در دو دهه گذشته، اکثر شاخص‌های صلح‌آمیز بودن به گفته‌ی شاخص جهانی صلح 2025، رو به وخامت گذاشته‌اند. درگیری‌های قدیمی و جدید و همچنین قطبی شدن سیاسی و فرهنگی، عوامل اصلی این وضعیت هستند. ملت‌های صلح‌آمیز، ارزش اقتصادی تولید می‌کنند بعضی‌ها می‌گویند صلح با یک لبخند آغاز می‌شود. جوامع صلح‌آمیز از رشد درآمد بیشتر، ارزهای قوی‌تر و سرمایه‌گذاری خارجی بالاتر لذت می‌برند – و البته ثبات سیاسی و احساس خوشبختی بیشتر در میان شهروندانشان. تأثیر اقتصادی خشونت بر اقتصاد جهانی قابل اندازه‌گیری است: در سال 2023، این تأثیر به 19.1 تریلیون دلار به قدرت خرید برابری (PPP) رسید، یا 13.5 درصد از کل تولید ناخالص داخلی جهانی – که به معنای 2380 دلار کمتر از تولید اقتصادی برای هر فرد در این سیاره است. این رقم نشان‌دهنده‌ی افزایش کلی 158 میلیارد دلاری نسبت به سال قبل است و عمدتاً ناشی از افزایش 20 درصدی در کاهش تولید ناخالص داخلی ناشی از درگیری‌ها بود. در همین حال، هزینه‌های صرف شده برای صلح‌سازی و حفظ صلح تنها 49.6 میلیارد دلار بود، که کمتر از 0.6 درصد از کل هزینه‌های نظامی است. اینها مهم‌ترین نکات حاصل از شاخص جهانی صلح 2025 است، که مهم‌ترین معیار صلح جهانی است. این شاخص توسط اندیشکده بین‌المللی موسسه اقتصاد و صلح (IEP) تهیه شده است و شامل 163 کشور مستقل و قلمروی است که 99.7 درصد از جمعیت جهان را در خود جای داده است. این رتبه‌بندی که بر اساس 23 شاخص گروه‌بندی شده در سه معیار (امنیت و ایمنی اجتماعی؛ میزان درگیری‌های داخلی و بین‌المللی جاری؛ و درجه نظامی‌گری) است، نشان می‌دهد که 65 کشور بهبود یافته‌اند و 97 کشور رو به وخامت گذاشته‌اند، که بیش از هر سال دیگری از آغاز شاخص جهانی صلح در سال 2008 است. صلح جهانی بر اساس منطقه طبق تحقیقات موسسه اقتصاد و صلح (IEP)، سطح کلی صلح جهانی در سال جاری 0.56 درصد کاهش یافته است. ممکن است این مقدار زیاد به نظر نرسد، اما شایان ذکر است که این دوازدهمین باری است که میانگین کاهش یافته است، که در مجموع 4.5 درصد کاهش از زمان راه‌اندازی شاخص است. در همین حال، تعداد پناهندگان و آوارگان داخلی به 95 میلیون نفر رسیده است و 16 کشور با حداقل 5 درصد جمعیت، پناهنده یا آواره داخلی هستند. تعجبی ندارد که بی‌ثباتی سیاسی و درگیری‌های داخلی حل‌نشده عوامل اصلی تضعیف صلح جهانی هستند. افغانستان به مدت شش سال متوالی به عنوان کم‌صلح‌ترین کشور جهان رتبه‌بندی شد، اما در نسخه امسال شاخص صلح توسط سودان جنوبی، سودان و یمن که اکنون این رتبه‌ی ناخوشایند را در اختیار دارند، پیشی گرفته شده است. اوکراین – که سال گذشته بزرگ‌ترین کاهش را در شاخص تجربه کرد و 14 رتبه به رتبه 157 سقوط کرد – 2 رتبه دیگر سقوط کرد و به رتبه 159 رسید. نیازی به گفتن نیست که درگیری در غزه نیز بر صلح جهانی تأثیر منفی گذاشته است، زیرا اسرائیل و فلسطین به ترتیب اولین و چهارمین کاهش بزرگ را در رتبه‌بندی تجربه کرده‌اند. اکوادور، گابن و هائیتی دیگر کشورهایی بودند که کاهش شدیدی را تجربه کردند. به طور کلی، سال گذشته 162000 نفر در اثر درگیری کشته شدند که دومین تلفات بالا در سه دهه گذشته است. جنگ‌های اوکراین و غزه مسئول تقریباً 75 درصد از این تلفات بودند، که تنها اوکراین بیش از نیمی از این تلفات (83000 کشته) را به خود اختصاص داده است، در حالی که غزه تا آوریل 2025 حداقل 33000 کشته داشته است. یک روند نگران‌کننده دیگر این است که درگیری‌ها بین‌المللی‌تر می‌شوند: اکنون 92 کشور به نوعی درگیر درگیری‌های خارجی هستند – این رقم مربوط به شاخص 2008 تنها 33 کشور بود. نگران‌کننده‌تر اینکه، محققان موسسه اقتصاد و صلح خاطرنشان می‌کنند که بسیاری از عواملی که معمولاً پیش‌بینی‌کننده درگیری‌های بزرگ هستند، امروزه برجسته‌تر از زمان پایان جنگ جهانی دوم هستند. در حال حاضر 56 درگیری فعال وجود دارد که بیشترین تعداد از اواخر دهه 1940 است، و درگیری‌های کمتری به صورت نظامی یا از طریق توافقات صلح حل می‌شوند. توزیع منطقه‌ای کشورهای صلح‌آمیز از نظر منطقه‌ای، آمریکای شمالی بزرگ‌ترین کاهش متوسط را در بین تمام مناطق تجربه کرد، با کاهش تقریباً 5% که عمدتاً ناشی از افزایش جرایم خشونت‌آمیز و ترس از خشونت در هر دو کشور کانادا و ایالات متحده است. خاورمیانه و شمال آفریقا (MENA) که میزبان چهار کشور از ده کشور کم‌صلح‌ترین جهان است، کم‌صلح‌ترین منطقه در سطح جهان است. آفریقای جنوب صحرا، دومین منطقه کم‌صلح، نیز در سال جاری کاهش صلح را تجربه کرد. در جای دیگر، میانگین آمریکای مرکزی و کارائیب 0.17 درصد کاهش یافت، با هفت مورد از 12 کشور کاهش امتیاز و پنج کشور بهبود یافت. به طور قابل‌توجهی، السالوادور و نیکاراگوئه به ترتیب اولین و سومین بهبودهای بزرگ جهانی را ثبت کردند. آمریکای جنوبی نیز به دلیل وخامت در حوزه‌های ایمنی و امنیت و درگیری‌های جاری، کاهش یافت (3.6%). اروپای غربی همچنان صلح‌آمیزترین منطقه جهان است، با هفت کشور در بین 10 کشور برتر، از جمله سه رتبه برتر. قدرت اروپا ناشی از درگیری داخلی و بی‌ثباتی سیاسی نسبتاً کم و توسعه اجتماعی-اقتصادی بالاست، که با تلاش‌های دیرینه برای توسعه جوامع صلح‌آمیز در داخل تقویت شده است. با این حال، سال گذشته این قاره بزرگ‌ترین افزایش سالانه در هزینه‌های نظامی را از زمان آغاز این شاخص ثبت کرد. آسیا-اقیانوسیه پس از اروپای غربی، دومین منطقه صلح‌آمیز است، با کاهش کلی امتیاز 0.1%. تنها بهبود منطقه‌ای در صلح‌آمیز بودن، به میزان 0.6 درصد، در منطقه روسیه و اوراسیا رخ داد، عمدتاً به دلیل اثر بازگشت از کاهش شدید پس از تهاجم تمام‌عیار روسیه به اوکراین در فوریه 2022. با این حال، سطوح کلی صلح‌آمیز بودن در این منطقه در مقایسه با میانگین‌های تاریخی بسیار پایین است. صلح مثبت از صلح‌آمیزترین کشورهای جهان در میان آشفتگی گسترده جهانی، شاید کشورهای صلح‌آمیزتر راهی به جلو نشان دهند. در حالی که کشورهایی مانند ایسلند و نیوزیلند ممکن است از انزوای جغرافیایی خود بهره‌مند شوند – که آن‌ها را از نظر فرهنگی منسجم‌تر و کمتر در معرض اختلافات ارضی قرار می‌دهد – چندین کشور در رتبه‌های بالای شاخص زمانی در تاریخ جنگ‌های وحشیانه‌ای داشتند، اما امروزه اعضای جدایی‌ناپذیر صلح‌آمیزترین منطقه جهان، اروپا هستند. در جای دیگر، سنگاپور و مالزی تأثیر نهادهای دموکراتیک و رشد اقتصادی، و همچنین توانایی آموختن درس‌های مهم از گذشته‌ای پر از مبارزه و فقر، را بر تقویت صلح نشان می‌دهند. در حالی که نهادهایی که بر جوامع مدیریت می‌کنند – حداقل از نظر میانگین‌های جهانی – به طور کلی بهبود یافته‌اند و کارآمدتر و شفاف‌تر شده‌اند، درگیری‌ها و اعتراضات خشونت‌آمیز ناشی از دیدگاه‌های سیاسی متضاد در سراسر جهان در دهه گذشته افزایش یافته است، آن‌ها در طول همه‌گیری کووید-19 شتاب گرفته‌اند و پس از آن ادامه یافته‌اند. جوامع صلح‌آمیز تحت تأثیر هزینه‌ها و بارهای خشونت، بی‌ثباتی سیاسی و فساد قرار نمی‌گیرند و آنها پربارتر، آگاه‌تر و تحصیل‌کرده‌تر هستند. 10 کشور صلح‌آمیز جهان بر اساس شاخص جهانی صلح رتبه 10 | مالزی مالزی به عنوان سومین کشور صلح‌آمیز در منطقه آسیا-اقیانوسیه، رتبه برتر جهانی را در حوزه درگیری‌های داخلی و بین‌المللی جاری به دست آورده است و در حوزه نظامی‌گری رتبه سوم را دارد. این کشور با حدود 33 میلیون نفر، به طور قابل‌توجهی 9 رتبه از سال گذشته صعود کرده و برای اولین بار وارد 10 کشور برتر شده است. هنگامی که شاخص صلح در سال 2008 راه‌اندازی شد، مالزی در رتبه 32 قرار داشت. مالزی، یک جامعه چند فرهنگی با ترکیبی متنوع از جوامع مالایی، چینی، هندی و بومی، از سیاست‌های دولتی که ترویج تحمل و تشویق شمول را ترویج می‌کنند، بهره‌مند می‌شود. نرخ جرم و جنایت در مقایسه با سایر کشورهای منطقه پایین است و اقتصاد پر رونق به کاهش فقر و نابرابری کمک می‌کند. علاوه بر این، از زمان استقلال در سال 1957، مالزی از حکومتی نسبتاً پایدار برخوردار بوده است و محیط اجتماعی و سیاسی هماهنگ‌تری را تقویت کرده است. رتبه 9 اسلوونی افسانه‌ای می‌گوید که وقتی خدا زمین را به تمام ملت‌ها تقسیم می‌کرد، اسلوونیایی‌ها نادیده گرفته شدند زیرا تعدادشان بسیار کم بود (آن‌ها هنوز فقط 2.1 میلیون نفر هستند). برای عذرخواهی، او قطعه کوچکی از بهشتی را که برای خودش ذخیره کرده بود، به آن‌ها داد. قلمرو اسلوونی که نیمی از آن پوشیده از جنگل است، یکی از بالاترین سطوح تنوع زیستی در قاره را دارد: با تنها یک ساعت رانندگی از پایتخت لیوبلیانا، می‌توانید در دریای آدریاتیک شنا کنید یا از کوه‌های آلپ جولیان بالا بروید. این تنها کشوری از اروپای مرکزی است که در 10 کشور برتر قرار دارد و آن را به صلح‌آمیزترین کشور در منطقه CEE تبدیل می‌کند. به همراه اسلوونی، جمهوری چک، مجارستان و کرواسی نیز در 20 کشور برتر قرار دارند و بلغارستان، اسلواکی و لتونی در 30 کشور برتر قرار دارند. از 36 کشور رتبه‌بندی شده در اروپا، 13 کشور بهبود صلح‌آمیز داشتند و 23 کشور شاهد کاهش بودند. تنها کشورهای اروپایی در نیمه پایین شاخص قبرس (در رتبه 88)، ترکیه (139) و شاید برای برخی تعجب‌آور باشد، فرانسه (86) هستند. رتبه 8 | دانمارک دانمارک از سال 2008 تاکنون هرگز از رتبه پنجم شاخص جهانی صلح پایین‌تر نیامده است، اما امسال این روند تغییر کرده است. اکنون دانمارک در رتبه هشتم قرار دارد، اما این کاهش بیشتر نتیجه بهبود سایر کشورها است تا کاهش قابل‌توجه در امتیاز خود، که تنها 0.037 درصد از سال گذشته کاهش یافته است. چنین تغییرات نسبتاً جزئی در رتبه‌بندی فقط به ما می‌گوید که این پادشاهی وضعیت خوبی دارد. دانمارک کشوری امن برای سفر و زندگی است و با درجه بالایی از ثبات سیاسی، آزادی مطبوعات و احترام به حقوق بشر مشخص می‌شود. همچنین دارای سطح بالایی از برابری درآمد است و اغلب به عنوان یکی از شادترین کشورهای جهان رتبه‌بندی می‌شود. برای حفظ تمام آن خوشبختی و آن استانداردهای عالی زندگی، این کشور کمتر از 6 میلیون نفری هزینه زیادی می‌کند. در سال 2018، برای مقابله با تهدید فعالیت نظامی فزاینده روسیه در شرق و شمال اروپا، دانمارک به یک توافق سیاسی فراجناحی تاریخی دست یافت تا بودجه دفاعی خود را 20 درصد افزایش دهد، در مسیر رسیدن به سطح هزینه‌های کشورهای همسایه نوردیک سوئد و نروژ و رسیدن به هدف عضویت ناتو 2 درصد از تولید ناخالص داخلی ملی در هزینه‌های نظامی. در نتیجه، رتبه کلی دانمارک در شاخص صلح تحت تأثیر عملکرد آن در حوزه نظامی‌گری است، جایی که در رتبه 24 جهان قرار دارد. به احتمال زیاد این وضعیت ادامه خواهد داشت: در سال 2023، دانمارک برنامه‌هایی را برای سرمایه‌گذاری معادل 21 میلیارد دلار در دفاع در 10 سال آینده اعلام کرد، رقمی که در سال 2025 5.1 میلیارد دلار دیگر به آن اضافه شد. رتبه 7 | پرتغال پرتغال وقتی صحبت از صلح و امنیت می‌شود، مسیر خودش را می‌رود. در چند سال گذشته، این کشور با حدود 10 میلیون نفر، به عنوان یکی از بزرگ‌ترین صعودکنندگان شاخص جهانی صلح ظاهر شده است و از رتبه 18 در سال 2014 به رتبه 10 رسیده است. پرتغال که از نظر مسکن، تعادل کار و زندگی، امنیت شخصی و کیفیت محیط زیست بالاتر از میانگین کشورهای صنعتی رتبه‌بندی شده است، همچنین به دلیل کیفیت کلی زندگی یکی از مقاصد برتر مهاجران است. حتی بهتر از آن، نیازی نیست برای لذت بردن از شیوه زندگی پرتغالی پول زیادی خرج کنید: این جمهوری همچنان یکی از مقرون به صرفه‌ترین مقاصد در قاره است. توصیه می کنیم حتما مقاله مهاجرت به پرتغال را مطالعه کنید. رتبه 6 | سوئیس سوئیس دقیقاً همان چیزی است که انتظار می‌رود: مکانی با درجه بسیار بالای ایمنی در جامعه، ثبات سیاسی برتر و درگیری بین‌المللی تقریباً غیرموجود. با این حال، درجه شگفت‌آور نظامی‌گری آن (تعداد کل پرسنل ارتش فعال و ذخیره تقریباً 147000 نفر از جمعیت حدود 8.9 میلیون نفر) مانع از صعود این کشور به 5 رتبه برتر می‌شود. سوئیس – همراه با سایر کشورهای صلح‌آمیز با رتبه بالا مانند کانادا، سنگاپور، نروژ و هلند – همچنین در میان صادرکنندگان برتر سلاح در جهان به ازای هر نفر است. با این حال، از نظر اکثر معیارها، سوئیس همچنان کشوری مرفه است که در آن تنوع زبانی و مذهبی پذیرفته شده است. این کشور در رتبه نهم گزارش شادی سازمان ملل قرار دارد و همچنین از نظر رفاه ذهنی، درآمد، سلامت و آموزش و کیفیت محیط زیست بالاتر از میانگین کشورهای OECD رتبه‌بندی می‌شود. رتبه 5 | سنگاپور در حالی که گزارش شاخص جهانی صلح نشان‌دهنده جهانی با خشونت فزاینده است، سنگاپور صلح‌آمیزتر شده است. بسیار صلح‌آمیزتر: هنگامی که این رتبه‌بندی برای اولین بار در سال 2008 راه‌اندازی شد، سنگاپور در رتبه 22 قرار داشت. چه چیزی باعث این جهش قابل‌توجه شد؟ IEP خاطرنشان می‌کند که بزرگ‌ترین بهبودها در رتبه‌بندی معمولاً مبتنی بر طیف گسترده‌ای است، در حالی که کاهش شدید صلح معمولاً توسط تنها چند شاخص هدایت می‌شود. بنابراین، در حالی که سنگاپور در ایمنی و امنیت اجتماعی و سطوح پایین درگیری‌های داخلی و بین‌المللی جاری امتیاز بالایی کسب کرد، سطح نظامی‌گری آن را از رسیدن به بالاترین سطح رتبه‌بندی – مانند سوئیس – باز می‌دارد. چرا سنگاپور به این تعداد افراد در نیروهای پلیس و نظامی خود نیاز دارد و چرا هزینه‌های تسلیحاتی آن بسیار بالاست؟ این شهر-کشور برای رونق خود به تجارت دریایی وابسته است، بنابراین داشتن منابع دریایی برای اطمینان از عبور روان کشتی‌ها از تنگه مالاکا، تنگه باریکی که به عنوان دروازه بین اقیانوس‌های هند و آرام عمل می‌کند، بسیار مهم است. رتبه 4 | نیوزیلند پس از حفظ رتبه دوم در شاخص از سال 2017، نیوزیلند دو رتبه سقوط کرد و در نسخه سال گذشته شاخص جهانی صلح به رتبه چهارم رسید و امسال نیز در همین رتبه قرار دارد. این کشور صلح‌آمیز که تقریباً نمره کامل را در حوزه‌های ایمنی اجتماعی و درگیری‌های داخلی و بین‌المللی کسب کرده است، به طور گسترده به عنوان یک مکان فوق‌العاده برای زندگی شناخته می‌شود. با این حال، به دلیل افزایش واردات و صادرات سلاح و ارتقاء ناوگان حمل و نقل پرسنل مسلح، نمره نیوزیلند در حوزه نظامی‌گری در نسخه سال گذشته شاخص 6 درصد کاهش یافت. نیوزیلند با مساحتی تقریباً به اندازه بریتانیا اما با جمعیتی حدود 5.2 میلیون نفر، از نظر آموزش، مراقبت‌های بهداشتی، مشاغل و درآمد بالاتر از میانگین اعضای OECD رتبه‌بندی می‌شود. با این حال، همه اینها هزینه‌هایی نیز دارد: کمبود مسکن مقرون به صرفه به طور فزاینده‌ای خرید خانه را برای افراد کم‌درآمد دشوار می‌کند و شکاف بین ثروتمندان و فقرا به عنوان مهم‌ترین مسئله اقتصادی نیوزیلند توسط 20 درصد از شهروندان آن در نظر گرفته می‌شود. رتبه 3 | اتریش از پایان جنگ سرد، این کشور کوچک محصور در خشکی با حدود 9 میلیون نفر از موقعیت حاشیه‌ای خود در مرز بین شرق و غرب به سمت مرکز اروپا متحدتر حرکت کرد. اتریش به عنوان عضوی جوان از اتحادیه اروپا و خارج از ناتو، به تلاش برای کنار آمدن با بلوک‌های سیاسی رقیب و پذیرش اشکال جدید همکاری با همسایگان خود افتخار می‌کرد. با این حال، در حالی که اتریش در بسیاری از معیارهای رفاه مانند درآمد، اشتغال و مسکن عملکرد خوبی دارد، تنش‌های اجتماعی در سال‌های اخیر به ویژه به دلیل کمپین‌های ضد مهاجر حزب آزادی راست‌گرای محبوب (FPÖ) افزایش یافته است. هنگامی که در نوامبر 2020 یک طرفدار داعش 4 نفر را به ضرب گلوله کشت و 23 نفر دیگر را در مرکز شهر وین زخمی کرد، دولت با رونمایی از اقدامات گسترده ضدتروریستی که شامل توانایی نگه داشتن افراد محکوم در زندان مادام‌العمر و تسهیل نظارت الکترونیکی برای کسانی که آزاد می‌شوند، پاسخ داد. در نتیجه، اتریش یکی از بزرگ‌ترین کاهش‌ها در صلح‌آمیز بودن در اروپا را به دلیل وخیم‌تر شدن شاخص تأثیر تروریسم تجربه کرد. علاوه بر این، در میان همه‌گیری کووید-19، پایتخت آن مرکز اعتراضات قابل‌توجهی علیه اقدامات قرنطینه و دستور دولت برای اجرای واکسیناسیون اجباری برای همه شهروندان بوده است. از آن زمان، حمایت از FPÖ تنها رشد کرده است: امروزه این حزب پیشرو سیاسی کشور است. رتبه 2 | ایرلند ایرلند یکی از ثروتمندترین، توسعه‌یافته‌ترین و شادترین کشورهای جهان است. همچنین بسیار صلح‌آمیز است: در سال 2020، موفق شد هفت رتبه صعود کند و در رتبه چهارم گزارش جهانی صلح قرار گیرد، بالاترین رتبه‌ای که تاکنون در این رتبه‌بندی کسب کرده بود. در سال‌های بعد، این کشور در رتبه سوم یا دوم قرار داشت که امروزه در آن قرار دارد. اشتباه نکنید: ایرلند یک شبه به یک کشور صلح‌طلب تبدیل نشد – قرن‌ها روابط پرتنش با بریتانیا می‌تواند گواه این موضوع باشد. امروزه با این حال، به دلیل وضعیت مستقل دیرینه و ارتش بی‌طرف (به این معنی که عضو ناتو نیست)، جمهوری ایرلند به طور معمول به عنوان یکی از امن‌ترین کشورهای جهان رتبه‌بندی می‌شود. این بدان معنا نیست که در برابر آشفتگی‌های سیاسی و اجتماعی مصون شده است – برای مثال، در طول همه‌گیری، ایرلند شاهد سهم خود از تظاهرات خشونت‌آمیز ضد قرنطینه بود. در صفحه 84 مطالعه خود، IEP داده‌ای چشمگیر را نشان می‌دهد: وقتی صحبت از هزینه اقتصادی خشونت می‌شود، ایرلند بهتر از تقریباً همه کشورهای جهان عمل می‌کند. با رتبه 159 از 163 کشور، این هزینه تنها 2.86 درصد از تولید ناخالص داخلی در مقایسه با میانگین جهانی 13.5 درصد است. تنها مالاوی، بنگلادش، اندونزی و ماداگاسکار در این حوزه عملکرد کمی بهتر دارند. رتبه 1 | ایسلند ایسلندی‌ها می‌توانند شب‌ها با خیال راحت بخوابند: آن‌ها در صلح‌آمیزترین کشور جهان زندگی می‌کنند. هیچ خبری برای ایسلند آرام نیست: این هفدهمین سال متوالی است که این کشور رتبه اول را حفظ می‌کند – از زمانی که این شاخص در سال 2008 آغاز شد. ایسلند بدون ارتش زمینی، دریایی یا هوایی و با کمترین جمعیت از هر کشور عضو ناتو (حدود 390000 نفر)، همچنین از نرخ جرم و جنایت بسیار پایین (تا حدی که پلیس‌ها معمولاً اسلحه حمل نمی‌کنند)، سیستم آموزش و رفاه اجتماعی قابل‌تامل، و رتبه‌بندی در بین بهترین کشورها از نظر شغل و درآمد و احساس ذهنی خوب بودن برخوردار است. اما آیا گفتیم که صلح ایده‌آل ایسلندی‌ها با هیچ تهدیدی روبرو نیست؟ در سال 2022، پلیس ریکیاویک چهار نفر را در ارتباط با آمادگی برای یک حمله تروریستی مشکوک دستگیر کرد. این اولین سالی بود که این کشور هرگونه فعالیت از این قبیل را ثبت کرد. خوشبختانه از آن زمان تاکنون حادثه دیگری گزارش نشده است. صلح‌آمیزترین کشورهای جهان رتبه کشور 1 ایسلند 2 ایرلند 3 اتریش 4 نیوزیلند 5 سنگاپور 6 سوئیس 7 پرتغال 8 دانمارک 9 اسلوونی 10 مالزی 11 کانادا 12 جمهوری چک 13 فنلاند 14 مجارستان 15 کرواسی 16 بلژیک 17 ژاپن 18 هلند 19 استرالیا 20 آلمان

در این مقاله، به بررسی متوسط دستمزد آرایشگران مو در فنلاند برای سال 2025 و مقایسه آن با سایر کشورها و مشاغل خواهیم پرداخت. همچنین به مبالغ دستمزد بر اساس تجربه، محدوده‌های پاداش و موارد دیگر خواهیم پرداخت! داده‌های این مقاله با استفاده از داده‌های رسمی حقوق و دستمزد دولت، نظرسنجی‌های حقوق و دستمزد و سایر منابع مانند آگهی‌های شغلی که حاوی اطلاعات حقوق و دستمزد هستند، گردآوری شده است. تمام اطلاعات حقوق و دستمزد به ارز محلی که یورو است، می‌باشد. برای سادگی، ما از کد ارز EUR به جای نماد ارز € استفاده می‌کنیم. اینها متوسط دستمزدهای یک آرایشگر مو در فنلاند هستند و شامل مزایایی مانند مسکن و حمل و نقل می شود. همچنین ممکن است یک آرایشگر مو بیشتر یا کمتر از متوسط دستمزدهای نشان داده شده در بالا درآمد داشته باشد. دستمزدهای آرایشگر مو بر اساس تجربه، مکان، مهارت و جنسیت شما بسیار متفاوت خواهد بود. برای تحقیق بیشتر در مورد هر یک از این حوزه ها، به خواندن ادامه دهید. مقالات مرتبط با کشور فنلاند :  مهاجرت کاری به فنلاند سرمایه گذاری در فنلاند مهاجرت تحصیلی به یونان واکنش توزیع دستمزدهای آرایشگر مو در فنلاند بنابراین ما به متوسط دستمزدهایی که یک آرایشگر مو در فنلاند کسب خواهد کرد نگاه کرده ایم. نقطه داده جالب بعدی توزیع دستمزدها است. محدوده دستمزد ما قبلاً می دانیم که یک آرایشگر مو می تواند به طور متوسط ​​بین 13,540 یورو و 40,140 یورو در فنلاند درآمد داشته باشد. این در آمار به عنوان محدوده شناخته می شود. تفاوت بین مقادیر حداقل و حداکثر یک شاخص خوب از تغییرات دستمزد است و می تواند توسط کارفرمایان برای محاسبه میزان انتظار برای پرداخت و برای کارمندان برای دانستن میزان درآمد آنها استفاده شود. دستمزد میانه دستمزد میانه برای یک آرایشگر مو در فنلاند 24,800 یورو است. این مقدار میانی در توزیع دستمزدها است. این بدان معناست که تقریباً 50٪ از جمعیت کمتر از 24,800 یورو درآمد دارند و 50٪ از جمعیت بیش از 24,800 یورو درآمد دارند. اگر درآمد شما بیشتر از دستمزد میانه است، این نشان دهنده خوبی است که به شما دستمزد خوبی پرداخت می شود. اگر درآمد شما بیشتر از دستمزد میانه نیست، هدف شما باید افزایش درآمد شما برای رسیدن به حداقل دستمزد میانه باشد (که می توانید با درخواست افزایش حقوق، جستجوی شغل پردرآمدتر و غیره انجام دهید). دستمزد آرایشگر مو بر اساس سطح تجربه در فنلاند یکی از مهم‌ترین عوامل تعیین‌کننده دستمزد شما پس از مشخص شدن شغل، تعداد سال‌های تجربه است. منطقی است که سال‌های بیشتر تجربه منجر به دستمزد بالاتر شود. ما متوسط دستمزد آرایشگر مو را بر اساس سال‌های تجربه بررسی کرده‌ایم تا به شما ایده دهیم که چگونه میانگین دستمزد با گذشت زمان تغییر می‌کند. 0 تا 2 سال تجربه: یک آرایشگر مو در فنلاند که کمتر از دو سال تجربه دارد، می‌تواند انتظار داشته باشد که در حدود 14,200 یورو درآمد داشته باشد. 2 تا 5 سال تجربه: با دو تا پنج سال تجربه، متوسط دستمزد آرایشگر مو به 20,120 یورو افزایش می‌یابد. 5 تا 10 سال تجربه: از پنج تا ده سال تجربه به عنوان آرایشگر مو، متوسط دستمزد 26,080 یورو خواهد بود. 10 تا 15 سال تجربه: پس از بیش از ده سال تجربه، متوسط دستمزد به حدود 31,960 یورو می‌رسد. 15 تا 20 سال تجربه: یک آرایشگر مو با 15 تا 20 سال تجربه می‌تواند به طور متوسط 33,520 یورو درآمد داشته باشد. 20 سال تجربه و بیشتر: برای یک آرایشگر مو با بیش از 20 سال تجربه، متوسط دستمزد مورد انتظار به 38,260 یورو افزایش می‌یابد. دستمزد آرایشگر مو بر اساس سطح تحصیلات در فنلاند همانطور که تجربه در یک شغل، تحصیلات شما نیز نقش بزرگی در میزان درآمد شما ایفا می‌کند. بسیاری از مشاغل پردرآمد به سطح بالایی از تحصیلات نیاز دارند، اما یک مدرک تحصیلی چقدر می‌تواند دستمزد شما را افزایش دهد؟ در تحقیقات خود، ما دستمزد کارمندان را در همان شغل و سطح شغلی با سطوح مختلف تحصیلات مقایسه کرده‌ایم تا ببینیم در هر سطح تحصیلات چقدر بیشتر می‌توانید درآمد داشته باشید. دستمزدی که می‌توانید بر اساس تحصیلات خود کسب کنید، بسیار خاص به محل زندگی شما و مسیر شغلی که انتخاب می‌کنید بستگی دارد. در تحقیقات خود، ما متوسط دستمزد یک آرایشگر مو در فنلاند را بر اساس سطح تحصیلات کارمندان بررسی کردیم تا دریابیم که آیا سطح تحصیلات بهتر می‌تواند دستمزد شما را افزایش دهد یا خیر. دبیرستان: یک آرایشگر مو در فنلاند با تحصیلات دبیرستان می‌تواند به طور متوسط 16,720 یورو درآمد داشته باشد. گواهی‌نامه یا دیپلم: یک آرایشگر مو در فنلاند با تحصیلات گواهی‌نامه یا دیپلم می‌تواند به طور متوسط 28,680 یورو درآمد داشته باشد. هزینه مدرک کارشناسی ارشد یا برنامه MBA چقدر است؟ هزینه تقریبی یک مدرک کارشناسی ارشد یا برنامه تحصیلات تکمیلی مانند MBA در فنلاند حدود 23,400 تا 70,300 یورو است و دو سال طول می‌کشد. همانطور که در بالا مشاهده می‌کنید، مزایای مالی از رسیدن به سطح مدرک کارشناسی ارشد وجود دارد، اما انتظار نداشته باشید تا زمانی که مدرک خود را تکمیل کنید، افزایش قابل‌توجهی در حقوق خود ببینید. برای افراد رایج است که برای تغییر به شغلی با درآمد بیشتر، مدرک MBA یا سایر برنامه‌های تحصیلات تکمیلی را دنبال کنند. به طور متوسط، می‌توانید انتظار داشته باشید که با انتقال به یک شرکت جدید حدود 10٪ بیشتر درآمد داشته باشید. اینکه آیا تصمیم به ادامه تحصیل در مقطع کارشناسی ارشد می‌گیرید به عوامل زیادی بستگی دارد. اگر بتوانید هزینه آن را تامین کنید، اعداد نشان می‌دهند که بازده سرمایه‌گذاری ارزشش را دارد و می‌توانید هزینه‌ها را در چند سال با افزایش حقوقی که دریافت خواهید کرد، جبران کنید. دستمزد آرایشگر مو بر اساس جنسیت در عصر مدرن، می‌دانیم که نباید هیچ‌گونه شکاف دستمزدی بین زنان و مردان وجود داشته باشد. متأسفانه، در بسیاری از مشاغل، هنوز تفاوت قابل‌توجهی بین دستمزدهای دریافتی مردان در مقایسه با دستمزد زنان در همان شغل وجود دارد. در فنلاند، یک آرایشگر مرد به طور متوسط 24,800 یورو درآمد دارد، در حالی که یک آرایشگر زن حدود 27,380 یورو درآمد دارد. این بدان معناست که یک آرایشگر مرد تقریباً 9٪ کمتر از یک آرایشگر زن برای انجام همان کار درآمد دارد. میانگین افزایش حقوق آرایشگر مو در فنلاند در بسیاری از کشورها، اغلب به کارمندان افزایش حقوق سالانه داده می‌شود تا به خاطر خدمات آن‌ها با افزایش حقوق پاداش داده شود. بر اساس تحقیقات ما، می‌توانیم ببینیم که میانگین افزایش حقوق برای یک آرایشگر مو در فنلاند حدود 10٪ هر 16 ماه است. میانگین افزایش حقوق ملی در تمام مشاغل و صنایع در فنلاند حدود 8٪ هر 16 ماه است. در این مورد، می‌توانیم ببینیم که تعداد ماه‌ها بین افزایش حقوق متوسط بیشتر از 12 ماه معمول است. برای معنی‌دارتر کردن داده‌ها، می‌توانیم با استفاده از یک فرمول ساده، افزایش حقوق سالانه تقریبی را محاسبه کنیم: افزایش سالانه = (نرخ افزایش ÷ ماه‌ها) × 12 افزایش حقوق سالانه بر اساس صنعت در فنلاند برای سال 2024 در جدول زیر، می‌توانید میانگین درصد افزایش حقوق سالانه برای هر یک از صنایع اصلی در فنلاند را مشاهده کنید. خواهید دید که شرکت‌های بزرگ‌تر و سودآورتر تمایل دارند افزایش حقوق سالانه بالاتری داشته باشند. پاداش و انگیزه‌های آرایشگر مو در فنلاند بخش دیگری از کل دستمزد شما در یک شغل، میزان پاداشی است که دریافت می‌کنید. برخی از نقش‌های شغلی بیشتر از سایرین احتمال پرداخت پاداش را دارند و همچنین احتمال دارد نرخ پاداش بالاتری داشته باشند. به طور کلی، مشاغلی که بیشتر با تولید درآمد مستقیم درگیر هستند، بر اساس عملکرد نسبت به اهداف درآمد، پاداش‌های بالاتری دریافت می‌کنند. یک آرایشگر شغلی با پاداش متوسط است، و 54٪ از کارمندان گزارش می‌دهند که در 12 ماه گذشته حداقل یک پاداش دریافت کرده‌اند. 46٪ گزارش دادند که در 12 ماه گذشته هیچ پاداشی دریافت نکرده‌اند. برای کارمندانی که در 12 ماه گذشته پاداش دریافت کرده‌اند، پاداش‌های گزارش‌شده از 3٪ تا 6٪ متغیر است. انواع پاداش چندین نوع مختلف پاداش وجود دارد که می‌توانید در یک شغل دریافت کنید، از جمله: پاداش عملکرد فردی: این پاداشی است که به یک کارمند خاص برای عملکرد کلی در شغل اعطا می‌شود. این رایج‌ترین نوع پاداش است. پاداش عملکرد شرکت: این پاداشی است که به کارمندان یک شرکت برای تقسیم سود با کارکنان اعطا می‌شود. پاداش مبتنی بر هدف: این پاداشی است که به یک کارمند خاص (یا یک تیم) برای دستیابی به اهداف، اهداف یا نقاط عطف خاص اعطا می‌شود. پاداش تعطیلات: این نوع پاداش معمولاً در اطراف تعطیلات، اغلب پایان سال، پرداخت می‌شود و نشانه‌ای از قدردانی برای سخت‌کوشی در طول سال است. دستمزد بخش دولتی در مقابل بخش خصوصی یکی دیگر از سوالات متداول این است که آیا در بخش عمومی (دولتی) یا بخش خصوصی حقوق بالاتری دریافت می‌کنید. کارمندان بخش دولتی در فنلاند تقریباً 6٪ بیشتر از کارمندان بخش خصوصی در همان نقش درآمد دارند.

در این مقاله، به بررسی میانگین حقوق توسعه‌دهندگان فرانت‌اند وب در سال 2025 در فنلاند خواهیم پرداخت و آن را با سایر کشورها و مشاغل مقایسه خواهیم کرد. همچنین مبالغ حقوق بر اساس تجربه، محدوده پاداش و موارد دیگر خواهیم پرداخت! داده‌های این مقاله با استفاده از داده‌های رسمی حقوق دولت، نظرسنجی‌های حقوقی و منابع دیگر مانند آگهی‌های شغلی که حاوی اطلاعات حقوقی هستند، گردآوری شده است. تمام اطلاعات حقوقی به ارز محلی که یورو است، می‌باشد. برای سادگی، ما از کد ارز EUR به جای نماد ارز € استفاده می‌کنیم. یک توسعه‌دهنده فرانت‌اند وب در فنلاند چقدر درآمد دارد؟ یک توسعه‌دهنده فرانت‌اند وب که در فنلاند کار می‌کند، معمولاً حدود ۴۶۸۴۰ یورو در سال درآمد دارد و این می‌تواند از کمترین میانگین حقوق حدود ۲۱۳۸۰ یورو تا بالاترین میانگین حقوق ۷۰۶۰۰ یورو متغیر باشد. حقوق توسعه‌دهندگان فرانت‌اند وب در فنلاند این ارقام میانگین حقوق یک توسعه‌دهنده فرانت‌اند وب در فنلاند هستند و شامل مزایایی مانند مسکن و حمل‌ونقل می‌شوند. همچنین ممکن است یک توسعه‌دهنده فرانت‌اند وب بیشتر یا کمتر از میانگین حقوق نشان داده شده در بالا درآمد داشته باشد. حقوق توسعه‌دهندگان فرانت‌اند وب بر اساس تجربه، مکان، مهارت‌ها و جنسیت شما بسیار متفاوت خواهد بود. برای تحقیق بیشتر در مورد هر یک از این زمینه‌ها، به خواندن ادامه دهید. توزیع حقوق توسعه‌دهندگان فرانت‌اند وب در فنلاند بنابراین به میانگین حقوقی که یک توسعه‌دهنده فرانت‌اند وب در فنلاند کسب می‌کند نگاه کرده‌ایم. نکته داده‌ای جالب بعدی توزیع حقوق است. محدوده حقوق ما قبلاً می‌دانیم که یک توسعه‌دهنده فرانت‌اند وب می‌تواند به طور متوسط ​​بین ۲۱،۳۸۰ یورو و ۷۰،۶۰۰ یورو در فنلاند درآمد داشته باشد. این در آمار به عنوان محدوده شناخته می‌شود. تفاوت بین حداکثر و حداقل مقادیر یک شاخص خوب از تغییرات حقوق است و می‌تواند توسط کارفرمایان برای محاسبه میزان پرداختی مورد انتظار و برای کارمندان برای دانستن میزان درآمدشان استفاده شود. حقوق میانه حقوق میانه برای یک توسعه‌دهنده فرانت‌اند وب در فنلاند ۴۸،۵۶۰ یورو است. این مقدار میانی در توزیع حقوق است. این بدان معناست که تقریباً ۵۰٪ از جمعیت کمتر از ۴۸،۵۶۰ یورو درآمد دارند و ۵۰٪ از جمعیت بیش از ۴۸،۵۶۰ یورو درآمد دارند. اگر درآمد شما بیشتر از حقوق میانه است، این نشان دهنده خوبی است که به شما دستمزد خوبی پرداخت می‌شود. اگر درآمد شما بیشتر از حقوق میانه نیست، هدف شما باید افزایش درآمد شما برای رسیدن به حداقل حقوق میانه باشد (که می‌توانید با درخواست افزایش حقوق، جستجوی شغل پردرآمدتر و غیره انجام دهید). حقوق توسعه‌دهنده فرانت‌اند وب بر اساس سطح تجربه در فنلاند مهم‌ترین عامل تعیین حقوق شما پس از حرفه خاص، تعداد سال‌های تجربه شما است. منطقی است که سال‌های بیشتر تجربه منجر به دستمزد بالاتر شود. ما میانگین حقوق توسعه‌دهنده فرانت‌اند وب را بر اساس سال‌های تجربه تحقیق کرده‌ایم تا به شما ایده دهیم که چگونه میانگین پس از کار برای مدت زمان مشخص تغییر می‌کند. ۰ تا ۲ سال تجربه: یک توسعه‌دهنده فرانت‌اند وب در فنلاند که کمتر از دو سال تجربه دارد می‌تواند انتظار داشته باشد که در حدود ۲۲،۳۴۰ یورو درآمد داشته باشد. ۲ تا ۵ سال تجربه: با دو تا پنج سال تجربه، میانگین حقوق توسعه‌دهنده فرانت‌اند وب به ۳۱،۹۶۰ یورو افزایش می‌یابد. ۵ تا ۱۰ سال تجربه: از پنج تا ده سال تجربه به عنوان توسعه‌دهنده فرانت‌اند وب، میانگین حقوق ۴۶،۹۸۰ یورو خواهد بود. ۱۰ تا ۱۵ سال تجربه: پس از بیش از ده سال تجربه، میانگین حقوق به حدود ۵۷،۰۸۰ یورو می‌رسد. ۱۵ تا ۲۰ سال تجربه: یک توسعه‌دهنده فرانت‌اند وب با ۱۵ تا ۲۰ سال تجربه می‌تواند به طور متوسط ​​۶۱،۸۴۰ یورو درآمد داشته باشد. ۲۰ سال به بالا: برای یک توسعه‌دهنده فرانت‌اند وب با بیش از ۲۰ سال تجربه، میانگین حقوق مورد انتظار به ۶۷،۹۰۰ یورو افزایش می‌یابد. نمودار میانگین حقوق بر اساس تجربه حقوق توسعه‌دهنده فرانت‌اند وب بر اساس سطح تحصیلات در فنلاند علاوه بر تجربه کاری، تحصیلات شما نقش بزرگی در میزان درآمد شما دارد. بسیاری از مشاغل پردرآمد به سطح بالایی از تحصیلات نیاز دارند، اما یک مدرک چقدر می‌تواند حقوق شما را افزایش دهد؟ در تحقیقات خود، ما حقوق کارمندان در یک شغل و سطح شغلی مشابه را با سطوح مختلف تحصیلات مقایسه کرده‌ایم تا ببینیم در هر سطح تحصیلات چقدر بیشتر می‌توانید درآمد داشته باشید. حقوقی که می‌توانید بر اساس تحصیلات خود کسب کنید، بسیار خاص به محل زندگی و مسیر شغلی انتخابی شما بستگی دارد. در تحقیقات خود، ما به میانگین حقوق یک توسعه‌دهنده فرانت‌اند وب در فنلاند بر اساس سطح تحصیلات کارمندان نگاه کردیم تا دریابیم که آیا سطح تحصیلات بهتر می‌تواند حقوق شما را افزایش دهد یا خیر. گواهی‌نامه یا دیپلم: یک توسعه‌دهنده فرانت‌اند وب در فنلاند با مدرک گواهی‌نامه یا دیپلم می‌تواند به طور متوسط ​​۲۶،۵۰۰ یورو درآمد داشته باشد. مدرک کارشناسی: یک توسعه‌دهنده فرانت‌اند وب در فنلاند با مدرک کارشناسی می‌تواند به طور متوسط ​​۴۳،۳۶۰ یورو درآمد داشته باشد. مدرک کارشناسی ارشد: یک توسعه‌دهنده فرانت‌اند وب در فنلاند با مدرک کارشناسی ارشد می‌تواند به طور متوسط ​​۶۹،۲۴۰ یورو درآمد داشته باشد. هزینه تحصیل در مقطع کارشناسی ارشد یا MBA چقدر است؟ هزینه تقریبی یک مدرک کارشناسی ارشد یا برنامه تحصیلات تکمیلی مانند MBA در فنلاند حدود ۲۳،۴۰۰ تا ۷۰،۳۰۰ یورو است و دو سال طول می‌کشد. همانطور که در بالا مشاهده می‌کنید، مزایای مالی از رسیدن به سطح کارشناسی ارشد وجود دارد، اما انتظار نداشته باشید که تا زمانی که مدرک خود را دریافت نکرده‌اید، افزایش حقوق زیادی ببینید. معمولاً افراد برای تغییر به شغلی با درآمد بیشتر، مدرک MBA یا سایر برنامه‌های تحصیلات تکمیلی را دنبال می‌کنند. به طور متوسط، می‌توانید انتظار داشته باشید که هنگام انتقال به یک شرکت جدید حدود ۱۰٪ بیشتر درآمد داشته باشید. اینکه آیا تصمیم به ادامه تحصیل در مقطع کارشناسی ارشد دارید به عوامل زیادی بستگی دارد. اگر بتوانید هزینه آن را تامین کنید، اعداد نشان می‌دهند که بازده سرمایه گذاری ارزشش را دارد و می‌توانید هزینه‌ها را در چند سال از افزایش حقوقی که دریافت خواهید کرد، جبران کنید. مقایسه حقوق توسعه‌دهنده فرانت‌اند وب بر اساس جنسیت در عصر مدرن، ما می‌دانیم که نباید هیچ‌گونه شکاف دستمزد بین زنان و مردان وجود داشته باشد. متأسفانه، در بسیاری از مشاغل، هنوز تفاوت قابل‌توجهی بین حقوق پرداختی به مردان در مقایسه با حقوق زنان در همان شغل وجود دارد. در فنلاند، یک توسعه‌دهنده فرانت‌اند وب مرد به طور متوسط ​​۴۷،۱۲۰ یورو درآمد خواهد داشت، در حالی که یک توسعه‌دهنده فرانت‌اند وب زن حدود ۴۵،۵۸۰ یورو درآمد خواهد داشت. این بدان معناست که یک توسعه‌دهنده فرانت‌اند وب مرد تقریباً ۳٪ بیشتر از یک توسعه‌دهنده فرانت‌اند وب زن برای انجام همان کار درآمد دارد. نمودار میانگین حقوق بر اساس جنسیت در فنلاند میانگین افزایش حقوق توسعه‌دهنده فرانت‌اند وب در فنلاند در بسیاری از کشورها، معمولاً هر ساله به کارمندان افزایش حقوق داده می‌شود تا به عنوان پاداش برای خدماتشان، حقوق آن‌ها افزایش یابد. بر اساس تحقیقات ما، می‌توانیم ببینیم که میانگین افزایش حقوق برای یک توسعه‌دهنده فرانت‌اند وب در فنلاند حدود ۱۰٪ هر ۱۷ ماه است. میانگین افزایش حقوق ملی در تمام مشاغل و صنایع در فنلاند حدود ۸٪ هر ۱۶ ماه است. در این مورد، می‌توانیم ببینیم که تعداد ماه‌ها بین میانگین افزایش حقوق بیشتر از ۱۲ ماه معمول است. برای معنی‌دارتر کردن داده‌ها، می‌توانیم با استفاده از یک فرمول ساده، میزان تقریبی افزایش حقوق سالانه را محاسبه کنیم: فرمول افزایش سالانه: افزایش سالانه = (نرخ افزایش ÷ ماه‌ها) × ۱۲ این بدان معناست که یک توسعه‌دهنده فرانت‌اند وب در فنلاند می‌تواند انتظار داشته باشد که هر ۱۲ ماه حدود ۷٪ افزایش حقوق دریافت کند. میانگین افزایش حقوق سالانه بر اساس صنعت در فنلاند برای سال ۲۰۲۴ در نمودار زیر، می‌توانید میانگین درصدهای افزایش حقوق سالانه برای هر یک از صنایع اصلی در فنلاند را مشاهده کنید. خواهید دید که شرکت‌های بزرگ‌تر و سودآورتر تمایل دارند افزایش حقوق سالانه بالاتری داشته باشند. پاداش و انگیزه‌های توسعه‌دهندگان فرانت‌اند وب در فنلاند بخش دیگری از کل حقوق و دستمزد شما در یک شغل، میزان پاداشی است که دریافت می‌کنید. برخی از نقش‌های شغلی بیشتر از سایرین پاداش پرداخت می‌کنند و همچنین احتمالاً نرخ پاداش بالاتری دارند. به طور کلی، مشاغلی که بیشتر با تولید مستقیم درآمد مرتبط هستند، بر اساس عملکرد در جهت اهداف درآمدی، پاداش‌های بالاتری دریافت می‌کنند. یک توسعه‌دهنده فرانت‌اند وب شغلی است که بر اساس پاداش متوسط ​​است، با ۶۰٪ از کارمندان که حداقل یک پاداش را در ۱۲ ماه گذشته گزارش کرده‌اند. ۴۰٪ گزارش دادند که هیچ پاداشی در ۱۲ ماه گذشته دریافت نکرده‌اند. برای کارمندانی که در ۱۲ ماه گذشته پاداش دریافت کرده‌اند، پاداش‌های گزارش شده بین ۲٪ تا ۷٪ متغیر است. انواع پاداش چندین نوع مختلف پاداش وجود دارد که می‌توانید در یک شغل دریافت کنید، از جمله: پاداش عملکرد فردی: این پاداشی است که به یک کارمند خاص برای عملکرد کلی در شغل اعطا می‌شود. این رایج‌ترین نوع پاداش است. پاداش عملکرد شرکت: این پاداشی است که به کارمندان یک شرکت برای تقسیم سود با کارکنان اعطا می‌شود. پاداش مبتنی بر هدف: این پاداشی است که به یک کارمند خاص (یا یک تیم) برای دستیابی به اهداف، اهداف یا نقاط عطف خاص اعطا می‌شود. پاداش تعطیلات: این نوع پاداش معمولاً در تعطیلات، اغلب در پایان سال، پرداخت می‌شود و نشانه‌ای از قدردانی برای سخت‌کوشی در طول سال است. حقوق بخش دولتی در مقابل بخش خصوصی یکی دیگر از سوالات رایج این است که آیا در بخش دولتی (دولتی) یا بخش خصوصی حقوق بالاتری دریافت می‌کنید. کارمندان بخش دولتی در فنلاند تقریباً ۶٪ بیشتر از کارمندان بخش خصوصی در همان نقش درآمد دارند.

اگر قصد تحصیل در پرتغال را دارید، شناخت بهترین دانشگاه‌های پرتغال و مقایسه آن‌ها با هم کمک می‌کند تا راحت‌تر و آگاهانه‌تر مسیر تحصیلی خود را مشخص کنید. ما در این مطلب لیستی از بهترین دانشگاه‌های پرتغال در سال 2025 را ارائه داده‌ایم و شرایط هر یک از آن‌ها را بررسی کرده‌ایم. بهترین دانشگاه‌های پرتغال در یک نگاه در سال‌های اخیر تعداد دانشجویان بین‌المللی در پرتغال افزایش یافته است. طبق آمار وزارت علوم پرتغال در سال 2025 تعداد دانشجویان بین‌المللی این کشور به بیش از ۵۰ هزار نفر رسیده بود که تقریبا ۱۳ درصد از کل جمعیت دانشجوی پرتغال را تشکیل می‌داد. در جدول زیر می‌توانید بهترین دانشگاه‌های پرتغال را همراه با رتبه کشوری و رتبه جهانی آن‌ها طبق سایت‌های معتبر کیو اس (QS)، تایمز (Times) و شانگهای (Shanghai) ببینید: نام دانشگاه رتبه جهانی در QS رتبه جهانی در Times رتبه جهانی در Shanghai دانشگاه لیسبون  (University of Lisbon) ۲۶۶ ۴۰۱-۵۰۰ ۲۰۱-۳۰۰ دانشگاه پورتو (University of Porto) ۲۵۳ ۴۰۱-۵۰۰ ۲۰۱-۳۰۰ دانشگاه آویرو  (University of Aveiro) ۳۴۴ ۲۰۱-۳۰۰ ۴۰۱-۵۰۰ دانشگاه کویمبرا (University of Coimbra) ۳۵۱ ۴۰۱-۵۰۰ ۴۰۱-۵۰۰ دانشگاه مینهو (University of Minho) ۶۱۱-۶۲۰ ۲۰۱-۳۰۰ ۴۰۱-۵۰۰ دانشگاه جدید لیسبون (NOVA University Lisbon) ۴۰۰ ۱۰۱-۲۰۰ ۶۰۱-۷۰۰ دانشگاه ISCTE (University Institute of Lisbon) ۷۵۱-۷۶۰ ۶۰۱-۸۰۰ – دانشگاه کاتولیک پرتغال(Catholic University of Portugal) ۹۰۱-۹۵۰ ۲۰۱-۳۰۰ – بهترین دانشگاه‌های پرتغال احتیاط: تمامی داده‌های این جدول به صورت تقریبی برآورد شده و بر اساس آخرین به‌روزرسانی منابعی که به آن اشاره کردیم، تهیه شده است. حالا می‌خواهیم ببینیم هریک از این دانشگاه‌ها چه شرایط و ویژگی‌هایی دارند و چرا در لیست بهترین دانشگاه‌های پرتغال قرار گرفته‌اند. دانشگاه لیسبون «دانشگاهی از لیسبون تا جهان»؛ این عبارت شعار دانشگاه لیسبون پرتغال است. دانشگاه لیسبون بین مقام یک و دوی کشوری جابجا می‌شود! این دانشگاه دارای بیش از ۱۰۰ واحد تحقیقاتی، ۸ پردیس دانشگاهی، حدود ۵۰ هزار دانشجو، ۴ هزار مدرس و ۴۰۰ دوره آموزشی است. احتمالا با این اطلاعات راحت‌تر می‌توانید به عظمت دانشگاه لیسبون پی ببرید. دانشگاه لیسبون به عنوان بهترین دانشگاه پرتغال محل برگزاری بسیاری از فعالیت‌های فرهنگی مانند کنسرت، تئاتر، همایش‌های علمی بین‌المللی و… است تا جایگاه خود را از لحاظ فرهنگی و اجتماعی در زندگی محلی لیسبون نیز حفظ کند. این دانشگاه دارای ۹ اقامتگاه در لیسبون برای اسکان دانشجویان است. در جدول زیر خلاصه‌ای از اطلاعات کلیدی درباره دانشگاه لیسبون پرتغال را می‌بینید: موقعیت مکانی لیسبون،‌ منطقه آلامدا تعداد کل دانشجوها 49,161 تعداد دانشجوهای بین‌المللی 7,885 شهریه برای دانشجویان بین‌المللی (سالانه) کارشناسی: 3,000 تا 7,000 کارشناسی ارشد و دکترا: 7,000 تا 12,500  امکان بورسیه دارد وبسایت دانشگاه www.ulisboa.pt جدول اطلاعات دانشگاه لیسبون دانشگاه لیسبون بهترین رتبه جهانی را در قیاس با سایر دانشگاه‌های پرتغال دارد اما در برخی از رشته‌های تحصیلی سرآمدتر و معروف‌تر است. در جدول زیر می‌توانید رشته‌هایی را که دانشگاه لیسبون در آن‌ها شهرت جهانی دارد به همراه رتبه آن در هر رشته تحصیلی ببینید: عنوان رشته تحصیلی رتبه جهانی مهندسی دریا – اقیانوس ۶ مهندسی عمران ۴۳ اقیانوس‌شناسی ۵۱-۷۵ داروسازی ۵۱-۷۵ جغرافیا ۷۶-۱۰۰ هواشناسی و علوم جوی ۷۶-۱۰۰ علوم کشاورزی ۷۶-۱۰۰ علوم دامپزشکی ۷۶-۱۰۰ رتبه جهانی دانشگاه لیسبون در هر رشته   احتیاط: تمامی داده‌های این جدول به صورت تقریبی برآورد شده و بر اساس آخرین به‌روزرسانی منابعی که به آن اشاره کردیم، تهیه شده است. دانشگاه پورتو «بزرگ‌ترین زادگاه علم در پرتغال»؛ این عبارت کوچک ادعای بزرگ دانشگاه پورتو است. قدمت دانشگاه پورتو به قرن هجدهم بازمی‌گردد و از قدیمی‌ترین، بهترین و معتبرترین دانشگاه‌های پرتغال است. دانشگاه پورتو در حال حاضر دارای ۱۴ دانشکده، 51 موسسه تحقیقاتی، حدود ۳۰ هزار دانشجو، ۲۵۰۰ مدرس، ۶۰۰ دوره آموزشی و ۳ پردیس دانشگاهی است. از مهم‌ترین ویژگی‌های دانشگاه پورتو بالا بودن نرخ اشتغال فارغ‌التحصیلان است. این دانشگاه بر مهارت‌های عملی و افزایش توانایی دانشجویان در حوزه شغلی متمرکز است و از همین رو شانس اشتغال فارغ‌التحصیلان بالاست. در جدول زیر اطلاعات کلی درباره دانشگاه پورتو را جمع‌آوری کرده‌ایم: موقعیت مکانی پورتو، میدان گومز تکسیرا تعداد کل دانشجوها 30,379 تعداد دانشجوهای بین‌المللی 2,951 شهریه برای دانشجویان بین‌المللی (سالانه) کارشناسی: 3,500 تا 8,000 یورو کارشناسی ارشد و دکترا: 3,500 تا 10,000 امکان بورسیه دارد وبسایت دانشگاه www.up.pt جدول اطلاعات دانشگاه پورتو دانشگاه آویرو «آموزش، پژوهش،تعامل با جامعه»؛ دانشگاه آویروی پرتغال این ۳ کلمه را به عنوان خلاصه‌ای از ماموریت خود انتخاب کرده است و مهم‌ترین ویژگی آن متمرکز بودن بر فعالیت‌های تحقیقاتی کاربردی است. سومین جایگاه در لیست بهترین دانشگاه‌های پرتغال به آویرو تعلق دارد. دانشگاه آویرو یکی از ۱۴ دانشگاه دولتی پرتغال است و دارای حدود ۱۴ هزار دانشجو، ۹۰۰ مدرس و ۳ مرکز آموزشی مجزا است. در جدول زیر اطلاعات کلی درباره دانشگاه آویرو را جمع‌آوری کرده‌ایم: موقعیت مکانی آویرو، خیابان سانتیاگو تعداد کل دانشجوها 13,852 تعداد دانشجوهای بین‌المللی 1,515 شهریه برای دانشجویان بین‌المللی (سالانه) کارشناسی و کارشناسی ارشد: 3,500 تا 5,000 یورو دکترا: 2,000 تا 8,500 امکان بورسیه دارد وبسایت دانشگاه www.ua.pt جدول اطلاعات دانشگاه آویرو همانطور که گفتیم نقطه قوت دانشگاه آویرو، تمرکز بر تحقیق و پژوهش است. علاوه بر این، دانشگاه آویرو در برخی رشته‌های دانشگاهی در سطح جهان معتبر است و سالانه افراد زیادی با ملیت‌های گوناگون برای تحصیل و پژوهش در این رشته‌ها راهی پرتغال می‌شوند. در جدول زیر می‌توانید عنوان این رشته‌های دانشگاهی و رتبه جهانی دانشگاه آویرو در آن‌ها را ببینید: عنوان رشته تحصیلی رتبه جهانی مهندسی مخابرات ۱۰۱-۱۵۰ مهندسی شیمی ۱۰۱-۱۵۰ علوم و مهندسی صنایع غذایی ۱۰۱-۱۵۰ اقیانوس‌شناسی ۱۵۱-۲۰۰ علوم و مهندسی محیط‌زیست ۱۵۱-۲۰۰ مهندسی متالوژی ۱۵۱-۲۰۰ هتلداری و گردشگری ۱۵۱-۲۰۰ علم و فناوری ابزار ۲۰۱-۳۰۰ رتبه جهانی دانشگاه آویرو در هر رشته   احتیاط: تمامی داده‌های این جدول به صورت تقریبی برآورد شده و بر اساس آخرین به‌روزرسانی منابعی که به آن اشاره کردیم، تهیه شده است. دانشگاه کویمبرا «سنت در کنار مدرنیته»؛ این عبارت نه‌تنها شعار دانشگاه کویمبرا است، بلکه به آن جامه عمل هم پوشانده. این دانشگاه حدود هفت قرن قدمت دارد و تا اوایل قرن بیستم تنها دانشگاهی محسوب می‌شد که دروس دانشگاهی را فقط به زبان پرتغالی ارائه می‌داد. دانشگاه کویمبرا در رشته‌های مربوط به علم و فناوری سرآمد است و به نوآوری شهرت دارد و دقیقا به همین دلیل هم یکی از بهترین دانشگاه‌های پرتغال محسوب می‌شود اما در کنار این ویژگی، طی ۷۰۰ سال فعالیت خود، به سنت‌هایی عجیب پایبند مانده است. مثلا اگر به عنوان دانشجوی ترم‌اولی به دانشگاه کویمبرا وارد شوید، برای خوشامدگویی با نخ به پایتان قوطی حلبی وصل می‌کنند! مراسم روبان‌سوزی در روز فارغ‌التحصیلی نیز یکی از رسوم این دانشگاه است. دانشگاه کویمبرا دارای حدود ۲۴ هزار دانشجو، ۱۵۰۰ مدرس،‌ بیش از ۴۰ واحد تحقیقاتی، ۸ دانشکده و ۳ پردیس دانشگاهی است و امکانات گسترده‌ای از جمله استادیوم ورزشی، کتابخانه سبک باروک، سالن تئاتر، رصدخانه و… را برای دانشجویان فراهم کرده است. در جدول زیر اطلاعات کلی درباره دانشگاه کویمبرا را جمع‌آوری کرده‌ایم: موقعیت مکانی کویمبرا، محله Paço das Escolas تعداد کل دانشجوها 24,443 تعداد دانشجوهای بین‌المللی 4,373 شهریه برای دانشجویان بین‌المللی (سالانه) کارشناسی: 700 تا 3,000 یورو کارشناسی ارشد و دکترا: 1,200 تا 7,000 یورو امکان بورسیه دارد وبسایت دانشگاه www.uc.pt جدول اطلاعات دانشگاه کویمبرا دانشگاه کویمبرا در حوزه علوم و فناوری سالانه هواخواهان زیادی را از سراسر دنیا سمت خود می‌کشد. در جدول زیر می‌توانید عنوان دقیق‌تر آن دسته از رشته‌های دانشگاهی که کویمبرا در آن‌ها اعتبار بالایی دارد، ببینید: عنوان رشته تحصیلی رتبه جهانی مهندسی عمران ۱۰۱-۱۵۰ داروسازی ۱۰۱-۱۵۰ فناوری حمل‌ونقل ۱۵۱-۲۰۰ اکولوژی (بوم‌شناسی) ۲۰۱-۳۰۰ مهندسی پزشکی ۲۰۱-۳۰۰ تکنولوژی پزشکی ۲۰۱-۳۰۰ هتلداری و گردشگری ۲۰۱-۳۰۰ فیزیک ۳۰۱-۴۰۰ رتبه جهانی دانشگاه کویمبرا در هر رشته   احتیاط: تمامی داده‌های این جدول به صورت تقریبی برآورد شده و بر اساس آخرین به‌روزرسانی منابعی که به آن اشاره کردیم، تهیه شده است. دانشگاه مینهو دانشگاه مینهو در سال ۱۹۷۳ تاسیس شد و جزو دانشگاه‌های موج جدید پرتغال قرار دارد اما خیلی زود توانست از لحاظ کیفیت آموزش ارتقا یابد و جای خود را در فهرست بهترین دانشگاه‌های پرتغال پیدا کند. دانشگاه مینهو حدود ۲۰ هزار دانشجو، ۲ هزار مدرس، ۳۲ مرکز تحقیقاتی، ۱۱ دانشکده و ۳ پردیس دانشگاهی دارد. در ابتدای هر ترم تحصیلی، دانشگاه مینهو ۶۰ ساعت دروس پایه یادگیری زبان پرتغالی برگزار می‌کند تا دانشجویان بین‌المللی بتوانند به صورت رایگان در آن شرکت کنند. همچنین در سطح دکترا چهار دوره به زبان انگلیسی تدریس می‌شود که عبارتند از مهندسی زیستی، طراحی مهندسی، علوم کامپیوتر و مخابرات. در جدول زیر اطلاعات کلی درباره دانشگاه مینهو را جمع‌آوری کرده‌ایم: موقعیت مکانی شهر براگا، محله Largo do Paco تعداد کل دانشجوها 19,944 تعداد دانشجوهای بین‌المللی 2,415 شهریه برای دانشجویان بین‌المللی (سالانه) کارشناسی و کارشناسی ارشد: 6,500 یورو دکترا: 3,250 یورو امکان بورسیه دارد وبسایت دانشگاه www.uminho.pt جدول اطلاعات دانشگاه مینهو دانشگاه مینهو رشته‌های تحصیلی مختلفی ارائه می‌دهد و در مجموع یکی از دانشگاه‌های برتر پرتغال است اما در برخی از رشته‌ها اعتبار بالاتری دارد. در جدول زیر می‌توانید عنوان این رشته‌های تحصیلی و رتبه جهانی دانشگاه مینهو در آن‌ها را ببینید: عنوان رشته تحصیلی رتبه جهانی علوم و مهندسی صنایع غذایی ۵۱-۷۵ مهندسی عمران ۷۶-۱۰۰ حقوق ۱۰۱-۱۵۰ مهندسی پزشکی ۱۵۱-۲۰۰ بیوتکنولوژی ۲۰۱-۳۰۰ ارتباطات ۲۰۱-۳۰۰ مهندسی مکانیک ۳۰۱-۴۰۰ زیست‌شناسی انسان ۳۰۱-۴۰۰ رتبه جهانی دانشگاه مینهو در هر رشته   احتیاط: تمامی داده‌های این جدول به صورت تقریبی برآورد شده و بر اساس آخرین به‌روزرسانی منابعی که به آن اشاره کردیم، تهیه شده است. دانشگاه جدید لیسبون دانشگاه جدید لیسبون در سال ۱۹۷۳ تاسیس شده است و در حال حاضر جوان‌ترین دانشگاه دولتی در منطقه لیسبون محسوب می‌شود که توانسته به عنوان یکی از بهترین دانشگاه‌های پرتغال در سطح جهان شناخته شود. دانشگاه جدید لیسبون ۲۲ هزار دانشجو، ۱۷۰۰ مدرس و ۹ دانشکده دارد و یکی از قطب‌های فرهنگی پژوهشی در لیسبون است. در جدول زیر اطلاعات کلی درباره دانشگاه جدید لیسبون را جمع‌آوری کرده‌ایم: موقعیت مکانی لیسبون تعداد کل دانشجوها 22,140 تعداد دانشجوهای بین‌المللی 4,475 شهریه برای دانشجویان بین‌المللی (سالانه) کارشناسی: 5,000 تا 7,000 یورو کارشناسی ارشد: 2,000 تا 7,000 یورو دکترا: حداقل 2,700 امکان بورسیه دارد وبسایت دانشگاه www.unl.pt جدول اطلاعات دانشگاه جدید لیسبون دانشگاه جدید لیسبون بیشتر در رشته‌های علوم انسانی مانند اقتصاد و مدیریت و همچنین گرایش‌های مختلف مهندسی شهرت دارد. در جدول زیر می‌توانید عنوان دقیق این رشته‌های تحصیلی و رتبه جهانی دانشگاه جدید لیسبون در آن‌ها را ببینید: عنوان رشته تحصیلی رتبه جهانی مدیریت مالی  ۷۶-۱۰۰ هتلداری و گردشگری ۱۰۱-۱۵۰ مهندسی عمران ۱۵۱-۲۰۰ علوم و مهندسی صنایع غذایی ۱۵۱-۲۰۰ اقتصاد ۱۵۱-۲۰۰ علوم سیاسی ۱۵۱-۲۰۰ مدیریت کسب‌وکار ۱۵۱-۲۰۰ بیوتکنولوژی ۲۰۱-۳۰۰ رتبه جهانی دانشگاه جدید لیسبون در هر رشته   احتیاط: تمامی داده‌های این جدول به صورت تقریبی برآورد شده و بر اساس آخرین به‌روزرسانی منابعی که به آن اشاره کردیم، تهیه شده است. دانشگاه ISCTE دانشگاه ISCTE معتبرترین مدرسه بازرگانی و یکی از بهترین دانشگاه‌های دولتی پرتغال است. تمرکز اصلی این دانشگاه رشته‌های تحصیلی در حوزه کسب‌وکار، مدیریت، علوم اجتماعی، معماری و فناوری است. دانشگاه ISCTE در حال حاضر حدود ۱۳ هزار دانشجو و ۹ واحد تحقیقاتی دارد. این دانشگاه تلاش می‌کند تا دانشجویان را در دوران تحصیل به شبکه تجاری ملی و بین‌المللی مرتبط کند و مسیر آن‌ها را برای ورود به بازار تجارت هموار سازد. در جدول زیر اطلاعات کلی درباره دانشگاه ISCTE را جمع‌آوری کرده‌ایم: موقعیت مکانی لیسبون تعداد کل دانشجوها 13,500 تعداد دانشجوهای بین‌المللی 450 شهریه برای دانشجویان بین‌المللی (سالانه) 5,500 تا 7,000 یورو  امکان بورسیه دارد وبسایت دانشگاه www.iscte-iul.pt جدول اطلاعات دانشگاه ISCTE دانشگاه ISCTE به اندازه دانشگاه‌های دیگری که در این مطلب معرفی کردیم، بزرگ نیست و به همان نسبت تعداد دانشجویان بین‌المللی که می‌پذیرد، کمتر است اما بین دانشگاه‌هایی که در حوزه کسب‌وکار و علوم انسانی دوره تحصیلی ارائه می‌کنند، یکی از بهترین‌هاست و شهرت جهانی دارد. در جدول زیر می‌توانید رشته‌هایی را که دانشگاه ISCTE در آن‌ها جایگاه ویژه‌ای در سراسر دنیا دارد، ببینید:  عنوان رشته تحصیلی رتبه جهانی هتلداری و گردشگری ۵۱-۷۵ علوم سیاسی ۲۰۱-۳۰۰ روانشناسی ۲۰۱-۳۰۰ مدیریت کسب‌وکار ۲۰۱-۳۰۰ مدیریت ۴۰۱-۵۰۰ رتبه جهانی دانشگاه ISCTE در هر رشته   احتیاط: تمامی داده‌های این جدول به صورت تقریبی برآورد شده و بر اساس آخرین به‌روزرسانی منابعی که به آن اشاره کردیم، تهیه شده است. دانشگاه کاتولیک پرتغال دانشگاه کاتولیک اولین دانشگاه مدرن پرتغال است که بدون دخالت دولت این کشور و به دست اسقف‌های کاتولیک بنا شده و اکنون یکی از بهترین دانشگاه‌های پرتغال به شمار می‌رود. حدود ۱۰ هزار دانشجو در دانشگاه کاتولیک پرتغال تحصیل و حدود ۷۵۰ استاد در آن تدریس می‌کنند. این دانشگاه دارای ۱۷ واحد تحقیقاتی، ۱۵ دانشکده و ۴ پردیس است. دانشگاه کاتولیک پرتغال ۱۳ دوره کارشناسی،‌ ۱۸ دوره کارشناسی ارشد و ۴ دوره دکترا ارائه می‌دهد. در جدول زیر اطلاعات کلی درباره دانشگاه کاتولیک پرتغال را جمع‌آوری کرده‌ایم: موقعیت مکانی لیسبون، محله palma de cima تعداد کل دانشجوها 10,113 تعداد دانشجوهای بین‌المللی 1,665 شهریه برای دانشجویان بین‌المللی (سالانه) کارشناسی: حداقل 3,000 یورو کارشناسی ارشد و دکترا: حداقل 3,500 یورو امکان بورسیه دارد وبسایت دانشگاه www.ucp.pt جدول اطلاعات دانشگاه کاتولیک پرتغال دانشگاه کاتولیک هنگام تاسیس بیشتر تمرکز خود را بر دروس فلسفه گذاشته بود اما به‌مرور رشته‌های تحصیلی آن گسترش یافتند. در حال حاضر این دانشگاه در رشته‌های زیر رتبه قابل توجهی در سطح جهان دارد: عنوان رشته تحصیلی رتبه جهانی مدیریت کسب‌وکار ۱۵۱-۲۰۰ علوم و مهندسی صنایع غذایی ۲۰۱-۳۰۰ مدیریت ۲۰۱-۳۰۰ رتبه جهانی دانشگاه کاتولیک پرتغال در هر رشته منبع: shanghairanking احتیاط: تمامی داده‌های این جدول به صورت تقریبی برآورد شده و بر اساس آخرین به‌روزرسانی منابعی که به آن اشاره کردیم، تهیه شده است. بورسیه تحصیلی پرتغال بهترین دانشگاه‌های پرتغال سالانه به دانشجویان برتر دنیا بورسیه تحصیلی ارائه می‌کنند. این بورسیه‌ها معمولا بر مبنای شایستگی علمی به افراد تعلق می‌گیرد اما علاوه بر این، برخی از دانشگاه‌ها و موسسات آموزشی پرتغال، بر اساس نیاز مالی دانشجو نیز بورسیه ارائه می‌دهند. در مطلب بورسیه تحصیلی پرتغال، لیستی از کمک‌هزینه‌های تحصیلی دولتی و خصوصی پرتغال تهیه کرده‌ایم و امکانات و شرایط دریافت آن‌ها را توضیح داده‌ایم. سخن پایانی طبق استانداردهای جهانی، بهترین دانشگاه‌های پرتغال به ترتیب رتبه ملی عبارتند از دانشگاه لیسبون، دانشگاه پورتو، آویرو، کویمبرا،‌ مینهو، دانشگاه جدید لیسبون، دانشگاه ISCTE و دانشگاه کاتولیک پرتغال. هر یک از این دانشگاه‌ها در برخی از رشته‌های تحصیلی شهرت بیشتری در سطح جهان دارند که در این مطلب آن‌ها را بررسی کردیم و به معرفی مشخصات هر دانشگاه پرداختیم.

در این مقاله، به بررسی متوسط حقوق توسعه‌دهندگان اندروید در فنلاند برای سال 2025 و مقایسه آن با سایر کشورها و مشاغل خواهیم پرداخت. همچنین به بررسیمیزان حقوق بر اساس تجربه، محدوده پاداش‌ها و موارد دیگر خواهیم پرداخت! داده‌های این مقاله از منابع رسمی دولتی درباره حقوق، نظرسنجی‌های حقوقی و منابع دیگر مانند آگهی‌های شغلی که حاوی اطلاعات حقوقی هستند، گردآوری شده است. تمام اطلاعات حقوقی به ارز محلی که یورو است، ارائه شده است. برای سادگی، از کد ارز EUR به جای نماد ارز € استفاده می‌کنیم. حقوق توسعه‌دهندگان اندروید در فنلاند چقدر است؟ یک توسعه‌دهنده اندروید که در فنلاند کار می‌کند، معمولاً حدود ۵۲،۵۴۰ یورو در سال درآمد دارد و این مقدار می‌تواند از کمترین میانگین حقوق حدود ۲۵،۱۶۰ یورو تا بالاترین میانگین حقوق ۷۸،۹۴۰ یورو متغیر باشد. اینها میانگین حقوق یک توسعه‌دهنده اندروید در فنلاند هستند و شامل مزایایی مانند مسکن و حمل‌ونقل می‌شوند. همچنین ممکن است یک توسعه‌دهنده اندروید بیشتر یا کمتر از میانگین حقوق نشان داده شده در بالا درآمد داشته باشد. حقوق توسعه‌دهندگان اندروید بسته به تجربه، محل سکونت، مهارت‌ها و جنسیت شما بسیار متفاوت خواهد بود. برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد هر یک از این موارد، به مطالعه ادامه دهید. مقالات مرتبط با حقوق در فنلاند :  مهاجرت کاری به فنلاند میانگین حقوق برنامه نویس وب فرانت اند دستمزد آرایشگر مو در فنلاند توزیع حقوق توسعه‌دهندگان اندروید در فنلاند تا اینجا به میانگین حقوقی که یک توسعه‌دهنده اندروید در فنلاند کسب می‌کند نگاه کرده‌ایم. نکته جالب بعدی، توزیع این حقوق است. محدوده حقوق قبلاً می‌دانیم که یک توسعه‌دهنده اندروید در فنلاند می‌تواند به طور متوسط بین ۲۵،۱۶۰ یورو تا ۷۸،۹۴۰ یورو درآمد داشته باشد. این را در آمار، محدوده می‌نامند. تفاوت بین بیشترین و کمترین مقدار، نشان‌دهنده خوبی از تغییرپذیری حقوق است و می‌تواند برای کارفرمایان برای فهمیدن میزان پرداختی که می‌توانند انتظار داشته باشند و برای کارمندان برای دانستن میزان درآمدی که می‌توانند داشته باشند، استفاده شود. حقوق میانه حقوق میانه برای یک توسعه‌دهنده اندروید در فنلاند ۴۹،۵۶۰ یورو است. این مقدار میانی در توزیع حقوق است. این به این معنی است که تقریباً ۵۰ درصد از افراد کمتر از ۴۹،۵۶۰ یورو درآمد دارند و ۵۰ درصد بیشتر از ۴۹،۵۶۰ یورو درآمد دارند. اگر درآمد شما بیشتر از حقوق میانه است، این نشان‌دهنده خوبی است که به خوبی حقوق می‌گیرید. اگر درآمد شما بیشتر از حقوق میانه نیست، هدف شما باید افزایش درآمدتان باشد تا حداقل به اندازه حقوق میانه برسد (که می‌توانید با درخواست افزایش حقوق، جستجوی شغل بهتر پرداخت و غیره این کار را انجام دهید). حقوق توسعه‌دهندگان اندروید بر اساس سطح تجربه در فنلاند مهم‌ترین عامل در تعیین حقوق شما پس از حرفه خاص، تعداد سال‌های تجربه شماست. منطقی است که سال‌های بیشتر تجربه منجر به دستمزد بالاتر شود. ما متوسط حقوق توسعه‌دهندگان اندروید را بر اساس سال‌های تجربه تحقیق کرده‌ایم تا به شما ایده بدهیم که چگونه میانگین تغییر می‌کند وقتی برای مدت زمان مشخصی کار کرده‌اید. ۰ تا ۲ سال تجربه: یک توسعه‌دهنده اندروید در فنلاند که کمتر از دو سال تجربه دارد می‌تواند انتظار داشته باشد که در حدود ۲۷،۴۸۰ یورو درآمد داشته باشد. ۲ تا ۵ سال تجربه: با دو تا پنج سال تجربه، متوسط حقوق توسعه‌دهنده اندروید به ۳۸،۶۸۰ یورو افزایش می‌یابد. ۵ تا ۱۰ سال تجربه: از پنج تا ده سال تجربه به عنوان یک توسعه‌دهنده اندروید، متوسط حقوق ۵۲،۸۲۰ یورو خواهد بود. ۱۰ تا ۱۵ سال تجربه: هنگامی که بیش از ده سال تجربه دارید، متوسط حقوق به حدود ۶۶،۰۲۰ یورو می‌رسد. ۱۵ تا ۲۰ سال تجربه: یک توسعه‌دهنده اندروید با ۱۵ تا ۲۰ سال تجربه می‌تواند به طور متوسط ۶۹،۵۴۰ یورو درآمد داشته باشد. ۲۰ سال یا بیشتر تجربه: برای یک توسعه‌دهنده اندروید با بیش از ۲۰ سال تجربه، متوسط حقوق مورد انتظار به ۷۴،۳۸۰ یورو افزایش می‌یابد. حقوق توسعه‌دهندگان اندروید بر اساس سطح تحصیلات در فنلاند علاوه بر تجربه کاری، تحصیلات شما نقش بزرگی در میزان درآمد شما دارد. بسیاری از موقعیت‌های پردرآمد به سطح بالایی از تحصیلات نیاز دارند، اما یک مدرک چقدر می‌تواند حقوق شما را افزایش دهد؟ در تحقیقات خود، ما حقوق کارمندان در همان شغل و سطح شغلی با سطوح مختلف تحصیلات را مقایسه کرده‌ایم تا ببینیم در هر سطح تحصیلات چقدر بیشتر می‌توانید درآمد داشته باشید. حقوقی که می‌توانید بر اساس تحصیلات خود کسب کنید، بسیار خاص به هم محل سکونت و مسیر شغلی که انتخاب می‌کنید بستگی دارد. در تحقیقات خود، ما به بررسی متوسط حقوق یک توسعه‌دهنده اندروید در فنلاند بر اساس سطح تحصیلات کارمندان پرداختیم تا دریابیم که آیا سطح تحصیلات بهتر حقوق شما را افزایش می‌دهد یا خیر. گواهی‌نامه یا دیپلم: یک توسعه‌دهنده اندروید در فنلاند با تحصیلات گواهی‌نامه یا دیپلم می‌تواند به طور متوسط ۳۴،۹۸۰ یورو درآمد داشته باشد. لیسانس: یک توسعه‌دهنده اندروید در فنلاند با مدرک لیسانس می‌تواند به طور متوسط ۴۹،۲۰۰ یورو درآمد داشته باشد. فوق لیسانس: یک توسعه‌دهنده اندروید در فنلاند با مدرک فوق لیسانس می‌تواند به طور متوسط ۷۲،۷۴۰ یورو درآمد داشته باشد. هزینه تحصیل در مقطع کارشناسی ارشد یا MBA چقدر است؟ هزینه تقریبی یک مدرک کارشناسی ارشد یا برنامه تحصیلات تکمیلی مانند MBA در فنلاند حدود ۲۳،۴۰۰ تا ۷۰،۳۰۰ یورو است و دو سال طول می‌کشد تا تکمیل شود. همانطور که در بالا مشاهده می‌کنید، مزایای مالی از رسیدن به سطح کارشناسی ارشد وجود دارد، اما انتظار نداشته باشید تا زمانی که مدرک خود را دریافت نکرده‌اید، افزایش حقوق زیادی ببینید. رایج است که افراد برای تغییر به شغلی با درآمد بیشتر، مدرک MBA یا برنامه تحصیلات تکمیلی دیگری را دنبال کنند. به طور متوسط، می‌توانید انتظار داشته باشید که هنگام تغییر به یک شرکت جدید، حدود ۱۰ درصد بیشتر درآمد داشته باشید. اینکه آیا تصمیم به تحصیل در مقطع کارشناسی ارشد بگیرید به عوامل زیادی بستگی دارد. اگر بتوانید هزینه آن را بپردازید، اعداد نشان می‌دهند که بازگشت سرمایه ارزشش را دارد و می‌توانید هزینه‌ها را در چند سال از افزایش حقوقی که دریافت خواهید کرد، جبران کنید. حقوق توسعه‌دهندگان اندروید بر اساس جنسیت در عصر مدرن، می‌دانیم که نباید هیچ شکاف پرداختی بین مردان و زنان وجود داشته باشد. متأسفانه، در بسیاری از مشاغل، همچنان تفاوت قابل توجهی بین حقوق دریافتی مردان در مقایسه با حقوق زنان در همان شغل وجود دارد. در فنلاند، یک توسعه‌دهنده اندروید مرد به طور متوسط ۵۰،۶۲۰ یورو درآمد دارد، در حالی که یک توسعه‌دهنده اندروید زن حدود ۴۹،۵۶۰ یورو درآمد دارد. این بدان معناست که یک توسعه‌دهنده اندروید مرد تقریباً ۲ درصد بیشتر از یک توسعه‌دهنده اندروید زن برای انجام همان کار درآمد دارد. میانگین افزایش حقوق توسعه‌دهندگان اندروید در فنلاند در بسیاری از کشورها، معمولاً هر ساله به کارمندان افزایش حقوق داده می‌شود تا به عنوان پاداش برای خدماتشان، حقوق آن‌ها افزایش یابد. بر اساس تحقیقات ما، می‌توانیم ببینیم که میانگین افزایش حقوق برای یک توسعه‌دهنده اندروید در فنلاند حدود ۱۱ درصد هر ۱۸ ماه است. میانگین افزایش حقوق ملی در تمام مشاغل و صنایع در فنلاند حدود ۸ درصد هر ۱۶ ماه است. در این مورد، می‌توانیم ببینیم که تعداد ماه‌ها بین افزایش حقوق متوسط بیشتر از ۱۲ ماه معمول است. پاداش و انگیزه‌های توسعه‌دهندگان اندروید در فنلاند بخش دیگری از کل درآمد شما در یک شغل، میزان پاداشی است که دریافت می‌کنید. برخی از نقش‌های شغلی بیشتر از سایرین پاداش پرداخت می‌کنند و همچنین احتمال بیشتری دارد که نرخ پاداش بالاتری داشته باشند. به طور کلی، مشاغلی که بیشتر با تولید مستقیم درآمد درگیر هستند، بر اساس عملکرد در جهت اهداف درآمدی، پاداش‌های بالاتری دریافت می‌کنند. یک توسعه‌دهنده اندروید شغلی با پاداش متوسط است، با ۵۵ درصد از کارمندان که حداقل یک پاداش را در ۱۲ ماه گذشته گزارش کرده‌اند. ۴۵ درصد گزارش کرده‌اند که هیچ پاداشی در ۱۲ ماه گذشته دریافت نکرده‌اند. برای کارمندانی که در ۱۲ ماه گذشته پاداش دریافت کرده‌اند، پاداش‌های گزارش‌شده از ۳ درصد تا ۶ درصد متغیر است. انواع پاداش انواع مختلفی از پاداش وجود دارد که می‌توانید در یک شغل دریافت کنید، از جمله: پاداش عملکرد فردی: این پاداشی است که به یک کارمند فردی برای عملکرد کلی در شغل اعطا می‌شود. این رایج‌ترین نوع پاداش است. پاداش عملکرد شرکت: این پاداشی است که به کارمندان یک شرکت برای تقسیم سود با کارکنان اعطا می‌شود. پاداش مبتنی بر هدف: این پاداشی است که به یک کارمند فردی (یا یک تیم) برای دستیابی به اهداف، اهداف یا نقاط عطف خاص اعطا می‌شود. پاداش تعطیلات: این نوع پاداش معمولاً در اطراف تعطیلات، اغلب پایان سال، پرداخت می‌شود و نشانه‌ای از قدردانی برای کار سخت در طول سال است. حقوق بخش دولتی در مقابل بخش خصوصی سوال متداول دیگر این است که آیا در بخش عمومی (دولتی) یا بخش خصوصی حقوق بالاتری دریافت می‌کنید. کارمندان بخش دولتی در فنلاند تقریباً ۶ درصد بیشتر از کارمندان بخش خصوصی در همان نقش درآمد دارند. سخن پایانی فنلاند به‌عنوان یکی از پیشرفته‌ترین کشورهای جهان در زمینه فناوری و نوآوری، فرصت‌های شغلی فراوانی برای توسعه‌دهندگان اندروید و دیگر حرفه‌های مرتبط با فناوری اطلاعات فراهم می‌کند. متوسط حقوق مناسب، توزیع عادلانه درآمد، و امنیت شغلی بالا از جمله مزایایی هستند که فنلاند را به مقصدی جذاب برای متخصصان این حوزه تبدیل کرده است. اگر به دنبال مهاجرت کاری به فنلاند هستید، بررسی دقیق شرایط بازار کار، توجه به عوامل مؤثر بر حقوق مانند تجربه، تحصیلات و جنسیت، و همچنین اطلاع از قوانین استخدامی این کشور بسیار مهم است. با برنامه‌ریزی درست و تلاش مستمر، می‌توانید آینده شغلی موفقی را در این کشور بسازید.

در این مقاله، به بررسی میانگین حقوق در اتریش در سال 2024 و مقایسه آن با سایر کشورها خواهیم پرداخت. همچنین به مبالغ حقوق بر اساس تجربه، محدوده پاداش و موارد دیگر نگاه خواهیم کرد! داده‌های این مقاله با استفاده از داده‌های حقوقی رسمی دولت، نظرسنجی‌های حقوقی و سایر منابع مانند آگهی‌های شغلی که حاوی اطلاعات حقوقی هستند، گردآوری شده است. تمام اطلاعات حقوقی به ارز محلی که یورو است، ارائه شده است. برای سادگی، ما از کد ارز EUR به جای نماد ارز € استفاده می‌کنیم. اگر قصد مهاجرت کاری به اتریش را دارید توصیه می کنیم این مقاله را حتما مطالعه کنید. میانگین حقوق در اتریش یک فرد شاغل در اتریش معمولاً حدود 44،780 یورو در سال درآمد دارد و این می تواند از کمترین میانگین حقوق حدود 12،520 یورو تا بالاترین میانگین حقوق 204،700 یورو متغیر باشد. اینها میانگین حقوق برای یک فرد در اتریش است و شامل مزایایی مانند مسکن و حمل و نقل می شود. همچنین ممکن است فردی بیشتر یا کمتر از میانگین حقوق نشان داده شده در بالا درآمد داشته باشد. حقوق بر اساس تجربه، مکان، مهارت و جنسیت شما بسیار متفاوت خواهد بود. برای تحقیق بیشتر در مورد هر یک از این زمینه‌ها، به خواندن ادامه دهید. توزیع حقوق در اتریش تا اینجا به میانگین حقوقی که یک فرد در اتریش می‌تواند کسب کند نگاه کرده‌ایم. نکته جالب بعدی، توزیع این حقوق است. محدوده حقوق قبلاً می‌دانستیم که یک فرد در اتریش می‌تواند به طور متوسط بین ۱۲،۵۲۰ یورو تا ۲۰۴،۷۰۰ یورو درآمد داشته باشد. این را در آمار “محدوده” می‌نامند. تفاوت بین بیشترین و کمترین مقدار، نشان‌دهنده‌ی میزان پراکندگی حقوق است. کارفرمایان می‌توانند از این اطلاعات برای تخمین میزان پرداختی به کارمندان استفاده کنند و کارمندان نیز می‌توانند حدس بزنند که چقدر درآمد می‌توانند داشته باشند. متوسط حقوق متوسط حقوق برای یک فرد در اتریش ۴۴،۷۸۰ یورو است. یعنی نیمی از افراد کمتر از این مقدار و نیمی دیگر بیشتر از این مقدار درآمد دارند. اگر درآمد شما بیشتر از متوسطحقوق است، نشان می‌دهد که دستمزد خوبی دریافت می‌کنید. اگر درآمدتان کمتر از متوسط حقوق است، هدف شما باید افزایش درآمدتان به حداقل سطح متوسط حقوق باشد. این کار را می‌توانید با درخواست افزایش حقوق، پیدا کردن شغل پردرآمدتر و روش‌های دیگر انجام دهید. دهک های درامدی دهک ها شبیه به متوسط حقوق هستند، اما به جای نگاه کردن به مقدار میانی، به مقادیر در نیمه بالا و پایین توزیع نگاه می‌کنند. برای میانگین حقوق در اتریش، ۲۵% از جمعیت کمتر از ۲۷،۳۸۰ یورو درآمد دارند و ۷۵% از جمعیت بیشتر از ۲۷،۳۸۰ یورو درآمد دارند. ۷۵% از جمعیت کمتر از ۱۲۵،۱۰۰ یورو درآمد دارند و ۲۵% از جمعیت بیشتر از ۱۲۵،۱۰۰ یورو درآمد دارند. مانند متوسط حقوق، دهک های ۲۵ و ۷۵ را می‌توان برای تعیین اینکه در کدام ربع قرار دارید استفاده کرد تا بدانید آیا نسبت به دیگران در حرفه و محل زندگی خود به اندازه کافی حقوق می‌گیرید یا خیر. حقوق بر اساس سطح تجربه در اتریش مهم‌ترین عامل تعیین حقوق شما پس از حرفه خاص، تعداد سال‌های تجربه شما است. منطقی است که سال‌های بیشتر تجربه منجر به دستمزد بالاتر شود. کارمندان با دو تا پنج سال تجربه در یک شغل می‌توانند انتظار داشته باشند که تقریباً 35 درصد بیشتر از کسانی که تازه در یک موقعیت ابتدایی شروع کرده‌اند، درآمد داشته باشند. این میانگین در همه صنایع و مسیرهای شغلی است. برای کارمندانی که ده سال یا بیشتر تجربه دارند، میانگین حقوق 20 درصد دیگر افزایش می‌یابد و سپس برای کسانی که 15 سال یا بیشتر تجربه دارند، 15 درصد دیگر افزایش می‌یابد. حقوق بر اساس سطح تحصیلات در اتریش علاوه بر تجربه شغلی، تحصیلات شما نقش بزرگی در میزان درآمد شما دارد. بسیاری از مشاغل پردرآمد به سطح بالایی از تحصیلات نیاز دارند، اما یک مدرک تحصیلی چقدر می‌تواند حقوق شما را افزایش دهد؟ در تحقیقات ما، حقوق کارمندان در یک شغل و سطح شغلی مشابه با سطوح مختلف تحصیلات را مقایسه کرده‌ایم تا ببینیم در هر سطح تحصیلات چقدر بیشتر می‌توانید درآمد داشته باشید. حقوقی که می‌توانید بر اساس تحصیلات خود کسب کنید، بسیار خاص به محل زندگی و مسیر شغلی انتخابی شما بستگی دارد. داده‌هایی که در زیر داریم در سراسر تمام مشاغل ترکیب شده است. برای مشاهده دقیق‌ترین داده‌های ممکن، می‌توانید یک شغل خاص را از لیست زیر انتخاب کنید. کارمندانی که گواهی یا دیپلم از یک برنامه پس از متوسطه دریافت کرده‌اند، می‌توانند انتظار داشته باشند که تقریباً 17 درصد بیشتر از کسانی که فقط دوره متوسطه را گذرانده‌اند، درآمد داشته باشند. اگر مدرک لیسانس دارید، می‌توانید انتظار داشته باشید که تقریباً 25 درصد بیشتر از کسانی که فقط تا سطح گواهی یا دیپلم تحصیل کرده‌اند، درآمد داشته باشید. برای متخصصانی که به سطح کارشناسی ارشد می‌رسند، حقوق شما حدود 30 درصد بیشتر از کسانی خواهد بود که مدرک لیسانس دارند. اگر بتوانید مدرک دکترا کسب کنید، می‌توانید انتظار داشته باشید که تقریباً 22 درصد بیشتر از کسانی که مدرک کارشناسی ارشد دارند، برای همان نقش شغلی درآمد داشته باشید. هزینه تحصیل در مقطع کارشناسی ارشد یا MBA در اتریش هزینه تقریبی یک مدرک کارشناسی ارشد یا برنامه تحصیلات تکمیلی مانند MBA در اتریش حدود 18،900 تا 56،800 یورو است و دو سال طول می‌کشد. همانطور که می‌بینید، مزایای مالی از رسیدن به سطح کارشناسی ارشد وجود دارد، اما انتظار نداشته باشید که افزایش حقوق زیادی را تا زمانی که مدرک خود را دریافت نکرده‌اید، مشاهده کنید. معمولاً افراد برای تغییر به شغلی با درآمد بیشتر، مدرک MBA یا سایر برنامه‌های تحصیلات تکمیلی را دنبال می‌کنند. به طور متوسط، می‌توانید انتظار داشته باشید که حدود 10 درصد بیشتر درآمد داشته باشید. اینکه آیا تصمیم به تحصیل در مقطع کارشناسی ارشد می‌گیرید به عوامل زیادی بستگی دارد. اگر توانایی پرداخت آن را دارید، اعداد نشان می‌دهند که بازده سرمایه‌گذاری ارزشش را دارد و می‌توانید هزینه‌ها را در چند سال از افزایش حقوقی که دریافت خواهید کرد، بازپس بگیرید. مقایسه حقوق بر اساس جنسیت در عصر مدرن، می‌دانیم که نباید هیچ‌گونه تفاوت دستمزد بین زنان و مردان وجود داشته باشد. متأسفانه، در بسیاری از مشاغل، هنوز تفاوت قابل‌توجهی بین حقوق دریافتی مردان در مقایسه با حقوق زنان در همان شغل وجود دارد. در اتریش، کارمندان مرد به طور متوسط 48،340 یورو درآمد دارند، در حالی که کارمندان زن 44،720 یورو درآمد دارند. این بدان معناست که مردان به طور متوسط 8 درصد بیشتر از زنان درآمد دارند، و این در تمام مشاغل و برای انجام همان کار صادق است. میانگین افزایش حقوق در اتریش در بسیاری از کشورها، معمولاً هر ساله به کارمندان افزایش حقوق داده می‌شود تا به عنوان پاداش برای خدمات آن‌ها باشد. بر اساس تحقیقات ما، می‌توانیم ببینیم که میانگین افزایش حقوق برای یک فرد در اتریش حدود 5٪ هر 28 ماه است. در این مورد، می‌بینیم که تعداد ماه‌ها بین افزایش حقوق متوسط بیشتر از 12 ماه معمول است. افزایش سالانه حقوق بر اساس صنعت در اتریش برای سال 2024 در جدول زیر، می‌توانید درصدهای میانگین افزایش حقوق سالانه برای هر یک از صنایع اصلی در اتریش را مشاهده کنید. خواهید دید که شرکت‌های بزرگ‌تر و سودآورتر تمایل دارند افزایش حقوق سالانه بالاتری داشته باشند. افزایش سالانه حقوق بر اساس تجربه همچنین می‌توانیم به میانگین افزایش حقوق سالانه بر اساس سطح تجربه کارمندان نگاه کنیم. روند اینجا این است که کارمندانی با تجربه بیشتر، افزایش حقوق بالاتری دریافت می‌کنند. این به این دلیل است که حفظ کارمندان با تجربه آسان‌تر، مقرون به صرفه‌تر و زمان‌برتر از استخدام آن‌ها است. پاداش و انگیزه در اتریش بخش دیگری از دستمزد کلی شما در یک شغل، میزان پاداشی است که دریافت می‌کنید. برخی از نقش‌های شغلی بیشتر از سایرین احتمال دارد پاداش پرداخت کنند و همچنین احتمال دارد نرخ‌های پاداش بالاتری داشته باشند. به طور کلی، مشاغلی که بیشتر با تولید مستقیم درآمد مرتبط هستند، بر اساس عملکرد در جهت اهداف درآمدی، پاداش‌های بالاتری دریافت می‌کنند. 35% از کارمندان در اتریش گزارش کردند که در 12 ماه گذشته حداقل یک پاداش دریافت کرده‌اند. 65% گزارش کردند که در 12 ماه گذشته هیچ پاداشی دریافت نکرده‌اند. برای کارمندانی که در 12 ماه گذشته پاداش دریافت کرده‌اند، پاداش‌های گزارش شده از 3٪ تا 6٪ متغیر است. انواع پاداش چندین نوع مختلف پاداش وجود دارد که می‌توانید در یک شغل دریافت کنید. از جمله: پاداش عملکرد فردی: این پاداشی است که به یک کارمند خاص برای عملکرد کلی در شغل اعطا می‌شود. این رایج‌ترین نوع پاداش است. پاداش عملکرد شرکت: این پاداشی است که به کارمندان یک شرکت برای تقسیم سود با کارکنان اعطا می‌شود. پاداش مبتنی بر هدف: این پاداشی است که به یک کارمند خاص (یا یک تیم) برای دستیابی به اهداف، اهداف یا نقاط عطف خاص اعطا می‌شود. پاداش تعطیلات: این نوع پاداش معمولاً در اطراف تعطیلات، اغلب پایان سال، پرداخت می‌شود و نشانه‌ای از قدردانی از کار سخت در طول سال است. دستمزد بخش دولتی در مقابل بخش خصوصی در اتریش یکی دیگر از سوالات متداول این است که آیا در بخش عمومی (دولتی) یا بخش خصوصی حقوق بالاتری دریافت می‌کنید. کارمندان بخش عمومی در اتریش تقریباً 12٪ بیشتر از کارمندان بخش خصوصی در همان نقش درآمد دارند. سخن پایانی با توجه به اطلاعات ارائه‌شده در این مقاله، میانگین حقوق و شرایط کاری در اتریش در سال 2024 به وضوح نشان‌دهنده‌ی فرصت‌های مناسب برای افرادی است که قصد مهاجرت به این کشور را دارند. عوامل متعددی مانند تجربه شغلی، سطح تحصیلات، موقعیت جغرافیایی، و حتی جنسیت می‌توانند بر حقوق دریافتی افراد تأثیر بگذارند. همچنین، توزیع حقوق، افزایش دستمزدها، و انواع پاداش‌ها نشان‌دهنده‌ی یک سیستم کاری متعادل و ساختارمند در اتریش است. در عین حال، بخش دولتی در مقایسه با بخش خصوصی، حقوق بیشتری ارائه می‌دهد که می‌تواند برای کسانی که به دنبال امنیت شغلی بیشتر هستند جذاب باشد. اگر قصد مهاجرت به اتریش را دارید، آگاهی از شرایط بازار کار، محدوده حقوق، و فرصت‌های ارتقاء شغلی می‌تواند شما را برای تصمیم‌گیری بهتر آماده کند. با توجه به هزینه‌های تحصیل و تفاوت حقوقی بر اساس سطح تحصیلات، سرمایه‌گذاری در آموزش عالی نیز یکی از راه‌های مؤثر برای افزایش درآمد است. در نهایت، اتریش می‌تواند با ارائه‌ی شرایط کاری پایدار و درآمد مناسب، مقصدی جذاب برای افرادی باشد که به دنبال زندگی و کار در یک محیط پیشرفته و منظم هستند.

با گسترش فناوری و دیجیتالی شدن بسیاری از مشاغل، مفهوم «دیجیتال نومد» (Digital Nomad) یا «کوچ نشین دیجیتال» به طور فزاینده ای محبوب شده است. این افراد می توانند از راه دور و بدون نیاز به حضور فیزیکی در محل کار، فعالیت اقتصادی داشته باشند. اسپانیا با هدف جذب استعدادهای جهانی در زمینه کار دورکاری، برنامه ای را با الزامات مالی دقیق معرفی کرده است. متقاضیان باید درآمد ماهانه ای معادل حدود ۲۰۰٪ حداقل دستمزد کشور (به عنوان مثال، در صورت تعیین حداقل دستمزد به ۱۰۰۰ یورو، درآمدی در حدود ۲۰۰۰ یورو یا بالاتر) داشته باشند و نشان دهند که دست کم 80 درصد از درآمدشان از منابع خارج از اسپانیا تأمین می شود، تا از جذب افرادی که فعالیت های محلی دارند، جلوگیری شود. این برنامه که تمرکز اصلی آن بر اتباع غیر اتحادیه اروپا است و انتظار می رود حدود ۸۰درصد متقاضیان از این قشر باشند، به دنبال ایجاد یک بستر متنوع برای عشایر دیجیتال است. تحلیلگران پیش بینی می کنند که پس از اجرای کامل، سالانه بین ۲۵۰۰۰ تا ۳۰۰۰۰ نفر از این کارگران دورکار به اسپانیا جذب شوند. در پاسخ به این روند، دولت اسپانیا از ژانویه ۲۰۲۳، ویزای دیجیتال نومد را معرفی کرده است که به فریلنسرها و افرادی که برای شرکت های غیر اسپانیایی کار می کنند، اجازه می دهد در این کشور اقامت داشته باشند​. در این مقاله از ایمیگو، به بررسی شرایط، مزایا، مدارک مورد نیاز، هزینه ها و مراحل دریافت ویزای دیجیتال نومد اسپانیا می پردازیم. معرفی ویزای دیجیتال نومد اسپانیا در یک نگاه عنوان جزئیات مدت اعتبار اولیه اقامت 3 سال امکان تمدید اقامت تا ۵ سال(3+2) امکان اخذ اقامت دائم پس از ۵ سال اقامت در اسپانیا امکان دریافت شهروندی اسپانیا پس از ۱۰ سال اقامت قانونی حداقل درآمد مورد نیاز ۲۴۰۰ یورو در ماه (برای یک نفر) درآمد مورد نیاز برای خانواده ۳۶۰۰ یورو برای زوجین، ۳۹۰۰ یورو برای خانواده سه‌نفره، ۲۱۰ یورو اضافه برای هر فرزند نوع افراد واجد شرایط فریلنسرها، کارمندان دورکار شرکت‌های خارجی، کارآفرینان دیجیتال حداکثر درصد درآمد از اسپانیا ۲۰٪ از کل درآمد مدت زمان بررسی درخواست ۱۵ تا ۴۵ روز امکان همراهی اعضای خانواده بله (همسر و فرزندان) مالیات بر درآمد ۲۴٪ برای درآمد تا ۶۰۰ هزار یورو، ۴۷٪ برای درآمد بالاتر هزینه درخواست ویزا حدود ۸۰ یورو امکان کار در اسپانیا بله اما با محدودیت درآمد از شرکت‌های اسپانیایی (حداکثر ۲۰٪ کل درآمد) امکان سفر در حوزه شنگن بله، بدون نیاز به ویزای اضافی ویزای دیجیتال نومد اسپانیا چیست؟ ویزای دیجیتال نومد اسپانیا (Digital Nomad) یک برنامه مهاجرتی جدید است که برای شهروندان غیر اروپایی طراحی شده است تا بتوانند در اسپانیا زندگی کنند و در عین حال برای شرکت های خارجی به صورت دورکاری کار کنند. این ویزا به ویژه برای فریلنسرها، کارمندان دورکار شرکت های بین المللی و صاحبان مشاغل آنلاین که می توانند خدمات خود را از راه دور ارائه دهند، مناسب است​. این ویزا یکی از برنامه های مهاجرتی جذاب برای متخصصان دیجیتالی است که مایلند از ترکیب کیفیت زندگی بالا در اسپانیا و مزایای کاری انعطاف پذیر بهره مند شوند. در واقع، این طرح به دنبال جذب استعدادهای بین المللی و توسعه اقتصاد دیجیتال کشور است​. هدف از ارائه ویزای دیجیتال نومد اسپانیا هدف اصلی این ویزا، ایجاد فرصت برای افراد حرفه ای و با استعداد است تا بدون نیاز به انتقال فیزیکی محل کار، در اسپانیا اقامت داشته باشند. همچنین این ویزا بخشی از تلاش های دولت اسپانیا برای تقویت اکوسیستم استارتاپی و فناوری کشور است و به رشد صنایع دیجیتال، نوآوری و سرمایه گذاری بین المللی کمک می کند​. دولت اسپانیا با ارائه این ویزا قصد دارد: نیروهای ماهر و دیجیتال نومدها را جذب کند تا در اسپانیا زندگی کنند و هزینه های خود را در این کشور خرج نمایند. اقتصاد دیجیتال کشور را تقویت کند از طریق پذیرش استعدادهای بین المللی. موقعیت خود را به عنوان مقصدی جذاب برای فریلنسرها و کارمندان دورکار تثبیت کند. چه افرادی واجد شرایط دریافت ویزای دیجیتال نومد اسپانیا هستند؟ این ویزا برای شهروندان غیر اروپایی (شهروندان خارج از اتحادیه اروپا، منطقه اقتصادی اروپا و سوئیس) طراحی شده است که در یکی از شرایط زیر قرار دارند: 1- کارمندان دورکار یک شرکت خارجی: فرد متقاضی باید برای شرکتی خارج از اسپانیا کار کند و این شرکت تأیید کند که امکان انجام کار از راه دور وجود دارد. همچنین شرکت باید حداقل یک سال سابقه فعالیت داشته باشد​. 2- فریلنسرها و خوداشتغالان (Self-employed): افراد می توانند به عنوان فریلنسر برای مشتریان بین المللی کار کنند. جالب است بدانید امکان همکاری با شرکت های اسپانیایی وجود دارد اما درآمد حاصل از این شرکت ها نباید بیش از ۲۰٪ کل درآمد متقاضی باشد​. 3- کارآفرینان و صاحبان کسب و کار دیجیتال: متقاضیان می توانند دارای استارتاپ یا کسب وکار آنلاین باشند که به صورت بین المللی فعالیت می کند. تفاوت ویزای دیجیتال نومد اسپانیا با ویزای خوداشتغالی (Autónomo) یکی از سوالات متداول این است که چه تفاوتی بین ویزای دیجیتال نومد اسپانیا و ویزای خوداشتغالی وجود دارد. ویزای دیجیتال نومد برای فریلنسرها، کارمندان دورکار و کارآفرینان دیجیتال. حداقل درآمد ۲۴۰۰ یورو در ماه. نیاز به پرداخت مالیات در اسپانیا اما با رژیم مالیاتی ویژه. اجازه اقامت همراه با خانواده. ویزای خوداشتغالی (Autónomo) متقاضی باید کسب وکاری را در اسپانیا ثبت کند. نیاز به پرداخت مالیات های سنگین تر. نیاز به مدارک اضافی برای اثبات بیزینس در اسپانیا​. شرایط لازم برای اخذ ویزای دیجیتال نومد اسپانیا ۱. درآمد ماهیانه متقاضیان باید ثابت کنند که درآمد ماهیانه حداقل ۲۴۰۰ یورو دارند. در صورت مهاجرت به همراه شریک زندگی، همسر یا فرزندان، مقدار درآمد مورد نیاز افزایش می یابد. ۲. اثبات وضعیت کاری از راه دور متقاضیان باید ثابت کنند که به عنوان دورکار یا فریلنسر قادر به انجام فعالیت های شغلی خود از طریق اینترنت در اسپانیا هستند. ارائه مدارک اثبات تخصص، مانند مدرک دانشگاهی، گواهینامه های حرفه ای یا اثبات حداقل سه سال تجربه کاری در زمینه مورد نظر، الزامی است. علاوه بر اثبات تخصص، باید نشان داده شود که شغل مورد نظر پایدار و معتبر است؛ برای مثال، داشتن حداقل سه ماه سابقه فعالیت در شغل فعلی یا ارائه قرارداد امضا شده با یک شرکت در دوره اقامت در اسپانیا از جمله موارد معتبر به شمار می آیند. نکته: فریلنسرها می توانند قراردادهای بلندمدت را به عنوان سند ثبات شغلی ارائه دهند و شرکت محل اشتغال باید حداقل یک سال سابقه فعالیت داشته باشد. یکی از مزایای ویزای دیجیتال نومد اسپانیا، امکان کسب درآمد از راه دور و زندگی در این کشور زیبا است. اگر به دنبال مشاغل پردرآمد در اسپانیا هستید، می‌توانید مقاله ۱۰ شغل پردرآمد در اسپانیا را مطالعه کنید و با فرصت‌های شغلی موجود در این کشور آشنا شوید. ۳. اثبات تمکن مالی متقاضی باید نشان دهد که درآمدش به حد کافی برای تأمین هزینه های زندگی در اسپانیا کافی است. درآمد مورد نیاز طبق نرخ فعلی (معادل ۲۰۰٪ حداقل دستمزد اسپانیا که در حال حاضر معادل ۱,۰۸۰ یورو است) به صورت زیر تعیین شده است: برای فرد متقاضی: ۲۴۰۰ یورو در ماه یا ۲۸۸۰۰ یورو در سال. برای خانواده دو نفره: 3600 یورو در ماه. برای خانواده سه نفره: 3900 یورو در ماه. برای خانواده چهار نفره: ۵۴۰۰ یورو در ماه. نکته: جهت اثبات درآمد، ارائه مدارکی نظیر صورت حساب های بانکی، فیش های حقوقی و قراردادهای کاری ضروری است. 4. بیمه سلامت و درمان به عنوان دیجیتال نومد، دورکار یا فریلنسر با قصد اقامت بلندمدت در اسپانیا، متقاضی موظف است بیمه سلامت عمومی این کشور را تهیه کند. این بیمه باید نه تنها برای خود متقاضی، بلکه برای تمامی اعضای خانواده او نیز تأمین گردد. همچنین ارائه اصل و یک نسخه کپی از گواهی تأیید بیمه درمانی (خصوصی یا عمومی) صادر شده توسط نهادهای مجاز در اسپانیا که پوشش های مندرج در سیستم بهداشت عمومی این کشور را شامل می شود، الزامی است. در نهایت داشتن چنین بیمه ای علاوه بر رعایت الزامات قانونی، می تواند تأثیر بسزایی در بهبود کیفیت زندگی و سلامت فرد داشته باشد. ۵. گواهی عدم سوء پیشینه متقاضی باید گواهی عدم سوء پیشینه از تمامی کشورهایی که در پنج سال گذشته در آن ها زندگی کرده است، ارائه نماید. این گواهی نباید بیش از ۶ ماه از تاریخ صدور آن گذشته باشد. سند مذکور باید به زبان اسپانیایی توسط یک مرجع معتبر ترجمه شده و با آپوستیل رسمی شود. ۶. قانون مهاجرت این ویزا برای تمامی افراد دورکار، فریلنسرها و افراد خوداشتغالی که شهروند کشورهای غیر اتحادیه اروپا یا منطقه اقتصادی اروپا (non‑EU/EEA) هستند، در دسترس می باشد. مدارک مورد نیاز برای ویزای دیجیتال نومد اسپانیا ردیف نوع مدرک توضیحات 1 پاسپورت معتبر حداقل ۶ ماه اعتبار + کپی از تمام صفحات 2 فرم درخواست ویزا تکمیل و امضای فرم رسمی درخواست 3 دو قطعه عکس پاسپورتی جدید، پس‌زمینه سفید، مطابق استاندارد ویزا 4 گواهی عدم سوء پیشینه از ۵ سال اخیر، ترجمه رسمی به اسپانیایی 5 بیمه سلامت خصوصی پوشش کامل درمانی در اسپانیا 6 مدارک اثبات اشتغال قرارداد کاری، تأییدیه کارفرما یا مدارک فریلنسری 7 مدرک تحصیلی/سابقه کاری لیسانس یا ۳ سال سابقه کار مرتبط 8 پرینت حساب بانکی ۳ ماه اخیر، حداقل درآمد ۲۴۰۰ یورو در ماه 9 مدارک ثبت شرکت (فریلنسرها) اثبات فعالیت حرفه‌ای (گواهی ثبت، قراردادها) 10 مدرک محل اقامت در اسپانیا اجاره‌نامه یا سند مالکیت 11 پرداخت هزینه ویزا رسید پرداخت حدود ۸۰ یورو 12 دریافت شماره NIE شماره شناسایی مالیاتی و اقامتی در اسپانیا 13 مدارک همراهان (در صورت نیاز) گواهی ازدواج، تولد فرزندان، اثبات تمکن مالی نکته: تمام مدارک باید به زبان اسپانیایی ترجمه رسمی شوند و برخی نیاز به تأییدیه آپوستیل دارند​​. مدت زمان صدور ویزای دیجیتال نومد اسپانیا چقدر است؟ مدت زمان بررسی و صدور ویزای دیجیتال نومد اسپانیا معمولاً بین ۱۵ تا ۴۵ روز کاری متغیر است. این زمان بسته به عوامل مختلفی مانند تکمیل بودن مدارک، میزان درخواست های موجود در سفارت و کشور محل درخواست می تواند متفاوت باشد​. نکته: پس از ورود به اسپانیا، متقاضی باید در مدت ۳۰ روز برای دریافت کارت اقامت (TIE) اقدام کند​. هزینه ویزای دیجیتال نومد اسپانیا چقدر است؟ هزینه دریافت ویزای دیجیتال نومد اسپانیا شامل چندین بخش مختلف است که متقاضی باید قبل از اقدام از تمامی آن ها آگاه باشد. این هزینه ها شامل هزینه درخواست ویزا، هزینه های اقامتی، مالیات ها، بیمه و سایر هزینه های جانبی می شوند. نوع هزینه مبلغ تقریبی (یورو) توضیحات هزینه درخواست ویزا ۸۰ – ۱۰۰ یورو مبلغی که هنگام ثبت درخواست ویزا باید به کنسولگری اسپانیا پرداخت شود. هزینه صدور کارت اقامت (TIE) ۱۵ – ۲۵ یورو پس از ورود به اسپانیا، متقاضی باید برای دریافت Tarjeta de Identidad de Extranjero (TIE) درخواست دهد. هزینه درخواست شماره NIE ۱۰ – ۱۵ یورو Número de Identificación de Extranjero (NIE) شماره شناسایی مالیاتی و مهاجرتی برای افراد خارجی در اسپانیا است. هزینه ترجمه رسمی مدارک ۵۰ – ۱۵۰ یورو بسته به تعداد مدارک و کشور مبدا، هزینه ترجمه رسمی به زبان اسپانیایی متفاوت خواهد بود. هزینه تأییدیه آپوستیل ۳۰ – ۱۰۰ یورو برخی مدارک نیاز به تأییدیه آپوستیل دارند که هزینه آن بسته به کشور متقاضی متفاوت است. مراحل گام به گام اخذ ویزای دیجیتال نومد اسپانیا ۱- جمع آوری مدارک مورد نیاز: متقاضی باید تمامی مدارک شامل پاسپورت معتبر، فرم درخواست ویزا، گواهی عدم سوء پیشینه، مدارک شغلی و مالی، بیمه سلامت و سایر اسناد ضروری را تهیه و در صورت نیاز، ترجمه رسمی به زبان اسپانیایی انجام دهد. ۲- دریافت شماره NIE (Número de Identificación de Extranjero): این شماره شناسایی برای اتباع خارجی ضروری است و برای انجام امور قانونی، مالیاتی و بانکی در اسپانیا مورد استفاده قرار می گیرد. ۳- ثبت درخواست ویزا در کنسولگری اسپانیا: مدارک تکمیل شده باید به سفارت یا کنسولگری اسپانیا در کشور محل اقامت متقاضی ارائه شود. در این مرحله، هزینه درخواست ویزا (حدود ۸۰ یورو) نیز پرداخت می شود. ۴- انجام بررسی های امنیتی و اداری: کنسولگری اسپانیا مدارک را بررسی کرده و تأیید می کند که متقاضی واجد شرایط ویزای دیجیتال نومد است. این فرآیند معمولاً بین ۱۵ تا ۴۵ روز کاری زمان می برد. ۵- دریافت ویزای دیجیتال نومد: در صورت تأیید درخواست، متقاضی می تواند ویزای خود را دریافت کند که در ابتدا برای یک سال معتبر است. ۶- ورود به اسپانیا و ثبت آدرس (Empadronamiento): پس از ورود، متقاضی باید محل اقامت خود را در شهرداری ثبت کند که برای مراحل بعدی ضروری است. ۷- درخواست کارت اقامت (TIE – Tarjeta de Identidad de Extranjero): ظرف ۳۰ روز پس از ورود به اسپانیا، متقاضی باید برای دریافت کارت اقامت (TIE) اقدام کند که به عنوان مدرک رسمی اقامت او در اسپانیا شناخته می شود. ۸- پرداخت مالیات و تنظیم وضعیت اقامتی: بسته به مدت اقامت، متقاضی باید وضعیت مالیاتی خود را مشخص کند. اگر بیش از ۱۸۳ روز در سال در اسپانیا اقامت داشته باشد، مشمول قوانین مالیاتی این کشور خواهد شد. ۹- تمدید ویزا: در پایان سال اول، در صورت رعایت شرایط، متقاضی می تواند ویزای خود را تمدید کند که امکان تمدید تا ۵ سال وجود دارد. پس از ۵ سال، می توان برای اقامت دائم و در نهایت شهروندی اسپانیا اقدام کرد. هزینه های مالیاتی و اقامتی در اسپانیا دارندگان ویزای دیجیتال نومد در اسپانیا مشمول پرداخت مالیات هستند اما در ۶ سال اول اقامت از یک رژیم مالیاتی ویژه بهره مند می شوند که مالیات کمتری برای آن ها در نظر گرفته شده است. جزئیات به شرح زیر است: نوع مالیات میزان مالیات توضیحات مالیات بر درآمد سالانه (کمتر از ۶۰۰ هزار یورو) ۲۴٪ نرخ مالیاتی کاهش‌یافته برای تازه‌واردان به اسپانیا مالیات بر درآمد سالانه (بیشتر از ۶۰۰ هزار یورو) ۴۷٪ برای درآمدهای بالا، نرخ مالیاتی استاندارد اسپانیا اعمال می‌شود. هزینه ثبت آدرس (Empadronamiento) رایگان فرآیند ثبت آدرس در شهرداری اسپانیا که برای دریافت کارت اقامت ضروری است. مالیات تأمین اجتماعی (در صورت ثبت شرکت در اسپانیا) ۳۰۰ – ۴۰۰ یورو در ماه برای کسانی که به‌عنوان خوداشتغال (Autónomo) در اسپانیا ثبت‌نام می‌کنند. نکته: این مالیات ها در صورتی اعمال می شوند که فرد بیش از ۱۸۳ روز در سال در اسپانیا زندگی کند و به عنوان مقیم مالیاتی شناخته شود. در غیر این صورت، تنها مالیات بر درآمد حاصل از اسپانیا محاسبه خواهد شد​. هزینه بیمه سلامت ویزای دیجیتال نومد اسپانیا داشتن بیمه سلامت خصوصی یکی از شرایط ضروری برای دریافت ویزای دیجیتال نومد اسپانیا است. هزینه بیمه بسته به شرکت بیمه، پوشش خدمات و مدت اعتبار آن متفاوت خواهد بود. نوع بیمه هزینه تقریبی سالانه (یورو) توضیحات بیمه پایه (حداقل پوشش درمانی) ۵۰۰ – ۸۰۰ یورو حداقل پوشش برای ویزای دیجیتال نومد بیمه کامل با پوشش بستری و جراحی ۱۰۰۰ – ۲۰۰۰ یورو پوشش درمانی کامل برای تمام خدمات پزشکی و اورژانسی بیمه خانواده (برای همسر و فرزندان) ۱۵۰۰ – ۳۰۰۰ یورو بسته به تعداد اعضای خانواده، هزینه افزایش می‌یابد. نکته: بیمه باید تمامی خدمات درمانی در اسپانیا را بدون نیاز به پرداخت اضافی پوشش دهد و شامل هزینه های بستری، جراحی و درمان عمومی باشد. هزینه های زندگی در اسپانیا برای کسب و کار چقدر است؟ هزینه های زندگی در اسپانیا بسته به شهر محل اقامت متفاوت است. به طور کلی هزینه های زندگی در شهرهایی مانند مادرید و بارسلونا بالاتر از سایر شهرها مانند والنسیا یا مالاگا است. نوع هزینه هزینه در مادرید/بارسلونا (€) هزینه در والنسیا/مالاگا (€) اجاره آپارتمان یک‌خوابه (مرکز شهر) ۱۰۰۰ – ۱۵۰۰ ۶۰۰ – ۹۰۰ اجاره آپارتمان یک‌خوابه (خارج از مرکز) ۷۰۰ – ۱۱۰۰ ۴۵۰ – ۷۵۰ اجاره آپارتمان دوخوابه (مرکز شهر) ۱۵۰۰ – ۲۵۰۰ ۸۰۰ – ۱۳۰۰ اجاره آپارتمان دوخوابه (خارج از مرکز) ۱۰۰۰ – ۱۸۰۰ ۶۰۰ – ۹۰۰ قبض آب، برق و گاز (ماهانه) ۱۰۰ – ۱۸۰ ۸۰ – ۱۵۰ اینترنت و تلفن همراه ۴۰ – ۷۰ ۳۰ – ۶۰ حمل و نقل عمومی (کارت ماهانه) ۵۰ – ۷۰ ۳۰ – ۵۰ هزینه تاکسی (هر کیلومتر) ۱.۲۰ – ۱.۵۰ ۰.۹۰ – ۱.۲۰ هزینه بنزین (هر لیتر) ۱.۶۰ – ۲.۰۰ ۱.۵۰ – ۱.۸۰ خرید ماهانه مواد غذایی (برای یک نفر) ۲۵۰ – ۴۰۰ ۲۰۰ – ۳۵۰ یک وعده غذا در رستوران معمولی ۱۰ – ۲۰ ۸ – ۱۵ یک وعده غذا در رستوران لوکس ۳۵ – ۸۰ ۳۰ – ۶۰ اشتراک باشگاه ورزشی (ماهانه) ۳۰ – ۵۰ ۲۰ – ۴۰ بلیط سینما ۸ – ۱۲ ۶ – ۱۰ بیمه سلامت خصوصی (ماهانه) ۵۰ – ۱۵۰ ۴۰ – ۱۲۰ نکته: در صورتی که متقاضی در شهرهای ارزان تر مانند والنسیا، مالاگا یا سویل زندگی کند، هزینه ها به طور قابل توجهی کمتر خواهد بود​. هزینه های مالیاتی فریلنسینگ با ویزای دیجیتال نومد در اسپانیا چقدر است؟ اگر با ویزای دیجیتال نومد اسپانیا بیش از ۱۸۳ روز در این کشور اقامت داشته باشید، به عنوان مقیم مالیاتی در نظر گرفته می شوید. حتی اقامت کمتر از این مدت نیز می تواند منجر به این شود که اسپانیا شما را به دلیل تمرکز فعالیت ها، زندگی یا خانواده تان در این کشور، مقیم مالیاتی محسوب کند. با این وجود، تحت شرایط این ویزا، ممکن است بتوانید از نرخ مالیاتی کاهشی تا ۱۹٪ بر درآمد تا سقف ۶۰۰,۰۰۰ یورو در سال برای چهار سال اول اقامت خود در اسپانیا بهره مند شوید. درآمد مازاد بر این مبلغ، مشمول نرخ مالیات ۴۸درصد خواهد بود که همچنان از نرخ استاندارد ۵۰٪ کمتر است. برای بهره مندی از این شرایط مالیاتی، باید ظرف شش ماه از دریافت ویزای دیجیتال نومد خود، درخواست خود را به مقامات مالیاتی اسپانیا ارائه دهید. شایان ذکر است که اسپانیا با ۹۰ کشور از جمله ایالات متحده، بریتانیا، کانادا، استرالیا، نیوزیلند و تمامی کشورهای اتحادیه اروپا، توافق نامه های جلوگیری از مالیات مضاعف دارد. این توافق نامه ها تضمین می کنند که اگر در کشور مبدا خود مالیات بر درآمد خارجی پرداخت کرده باشید، در اسپانیا مجدداً بر آن درآمد مالیات پرداخت نخواهید کرد. بهترین مکان ها برای دیجیتال نومدها در اسپانیا کجاست؟ اسپانیا یکی از محبوب ترین مقاصد برای دیجیتال نومدها (Digital Nomads) به شمار می رود، زیرا ترکیبی از هزینه های معقول زندگی، آب وهوای عالی، اینترنت پرسرعت، فرهنگ غنی و جامعه فعال دیجیتال نومدها را ارائه می دهد. در اینجا ۶ شهر برتر اسپانیا که برای کار و زندگی دیجیتال نومدها ایده آل هستند، معرفی شده اند. ۱. بارسلونا (Barcelona) بارسلونا، دومین شهر بزرگ اسپانیا، یکی از محبوب ترین مقاصد برای دیجیتال نومدها است. این شهر دارای زیرساخت های دیجیتال عالی، اینترنت پرسرعت و فضاهای کاری مشترک متعدد است. آب وهوای مدیترانه ای و نزدیکی به سواحل، تعادل بی نظیری بین کار و تفریح ایجاد می کند. بارسلونا همچنین میزبان رویدادهای فناوری و استارتاپی متعددی مانند 4YFN و Tech Spirit Barcelona است که به شبکه سازی و رشد حرفه ای کمک می کنند. هزینه های زندگی در این شهر نسبت به شهرهای کوچکتر اسپانیا بالاتر است اما کیفیت زندگی، تنوع فرهنگی و فرصت های بی شمار کاری، آن را به مقصدی ایده آل تبدیل کرده است. ۲. مادرید (Madrid) پایتخت اسپانیا، مادرید، مرکز اقتصادی و فناوری کشور است و برای دیجیتال نومدهایی که به دنبال زیرساخت های حرفه ای، فضای کاری مدرن و شبکه سازی گسترده هستند، انتخابی عالی محسوب می شود. این شهر دارای تعداد زیادی کافه های کارپسند (work-friendly cafés)، فضاهای کاری مشترک مانند Impact Hub و Utopicus و دسترسی عالی به اینترنت پرسرعت است. هزینه های زندگی در مادرید نسبت به بارسلونا تقریباً مشابه است اما محله های مختلف آن، گزینه های متنوعی برای بودجه های مختلف ارائه می دهند. علاوه بر این، مادرید شهری با زندگی شبانه پرجنب وجوش، غذاهای متنوع و ارتباطات حمل ونقل عالی است که امکان سفر به سراسر اسپانیا و اروپا را فراهم می کند. ۳. والنسیا (Valencia) والنسیا سومین شهر بزرگ اسپانیا است که ترکیبی از هزینه های زندگی مناسب، آب و هوای عالی و زیرساخت های دیجیتالی پیشرفته را ارائه می دهد. این شهر نسبت به بارسلونا و مادرید آرام تر است و برای نومدهایی که به دنبال سبک زندگی متعادل تر و هزینه های مقرون به صرفه تر هستند، گزینه ای فوق العاده محسوب می شود. فضاهای کاری مشترک مانند Wayco و Vortex در این شهر بسیار محبوب اند و جامعه ای از دیجیتال نومدها در آن شکل گرفته است. نزدیکی به ساحل و مسیرهای دوچرخه سواری عالی، والنسیا را به شهری ایده آل برای افرادی که به فعالیت های فضای باز و زندگی سالم علاقه دارند، تبدیل کرده است. ۴. مالاگا (Málaga) مالاگا، واقع در جنوب اسپانیا و ساحل کوستا دل سول (Costa del Sol)، به دلیل آب وهوای گرم و آفتابی، هزینه های زندگی پایین تر نسبت به مادرید و بارسلونا و کیفیت زندگی بالا، به یکی از مقاصد محبوب دیجیتال نومدها تبدیل شده است. این شهر دارای اینترنت پرسرعت، فضاهای کاری مشترک مانند The Living Room و Innovation Campus و محیطی چندفرهنگی است. همچنین مالاگا به عنوان دروازه ای به منطقه آندلس، امکان سفرهای کوتاه و ماجراجویی در شهرهای تاریخی مانند گرانادا (Granada)، کوردوبا (Cordoba) و سویل (Seville) را فراهم می کند. ۵. سویا (Seville) سویا، پایتخت منطقه آندلس، برای دیجیتال نومدهایی که به دنبال تجربه ای فرهنگی و تاریخی در کنار کار از راه دور هستند، گزینه ای بی نظیر است. هزینه های زندگی در این شهر نسبت به مادرید و بارسلونا پایین تر است اما زیرساخت های دیجیتالی مانند اینترنت پرسرعت و فضاهای کاری مشترک در سال های اخیر پیشرفت زیادی داشته اند. شهر سویا به دلیل معماری شگفت انگیز، فستیوال های سنتی مانند Feria de Abril و غذاهای محلی مانند تاپاس (Tapas)، محیطی ایده آل برای نومدهایی که عاشق هنر، فرهنگ و تاریخ هستند، فراهم کرده است. ۶.جزایر قناری (Canary Islands – Tenerife & Gran Canaria) جزایر قناری، به ویژه تِنِریفه (Tenerife) و گرن کاناریا (Gran Canaria)، به دلیل آب و هوای استوایی، هزینه های زندگی پایین، اینترنت پرسرعت و جامعه پویا از دیجیتال نومدها، در سال های اخیر به مقصدی بسیار محبوب تبدیل شده اند. در این جزایر، فضاهای کاری مشترک زیادی مانند Coworking Nomad City در لاس پالماس (Las Palmas) و Work&Play در تنریفه وجود دارند که شبکه سازی و کار از راه دور را برای نومدها تسهیل می کنند. این جزایر همچنین دارای فعالیت های تفریحی متنوع از جمله موج سواری، پیاده روی در طبیعت و زندگی شبانه پرجنب وجوش هستند. نتیجه گیری با گسترش برنامه های مهاجرتی اسپانیا و معرفی ویزای دیجیتال نومد، افراد از سراسر جهان، از جمله ایرانیان، می توانند از فرصت های نوین زندگی و کار در این کشور بهره مند شوند. در این مسیر، در صورت تمایل به الحاق همسر پس از ازدواج، می توانید درخواست الحاق را ارائه دهید؛ هرچند ارائه مدارک اثبات تمکن مالی برای پوشش هزینه های زندگی او الزامی بوده و فرآیند مربوطه ممکن است چندین ماه طول بکشد. علاوه بر این، گرچه ارائه مدرک زبان اسپانیایی الزامی نیست، آشنایی با این زبان در تعامل با ادارات و زندگی روزمره بسیار مفید است؛ به ویژه برای ایرانیانی که قصد استفاده از ویزای دیجیتال نومد را دارند. بنابراین، توجه به مدارک مالی و تسلط نسبی بر زبان اسپانیایی از عوامل کلیدی موفقیت در اقامت و تطبیق با محیط جدید در اسپانیا محسوب می شود. اگر مایل به مهاجرت به اسپانیا هستید اما در انتخاب شیوه ی مناسب و ارزیابی شرایط برای اخذ ویزای دیجیتال نومد اسپانیا دچار تردید شده اید، مؤسسه مهاجرتی ایمیگو با بهره گیری از تیم کارشناسی مجرب و متعهد، آماده است تا شما را در این مسیر همراهی کند. با مشاوره تخصصی کارشناسان ما می توانید با اطمینان خاطر و با کمترین ریسک ممکن، بهترین تصمیم را اتخاذ نمایید. شماره تماس مشاوره رایگان: ۰۲۱۸۸۵۱۴۵۲۸ سوالات متداول 1. آیا می توانم در طول مدت اعتبار ویزای دیجیتال نومد، نوع فعالیت شغلی خود را تغییر دهم؟ بله اما فعالیت جدید شما نیز باید در چارچوب مشاغل مجاز برای این ویزا باشد! اگر به عنوان فریلنسر مشغول به کار هستید، می توانید مشتریان جدیدی اضافه کنید اما همچنان باید حداقل ۸۰ درصد درآمد شما از خارج از اسپانیا باشد. 2. آیا این ویزا شامل مالیات بر درآمد در اسپانیا می شود؟ اگر کمتر از ۱۸۳ روز در سال در اسپانیا اقامت داشته باشید، مقیم مالیاتی محسوب نمی شوید و فقط باید مالیات درآمد حاصل از اسپانیا را پرداخت کنید. اما در صورت اقامت بیش از این مدت، مشمول مالیات جهانی اسپانیا خواهید شد. 3. آیا امکان دارد هم زمان با داشتن ویزای دیجیتال نومد، برای ویزای دیگری مانند ویزای سرمایه گذاری درخواست دهم؟ در صورتی که شرایط لازم را داشته باشید، می توانید ویزای دیجیتال نومد را به ویزای سرمایه گذاری (گلدن ویزا) تغییر دهید. این کار معمولاً از طریق خرید ملک به ارزش حداقل ۵۰۰ هزار یورو در اسپانیا انجام می شود. 4. آیا پس از دریافت ویزای دیجیتال نومد، امکان افتتاح حساب بانکی در اسپانیا وجود دارد؟ بله اما برای افتتاح حساب در بانک های اسپانیا نیاز به دریافت شماره NIE و ارائه مدارک اقامت، از جمله قرارداد اجاره یا سند مالکیت، خواهید داشت. برخی از بانک ها ممکن است از شما بخواهند که مدرکی برای اثبات درآمد ارائه دهید. 5. اگر ویزای دیجیتال نومد منقضی شود و تمدید نکنم، چه اتفاقی می افتد؟ اگر ویزای شما منقضی شود و تمدید نکرده باشید، باید اسپانیا را ترک کنید و امکان ورود مجدد با همان ویزا را نخواهید داشت. در این صورت، ممکن است مجبور شوید از ابتدا برای دریافت ویزا اقدام کنید. 6. آیا برای اخذ ویزای دیجیتال نومد، حضور فیزیکی در سفارت یا کنسولگری الزامی است؟ معمولاً متقاضی باید شخصاً برای ارائه مدارک و انجام مراحل بیومتریک (اثر انگشت و عکس) در سفارت یا کنسولگری اسپانیا حضور پیدا کند. برخی کشورها ممکن است امکان ارسال مدارک از طریق پست را فراهم کنند اما این مورد بستگی به قوانین محلی دارد. 7. آیا می توانم با این ویزا در اسپانیا شرکتی ثبت کنم و فعالیت تجاری داشته باشم؟ خیر این ویزا برای افرادی صادر می شود که به صورت دورکار برای شرکت های خارجی یا به عنوان فریلنسر فعالیت دارند. برای راه اندازی کسب و کار در اسپانیا، باید از ویزای کارآفرینی یا سایر روش های اقامتی استفاده کنید.

هلند کشوری کوچک در شمال غربی اروپاست که با وجود مساحت نسبتاً کم، فرهنگی غنی، پویا و چند لایه دارد. این کشور با جمعیتی حدود ۱۷ میلیون نفر، از کشورهای پرجمعیت اتحادیه اروپا محسوب می شود. هلند به واسطه موقعیت جغرافیایی، تاریخ پیچیده و ارتباطات بین المللی همواره تحت تأثیر تمدن ها و فرهنگ های مختلف قرار گرفته است. مردمان هلند به نظم، صداقت، کار سخت، آزادی فردی، برابری و احترام به تنوع فرهنگی اهمیت می دهند. فرهنگ و آداب و رسوم مردم هلند در سال ۲۰۲۵ بازتابی از جامعه ای مدرن، شهرنشین و به طور گسترده سکولار است. بیش از نیمی از جمعیت هلند بدون وابستگی دینی هستند و تنها حدود ۲۰ درصد کاتولیک، ۱۵ درصد پروتستان و ۵ درصد مسلمان اند. هلندی ها به زبان رسمی خود یعنی هلندی صحبت می کنند اما بیش از ۹۰ درصد آن ها به زبان انگلیسی نیز تسلط دارند که نشان از ارتباط قوی با فرهنگ جهانی دارد. بیش از ۹۳ درصد مردم در مناطق شهری زندگی می کنند و اینترنت با ضریب نفوذ ۹۹ درصد، بخش جدایی ناپذیری از زندگی روزمره آن ها شده است. در این مقاله از ایمیگو، به بررسی جنبه های گوناگون و جذاب فرهنگ و آداب و رسوم مردم هلند می پردازیم. نگاهی بر بر ویژگی های فرهنگی، اجتماعی و آماری مردم هلند موضوع شرح / اطلاعات جمعیت حدود ۱۷٫۷ میلیون نفر زبان رسمی هلندی (Dutch) زبان‌های منطقه‌ای فریسی (در استان فریسلند)، لیمبورخی، ساکسونی سفلی تسلط به زبان‌های خارجی انگلیسی (۸۹٪)، آلمانی (۷۰٪)، فرانسوی (۲۹٪) نوع حکومت سلطنت مشروطه – دموکراسی پارلمانی مذهب‌های اصلی بی‌دین (۴۵٪)، کاتولیک (۲۷٪)، پروتستان (۱۷٪)، اسلام (۶٪)، سایر (۵٪) میانگین اندازه خانواده ۲ تا ۳ نفر (اغلب یک یا دو فرزند) نقش زنان مشارکت گسترده در کارهای پاره‌وقت و تربیت فرزندان سطح تحصیلات یکی از بالاترین نرخ‌های سواد و تحصیلات عالی در اروپا ورزش‌های محبوب فوتبال، دوچرخه‌سواری، اسکیت سرعت آداب معاشرت مهم وقت‌شناسی، دعوت رسمی، هدیه‌بردن به مهمانی، پرهیز از ملاقات سرزده غذاهای سنتی معروف استامپوت، سوپ نخود فرنگی (Snert)، هارینگ، پنیر گودا و ایدام مناسبت‌های ملی مهم روز پادشاه (۲۷ آوریل)، روز آزادی (۵ مه)، سنت نیکولاس (۵ دسامبر)، کارناوال پایتخت آمستردام (مرکز فرهنگی و اقتصادی)، دولت در لاهه مستقر است تراکم جمعیت حدود ۴۹۰ نفر در هر کیلومتر مربع – یکی از بالاترین‌ها در اروپا آب‌وهوای عمومی معتدل اقیانوسی؛ تابستان‌های ملایم، زمستان‌های سرد و مرطوب ویژگی بارز شهری طراحی شهری با اولویت دوچرخه‌سواری، فضای سبز و حمل‌ونقل عمومی پایدار نقش تاریخ در شکل گیری فرهنگ هلند تاریخ هلند تأثیر ژرفی بر شکل گیری فرهنگ کنونی این کشور داشته است. از دوران باستان که قبایل ژرمنی، سلتی و سپس امپراتوری روم بر این سرزمین اثر گذاشتند، تا دوره مهاجرت های بزرگ که قبیله های فرانک، فریسی و ساکسون پایه های زبانی و فرهنگی هلند را تثبیت کردند. تاریخ همیشه در متن هویت ملی مردم نقش داشته است. در قرن ششم، پذیرش مسیحیت و در سده شانزدهم، اصلاحات مذهبی و ظهور پروتستانتیسم، باعث شکل گیری نوعی تساهل دینی و فردگرایی در جامعه شد. شکوفایی اقتصادی، هنری و علمی در عصر طلایی هلند (قرن ۱۷) با ظهور چهره هایی چون رامبراند، ورمیر و اسپینوزا، فرهنگ ملی را در سطح جهانی تثبیت کرد. همچنین دوران استعمار، دریچه ای به فرهنگ ها و باورهای مختلف گشود و هلند را به کشوری جهان وطنی و چند فرهنگی تبدیل کرد. در قرون اخیر، با رشد سکولاریسم، آزادی های فردی و تنوع فرهنگی، جامعه ای مدرن، لیبرال و در عین حال ریشه دار در تاریخ پدید آمده است. شخصیت های برجسته فرهنگی در هلند 1- رامبرانت فان راین (Rembrandt van Rijn): نقاش برجسته قرن هفدهم و از چهره های شاخص دوره طلایی هنر هلند. آثارش مانند گشت شبانه به خاطر نورپردازی درخشان، عمق احساسی و واقع گرایی، در زمره شاهکارهای تاریخ هنر جای دارند. 2- یوهانس ورمیر (Johannes Vermeer): نقاشی آرام و ظریف از عصر طلایی هلند که با تابلوهایی همچون دختری با گوشواره مروارید شناخته می شود. آثارش تصویری شاعرانه از زندگی روزمره ارائه می دهند. 3- ونسان ون گوگ (Vincent van Gogh): هنرمند مشهور که در زمان حیات چندان شناخته شده نبود اما پس از مرگش با آثاری چون شب پرستاره و گل های آفتابگردان الهام بخش هنرمندان بسیاری شد. 4- پیت موندریان (Piet Mondrian): پیشگام هنر مدرن و بنیان گذار سبک نئوپلاستیسیسم. با استفاده از خطوط مستقیم و رنگ های اصلی، انقلابی در طراحی و هنر مینیمال ایجاد کرد. 5- باروخ اسپینوزا (Baruch Spinoza): فیلسوف برجسته قرن هفدهم و یکی از چهره های مهم عصر روشنگری. اندیشه های او درباره خدا، طبیعت و آزادی، نقش مهمی در شکل گیری فلسفه مدرن داشته اند. 6- دسیدریوس اراسموس (Desiderius Erasmus): متفکر و نویسنده دوران رنسانس که با کتاب در ستایش دیوانگی و دفاع از آموزش و انسان گرایی، تأثیر عمیقی بر ادبیات و تفکر اروپا گذاشت. فرهنگ غذایی و آداب خوراک هلندی، ترکیب سنت و مدرنیته فرهنگ غذایی هلند، بازتابی از سبک زندگی منظم، ساده و در عین حال اجتماعی مردم این کشور است. این فرهنگ غذایی، تلفیقی از سنت های دیرینه و مدرنیته است که طی سال ها حفظ شده و در عین حال، پذیرای ذائقه های جهانی بوده است. ویژگی های کلی غذاهای هلندی غذاهای هلندی ترکیبی از سادگی در تهیه، کارآمدی در مصرف و مغذی بودن برای تأمین نیازهای بدن هستند. این غذاها به گونه ای طراحی شده اند که با اقلیم سرد و سبک زندگی منظم، پرتحرک و عملی محور مردم هلند هماهنگ باشند. فرهنگ غذایی هلند ریشه در سنت های قدیمی دارد اما در عین حال نسبت به فرهنگ ها و ذائقه های غذایی جهانی باز و پذیراست. مواد غذایی رایج در هلند سیب زمینی از مواد اصلی در تهیه بسیاری از غذاهای سنتی هلندی است و به اشکال گوناگون پخته یا سرخ می شود. نان از اجزای اصلی وعده ی صبحانه و میان وعده های روزانه به شمار می رود و در انواع مختلف مصرف می شود. گوشت در غذاهای هلندی معمولاً به مقدار کم استفاده می شود و غالباً همراه با سبزیجات سرو می شود. پنیرهای هلندی همچون گودا، ایدام و لیدن از نمادهای فرهنگی و صادراتی کشور هستند که شهرتی جهانی یافته اند. ساختار وعده های غذایی در هلند وعده ی صبحانه معمولاً ساده، سریع و سیر کننده است و شامل نان، کره بادام زمینی، شیره ی قند یا پنیر می شود. وعده ی ناهار اغلب سبک و سرد است و بیشتر از ساندویچ های ساده یا نان و پنیر تشکیل شده است. شام مهم ترین وعده ی غذایی روز محسوب می شود و معمولاً حوالی ساعت شش عصر صرف می شود. این وعده شامل بخشهای زیر است: پیش غذا که معمولاً سوپ است. غذای اصلی شامل سیب زمینی، سبزیجات پخته و مقداری گوشت. دسر که اغلب به صورت شیرین یا لبنی سرو می شود. تنوع و جهانی شدن غذاهای بین المللی در هلند اگرچه غذاهای سنتی همچنان در میان مردم هلند محبوب اند اما این کشور همزمان شاهد رشد چشمگیر رستوران های بین المللی است. در هلند می توان با طیف گسترده ای از غذاهای متنوع از فرهنگ های گوناگون همچون آسیایی، مدیترانه ای و انواع فست فود روبرو شد. این تنوع غذایی، نشانه ای از گشودگی فرهنگی و تمایل مردم هلند به تجربه ی طعم ها و سبک های غذایی مختلف جهانی است. آداب غذا خوردن در هلند نشستن منظم و محترمانه دور میز غذا از جمله آداب رایج در فرهنگ غذایی هلند است. هنگام صرف غذا، صحبت با دهان پر به عنوان رفتاری ناپسند در نظر گرفته می شود و باید از آن پرهیز کرد. ترک کردن میز پیش از اتمام غذا توسط سایرین، بی ادبی تلقی می شود و بهتر است تا پایان وعده در جمع باقی ماند. گذاشتن آرنج ها روی میز هنگام غذا خوردن ناپسند است و خلاف ادب اجتماعی محسوب می شود. رعایت سکوت نسبی، حفظ نظم و برخورد محترمانه در طول صرف غذا بسیار مورد تأکید است. تعاملات اجتماعی در فرهنگ غذایی هلند در فرهنگ هلندی، غذا فقط ابزاری برای تغذیه نیست بلکه فرصتی برای ایجاد ارتباط، دورهمی و گفتگوی دوستانه است. اغلب وعده های غذایی در کنار خانواده یا دوستان و در محیطی صمیمی مانند خانه یا باغ صرف می شود. جلسات عصرگاهی همراه با نوشیدن چای یا قهوه و خوردن بیسکوییت، زمان هایی محبوب برای گفت وگو و تعامل اجتماعی به شمار می روند. حتی گردهمایی های خانوادگی کوچک نیز معمولاً با پذیرایی از میان وعده هایی ساده و صمیمانه همراه هستند. چگونه مردم هلند در تعاملات اجتماعی رفتار می کنند؟ مردم هلند در تعاملات اجتماعی رفتاری صریح، محترمانه و در عین حال عمل گرایانه دارند. آن ها به صداقت و رک گویی بها می دهند و بیان شفاف نظرات را نشانه ای از احترام و اعتماد می دانند، نه بی ادبی. تعارف گویی یا ملاحظات غیرضروری در فرهنگ اجتماعی آن ها جایی ندارد. وقت شناسی نیز از ارزش های مهم در زندگی هلندی هاست؛ حتی قرارهای دوستانه باید از چند روز قبل هماهنگ شوند و دیر رسیدن یا سرزده رفتن، رفتاری ناپسند تلقی می شود. در روابط فردی، گرچه رفتارشان گرم و دوستانه است اما برای دعوت به جمع های خصوصی مانند مهمانی های خانوادگی بسیار محتاط اند و تنها افراد بسیار نزدیک را می پذیرند. در محیط های کاری نیز فرهنگ تعامل بر پایه شفافیت، برابری و مشارکت گروهی است. سلسله مراتب وجود دارد اما تصمیم گیری ها اغلب با مشورت انجام می شود و مدیران برای نظرات کارکنان ارزش زیادی قائل اند. چرا هلند به پایتخت دوچرخه سواری جهان معروف است؟ فرهنگ دوچرخه سواری یکی از برجسته ترین و منحصر به فردترین جنبه های زندگی روزمره در هلند است. در این کشور، دوچرخه تنها یک وسیله حمل ونقل نیست بلکه بخشی جدایی ناپذیر از هویت فرهنگی و اجتماعی مردم محسوب می شود. با بیش از ۲۳ میلیون دوچرخه در برابر جمعیتی حدود ۱۷ میلیون نفر، هلند یکی از بالاترین نرخ های دوچرخه سواری در جهان را دارد. شهرهایی مانند آمستردام، اوترخت و لاهه به گونه ای طراحی شده اند که مسیرهای ویژه، پارکینگ های متعدد و حتی چراغ های راهنمای مخصوص دوچرخه سواران دارند​. استفاده از دوچرخه در هلند نه تنها روشی اقتصادی و سالم برای تردد است بلکه نشان دهنده سبک زندگی پایدار، احترام به محیط زیست و تمایل به تحرک فیزیکی روزانه نیز هست. کودکان از سنین پایین دوچرخه سواری را می آموزند و در تمام سنین، از دانش آموز تا بازنشسته، از این وسیله استفاده می شود. مردم هلند حتی در شرایط آب وهوایی نامساعد نیز از دوچرخه استفاده می کنند. فرهنگ دوچرخه سواری در هلند با قوانینی همراه است؛ دوچرخه سواران باید مسیرهای مشخص را رعایت کنند، به عابران احترام بگذارند و چراغ های ایمنی داشته باشند. فرهنگ مهمانی و مهمانداری در هلند + نکات جالب درباره هدیه دادن هلندی ها ترکیبی جالب از صمیمیت و احتیاط را در روابط اجتماعی شان به نمایش می گذارند. در جمع خانواده و دوستان نزدیک، گرم، خودمانی و شفاف اند؛ اما در برخورد با غریبه ها ترجیح می دهند با احتیاط قدم بردارند. 1- صمیمیت در جمع های کوچک: هلندی ها در جمع دوستان و خانواده بسیار گرم، صمیمی و رک هستند؛ اما در برخورد با غریبه ها معمولاً محتاط و محافظه کارانه رفتار می کنند. 2- محدودیت در دایره روابط اجتماعی: آن ها ترجیح می دهند در یک حلقه محدود از آشنایان باقی بمانند و به ندرت در مهمانی های عمومی و شلوغ شرکت می کنند. 3- دعوت به خانه، نشانه اعتماد: اگر یک هلندی شما را به منزل خود دعوت کند (مثلاً برای شام یا مراسم خانوادگی)، این یک اتفاق خاص و نشانه ای از اعتماد و پذیرش شما در دایره نزدیک روابط اوست. 4- هدیه کوچک؛ نشانه احترام: هنگام حضور در مهمانی، بردن یک هدیه ساده مانند: چند شاخه گل (غیر از داوودی یا سوسن که نشانه سوگ هستند)، یک کتاب، شکلات، یا نوشیدنی رفتاری مودبانه و قابل انتظار است. 5- پرسش های صمیمانه، نه فضولانه: اگر میزبان یا دیگر مهمانان سؤالات زیادی از شما پرسیدند، نگران نباشید. این سؤالات از روی علاقه، نه فضولی و برای ایجاد ارتباطی گرم تر و راحت تر است. 6- وقت شناسی یک اصل اساسی: مردم هلند به زمان بسیار احترام می گذارند. تأخیر در قرارها یا حضور بدون هماهنگی (حتی نزد نزدیک ترین دوستان) رفتاری ناپسند تلقی می شود. 7- احترام به حریم خصوصی: سرزده به دیدن کسی رفتن در فرهنگ هلندی بی ادبانه است. آن ها انتظار دارند پیش از هر دیداری، هماهنگی صورت گیرد و حریم شخصی شان رعایت شود. نگاهی به فرهنگ پوشش هلندی، از لباس های سنتی تا مد معاصر فرهنگ پوشش در هلند بر پایه سادگی، کارایی و هماهنگی با سبک زندگی فعال مردم شکل گرفته است. رنگ های خنثی، طراحی های مینیمال و لباس های راحت و غیررسمی در زندگی روزمره و حتی محیط کار رایج اند. با این حال، در موقعیت های رسمی، ظاهری شیک و مرتب مورد توجه است. در کنار این سبک مدرن، لباس های سنتی هلندی هنوز در جشنواره ها و روستاهایی مانند ولندام و مارکن دیده می شوند؛ شامل دامن های چین دار، پیش بندهای رنگی، کلاه های سفید و کفش های چوبی معروف klompen. هر منطقه در گذشته پوشش خاص خود را داشت که اطلاعاتی از وضعیت اجتماعی و محل زندگی افراد را بازتاب می داد. با رشد صنعت مد، طراحان هلندی در عرصه های بین المللی مطرح شده اند اما روح سادگی و عمل گرایی همچنان هویت اصلی پوشش در هلند را حفظ کرده است. برای درک بهتر ابعاد مختلف زندگی در هلند در کنار آشنایی با فرهنگ و رسوم مردم، پیشنهاد می‌کنیم نگاهی به مقاله معایب و مزایای زندگی در هلند بیندازید. آشنایی با جشن ها و فستیوال های مشهور هلند روز پادشاه (Koningsdag) از مهم ترین و پرشورترین جشن های ملی هلند است که هر ساله در ۲۷ آوریل، به مناسبت تولد شاه ویلم-الکساندر برگزار می شود. در این روز، سراسر کشور به رنگ نارنجی رنگ ملی و سلطنتی هلند درمی آید. مردم لباس نارنجی می پوشند، بازارهای خیابانی برپا می کنند (Free Market)، موسیقی زنده اجرا می شود و شهرها، به ویژه آمستردام، تا نیمه شب غرق در شادی و آواز می شوند. روز آزادی (Bevrijdings Dog) این جشن در ۵ مه، یک روز پس از «روز ملی یادبود»، برای بزرگداشت آزادی هلند از اشغال نازی ها در جنگ جهانی دوم برگزار می شود. فستیوال های موسیقی، سخنرانی های عمومی و برنامه های خیریه در این روز اهمیت صلح، همبستگی و آزادی را گرامی می دارند. جشن سنت نیکولاس (Sinterklaas) یکی از محبوب ترین جشن های کودکانه در هلند است که ۵ دسامبر برگزار می شود. سنت نیکولاس، شخصیت تاریخی که الهام بخش بابانوئل است، با قایق بخار از اسپانیا وارد بندر می شود و به شهرهای مختلف سفر می کند. کودکان در این شب هدیه می گیرند، شعر می خوانند و شیرینی هایی مانند «شکرنانی» (pepernoten) می خورند. این جشن تلفیقی از افسانه، سنت و خانواده دوستی هلندی است. فستیوال گل ها (Bloemencorso) بهار در هلند با فستیوال های باشکوه گل همراه است. یکی از زیباترین آن ها رژه گلهاست که در آن، کامیون ها و شناورهای عظیم با میلیون ها گل رنگارنگ تزئین می شوند و از شهرهای هلند عبور می کنند. جشن لاله ها در باغ «کوکنهوف» نیز هرساله صدها هزار گردشگر را برای دیدن مزارع رنگین لاله جذب می کند. کارناوال (Carnaval) در مناطق جنوبی هلند، به ویژه استان های کاتولیک مانند «لیمبورخ» و «شمال برابانت»، جشن کارناوال برگزار می شود. این فستیوال که ریشه در سنت های مذهبی دارد، با رژه، موسیقی، لباس های مبدل و فضای شاد و پر هیاهو، مردم را به خیابان ها می کشاند و نمادی از پایان زمستان و آغاز روزه مسیحی است. روز ملی یادبود (Dodenherdenking) در ۴ مه، مردم هلند یاد قربانیان جنگ جهانی دوم و سایر جنگ ها را گرامی می دارند. در ساعت ۸ شب، سراسر کشور دو دقیقه سکوت می کند. مراسم رسمی در میدان دام آمستردام با حضور خانواده سلطنتی برگزار می شود. این روز، حال و هوایی رسمی، احساسی و ملی دارد. فرهنگ و رفتار رانندگی در هلند فرهنگ رانندگی در هلند مبتنی بر نظم، قانون مداری و احترام به دیگران است. رانندگان به شدت به قوانین راهنمایی و رانندگی پایبند هستند، از جمله رعایت سرعت مجاز، استفاده از کمربند ایمنی و پرهیز از استفاده تلفن همراه حین رانندگی. اولویت با عابران پیاده و دوچرخه سواران است و مسیرهای ویژه برای آن ها در سطح شهرها وجود دارد. پارک کردن اصول مند و منظم انجام می شود و تخلفات به سرعت جریمه می شود. رفتار رانندگان در ترافیک آرام، صبورانه و بدون تنش است؛ بوق زدن های بی مورد یا سبقت های ناگهانی به ندرت دیده می شود. این فرهنگ، بازتابی از سبک زندگی مسئولانه و اجتماعی مردم هلند است. آشنایی با فرهنگ گردشگری در هلند هلند با طبیعت سرسبز، شهرهای تاریخی، کانال های آبی زیبا و موزه های جهانی، یکی از مقاصد محبوب گردشگری در اروپا به شمار می آید. فرهنگ گردشگری در این کشور تلفیقی از میزبانی گرم، نظم شهری و زیرساخت های پیشرفته است. گردشگران در هلند از امکانات حمل و نقل عمومی مدرن، مسیرهای ویژه دوچرخه سواری، تابلوهای راهنمای چندزبانه و دسترسی آسان به اماکن فرهنگی بهره مند هستند. مردم هلند به طور کلی برخوردی دوستانه اما رسمی با گردشگران دارند. رعایت قوانین محلی، احترام به محیط زیست و حفظ سکوت در فضاهای عمومی از گردشگران انتظار می رود. همچنین استفاده از زبان انگلیسی در اغلب مناطق رایج است و گردشگران به راحتی می توانند با مردم ارتباط برقرار کنند. شهرهایی مانند آمستردام، روتردام، لاهه و اوترخت با جاذبه هایی همچون موزه ون گوگ، خانه آنه فرانک، بازار گل و کانال های تاریخی، در قلب تجربه گردشگری هلند قرار دارند. هلند با برنامه های فرهنگی فصلی، فستیوال های هنری و نمایشگاه های متنوع، تجربه ای غنی، فرهنگی و منظم را برای بازدیدکنندگان فراهم می کند. سبک زندگی کاری و فرهنگ شغلی در هلند سبک زندگی کاری و فرهنگ شغلی در هلند بر پایه تعادل بین کار و زندگی، شفافیت و مشارکت گروهی استوار است. هلندی ها به وقت شناسی و بهره وری اهمیت زیادی می دهند اما در عین حال، اضافه کاری را نشانه تعهد نمی دانند و ترجیح می دهند ساعات کاری مشخص و زمان آزاد کافی داشته باشند. محیط کار در هلند معمولاً غیررسمی اما ساختارمند است و سلسله مراتب کم رنگ بوده، مدیران بیشتر نقش هماهنگ کننده دارند تا فرمانده. ارتباطات شفاف، جلسات گروهی و مشارکت در تصمیم گیری ها از اصول رایج فرهنگ شغلی در این کشور است. همچنین فرصت های برابر، توازن جنسیتی و حمایت از کارکنان پاره وقت در فرهنگ کاری هلند بسیار دیده می شود. ازدواج به سبک هلندی، فرهنگی نوین یا سنتی؟ ازدواج در هلند ترکیبی از سادگی مدرن و سنت های بومی است. برخلاف بسیاری از فرهنگ ها، مراسم ازدواج هلندی ها اغلب ساده، غیررسمی و کم هزینه برگزار می شود. زوج ها معمولاً پیش از ازدواج سال ها با هم زندگی می کنند و ازدواج مدنی یا رسمی در شهرداری، رایج ترین نوع آن است. بسیاری ترجیح می دهند به جای مراسم پرخرج، در جمعی محدود از خانواده و دوستان، جشن کوچکی بگیرند. در فرهنگ هلندی، برابری زن و مرد در زندگی مشترک اهمیت زیادی دارد و مسئولیت های خانه و فرزندان به طور مساوی تقسیم می شود. مهریه، جهیزیه یا تشریفات سنگین در این کشور معنا ندارد و بیشتر بر پایه مشارکت، اعتماد و احترام متقابل بنا شده است. همچنین ازدواج هم جنس گرایان از سال ۲۰۰۱ در هلند قانونی شده و این کشور یکی از نخستین پذیرندگان رسمی چنین ازدواج هایی در جهان بوده است. آشنایی با عجیب ترین سنت ها و آداب و رسوم هلند که نمی دانید! فرهنگ هلند، در کنار نظم و سادگی، آداب و رسوم جالب و گاه عجیبی هم دارد که ممکن است برای بسیاری از خارجی ها غافلگیرکننده باشد. سه بوسه برای سلام: برخلاف بسیاری از کشورها که یک یا دو بوسه مرسوم است، هلندی ها در روابط نزدیک هنگام احوال پرسی یا خداحافظی، سه بار گونه های طرف مقابل را می بوسند (چپ، راست، چپ). تولد با تبریک به همه! در جشن تولد، فقط فرد صاحب تولد تبریک نمی گیرد؛ بلکه باید به تمام اعضای خانواده اش نیز تبریک گفت! این رسم برای خارجی ها عجیب اما برای هلندی ها نشانه ای از احترام خانوادگی است. ساده ترین ناهار اروپا؟ ناهار در هلند معمولاً بسیار ساده است؛ بیشتر مردم یک ساندویچ سرد با پنیر یا کره بادام زمینی می خورند و خبری از غذاهای گرم یا مفصل نیست. نوش جان گفتن اجباری! هنگام عطسه کردن، حتی اگر کسی غریبه باشد، مردم سریعاً می گویند: Gezondheid! (یعنی: سلامت باشید!). نشنیدن این جمله شاید برای یک هلندی بی ادبی تلقی شود. دوچرخه در لباس عروس؟ در برخی مناطق روستایی، زوج ها حتی با دوچرخه به مراسم ازدواج می روند! گاهی عروس لباس سفیدش را سوار بر دوچرخه، با گل و روبان تزیین می کند و این نمادی از سادگی و سبک زندگی سالم است. نگاهی به جاذبه های فرهنگی هلند، کشف تمدن و هنر هلند سرزمینی است که در آن تاریخ، هنر و تمدن با زندگی مدرن در هم آمیخته اند. این کشور با موزه های مشهور جهانی، شهرهای تاریخی، معماری سنتی و فضاهای هنری معاصر، مقصدی ایده آل برای علاقه مندان به فرهنگ و هنر است. در آمستردام، بازدید از موزه های بزرگ مانند موزه ون گوگ، ریجکس موزه (Rijksmuseum) و خانه آنه فرانک فرصت هایی کم نظیر برای آشنایی با تاریخ هنر، جنگ و ادبیات فراهم می آورد. شهر روتردام با معماری مدرن و گالری های معاصر، چهره ای نوآورانه از فرهنگ هلندی ارائه می دهد. دلفت و اوترخت نیز با کوچه های سنگفرش شده، کلیساهای تاریخی و صنایع دستی سنتی، جلوه هایی از گذشته باشکوه این کشور هستند. از رژه های گل و جشنواره های هنری گرفته تا کنسرت ها و تئاترهای خیابانی، هلند در تمام سال میزبان رویدادهای فرهنگی متعددی است. این جاذبه ها نه تنها روح هنری مردم هلند را نشان می دهند بلکه فرصتی برای گردشگران فراهم می کنند تا تمدنی غنی، خلاق و زنده را از نزدیک لمس کنند. نتیجه گیری فرهنگ هلندی در زمینه احترام به مرزهای شخصی، نظم اجتماعی و سبک ارتباطی تفاوت های جالبی با فرهنگ ایرانی دارد. هلندی ها به طور جدی به تفکیک زندگی کاری و شخصی پایبندند و ارسال پیام به همکاران خارج از ساعات کاری یا در تعطیلات، مگر در شرایط اضطراری، ناپسند تلقی می شود. جشن تولد در هلند نیز آدابی متفاوت دارد؛ به گونه ای که علاوه بر فرد متولد، به اعضای خانواده اش نیز تبریک گفته می شود که این کار نشانه ای از احترام جمعی است. در مکالمات گروهی، سکوت نه نشانه ناراحتی بلکه رفتاری طبیعی و محترمانه است زیرا هلندی ها نیازی به پر کردن فضا با صحبت های بی مورد نمی بینند. برای ایرانیان که به روابط گرم، پیوسته و پر گفتگو عادت دارند، این تفاوت ها می تواند هم چالش برانگیز و هم فرصتی برای شناخت نگاهی دیگر به احترام و تعامل اجتماعی باشد. به نظر شما، عجیب ترین فرهنگ و آداب و رسوم هلندی که وجود دارد، چیست؟ ما مشتاقیم نظرات و تجربیات خود را در بخش کامنت ها با ما به اشتراک بگذارید. اگر قصد سفر به هلند را دارید و در خصوص مهاجرت به هلند و شرایط اخذ ویزا به هلند سوالاتی برایتان پیش آمده است، مؤسسه مهاجرتی ایمیگو با بهره گیری از تیم کارشناسی مجرب و متعهد، آماده است تا شما را در این مسیر همراهی کند. با مشاوره تخصصی کارشناسان ما، می توانید با اطمینان خاطر و با کمترین ریسک ممکن، بهترین تصمیم را اتخاذ نمایید. شماره تماس مشاوره رایگان: ۰۲۱۸۸۵۱۴۵۲۸ سوالات متداول آیا هلندی ها در خانه کفش خود را درمی آورند؟ بله اما برخلاف بسیاری از فرهنگ های آسیایی، این موضوع یک الزام نیست. در خانه های خصوصی معمولاً با مهمان هماهنگ می شود؛ برخی افراد راحت هستند اگر با کفش داخل شوید اما بسیاری ترجیح می دهند کفش درآورده شود. آیا هلندی ها معمولاً برای مهمانی برنامه ریزی بلندمدت دارند؟ بله حتی برای یک قرار ساده در کافه ممکن است از دو هفته قبل برنامه ریزی شود. خودجوش بودن یا سرزده رفتن، در فرهنگ اجتماعی آن ها معمولاً پذیرفته نیست. مردم هلند چگونه به شوخی واکنش نشان می دهند؟ آن ها شوخ طبعی خاصی دارند که گاه خشک و طعنه آمیز است. در عین حال، نسبت به شوخی های بی ادبانه یا شخصی، واکنش محتاطانه دارند و مرزها را به خوبی رعایت می کنند. چرا در هلند مردم برای تعطیلات تولد خودشان دعوت می فرستند؟ در هلند، جشن تولد توسط خود فرد برگزار می شود و اوست که از دیگران دعوت می کند؛ حتی گاهی کیک و نوشیدنی را هم خودش تهیه می کند! این برخلاف بسیاری از کشورهاست که دیگران میزبان هستند. چرا برخی از هلندی ها سال ها با شریک زندگی خود زندگی می کنند بدون ازدواج رسمی؟ در فرهنگ هلند، ازدواج یک قرارداد اجتماعی محسوب می شود، نه لزوماً ارزش اخلاقی یا مذهبی. بسیاری از زوج ها ترجیح می دهند بدون ازدواج رسمی، زندگی مشترک داشته باشند.

کره جنوبی، یک کشور توسعه یافته و با فرهنگ غنی در شرق آسیا است. بر اساس اطلاعات سایت worldpopulationreview در سال 2025، جمعیت کره جنوبی حدود 51.7 میلیون نفر است که بیش از 82 درصد آن در مناطق شهری زندگی می کنند. پیری جمعیت در این کشور محسوس است و پیش بینی می شود که بیش از 20 درصد از جمعیت را افراد بالای 65 سال تشکیل دهند. در حوزه اقتصادی، تولید ناخالص داخلی (GDP) کره جنوبی حدود 1.95 تریلیون دلار است و رشد اقتصادی این کشور به میزان 1.5 درصد پیش بینی شده است. از فرهنگ غنی تا فناوری های پیشرفته، کره جنوبی به عنوان یک “ببر آسیا” در حال رشد و پیشرفت است. در این مقاله از ایمیگو، به بررسی تمام جنبه های این کشور پرداخته و هر آنچه که باید درباره کره جنوبی بدانید، معرفی خواهیم کرد. کره جنوبی در نگاهی کلی جزئیات مقدار نام رسمی کشور جمهوری کره (Republic of Korea) پایتخت سئول (Seoul) جمعیت حدود ۵۲ میلیون نفر (پیش‌بینی ۲۰۲۵) مساحت ۱۰۰٬۳۶۳ کیلومتر مربع زبان رسمی کره‌ای (هانگول) واحد پول وون کره جنوبی (KRW) نوع حکومت جمهوری دموکراتیک دین اکثراً بی‌دین، با اقلیتی از مسیحیان، بودایی‌ها و کنفوسیونیسم‌ها اقتصاد یکی از بزرگ‌ترین اقتصادهای آسیا و دنیای پیشرفته، صنایع اصلی شامل فناوری، خودروسازی، کشتی‌سازی و الکترونیک بزرگ‌ترین شرکت‌ها سامسونگ، ال‌جی، هیوندای، کیا نرخ باسوادی 99٪ (یکی از بالاترین نرخ‌های سواد در جهان) رشد اقتصادی نرخ رشد اقتصادی پایدار، یکی از “ببرهای آسیایی” جمعیت شهری بیش از 80٪ جمعیت در مناطق شهری زندگی می‌کنند، به‌ویژه در سئول، بوسان، اینچئون و داگو زمان استاندارد زمان استاندارد کره جنوبی: UTC +9 تاریخچه کره جنوبی کره جنوبی با نام رسمی جمهوری کره (Republic of Korea) در جنوب شبه جزیره کره واقع شده است. این کشور به طور رسمی در سال 1948 به عنوان یک دولت مستقل از کره شمالی شکل گرفت. جنگ کره (1950-1953) که میان کره شمالی و کره جنوبی رخ داد، به طور قابل توجهی بر تاریخ این کشور تأثیر گذاشت. با وجود این جنگ، کره جنوبی توانسته است به یک کشور پیشرفته و صنعتی تبدیل شود. این کشور در گذشته بخشی از سلسله های مختلفی مانند گوجوسون، سلیسید و چوسون بود که هر کدام بر تاریخ و فرهنگ کره تاثیر گذاشتند. پس از جنگ جهانی دوم و پایان اشغال شبه جزیره کره توسط ژاپن، کره به دو بخش شمالی و جنوبی تقسیم شد. کره جنوبی تحت حمایت ایالات متحده قرار گرفت و در سال 1948 به طور رسمی به عنوان جمهوری کره تأسیس شد. پس از جنگ کره (1950-1953) که به تقسیم کامل کشور انجامید، کره جنوبی وارد دوره ای از بازسازی و رشد شد. در دهه های 1960 و 1970، تحت رهبری رئیس جمهور پارک چونگ هی، برنامه های اقتصادی گسترده ای آغاز شد که باعث شد کره جنوبی از یک کشور فقیر به یکی از اقتصادهای پیشرفته و صنعتی جهان تبدیل شود. این دوره به «معجزه رودخانه هان» شهرت دارد و رشد چشمگیر صنعتی و فناوری کره را رقم زد. با پایان دیکتاتوری های نظامی و انتقال به دموکراسی در دهه 1980، کره جنوبی به یکی از جمهوری های دموکراتیک پیشرفته جهان تبدیل شد. فرهنگ مردم کره جنوبی فرهنگ کره ای تلفیقی از سنت های کهن و نوآوری های مدرن است. این کشور به واسطه موسیقی پاپ کره ای (کی پاپ)، سینما (فیلم های معروفی همچون “انگل”) و غذاهای سنتی مانند کیمچی در سطح جهانی شناخته شده است. مردم کره به ویژه در مراسم های رسمی و مذهبی به آداب و رسوم خاص خود پایبند هستند. برای مثال، مراسم چوسوک که شبیه به عید قربانی در فرهنگ های دیگر است، فرصتی برای کره ای هاست تا به اجداد خود احترام بگذارند و در کنار خانواده وقت بگذرانند. همچنین لباس سنتی کره ای ها، یعنی “هانبوک”، در بسیاری از جشن ها و مراسم های ویژه پوشیده می شود. علاوه بر این، زبان کره ای و خط هانگول که به دست پادشاه سجونگ طراحی شده، نقش مهمی در هویت فرهنگی مردم دارد. در کنار سنت ها، کره جنوبی به واسطه تحولات فرهنگی و هنری مدرن خود شناخته می شود. موسیقی کی پاپ و فیلم های کره ای به ویژه در سال های اخیر در سطح جهانی محبوب شده اند. کی پاپ با گروه هایی مانند BTS و BLACKPINK توانسته است توجه جهانی را به خود جلب کند و تأثیر زیادی بر فرهنگ های مختلف داشته باشد. کره ای ها به فرهنگ خود احترام زیادی می گذارند و مراسم ها و جشن های سنتی آن ها همچنان به طور گسترده برگزار می شود. موقعیت جغرافیایی کره جنوبی کره جنوبی در شرق آسیا و در جنوب شبه جزیره کره واقع شده است. این کشور از شمال با کره شمالی مرز مشترک دارد و از غرب با دریای زرد و از شرق با دریای ژاپن (دریای شرق) هم مرز است. در سمت جنوبی، کره جنوبی به تنگه کره و دریای چین شرقی محدود می شود. موقعیت جغرافیایی کره جنوبی در شبه جزیره کره، آن را به یک منطقه استراتژیک در آسیا تبدیل کرده است. این کشور در نزدیکی کشورهای چین و ژاپن قرار دارد که از لحاظ اقتصادی و فرهنگی تأثیر زیادی بر کره جنوبی دارند. کره جنوبی به دلیل موقعیت کوهستانی خود، دارای مناظر طبیعی متنوعی است. بیش از 70 درصد از مساحت کشور توسط کوه ها پوشیده شده و تنها بخش های محدودی از زمین به مناطق مسکونی و کشاورزی اختصاص دارد. یکی از جاذبه های جغرافیایی برجسته کره جنوبی، جزیره ججو است که در جنوب این کشور واقع شده و به دلیل زیبایی های طبیعی و مناظر بکر خود شهرت دارد. علاوه بر این، پارک های ملی مانند سئوراکسان و جیریسان نیز در این کشور قرار دارند که مناطق کوهستانی و جنگلی را به نمایش می گذارند و مقصد محبوب گردشگران هستند. جمعیت و زبان کره جنوبی کره جنوبی با جمعیتی حدود ۵۲ میلیون نفر در سال 2025، یکی از کشورهای پرجمعیت در منطقه شرق آسیا است. جمعیت این کشور عمدتاً در مناطق شهری متمرکز است و بیش از 82 درصد مردم در شهرها زندگی می کنند. سئول، پایتخت کره جنوبی، با جمعیتی بیش از ۱۰ میلیون نفر، بزرگترین و پرجمعیت ترین شهر این کشور است و به عنوان مرکز اقتصادی، سیاسی و فرهنگی کشور شناخته می شود. سایر شهرهای مهم کره جنوبی شامل بوسان، اینچئون، داگو و دجون هستند که به عنوان مراکز صنعتی و تجاری نیز شناخته می شوند. با توجه به روندهای جمعیتی و کاهش نرخ زاد و ولد، پیش بینی می شود جمعیت این کشور در سال های آینده کاهش یابد. زبان رسمی کره جنوبی، زبان کره ای است که به خط هانگول نوشته می شود. هانگول که در قرن 15 میلادی توسط پادشاه سجونگ طراحی شد، یکی از ساده ترین و مؤثرترین سیستم های نوشتاری در جهان به شمار می رود. این زبان در زندگی روزمره و همچنین در رسانه ها، آموزش و امور دولتی استفاده می شود. در حالی که کره ای ها به طور کلی به زبان خود مسلط هستند، بسیاری از مردم، به ویژه در شهرهای بزرگ، به زبان های خارجی مانند انگلیسی نیز آشنا هستند. این تسلط به زبان های خارجی به ویژه در بین نسل جوان تر و در زمینه های تجارت و فناوری رایج است. دین و باورهای مردم کره جنوبی در کره جنوبی، دین رسمی وجود ندارد و بیش از نیمی از مردم این کشور بی دین هستند. با این حال، مردم کره جنوبی به طور گسترده به آیین های مختلف مذهبی اعتقاد دارند. دو دین اصلی در این کشور بودیسم و مسیحیت هستند که هر کدام تأثیرات قابل توجهی در فرهنگ و زندگی اجتماعی کره جنوبی دارند. بیش از 20 درصد از جمعیت کره جنوبی پیرو مسیحیت هستند که شامل هر دو شاخه کاتولیک و پروتستان است. مسیحیت در قرن 19 میلادی وارد کره شد و به سرعت در میان مردم کره جنوبی گسترش یافت. بودیسم نیز یکی از دین های مهم در کره جنوبی است که به ویژه در تاریخ این کشور ریشه عمیقی دارد. معابد بودایی و مراسم مذهبی همچنان در کره جنوبی از اهمیت بالایی برخوردار هستند. علاوه بر این، کنفسیونیسم به عنوان یک فلسفه زندگی نیز در فرهنگ کره ای جایگاه ویژه ای دارد و بر اصولی چون احترام به بزرگان، خانواده و اجتماع تأکید دارد. به طور کلی، باورهای مذهبی در کره جنوبی بیشتر جنبه شخصی دارند و بسیاری از مردم به طور همزمان به چندین آیین مذهبی یا فلسفی پایبند هستند. در کنار این ها، آداب و رسوم سنتی و اعتقادات خاص کره ای ها نیز بخش دیگری از باورهای مذهبی و فرهنگی مردم این کشور را شکل می دهند. اقتصاد و صنعت کره جنوبی اقتصاد کره جنوبی یکی از پیشرفته ترین و بزرگترین اقتصادهای جهان است و این کشور به عنوان یکی از ببرهای آسیایی شناخته می شود. پس از جنگ کره که کشور در وضعیت اقتصادی بحرانی قرار داشت، کره جنوبی توانست در عرض چند دهه به یک قدرت اقتصادی بزرگ تبدیل شود. این تحول عظیم اقتصادی به ویژه در دهه های 1960 و 1970 با برنامه های صنعتی سازی و مدرن سازی تحت رهبری دولت آغاز شد و به عنوان معجزه رودخانه هان شناخته شد. امروزه کره جنوبی با تولید ناخالص داخلی (GDP) بیش از 2 تریلیون دلار، یکی از بزرگترین اقتصادهای دنیا است. صنایع اصلی کره جنوبی شامل فناوری اطلاعات، الکترونیک، خودروسازی، کشتی سازی، فولاد و پتروشیمی است. شرکت های بزرگ کره ای مانند سامسونگ، ال جی، هیوندای و کیا در عرصه جهانی شناخته شده اند و محصولات آن ها در بسیاری از کشورها به فروش می رسند. کره جنوبی به ویژه در حوزه های الکترونیک و فناوری اطلاعات پیشرو است و به عنوان یکی از بزرگترین تولیدکنندگان گوشی های هوشمند و لوازم الکترونیکی در جهان شناخته می شود. علاوه بر این، صنعت خودروسازی کره نیز با برندهای معتبری مانند هیوندای و کیا سهم بزرگی از بازار جهانی را در اختیار دارد. این کشور همچنین به عنوان یکی از بزرگترین تولیدکنندگان کشتی های تجاری و نفتکش ها در جهان شناخته می شود. کره جنوبی در سال های اخیر به سمت نوآوری در فناوری های سبز و انرژی های تجدیدپذیر حرکت کرده و در زمینه تحقیق و توسعه نیز سرمایه گذاری های قابل توجهی انجام داده است. چالش ها و فرصت های رشد اقتصادی در کره جنوبی یکی از بزرگ ترین چالش ها، کاهش نرخ زاد و ولد و افزایش سریع جمعیت سالمندان است. این روند باعث کاهش نیروی کار جوان و فشار بر سیستم های بازنشستگی و مراقبت های بهداشتی می شود. کره جنوبی با نرخ زاد و ولد پایین یکی از کشورهای با کمترین رشد جمعیت در جهان است و این مسأله می تواند باعث کاهش تولید ناخالص داخلی در بلندمدت شود. علاوه بر این وابستگی شدید به صادرات، به ویژه در بخش های فناوری و خودروسازی، باعث آسیب پذیری کره جنوبی در برابر نوسانات اقتصادی جهانی و بحران های تجاری می شود. با این حال، کره جنوبی فرصت های قابل توجهی نیز برای رشد اقتصادی دارد. یکی از بزرگترین فرصت ها در حوزه نوآوری و فناوری است. این کشور به عنوان یکی از پیشرفته ترین کشورها در زمینه تحقیق و توسعه شناخته می شود و به سرمایه گذاری در فناوری های سبز و انرژی های تجدیدپذیر توجه ویژه ای دارد. همچنین رشد صنعت سرگرمی به ویژه موسیقی کی پاپ و فیلم های کره ای، به عنوان یک منبع درآمد و نرم افزاری برای توسعه صنعت گردشگری و صادرات فرهنگی، فرصت های جدیدی را برای اقتصاد کشور فراهم کرده است. کره جنوبی همچنین به عنوان یک مرکز تجاری و مالی در آسیا شناخته می شود و می تواند از این موقعیت برای جذب سرمایه گذاری های خارجی و تقویت روابط تجاری با کشورهای دیگر بهره برداری کند. این کشور همچنین در حال توسعه فناوری های پیشرفته ای مانند هوش مصنوعی، رباتیک و اینترنت اشیاء است که می تواند به عنوان محرک های اصلی رشد اقتصادی در آینده عمل کند. جاذبه های گردشگری، طبیعی و تاریخی کره جنوبی جزیره ججو (Jeju Island) جزیره ججو به عنوان یکی از زیباترین مناطق طبیعی کره جنوبی شناخته می شود. این جزیره با سواحل زیبا، آبشارهای دیدنی، کوه هالاسان و غارهای آتشفشانی خود یک مقصد محبوب برای گردشگران طبیعت گرد است. همچنین مجسمه های سنگی دول هاریوبانگ که در سواحل این جزیره قرار دارند، از جاذبه های خاص آن هستند. کاخ گیونگبوک گونگ (Gyeongbokgung Palace) کاخ گیونگبوک گونگ یکی از بزرگترین و مهم ترین کاخ های دوران سلسله چوسون است که در سئول قرار دارد. این کاخ با معماری باشکوه و باغ های زیبا، نمادی از شکوه و عظمت کره جنوبی در دوران سلطنت است. موزه ملی کره نیز در این مجموعه قرار دارد. کاخ چانگ دیوک گونگ (Changdeokgung Palace) کاخ چانگ دیوک گونگ که در سئول واقع شده است، یکی از بهترین نمونه های معماری سنتی کره ای است. این کاخ با باغ های وسیع و زیبای خود که به عنوان “باغ پنهان” شناخته می شود، در فهرست میراث جهانی یونسکو قرار دارد و به خاطر زیبایی طبیعی و معماری منحصر به فردش شهرت دارد. معبد بولگوکسا (Bulguksa Temple) معبد بولگوکسا که در شهر گیوپوی (Gyeongju) قرار دارد، یکی از مهم ترین معابد بودایی کره است. این معبد در فهرست میراث جهانی یونسکو ثبت شده و به خاطر معماری زیبا و آثار هنری مذهبی اش شناخته می شود. پارک ملی سئوراکسان (Seoraksan National Park) پارک ملی سئوراکسان با مناظر کوهستانی خیره کننده و مسیرهای پیاده روی عالی، یکی از محبوب ترین مقاصد گردشگری طبیعی در کره جنوبی است. این پارک به ویژه در فصل پاییز با برگ های رنگی درختان، منظره ای بی نظیر ایجاد می کند. دیوار تاریخی سئول (Seoul City Wall) دیوار تاریخی سئول که به دوران سلسله چوسون تعلق دارد، در اطراف بخش قدیمی شهر سئول قرار دارد. این دیوار که از دژهای دفاعی به شمار می رفت، به عنوان نمادی از تاریخ و امنیت شهر محسوب می شود و بازدید از آن، گردشگران را با تاریخچه سئول آشنا می کند. روستای سنتی بوکچون (Bukchon Hanok Village) روستای بوکچون یکی از قدیمی ترین و معتبرترین محله های سئول است که خانه های سنتی کره ای به نام هانُک در آن قرار دارد. این روستا با کوچه های باریک و خانه های چوبی، فضایی تاریخی و فرهنگی را برای بازدیدکنندگان به ارمغان می آورد. پارک ملی جیریسان (Jirisan National Park) پارک ملی جیریسان با پوشش گیاهی متنوع و مسیرهای کوهنوردی زیبا، یکی از جاذبه های طبیعی برجسته کره جنوبی است. این پارک به ویژه برای علاقه مندان به کوهنوردی و طبیعت گردی مناسب است و از آن به عنوان یکی از بهترین مناطق کوهستانی کشور یاد می شود. برج سئول (Namsan Seoul Tower) برج سئول یکی از نمادهای معروف پایتخت کره جنوبی است که چشم انداز پانورامیکی از شهر را ارائه می دهد. این برج که بر روی کوه نamsan واقع شده است، مقصد محبوب گردشگران و محلی ها برای مشاهده مناظر شهری است. جزیره نامه (Nami Island) جزیره نامه که در فاصله کمی از سئول قرار دارد، با مناظر زیبای خود در فصول مختلف سال شناخته می شود. این جزیره به ویژه در پاییز با برگ های رنگارنگ و در زمستان با برف های زیبایش مقصدی پرطرفدار برای گردشگران است. کره جنوبی با داشتن جاذبه‌های گردشگری متنوع، از معابد باستانی گرفته تا آسمان‌خراش‌های مدرن، هر ساله گردشگران زیادی را به خود جذب می‌کند. بخش عمده‌ای از این جاذبه‌ها در پایتخت این کشور، سئول، متمرکز شده‌اند. برای آشنایی با دیدنی‌ها، مراکز خرید و حال و هوای این شهر، می‌توانید مقاله شهر سئول را مطالعه کنید. قوانین و رسوم اجتماعی عجیب و غریب در کره جنوبی در کره جنوبی، برخی از قوانین و رسوم اجتماعی ممکن است برای گردشگران خارجی عجیب باشد! در این کشور، احترام به بزرگان و رعایت آداب و احترام در روابط اجتماعی از اهمیت زیادی برخوردار است. به عنوان مثال، هنگام ملاقات با دیگران، افراد به طور معمول به یکدیگر تعظیم می کنند و در موارد خاص دست دادن نیز ممکن است انجام شود. همچنین کره ای ها در محیط های عمومی به خصوص در اماکن رسمی و مذهبی از بی احترامی خودداری می کنند و معمولاً در حضور دیگران به طور جدی رفتار می کنند. در این کشور، اعمالی مانند باز نگه داشتن درها یا برخورد با یکدیگر در خیابان که ممکن است در فرهنگ های دیگر به عنوان بی احترامی تلقی شود، در کره جنوبی عادی است و به هیچ وجه نشان دهنده بی احترامی نیست. در کره جنوبی، آداب و رسوم به ویژه در مراسم های اجتماعی و مذهبی از اهمیت ویژه ای برخوردارند. یکی از قوانین فرهنگی شناخته شده، ممنوعیت استفاده از تاتو به ویژه در اماکن عمومی است. علاوه بر این، در کره جنوبی قوانین خاصی در رابطه با سیگار کشیدن وجود دارد و در بسیاری از مناطق عمومی، کشیدن سیگار ممنوع است. همچنین عدد ۴ در فرهنگ کره ای به عنوان عددی بدشگون شناخته می شود و در بسیاری از آسانسورها، به جای شماره ۴ از حرف F استفاده می شود. از دیگر رسوم اجتماعی، روز سیاه (Black Day) است که در آن افراد مجرد لباس های سیاه می پوشند و نودلی با سس لوبیای سیاه می خورند تا تنها بودن خود را به یکدیگر تسلیت بگویند. این نوع آداب و رسوم به شکل جالبی از تفاوت های فرهنگی و اجتماعی این کشور حکایت دارد. آداب و رسوم مردم کره جنوبی یکی از مهم ترین آداب اجتماعی کره ای ها، احترام به بزرگان و افراد بالاتر در موقعیت های اجتماعی است. در بسیاری از مواقع، هنگام ملاقات با دیگران، به ویژه در ملاقات های رسمی یا خانوادگی، افراد به یکدیگر تعظیم می کنند و این رفتار به عنوان نشانه ای از احترام و ادب محسوب می شود. همچنین در مواقع خاص، مانند مراسم های مذهبی، فرهنگی و مراسم های اجتماعی مختلفی نظیر روز سیاه برای مجردها و روز ولنتاین را جشن می گیرند. همچنین در بسیاری از این مراسم ها و مکان ها لباس های سنتی کره ای (هانبوک) به عنوان نماد فرهنگی کشور دیده می شود. مردم کره لباس های سنتی هانبوک را به تن می کنند که نشان دهنده احترام به تاریخ و سنت های فرهنگی کشور است. در همین راستا، مراسم های ویژه ای مانند چوسوک (عید شکرگزاری کره ای ها) و سئول سئوریم (مراسم سال نو) فرصتی برای تجلیل از اجداد و حفظ پیوندهای خانوادگی و اجتماعی هستند. در کره جنوبی، برخی از رسوم خاص مربوط به رفتارهای اجتماعی نیز وجود دارند. به عنوان مثال، در رستوران ها و هنگام غذا خوردن، هورت کشیدن نودل ها یا صحبت کردن با صدای بلند در هنگام خوردن غذا عادی است و حتی به عنوان نشانه ای از لذت بردن از غذا در نظر گرفته می شود. از سوی دیگر، در فرهنگ کره ای، استفاده از گوشی موبایل در مکان های عمومی به ویژه در هنگام ملاقات های رسمی یا در محل های عبادت بسیار محدود است تا از بی احترامی جلوگیری شود. آنچه که باید از کره جنوبی بدانید و نمی دانستید! یکی دیگر از ویژگی های جالب کره جنوبی، علاقه شدید مردم به جراحی پلاستیک است. کره جنوبی نه تنها بزرگ ترین بازار جراحی پلاستیک در جهان را دارد بلکه یکی از کشورهایی است که بیشترین میزان عمل جراحی زیبایی در بین جوانان دارد. این جراحی ها به ویژه در میان نوجوانان و جوانان کره ای رواج دارند و در برخی از مناطق، نوجوانان حتی در سنین پایین تر از ۱۸ سال، برای انجام جراحی های زیبایی اقدام می کنند. یکی از باورهای عجیب و رایج در کره جنوبی این است که اگر یک فن برقی در شب روشن بماند و فردی مستقیم زیر آن بخوابد، احتمال مرگ او وجود دارد. این باور به حدی جدی است که بسیاری از مردم قبل از خواب فن های برقی را خاموش می کنند تا از وقوع چنین حادثه ای جلوگیری کنند. در کره جنوبی، روز سیاه (Black Day) به طور خاص برای افراد مجرد در تاریخ ۱۴ آوریل جشن گرفته می شود. در این روز، افرادی که شریک عاطفی ندارند، لباس های سیاه می پوشند و معمولاً نودل هایی با سس لوبیا سیاه می خورند تا به نوعی تنهایی خود را به یکدیگر تسلیت بگویند. این روز در تضاد با روز ولنتاین و روز سفید است که در آن زوج ها هدیه های یکدیگر را تبادل می کنند. همچنین جالب است بدانید که در کره جنوبی، اینترنت سریع ترین سرعت دانلود جهان را دارد، به طوری که سرعت اینترنت در این کشور به 33.5 مگابایت بر ثانیه می رسد که سه برابر سرعت اینترنت در هنگ کنگ است. این سطح از دسترسی به اینترنت پرسرعت در کره جنوبی به عنوان یک استاندارد عمومی تلقی می شود و موجب می شود که این کشور از لحاظ فناوری اطلاعات و ارتباطات به یکی از پیشرفته ترین کشورهای دنیا تبدیل شود. نتیجه گیری در کره جنوبی، جراحی زیبایی در سنین پایین، به ویژه در میان نوجوانان، بخصوص دختران، تحت تاثیر استانداردهای زیبایی اجتماعی این کشور رایج است و بسیاری از آن ها پیش از رسیدن به سن قانونی اقدام به انجام جراحی هایی مانند عمل پلک چشم می کنند. این پدیده مشابه فشارهای اجتماعی و فرهنگی موجود که مشابه آن ها در ایران و سایر کشورهای جهان سوم است که به ویژه بر جوانان تاثیر منفی می گذارد. یکی از جشنواره های عجیب در کره جنوبی جشنواره گل سرخ است که مردم برای شرکت در آن لباس هایی خاص و عجیب به تن می کنند و در مسابقات مختلفی مانند خوردن چیلی شرکت می کنند. این جشنواره ها عموماً برای نمایش فرهنگ محلی و جذب گردشگران خارجی برگزار می شوند. همانطور که در ایران و دیگر کشورها، برخی جشنواره ها به منظور تقویت هویت فرهنگی و جذب توریست ها برگزار می شوند، کره ای ها نیز با برگزاری چنین رویدادهایی در تلاش هستند تا فرهنگ خود را در سطح جهانی معرفی کنند. آیا شما هم قصد مهاجرت به کره جنوبی را دارید؟ اصلا آیا منطقی است که ایرانیان به این کشور مهاجرت کاری یا تحصیلی کنند؟ ما مشتاقیم نظرات و تجربیات شما را در بخش دیدگاه ها با ما و سایر کاربران به اشتراک بگذارید. اگر قصد سفر به کره جنوبی را دارید و در خصوص شرایط اخذ ویزا به این کشور سوالاتی برایتان پیش آمده است، مؤسسه مهاجرتی ایمیگو با بهره گیری از تیم کارشناسی مجرب و متعهد، آماده است تا شما را در این مسیر همراهی کند. شماره تماس مشاوره رایگان: ۰۲۱۸۸۵۱۴۵۲۸ سوالات متداول آیا کره جنوبی در زمینه ربات ها پیشگام است؟ کره جنوبی یکی از پیشرفته ترین کشورها در استفاده از روبات ها است. در برخی مناطق، حتی در زندان ها، روبات ها به عنوان نگهبان و برای انجام کارهای روزمره استفاده می شوند. همچنین کره جنوبی روبات های هوشمندی برای حفاظت از مرزهای غیر نظامی با کره شمالی به کار می برد. چرا کره ای ها به جراحی پلاستیک علاقه زیادی دارند؟ جراحی پلاستیک در کره جنوبی به ویژه در میان جوانان رواج دارد. این عمل ها بیشتر به دلیل تمایل به داشتن ظاهری شبیه به مدل های غربی و استانداردهای زیبایی اجتماعی انجام می شود. جراحی هایی مانند عمل پلک، بینی و فک از شایع ترین انواع جراحی های پلاستیک در این کشور هستند. آیا مردم کره جنوبی به خوابیدن زیر فن برقی اعتقاد دارند؟ بله در کره جنوبی این باور وجود دارد که اگر فردی زیر یک فن برقی روشن بخوابد، ممکن است جان خود را از دست بدهد. این باور به مرگ با فن معروف است و در برخی خانه ها مردم فن ها را قبل از خواب خاموش می کنند. چرا مردم کره جنوبی علاقه خاصی به خوردن نودل ها با صدای بلند دارند؟ در کره جنوبی، هورت کشیدن نودل ها یا غذا خوردن با صدای بلند، نشانه ای از لذت بردن از غذا و نشان دهنده احترام به آشپز است. برخلاف برخی فرهنگ ها که این کار را بی ادبانه می دانند، در کره جنوبی این عمل معمولاً نیکو و طبیعی تلقی می شود. آیا گوگل مپ در کره جنوبی کار می کند؟ نه، در کره جنوبی به دلیل قوانین امنیتی، گوگل دسترسی به داده های جغرافیایی این کشور ندارد و بنابراین گوگل مپ در اینجا کار نمی کند. مردم به جای آن از نقشه های محلی یا اپلیکیشن های کره ای مانند Naver Map یا KakaoMap استفاده می کنند. چرا برخی از مردم کره جنوبی تا دیروقت در فروشگاه ها خرید می کنند؟ در کره جنوبی، به ویژه در سئول، بسیاری از فروشگاه ها حتی تا ساعت 4 صبح باز هستند. این رفتار به دلیل فرهنگ خرید شبانه است که ناشی از ساعات طولانی کار و نیاز به خرید بعد از پایان روز کاری است. آیا کره جنوبی همچنان برای برخی از مراسم های خود از جوهر قرمز استفاده می کند؟ بله در کره جنوبی، اگر نام یک فرد با جوهر قرمز نوشته شود، به طور نمادین نشان دهنده مرگ آن فرد است. این کار به ویژه در مواقعی که فردی از دنیا رفته یا در خطر مرگ قرار دارد، انجام می شود و به عنوان نشانه ای از احترام به روح آن شخص محسوب می شود.