. هزینه های بیمه دولتی (GKV) حق بیمه در این سیستم به طور معمول حدود 14.6 درصد از درآمد ناخالص ماهانه فرد است که بین کارفرما و کارمند تقسیم می شود. به علاوه، یک درصد اضافه برای پوشش های خاص نیز ممکن است اعمال شود. برای افرادی که خود اشتغال هستند، این مبلغ به طور کامل توسط فرد پرداخت می شود. دانشجویان و افراد با درآمد پایین تر معمولاً مبلغ کمتری پرداخت می کنند​​. هزینه های بیمه خصوصی (PKV) هزینه این بیمه به عوامل مختلفی نظیر سن، وضعیت سلامتی و خدمات انتخابی بستگی دارد. میانگین هزینه ماهانه بیمه خصوصی حدود 500 تا 700 یورو است. این بیمه معمولاً برای افرادی که درآمد بالاتر از سقف تعیین شده (5213 یورو در ماه یا 62550 یورو در سال) دارند، مناسب است​​. هزینه خدمات درمانی بدون بیمه اگر فردی بدون بیمه درمانی در آلمان نیاز به خدمات پزشکی پیدا کند، هزینه ها می تواند بسیار بالا باشد. برای مثال، ویزیت پزشک عمومی حدود 50 تا 100 یورو هزینه دارد، در حالی که درمان های پیچیده تر مانند جراحی یا بستری در بیمارستان می تواند به چندین هزار یورو برسد. به همین دلیل، داشتن بیمه برای تمامی افراد مقیم یا بازدیدکننده الزامی است​​. هزینه های اضافی در بیمه دولتی حتی با داشتن بیمه دولتی، بیمه شدگان ممکن است برخی هزینه های اضافی را پرداخت کنند. این شامل پرداخت های مشارکتی (co-payment) برای داروها، خدمات خاص دندانپزشکی یا تجهیزات پزشکی است. این هزینه ها معمولاً کم است و برای داروها بین 5 تا 10 یورو متغیر است​​. مراحل دریافت بیمه درمانی برای مهاجران در آلمان برای مهاجران در آلمان، داشتن بیمه درمانی اجباری است و ثبت نام در یکی از انواع بیمه ها باید به سرعت پس از ورود یا حتی پیش از آن انجام شود. مراحل دریافت بیمه درمانی برای مهاجران به شرح زیر است. 1. انتخاب نوع بیمه (دولتی یا خصوصی): ابتدا باید نوع بیمه متناسب با شرایط شغلی، درآمد و وضعیت اقامت انتخاب شود. افراد با درآمد کمتر از سقف تعیین شده (5213 یورو در ماه در سال 2024) باید از بیمه دولتی استفاده کنند، در حالی که افراد با درآمد بالاتر می توانند بیمه خصوصی را انتخاب کنند. 2. ثبت نام در بیمه دولتی: اگر بیمه دولتی انتخاب شود، مهاجران باید به یکی از شرکت های بیمه دولتی مراجعه کرده و درخواست ثبت نام کنند. 3. ثبت نام در بیمه خصوصی: برای بیمه خصوصی، فرد باید به یک شرکت بیمه خصوصی معتبر مراجعه کرده و پس از مشاوره، یک طرح بیمه متناسب با نیازهای خود انتخاب کند. 4. ارائه گواهی بیمه برای دریافت ویزا (برای متقاضیان خارجی): متقاضیانی که از خارج از آلمان اقدام می کنند، باید پیش از درخواست ویزا، گواهی برخورداری از بیمه را ارائه دهند. 5. دریافت کارت بیمه درمانی (Kranken Versichert Karte): پس از تکمیل ثبت نام، کارت بیمه درمانی صادر می شود. این کارت باید در هر مراجعه به پزشک، بیمارستان یا داروخانه ارائه شود. مزایا و معایب استفاده از بیمه و خدمات درمانی در آلمان برای مهاجران مزایای استفاده از خدمات و بیمه درمانی در آلمان برای مهاجران 1. کیفیت بالا: خدمات درمانی در آلمان از کیفیت بسیار بالایی برخوردار است و شامل تجهیزات پیشرفته و پزشکان متخصص می شود. 2. پوشش گسترده بیمه: بیمه دولتی خدماتی مانند ویزیت پزشک، بستری در بیمارستان، و داروهای تجویز شده را با هزینه های بسیار پایین یا رایگان پوشش می دهد. 3. خدمات خانواده محور: بیمه دولتی شامل پوشش رایگان برای همسر و فرزندان تحت تکفل است. 4. دسترسی گسترده: خدمات درمانی حتی در مناطق کوچک نیز به راحتی در دسترس است. 5. تمرکز بر پیشگیری: انجام غربالگری های منظم و خدمات پیشگیرانه از ویژگی های سیستم بهداشتی آلمان است. معایب استفاده از خدمات و بیمه درمانی در آلمان برای مهاجران 1. زمان انتظار طولانی: در بیمه دولتی، ممکن است زمان انتظار برای ویزیت پزشکان متخصص طولانی باشد. 2. هزینه های بیمه خصوصی: بیمه خصوصی گران است و هزینه ها با افزایش سن یا نیاز به خدمات پیشرفته بیشتر می شود. 3. پرداخت هزینه اضافی: حتی با داشتن بیمه، ممکن است هزینه هایی مانند داروهای خاص یا خدمات دندان پزشکی پیشرفته به عهده بیمار باشد. 4. زبان: بیشتر خدمات به زبان آلمانی ارائه می شود که ممکن است برای مهاجرانی که زبان آلمانی بلد نیستند، چالش ایجاد کند. 5. محدودیت های بیمه دولتی: انتخاب پزشکان در بیمه دولتی به شبکه های تعیین شده محدود است و برخی خدمات پیشرفته تحت پوشش نیستند. نتیجه گیری با داشتن بیمه درمانی مناسب، مهاجران می توانند از خدمات بهداشتی و درمانی با کیفیت آلمان بهره مند شوند و از پوشش هزینه های پزشکی اطمینان حاصل کنند. سیستم بهداشت و درمان آلمان یکی از پیشرفته ترین سیستم های جهان است که با وجود هزینه های بالا، دسترسی عادلانه ای به خدمات درمانی فراهم می کند. مهاجران با انتخاب بیمه مناسب و آگاهی از حقوق خود می توانند از خدمات بهداشتی این کشور به بهترین نحو بهره مند شوند. آیا قصد استفاده از خدمات درمانی در آلمان را دارید؟ کارشناسان مجرب موسسه ایمیگو آماده اند تا به صورت کاملا رایگان، شما را در زمینه شرایط خدمات درمانی، دریافت بیمه و سایر مراحل مهاجرت به آلمان راهنمایی کنند. شماره تماس مشاوره رایگان: ۰۲۱۸۸۵۱۴۵۲۸ سوالات متداول 1. آیا مهاجرانی که هنوز اقامت دائم ندارند می توانند از بیمه درمانی در آلمان استفاده کنند؟ مهاجرانی که اقامت موقت در آلمان دارند نیز باید بیمه درمانی داشته باشند. نوع بیمه (دولتی یا خصوصی) به وضعیت شغلی، تحصیلی یا هدف اقامت آن ها بستگی دارد. 2. آیا هزینه های درمانی در آلمان برای بیماری های پیش زمینه ای نیز تحت پوشش بیمه قرار می گیرد؟ در بیمه دولتی، بیماری های پیش زمینه ای به طور کامل پوشش داده می شوند. اما بیمه خصوصی ممکن است برای شرایط از پیش موجود هزینه بیشتری دریافت کند یا پوشش را محدود کند. 3. آیا مهاجرانی که شغل خود را از دست داده اند همچنان تحت پوشش بیمه در آلمان هستند؟ اگر فردی شغل خود را از دست بدهد، می تواند تحت پوشش بیمه دولتی باقی بماند. در این حالت، هزینه بیمه توسط دولت یا خدمات اجتماعی پرداخت می شود. 4. آیا بیمه درمانی آلمان هزینه های مربوط به سلامت روان را پوشش می دهد؟ بله اما بیمه دولتی فقط خدمات سلامت روان را تحت شرایط خاص (مانند تشخیص رسمی توسط پزشک) پوشش می دهد. بیمه خصوصی پوشش گسترده تری ارائه می دهد. 5. آیا مهاجران آلمانی می توانند بین بیمه دولتی و خصوصی تغییر کنند؟ بله اما تغییر از بیمه خصوصی به دولتی بسیار محدود است و معمولاً فقط در شرایط خاص (مانند کاهش درآمد) امکان پذیر است. 6. آیا مهاجرانی که برای درمان بیماری های خاص به آلمان می آیند نیاز به بیمه دارند؟ حتی اگر هدف از ورود درمان باشد، داشتن بیمه درمانی برای پوشش هزینه ها الزامی است، مگر اینکه تمامی هزینه ها توسط خود فرد یا مؤسسه ای دیگر پرداخت شود.

اسپانیا یکی از پرطرفدارترین مقاصد برای مهاجرت تحصیلی است. ما در این مطلب لیستی از بهترین دانشگاه‌های اسپانیا در سال ۲۰۲۳ جمع‌آوری و ویژگی‌های هر یک از آن‌ها از جمله موقعیت مکانی، تعداد دانشجویان بین‌الملی، رشته‌های برتر در هر دانشگاه و میانگین شهریه سالانه آن‌ها را بررسی کرده‌ایم. اگر شما هم قصد تحصیل در اسپانیا را دارید اما نمی‌دانید باید سراغ کدام دانشگاه بروید، این اطلاعات به شما کمک می‌کند تا راحت‌تر بتوانید مسیر خود را مشخص کنید. لیست بهترین دانشگاه‌های اسپانیا سال ۲۰۲۳ حدود ۲۲۵ هزار دانشجوی بین‌المللی در حال تحصیل در اسپانیا هستند. این کشور حدود ۵۵ دانشگاه معتبر در منابع رسمی دارد. در جدول زیر می‌توانید بهترین دانشگاه‌های اسپانیا را همراه با رتبه ملی و رتبه جهانی در سال ۲۰۲۳ ببینید: نام دانشگاه رتبه در اسپانیا رتبه در جهان دانشگاه بارسلونا (University of Barcelona) ۱ ۱۸۲ دانشگاه خودمختار بارسلونا (Autonomous University of Barcelona) ۲ = ۱۸۳ دانشگاه پمپئو فابرا (Pompeu Fabra University) ۲ = ۱۸۶ دانشگاه ناوارا (University of Navarra) ۴ ۲۵۱-۳۰۰ دانشگاه خودمختار مادرید (Autonomous University of Madrid) ۵ ۳۰۱-۳۵۰ دانشگاه کامپلوتنس مادرید (Complutense University of Madrid) ۶ = ۴۰۱-۵۰۰ دانشگاه گرانادا (University of Granada) ۶ = ۶۰۱-۸۰۰ دانشگاه روویرا ای ویرجیلی (Rovira i Virgili University) ۶ = ۶۰۱-۸۰۰ دانشگاه والنسیا (University of Valencia) ۶ = ۵۰۱-۶۰۰ بهترین دانشگاه‌های اسپانیا سال ۲۰۲۳ منبع: Times احتیاط: تمامی داده‌های این جدول به صورت تقریبی برآورد شده و بر اساس آخرین به‌روزرسانی منبعی که به آن اشاره کردیم، تهیه شده است. توضیح: منظور از علامت «=» در جدول بالا این است که چند دانشگاه با هم رتبه مشترک دارند و جایگاه یکسانی کسب کرده‌اند. مثلا دانشگاه خودمختار بارسلونا و دانشگاه پمپئو فابرا هر دو در جایگاه دوم در سطح ملی قرار دارند.در ادامه می‌خواهیم اطلاعات کلیدی هر دانشگاه شامل موقعیت مکانی، تعداد کل دانشجویان و دانشجویان بین‌الملی، رشته‌های برتر در هر دانشگاه و میانگین شهریه سالانه آن‌ها را بررسی می‌کنیم. اطلاع از شهریه دانشگاه به شما کمک می‌کند که دقیق‌تر بتوانید هزینه زندگی در اسپانیا حین تحصیل را تخمین بزنید. دانشگاه بارسلونا بارسلونا اولین دانشگاه در لیست بهترین دانشگاه‌های اسپانیا است. این دانشگاه در سال ۱۴۵۰ میلادی تاسیس شده و اکنون دارای ۶ پردیس و ۱۶ دانشکده است که در نقاط مختلف این شهر پراکنده شده‌اند. دانشجویانی با بیش از ۱۲۰ ملیت مختلف در حال تحصیل در مقاطع کارشناسی،‌ کارشناسی ارشد و دکترای دانشگاه بارسلونا هستند. یکی از نقاط قوت این دانشگاه، فعالیت‌های پژوهشی و تحقیقاتی است که آن را به یکی از قطب‌های آماده‌سازی دانشجویان برای پژوهش‌های تخصصی در سراسر اروپا تبدیل کرده است.در جدول زیر اطلاعات دقیق‌تری از دانشگاه بارسلونا را می‌بینید: موقعیت مکانی بارسلونا،‌ خیابان گران ویا (Gran Vía) تعداد کل دانشجوها 45,540 تعداد دانشجوهای بین‌المللی 7,035 میانگین شهریه برای دانشجویان بین‌المللی (سالانه) 4,000 تا 6,000 یورو وبسایت دانشگاه web.ub.edu جدول اطلاعات دانشگاه بارسلونا بیشتر رشته‌های تحصیلی که در دانشگاه بارسلونا ارائه می‌شوند‌، گرایش‌های علوم تجربی مانند پرستاری، پزشکی، بیوتکنولوژی و بهداشت هستند اما دانشجویان زیادی نیز در رشته‌هایی مانند گرایش‌های علوم انسانی، گرایش‌های مختلف مهندسی و هنرهای زیبای دانشگاه بارسلونا تحصیل می‌کنند.در جدول زیر می‌توانید رشته‌هایی که دانشگاه بارسلونای اسپانیا در آن‌ها شهرت جهانی دارد، به همراه رتبه جهانی دانشگاه در هر رشته را ببینید: عنوان رشته تحصیلی رتبه جهانی دانشگاه  پزشکی بالینی ۴۵ زیست‌شناسی انسان ۵۱-۷۵ علوم کشاورزی ۵۱-۷۵ فیزیک ۷۶-۱۰۰ بهداشت عمومی ۷۶-۱۰۰ پرستاری ۷۶-۱۰۰ اکولوژی (بوم‌شناسی) ۱۰۱-۱۵۰ اقیانوس‌شناسی ۱۰۱-۱۵۰ رتبه جهانی دانشگاه بارسلونا در هر رشته   احتیاط: تمامی داده‌های این جدول به صورت تقریبی برآورد شده و بر اساس آخرین به‌روزرسانی منبعی که به آن اشاره کردیم، تهیه شده است. دانشگاه خودمختار بارسلونا دانشگاه خودمختار یا مستقل بارسلونا یکی از بهترین و پیشروترین دانشگاه‌های اسپانیا در حوزه فعالیت‌های علمی و جذب استعدادها از سراسر جهان است. دانشگاه خودمختار بارسلونا حدود ۱۱۲ برنامه کارشناسی، ۷۰ برنامه کارشناسی ارشد و ۶۰ برنامه دکترا ارائه می‌دهد. این دانشگاه دارای ۱۰ پردیس و ۲۱۰۰ اقامتگاه دانشجویی است و امکاناتی همچون کتابخانه‌های تخصصی، مراکز آموزش زبان، سالن‌های ورزشی، استخر و مراکز مراقبت‌های بهداشتی برای دانشجویان فراهم کرده است.در جدول زیر می‌توانید اطلاعات کلی درباره دانشگاه خودمختار بارسلونا را ببینید: موقعیت مکانی بارسلونا،‌ خیابان پلازا سیویسا (Placa Civica) تعداد کل دانشجوها 32,431 تعداد دانشجوهای بین‌المللی 3,854 میانگین شهریه برای دانشجویان بین‌المللی (سالانه) 6,000 یورو وبسایت دانشگاه www.uab.cat دانشگاه خودمختار بارسلونا دانشگاه خودمختار بارسلونا گرایش‌های مختلفی از علوم انسانی، هنر،‌ علوم پزشکی، فنی و مهندسی، علوم اجتماعی و حقوق را ارائه می‌دهد اما در برخی از رشته‌ها دارای رتبه برتر جهانی است.در جدول زیر می‌توانید رشته‌های برتر دانشگاه خودمختار بارسلونا و رتبه جهانی این کشور در هر یک از این رشته‌ها را ببینید: عنوان رشته تحصیلی رتبه جهانی دانشگاه  علوم دامپزشکی ۵ جغرافیا ۳۴ علوم کشاورزی ۵۱-۷۵ اکولوژی (بوم‌شناسی) ۷۶-۱۰۰ بیوتکنولوژی ۷۶-۱۰۰ اقتصاد ۷۶-۱۰۰ ریاضیات ۱۰۱-۱۵۰ فیزیک ۱۰۱-۱۵۰ رتبه جهانی دانشگاه خودمختار بارسلونا در هر رشته   احتیاط: تمامی داده‌های این جدول به صورت تقریبی برآورد شده و بر اساس آخرین به‌روزرسانی منبعی که به آن اشاره کردیم، تهیه شده است. دانشگاه پمپئو فابرا سومین جایگاه در لیست بهترین دانشگاه‌های اسپانیا به پمپئو فابرا تعلق می‌گیرد. این دانشگاه دولتی سال ۱۹۹۰ در بارسلونا تاسیس شد و در حال حاضر دارای ۳ پردیس است. بیش از هزار مدرس و محقق در هیئت علمی دانشگاه پمپئو فابرا مشغول به فعالیت هستند و تا کنون حدود ۲۰ هزار نفر در این دانشگاه ثبت‌نام کرده‌اند.در جدول زیر اطلاعات کلیدی درباره دانشگاه پمپئو فابرای اسپانیا را ببینید: موقعیت مکانی بارسلونا،‌ خیابان پلازا د لا مرسه (Plaça de la Mercè) تعداد کل دانشجوها 10,731 تعداد دانشجوهای بین‌المللی 1,600 میانگین شهریه برای دانشجویان بین‌المللی (سالانه) 6,800 تا 11,500 یورو وبسایت دانشگاه www.upf.edu جدول اطلاعات دانشگاه پمپئو فابرا دانشگاه پمپئو فابرا گرایش‌های ۸ رشته تحصیلی را پوشش می‌دهد: بهداشت و علوم زیستی، علوم انسانی، ارتباطات، قانون و حقوق، علوم سیاسی و اجتماعی، اقتصاد و تجارت، مهندسی و فناوری اطلاعات، ترجمه و علوم زبان.در جدول زیر عنوان رشته‌هایی که دانشگاه پمپئو فابرا در آن‌ها سرآمد است، به همراه رتبه جهانی دانشگاه در آن رشته‌ها آورده شده است: عنوان رشته تحصیلی رتبه جهانی دانشگاه بهداشت عمومی ۲۵ اقتصاد ۴۰ علوم بیولوژیکی ۵۱-۷۵ آمار ۵۱-۷۵ بیوتکنولوژی ۷۶-۱۰۰ علوم سیاسی ۱۰۱-۱۵۰ روانشناسی ۱۰۱-۱۵۰ زیست‌شناسی انسان ۱۵۱-۲۰۰ رتبه جهانی دانشگاه پمپئو فابرا در هر رشته   احتیاط: تمامی داده‌های این جدول به صورت تقریبی برآورد شده و بر اساس آخرین به‌روزرسانی منبعی که به آن اشاره کردیم، تهیه شده است. دانشگاه ناوارا ناوارا یکی از بهترین دانشگاه‌های غیرانتفاعی اسپانیاست و دارای ۴ پردیس، ۱۲ دانشکده و ۱۷ موسسه تحقیقاتی است. حدود یک‌چهارم از دانشجویان این دانشگاه خارجی هستند و به همین دلیل تنوع فرهنگی در ناوارا بالاست. این دانشگاه یک بیمارستان آموزشی هم دارد که علاوه بر ارائه خدمات باکیفیت درمانی،‌ محیطی مناسب برای دانشجویان فراهم کرده است تا بتوانند با بهترین امکانات به تحقیق و پژوهش بپردازند.در جدول زیر اطلاعات مفیدی را درباره دانشگاه ناوارای اسپانیا جمع‌آوری کرده‌ایم: موقعیت مکانی پامپلونا، ناوارا تعداد کل دانشجوها 12,350 تعداد دانشجوهای بین‌المللی 3,390 میانگین شهریه برای دانشجویان بین‌المللی (سالانه) 10,000 یورو وبسایت دانشگاه en.unav.edu جدول اطلاعات دانشگاه ناوارا دانشگاه ناوارا ابتدا به عنوان دانشکده حقوق تاسیس شد اما اکنون رشته‌های تحصیلی متنوعی را در مقاطع کارشناسی، ارشد و دکترا ارائه می‌دهد.در جدول زیر می‌توانید رشته‌های برتر در ناوارا و رتبه جهانی دانشگاه در این رشته‌ها را ببینید: عنوان رشته تحصیلی رتبه جهانی دانشگاه داروسازی و علوم دارویی ۱۰۱-۱۵۰ مدیریت کسب‌وکار ۱۰۱-۱۵۰ مالی ۱۰۱-۱۵۰ مدیریت ۱۰۱-۱۵۰ زیست‌شناسی انسان ۱۵۱-۲۰۰ صنایع غذایی ۲۰۱-۳۰۰ پزشکی بالینی ۲۰۱-۳۰۰ فناوری اطلاعات پزشکی ۲۰۱-۳۰۰ رتبه جهانی دانشگاه ناوارا در هر رشته   احتیاط: تمامی داده‌های این جدول به صورت تقریبی برآورد شده و بر اساس آخرین به‌روزرسانی منبعی که به آن اشاره کردیم، تهیه شده است. دانشگاه خودمختار مادرید دانشگاه خودمختار یا مستقل مادرید یکی از بهترین دانشگاه‌های دولتی اسپانیا است. این دانشگاه ۸ دانشکده و ۸ موسسه تحقیقاتی دارد و حدود ۳ هزار نفر در هیئت علمی این دانشگاه مشغول به کارند. دانشگاه مادرید دارای ۲ پردیس است که با خط راه‌آهن به مرکز شهر مادرید متصل می‌شوند. این دانشگاه بیشتر از هر چیز به فعالیت‌های پژوهشی خود شهرت دارد و از طریق همکاری با بیمارستان‌ها و آزمایشگاه‌های مختلف فضای علمی‌پژوهشی معتبری برای دانشجویان فراهم کرده است.در جدول زیر خلاصه‌ای از اطلاعات مهم درباره دانشگاه خودمختار مادرید ارائه داده‌ایم: موقعیت مکانی مادرید، شهرک دانشگاهی کانتوبلانکو (Cantoblanco) تعداد کل دانشجوها 29,152 تعداد دانشجوهای بین‌المللی 2,816 میانگین شهریه برای دانشجویان بین‌المللی (سالانه) 5,000 یورو وبسایت دانشگاه www.uam.es جدول اطلاعات دانشگاه خودمختار مادرید دانشگاه خودمختار مادرید یکی از بهترین و معروف‌ترین دانشگاه‌های اسپانیا در علوم پایه مانند ریاضی، فیزیک و شیمی است. در جدول زیر می‌توانید رشته‌هایی که دانشگاه خودمختار مادرید در آن‌ها زبانزد است،‌ به همراه رتبه جهانی دانشگاه در این رشته‌ها را ببینید: عنوان رشته تحصیلی رتبه جهانی دانشگاه فیزیک ۷۶-۱۰۰ ریاضیات ۱۰۱-۱۵۰ صنایع غذایی ۱۰۱-۱۵۰ بهداشت عمومی ۱۰۱-۱۵۰ داروسازی و علوم دارویی ۱۰۱-۱۵۰ هتلداری و گردشگری ۱۰۱-۱۵۰ شیمی ۲۰۱-۳۰۰ رتبه جهانی دانشگاه خودمختار مادرید در هر رشته   احتیاط: تمامی داده‌های این جدول به صورت تقریبی برآورد شده و بر اساس آخرین به‌روزرسانی منبعی که به آن اشاره کردیم، تهیه شده است. دانشگاه کامپلوتنس مادرید دانشگاه کامپلوتنس مادرید در حال حاضر ۸۱ رشته در مقطع کارشناسی، ۱۵۲ دوره کارشناسی ارشد و ۵۸ برنامه دکترا ارائه می‌دهد. کامپلوتنس یکی از بهترین دانشگاه‌های اسپانیا در زمینه حمایت از دانشجویان برای ورود به بازار کار است. این دانشگاه حین تحصیل و پس از فارغ‌التحصیلی دانشجویان، شبکه‌های کاری در حوزه‌های مختلف ایجاد می‌کند و میان دانشجویان و صاحبان کسب‌وکارهای برتر اسپانیا و سراسر جهان ارتباط سازنده‌ای برقرار می‌کند. این دانشگاه در حال حاضر ۲ پردیس دارد و بیش از ۵ هزار نفر در هیئت علمی آن فعالیت می‌کنند.در جدول زیر اطلاعات دقیق‌تری درباره دانشگاه کامپلوتنس مادرید جمع‌آوری کرده‌ایم: موقعیت مکانی مادرید، خیابان سنکا (Séneca) تعداد کل دانشجوها 50,456 تعداد دانشجوهای بین‌المللی 8,594 میانگین شهریه برای دانشجویان بین‌المللی (سالانه) 13,000 یورو وبسایت دانشگاه www.ucm.es جدول اطلاعات دانشگاه کامپلوتنس مادرید دانشگاه کامپلوتنس مادرید رشته‌های دانشگاهی متنوعی را از گرایش‌های هنر، علوم انسانی، علوم پزشکی و مهندسی پوشش می‌دهد اما در برخی از رشته‌های تحصیلی رتبه بالاتری در سطح جهان دارد.در جدول زیر می‌توانید رشته‌های برتر دانشگاه کامپلوتنس مادرید و رتبه جهانی دانشگاه در این رشته‌ها را ببینید: عنوان رشته تحصیلی رتبه جهانی دانشگاه دامپزشکی ۱۵ دندانپزشکی ۷۶-۱۰۰ ریاضیات ۱۰۱-۱۵۰ مهندسی پزشکی ۱۰۱-۱۵۰ صنایع غذایی ۱۰۱-۱۵۰ هتلداری و گردشگری ۱۰۱-۱۵۰ هواشناسی و علوم جوی ۱۵۱-۲۰۰ شیمی ۲۰۱-۳۰۰ رتبه جهانی دانشگاه کامپلوتنس مادرید در هر رشته منبع: shanghairanking احتیاط: تمامی داده‌های این جدول به صورت تقریبی برآورد شده و بر اساس آخرین به‌روزرسانی منبعی که به آن اشاره کردیم، تهیه شده است. دانشگاه گرانادا دانشگاه گرانادا یکی از قدیمی‌ترین و بهترین دانشگاه‌های اسپانیا از لحاظ کیفیت و سطح علمی است. این دانشگاه ۴ پردیس در اسپانیا و ۲ پردیس در شمال آفریقا دارد. همچنین ۲۲ دانشکده و ۱۲ موسسه تحقیقاتی زیرمجموعه دانشگاه گرانادا هستند. در حال حاضر ۶۶ دوره کارشناسی، ۸۳ برنامه کارشناسی ارشد و ۵۸ برنامه دکترا در دانشگاه گرانادا ارائه می‌شود.در جدول زیر می‌توانید اطلاعات کامل‌تری درباره دانشگاه گرانادای اسپانیا کسب کنید: موقعیت مکانی گرانادا، خیابان del Hospicio تعداد کل دانشجوها 49,900 تعداد دانشجوهای بین‌المللی 5,683 میانگین شهریه برای دانشجویان بین‌المللی (سالانه) 3,500 یورو وبسایت دانشگاه www.ugr.university جدول اطلاعات دانشگاه گرانادا دانشگاه گرانادا در رشته‌های مختلفی از جمله علوم پزشکی، علوم انسانی و گرایش‌های فیزیک جایگاه برجسته‌ای در سطح ملی و جهانی دارد. در جدول زیر می‌توانید رشته‌هایی که دانشگاه گرانادا در آن‌ها شهرت دارد به همراه رتبه جهانی در آن رشته‌ها را ببینید: عنوان رشته تحصیلی رتبه جهانی دانشگاه صنایع غذایی ۳۰ کتابداری ۳۸ هتلداری و گردشگری ۵۱-۷۵ ریاضیات ۷۶-۱۰۰ علوم و مهندسی کامپیوتر ۱۰۱-۱۵۰ پرستاری ۱۰۱-۱۵۰ زمین‌شناسی ۱۵۱-۲۰۰ اقیانوس‌شناسی ۱۵۱-۲۰۰ رتبه جهانی دانشگاه گرانادا در هر رشته منبع: shanghairanking احتیاط: تمامی داده‌های این جدول به صورت تقریبی برآورد شده و بر اساس آخرین به‌روزرسانی منبعی که به آن اشاره کردیم، تهیه شده است. دانشگاه روویرا ای ویرجیلی روویرا ای ویرجیلی از لحاظ ارتباط میان محیط آکادمیک و اقتصاد منطقه یکی از بهترین دانشگاه‌های اسپانیا محسوب می‌شود. با همین رویکرد، دانشگاه روریرا ای ویرجیلی قراردادهای کاری و آموزشی بین‌المللی با دانشگاه‌های برتر سراسر جهان تنظیم کرده است تا فارغ‌التحصیلان بتوانند مهارت‌های خود را در فضای بین‌المللی محک بزنند و توانایی‌های خود را توسعه دهند. در حال حاضر حدود ۱۴ هزار دانشجو در این دانشگاه تحصیل می‌کنند و بیش از هزار مدرس در هیئت علمی این دانشگاه مشغول به فعالیت هستند.این دانشگاه ۶ پردیس در مناطق مختلف اسپانیا تاسیس کرده است و در مجموع ۵۹ رشته در مقطع کارشناسی، ۵۳ رشته در مقطع کارشناسی ارشد و ۲۵ برنامه تحصیلی دکترا ارائه می‌دهد.در جدول زیر می‌توانید اطلاعات کلیدی درباره دانشگاه روویرا ای ویرجیلی را ببینید: موقعیت مکانی تاراگونا، خیابان l’Escorxador تعداد کل دانشجوها 13,977 تعداد دانشجوهای بین‌المللی 1,904 میانگین شهریه برای دانشجویان بین‌المللی (سالانه) 2,200 یورو وبسایت دانشگاه www.urv.cat  دانشگاه روویرا ای ویرجیلی دانشگاه روویرا ای ویرجیلی تمامی رشته‌های مادر یعنی مهندسی، هنر، علوم انسانی، علوم بهداشتی و علوم تجربی را پوشش می‌دهد اما در گرایش‌هایی مانند شیمی، صنایع غذایی، هتلداری و گردشگری شهرت بیشتری دارد.در جدول زیر رشته‌های تحصیلی برتر در روویرا ای ویرجیلی و رتبه جهانی این دانشگاه در هر یک از رشته‌ها را جمع‌آوری کرده‌ایم: عنوان رشته تحصیلی رتبه جهانی دانشگاه صنایع غذایی ۷۶-۱۰۰ شیمی ۱۰۱-۱۵۰ هتلداری و گردشگری ۱۵۱-۲۰۰ جغرافیا ۲۰۱-۳۰۰ علوم و مهندسی انرژی ۲۰۱-۳۰۰ مهندسی شیمی ۳۰۱-۴۰۰ نانوتکنولوژی ۳۰۱-۴۰۰ داروسازی ۳۰۱-۴۰۰ رتبه جهانی دانشگاه روویرا ای ویرجیلی در هر رشته منبع: shanghairanking احتیاط: تمامی داده‌های این جدول به صورت تقریبی برآورد شده و بر اساس آخرین به‌روزرسانی منبعی که به آن اشاره کردیم، تهیه شده است. دانشگاه والنسیا از تاسیس دانشگاه والنسیا بیش از ۵۰۰ سال می‌گذرد! دانشگاه والنسیا یکی از پیشروترین و بهترین دانشگاه‌های اسپانیا در زمینه فعالیت‌های پژوهشی است. در حال حاضر، این دانشگاه ۴ پردیس در نقاط مختلف اسپانیا دارد. حدود ۴۸ هزار دانشجو در دانشگاه والنسیا به تحصیل می‌پردازند و بیش از ۳ هزار استاد دانشگاه در هیئت علمی آن مشغول به فعالیت هستند.این دانشگاه علاوه بر ارائه برنامه‌های کارشناسی، ارشد و دکترا، دوره‌های آموزشی مختلفی را برای افرادی با سن بالاتر که تمایل به ارتقای تحصیلات آکادمیک دارند، فراهم کرده است.در جدول زیر اطلاعات کلیدی دانشگاه والنسیا را جمع‌آوری کرده‌ایم: موقعیت مکانی والنسیا، خیابان بلاسکو ایبانز (Blasco Ibáñez) تعداد کل دانشجوها 48,010 تعداد دانشجوهای بین‌المللی 5,558 میانگین شهریه برای دانشجویان بین‌المللی (سالانه) 8,000 یورو وبسایت دانشگاه www.uv.es جدول اطلاعات دانشگاه والنسیا دانشگاه والنسیا نیز مانند سایر دانشگاه‌های برتر اسپانیا تمامی رشته‌های تحصیلی را ارائه می‌دهد اما در برخی از آن‌ها اعتبار علمی بالاتری دارد. در جدول زیر می‌توانید رشته‌های برتر دانشگاه والنسیا و رتبه جهانی دانشگاه در این رشته‌ها را ببینید: عنوان رشته تحصیلی رتبه جهانی دانشگاه سنجش از دور ۱۱ صنایع غذایی ۲۶ هتلداری و گردشگری ۳۸ بهداشت عمومی ۵۱-۷۵ فیزیک ۷۶-۱۰۰ هواشناسی و علوم جوی ۱۰۱-۱۵۰ پزشکی بالینی ۱۰۱-۱۵۰ مهندسی برق و الکترونیک ۱۵۱-۲۰۰ رتبه جهانی دانشگاه والنسیا در هر رشته

فقط در سال ۲۰۲۲ حدود ۱۵ هزار نفر برای کار در فنلاند وارد این کشور شدند. میزان بالای درخواست از سوی خارجی‌ها برای کار در فنلاند نشان می‌دهد که شرایط کار و زندگی در این کشور مهیا است. اگر می‌خواهید مهاجرت کاری به فنلاند داشته باشید، این مطلب را بخوانید چون می‌خواهیم اطلاعات کاملی درباره شرایط کار در فنلاند، مشاغل مورد نیاز و پردرآمد، انواع ویزای کاری فنلاند و مدارک مورد نیاز برای دریافت آن‌ها صحبت کنیم و با معرفی سایت‌های کاریابی فنلاند و نحوه دریافت جاب آفر از کارفرماهای فنلاندی، مسیر مهاجرت کاری شما به این کشور را روشن‌تر و هموارتر کنیم.  وضعیت کار در فنلاند در فنلاند هم مانند تمام کشورهای دنیا وضعیت کار برای همه مشاغل یکسان نیست، برخی از مشاغل با کمبود نیرو مواجه هستند و برخی دیگر اشباع شده‌اند و طبیعتا وضعیت بازار کار فنلاند نمی‌تواند برای همه مشاغل مشابه باشد. با این حال، بدون در نظر گرفتن اینکه شما در چه حوزه‌ای مشغول به کار هستید، عواملی مانند اقتصاد کشور، نرخ بیکاری و مالیات بر درآمد، روی زندگی شما به عنوان یک کارمند تاثیر می‌گذارند و قبل از مهاجرت کاری به فنلاند باید این فاکتورها را بررسی کنید.  اقتصاد فنلاند فنلاند اقتصادی پایدار و آزاد دارد. اقتصاد فنلاند در رتبه یازدهم جهان و رتبه هشتم اروپا قرار می‌گیرد. پس می‌توان گفت کار در فنلاند، امنیت مالی شما را تضمین می‌کند. رشد اقتصادی یعنی افزایش نرخ درآمد و کاهش نرخ تورم. با همین دو عامل شما می‌توانید مطمئن باشید که به عنوان کسی که در فنلاند کار می‌کند،‌ سطح کیفیت زندگی‌تان در اثر شرایط اقتصادی کشور پایین نخواهد آمد. نرخ بیکاری در فنلاند نرخ بیکاری در فنلاند در ۶ ماه اول ۲۰۲۳ برابر با ۶.۸ درصد بود که از میانگین نرخ بیکاری در اتحادیه اروپا حدود ۰.۸ درصد بیشتر است. اما نکته قابل توجه این است که نرخ بیکاری فنلاند از سال ۲۰۱۵ تا کنون سیر نزولی داشته است.  نرخ مالیات بر حقوق کار در فنلاند در فنلاند، نرخ مالیات بر حقوق به صورت تصاعدی محاسبه می‌شود یعنی هرچه درآمد بالاتری داشته باشید، باید مالیات بیشتری بپردازید. نرخ مالیات در این کشور حدود ۴۳ درصد است. این مبلغ ماهیانه توسط کارفرما از حقوق شما کسر و به اداره مالیات پرداخت می‌شود. حداقل و حداکثر حقوق ماهیانه کار در فنلاند به صورت رسمی حداقل حقوق برای کار در فنلاند تعیین نشده اما طبق نظرسنجی‌های مردمی، حداقل حقوق در سال ۲۰۲۳ حدود 1,200 یورو در ماه تخمین زده می‌شود. حداکثر حقوق اعلام‌شده در نظرسنجی‌ها هم 20,900 یورو در ماه بوده است.  حقوق کارگر ساده در فنلاند یک کارگر ساده که از مهارت‌های کمی برخوردار است، با کار در فنلاند می‌تواند حدود ۲ هزار یورو در ماه درآمد داشته باشد. در حالی که میانگین حقوق ماهیانه کار در فنلاند 2,700 یورو است. کارگرانی که به صورت ساعتی قرارداد دارند، به صورت میانگین به ازای هر ساعت کار ۲۷ یورو درآمد کسب می‌کنند.  پردرآمدترین مشاغل فنلاند بیشتر مشاغل پردرآمد فنلاند در حوزه بهداشت و سلامت، آموزش، بازرگانی و حقوق قرار می‌گیرند. به عنوان مثال، یک جراح در فنلاند می‌تواند حداقل ۱۰ هزار و حداکثر ۲۸ هزار یورو در ماه درآمد کسب کند. طبیعتا عواملی مانند میزان سابقه کار، تحصیلات و محل زندگی شما در فنلاند، روی میزان حقوق تاثیرگذار است.  مشاغل مورد نیاز فنلاند شغل‌های حوزه خدمات مانند تعمیرکاری، بنایی و کشاورزی بیشترین سهم را در مشاغل مورد نیاز فنلاند دارند. سایر مشاغل مورد نیاز در دسته‌های درمانی،‌ آموزشی و مهندسی قرار می‌گیرند. فنلاند برای پر کردن موقعیت‌های شغلی خالی‌مانده از ورود خارجی‌ها به کشور استقبال می‌کند. دولت فنلاند برای همه این حوزه‌ها به دنبال نیروی کار متخصص نیست، بلکه در برخی از مشاغل مهارت‌های اولیه برای استخدام کافی است.  ویزای کار و اجازه اقامت در فنلاند شهروندان بعضی کشورهای خارج از اتحادیه اروپا برای ورود به فنلاند نیاز به ویزا دارند. ایران‌ هم جزو همین کشورهاست! علاوه بر این، اگر قصد دارید بیش از ۹۰ روز در فنلاند کار کنید، باید اجازه اقامت هم داشته باشید. ویزا و اجازه اقامت با توجه به میزان تخصص، درآمد و نوع کار متفاوت است.  انواع ویزای کار در فنلاند ما ایرانی‌ها برای ورود به فنلاند، با هر هدفی از جمله کاری، تحصیلی، سرمایه‌گذاری و… باید ویزا داشته باشیم. اگر برای کار کردن در فنلاند به این کشور می‌روید، بسته به شرایط شما یکی از این ۲ نوع ویزا برایتان مناسب است: ویزای کار فصلی فنلاند اگر می‌خواهید برای انجام یک کار فصلی مانند خدمات حوزه کشاورزی و جنگلداری یا گردشگری (مثلا خدمات‌دهی در فستیوال‌ها) به فنلاند بروید، به ویزای کار فصلی نیاز دارید. شما برای یک کار فصلی نمی‌توانید بیشتر از ۹ ماه در فنلاند اقامت داشته باشید.  ویزای D فنلاند بعد از اینکه درخواست اجازه اقامت شما در فنلاند تایید شد، می‌توانید برای دریافت ویزای نوع D یا همان D-viisumi اقدام کنید. این ویزا برای هر فعالیت کاری بیش از ۹۰ روز به جز کارهای فصلی لازم است. ویزای D کلا ۱۰۰ روز اعتبار دارد. با این ویزا می‌توانید به همه کشورهای عضو شینگن سفر کنید. اجازه اقامت در فنلاند قبل از پیدا کردن کار در فنلاند، نمی‌توانید برای اجازه اقامت درخواست دهید. بعد از اینکه کار را پیدا کردید و از کارفرما جاب آفر گرفتید، حالا وقت اقدام برای دریافت اجازه اقامت است. اگر قبلا به دلایل دیگر (مثلا تحصیل) اجازه اقامت فنلاند را دریافت کرده‌اید، ممکن است نیازی به اجازه اقامت جداگانه‌ای برای کار در فنلاند نباشد. این موضوع بستگی به ویژگی‌های اجازه اقامت شما دارد که آیا کار کردن در فنلاند را هم پوشش می‌دهد یا نه. با توجه به شرایط شما،‌ یکی از این انواع اجازه اقامت برایتان مناسب خواهد بود:  اجازه اقامت افراد شاغل (TTOL) منظور از افراد شاغل متقاضیانی است که استخدام آن‌ها برای کار در فنلاند وابسته به بازار کار فنلاند در حوزه مهارت آن‌هاست. مثلا اگر یک کارگر ساختمانی بخواهد برای کار کردن به فنلاند برود، کارفرما موظف است به دولت فنلاند ثابت کند که نیروی کار مورد نظر او از بین شهروندان فنلاندی و شهروندان اتحادیه اروپا پیدا نشده است و به همین دلیل دنبال نیروی کار خارجی است. پس از درخواست کارفرما، اداره مهاجرت فنلاند شرایط نیروی کار خارجی را بررسی می‌کند و در صورت تایید درخواست، اجازه اقامت را  صادر می‌کند. بلوکارت اتحادیه اروپا بلوکارت یک نوع اجازه اقامت است که به نیروی کار ماهر تعلق می‌گیرد؛ یعنی افرادی که در حوزه کاری خود متخصص هستند و مهارت‌های بالایی دارند. اگر شما در این دسته قرار می‌گیرد، باید ۲ شرط دیگر را هم داشته باشید تا بتوانید برای دریافت بلوکارت اقدام کنید: در سال ۲۰۲۳ حداقل حقوق ماهیانه شما 5,029 یورو باشد یک دوره تحصیلات عالی حداقل ۳ ساله را گذرانده و مدرک آن را دریافت کرده باشید بلوکارت اتحادیه اروپا با حداکثر ۲ سال اعتبار صادر می‌شود اما قابل تمدید است. اجازه اقامت کار فصلی کارگران فصلی برای کار در فنلاند، نیاز به اجازه اقامت مخصوص دارند. این اجازه اقامت همان‌طور که از نامش هم می‌توان حدس زد، مدت محدودی اعتبار دارد و دارندگان آن حداکثر ۹ ماه می‌توانند در فنلاند بمانند و کار کنند.  مدت اعتبار ویزای کار فنلاند مدت اعتبار ویزای کار فنلاند بسته به نوع آن متفاوت است. همان‌طور که گفتیم ویزای D فنلاند ۱۰۰ روز اعتبار دارد و ویزای کار فصلی که با هدف کار محدود صادر می‌شود، حداکثر ۹۰ روز اعتبار دارد. فراموش نکنید که ویزا و اجازه اقامت متفاوت هستند و مدت اعتبار آن‌ها یکسان نیست. ویزا مجوزی برای ورود به کشور است اما اجازه اقامت نشان می‌دهد که شما مجاز به کار و زندگی در فنلاند هستید. ابتدا باید اجازه اقامت شما تایید شود، بعد می‌توانید برای دریافت ویزا اقدام کنید. برای اجازه اقامت فقط تایید اداره مهاجرت فنلاند کافی است و می‌توانید کارت اقامت را پس از ورود به خاک فنلاند دریافت کنید. اسناد و مدارک مورد نیاز کار در فنلاند اسناد و مدارک مورد نیاز به نوع ویزا و اجازه اقامت شما برای کار در فنلاند بستگی دارد اما برخی مدارک عمومی است و در هر صورت باید آن‌ها را هنگام درخوست اجازه اقامت و ویزای کار ارائه دهید: شناسنامه پاسپورت گواهی عدم سوء پیشینه نتایج معاینات پزشکی نتایج آزمون زبان مدارک تحصیلی مدارک شغلی گواهی تمکن مالی مدارک منابع مالی و درآمد حاصل از کار جاب‌آفر و تاییدیه کارفرما گواهی ازدواج یا طلاق یا گواهی فوت همسر (با توجه به وضعیت تاهل) ویزای همراه فنلاند اگر قصد دارید همراه با خانواده به فنلاند مهاجرت کنید، همسر و فرزندان می‌توانند همزمان با شما درخواست اجازه اقامت بدهند. اداره مهاجرت فنلاند معمولا به صورت همزمان درخواست‌های کل خانواده را بررسی می‌کند اما گاهی هم ممکن است نتایج در یک زمان واحد اعلام نشود. برای مهاجرت خانوادگی، شما باید به اداره مهاجرت فنلاند ثابت کنید که خود و خانواده‌تان از منابع مالی کافی برای تامین هزینه زندگی در فنلاند برخوردار هستید.  پیدا کردن کار در فنلاند اگر به زبان فنلاندی یا سوئدی مسلط باشید، فرآیند کاریابی در فنلاند را راحت‌تر طی خواهید کرد اما حتی اگر در حال حاضر به اندازه کافی به این زبان‌ها مسلط نیستید، نگران نباشید. در این بخش می‌خواهیم چند روش برای پیدا کردن کار در فنلاند ارائه دهیم. نحوه دریافت جاب آفر فنلاند برای اینکه اجازه کار در فنلاند را داشته باشید، باید از یک کارفرمای فنلاندی جاب آفر دریافت کنید. در فنلاند هم مثل بقیه کشورهای اروپایی، اولویت استخدام با شهروندان فنلاندی است. در صورتی که نیروی کار مورد نظر پیدا نشد، کارفرما اجازه دارد آگهی استخدام را در اختیار شهروندان اتحادیه اروپا بگذارد. در نهایت، اگر باز هم مهارت‌های متقاضیان با تخصص مورد نظر کارفرما تطابق نداشت، کارفرما می‌تواند به سراغ نیروی کار خارج از اتحادیه اروپا برود.برای دریافت جاب آفر باید وقت زیادی را صرف جستجو در میان سایت‌های کاریابی و شبکه‌سازی بکنید. روش‌های زیر می‌تواند در این مسیر به شما کمک کند: همین حالا کلمه «Avoimet työpaikat» را گوگل کنید! با این کار، لیست موقعیت‌های شغلی موجود در فنلاند پیش رویتان است؛ در میان فرصت‌های شغلی بگردید و شغل مورد نظرتان را پیدا کنید به وبسایت‌های کاریابی سر بزنید؛ وبسایت tyomarkkinatori.fi می‌تواند به شما کمک کند، اگر به دنبال مشاغلی هستید که فقط به زبان انگلیسی نیاز داشته باشند، سایت jobsinfinland.fi را بررسی کنید به وبسایت شرکت‌های مورد نظر خود سر بزنید و یک راه ارتباطی برای ارسال رزومه پیدا کنید، مهم نیست که آن‌ها فرصت شغلی باز دارند یا نه، شانستان را امتحان کنید در شبکه‌های اجتماعی مانند لینکدین و فیسبوک فعال باشید، در گفت‌وگوهای مربوط به تخصصتان شرکت کنید و شبکه کاری خود را بسازید موسسات کاریابی در فنلاند برای ثبت‌نام در موسسات کاریابی و استفاده از خدمات آن‌ها شما باید حتما اجازه اقامت و کار در فنلاند را دریافت کرده باشید. این موسسات درواقع واسطه‌ای هستند میان کارجو و کارفرما. هرجا فرصت شغلی متناسب با تخصص شما فراهم شود،‌ این موسسات بین شما و کارفرما ارتباط برقرار می‌کنند. گاهی ممکن است شغل‌های پاره‌وقت یا کوتاه‌مدت از سوی این موسسات به شما پیشنهاد شود. برای شروع بهتر است دست رد به سینه آن‌ها نزنید، چون همین شغل‌های کوتاه‌مدت می‌توانند شبکه کاری شما را گسترش دهند و راه را برای دریافت پیشنهادهای شغلی بهتر باز کنند. فراموش نکنید خدمات مربوط به موسسات کاریابی در فنلاند رایگان است و اگر موسسه‌ای درخواست پول کرد، احتمالا قصدش کلاهبرداری است،‌ نه کمک به شما! دریافت اقامت دائم فنلاند از طریق مهاجرت کاری اگر به مدت ۴ سال متوالی و بدون وقفه بتوانید اجازه اقامت اولیه خود را تمدید کنید و حداقل ۲ سال از ۴ سال گذشته را به طور مداوم در فنلاند زندگی کرده باشید، می‌توانید برای دریافت اقامت دائم این کشور اقدام کنید. یادتان باشد در زمان درخواست اقامت دائم فنلاند باید حتما داخل فنلاند باشید، وگرنه درخواستتان درجا رد می‌شود.  سخن پایانیبه طور خلاصه باید گفت کار در فنلاند نیاز به جاب آفر از سوی یک کارفرمای فنلاندی دارد. پیدا کردن جاب آفر می‌تواند یک فرآیند طولانی باشد اما اگر شبکه کاری خود را بسازید و با کارفرماهای فنلاندی ارتباط برقرار کنید، می‌توانید نتیجه دلخواهتان را بگیرید. برای کار در فنلاند شما ابتدا باید در فنلاند کار پیدا کنید، بعد برای اجازه اقامت اولیه درخوست دهید. پس از تایید درخواست اقامت، می‌توانید برای اخذ ویزای فنلاند اقدام کنید.