بازنشستگی در پرتغال

پرتغال در سال 2024 گام های مهمی در جهت اصلاح و بهبود سیستم بازنشستگی خود برداشت. با توجه به تغییرات جمعیتی و نیاز به تطابق نظام تامین اجتماعی با شرایط جدید، دولت این کشور اقدام به اعمال تغییراتی در قوانین و مقررات بازنشستگی نمود.

یکی از مهم ترین تغییرات در سال 2024، افزایش قابل توجه مستمری ها بود. براساس آمار منتشر شده توسط دولت پرتغال، مستمری ها به طور متوسط 5 تا 6 درصد افزایش یافتند که این میزان افزایشی بیش از نرخ تورم بوده است.

همچنین کمک معیشتی سالمندان (CSI) با افزایش 12.8 درصدی، از 5,858.63 یورو به 6,608.00 یورو در سال رسید! بر اساس داده های موسسه ملی آمار پرتغال، حدود 33.4 درصد از ساکنان 50 تا 74 ساله مستمری بازنشستگی دریافت می کنند که از این تعداد، 13.2 درصد پس از شروع دریافت مستمری، همچنان به کار خود ادامه می دهند.

دولت پرتغال با ارائه ویزای D7 (ویزای بازنشستگی)، شرایطی را فراهم کرده است تا بازنشستگان از سراسر جهان بتوانند با اثبات درآمد ثابت خود در این کشور اقامت بگیرند و از مزایای زندگی در پرتغال بهره مند شوند​​.

در این مقاله از ایمیگو، به بررسی همه جانبه قوانین، شرایط، مزایا، چالش ها و مراحل اخذ ویزای بازنشستگی پرتغال می پردازیم.

چرا پرتغال مقصد مناسبی برای بازنشستگی است؟

۱- آب و هوای معتدل: پرتغال دارای آب و هوای مدیترانه ای با تابستان های گرم و زمستان های معتدل است که امکان فعالیت های فضای باز را در تمام طول سال فراهم می کند​.

2- مزایای مالیاتی (NHR): برنامه Non-Habitual Resident مزایای مالیاتی ویژه ای را برای بازنشستگان خارجی فراهم می کند، از جمله معافیت مالیاتی تا 10 سال بر روی برخی درآمدها​​.

۳- سیستم بهداشتی باکیفیت و مقرون به صرفه: پرتغال دارای سیستم بهداشتی عمومی و خصوصی با استانداردهای بالا و هزینه های مقرون به صرفه است. بیمه های درمانی خصوصی نیز با هزینه های مناسب در دسترس هستند​.

4- هزینه های زندگی مقرون به صرفه: هزینه زندگی در پرتغال، به ویژه در شهرهای کوچک، بسیار پایین تر از سایر کشورهای اروپای غربی است. به عنوان مثال، هزینه ماهانه زندگی برای بازنشستگان در شهرهای کوچک از 700 تا 1500 دلار تخمین زده می شود​​.

۵- امنیت بالا و کیفیت زندگی مطلوب: پرتغال یکی از امن ترین کشورهای اروپا با نرخ پایین جرم و جنایت و سطح بالای آرامش اجتماعی است​.

۶- فرصت های سرمایه گذاری در املاک: خرید ملک در پرتغال با قیمت های مناسب امکان پذیر است و بازنشستگان می توانند از افزایش ارزش املاک بهره مند شوند​.

۷- دسترسی آسان به کشورهای اروپایی: با داشتن اقامت پرتغال، بازنشستگان می توانند بدون ویزا به کشورهای حوزه شینگن سفر کنند​.

۸- فرهنگ غنی و زندگی اجتماعی پویا: پرتغال دارای فرهنگ متنوع، غذاهای لذیذ، جشنواره های مختلف و سبک زندگی آرام و دلپذیر است​.

9- ارتباط خوب مردم با خارجی ها: مردم پرتغال مهمان نواز و دوست داشتنی هستند و بسیاری از آن ها به زبان انگلیسی آشنایی دارند که تعامل را برای بازنشستگان راحت تر می کند​.

ویزای بازنشستگی پرتغال (ویزای D7)

ویزای بازنشستگی پرتغال، که به نام ویزای D7 شناخته می شود، یکی از محبوب ترین روش های مهاجرت برای بازنشستگان و افرادی است که دارای درآمد ثابت غیرفعال مانند حقوق بازنشستگی، اجاره ملک یا سود سپرده های بانکی هستند. این ویزا به متقاضیان امکان اقامت قانونی در پرتغال را می دهد و پس از ۵ سال، امکان دریافت اقامت دائم و تابعیت این کشور نیز فراهم است.

از مهم ترین شرایط دریافت این ویزا می توان به تمکن مالی کافی، اثبات درآمد پایدار، داشتن بیمه درمانی معتبر و ارائه مدارک محل اقامت در پرتغال اشاره کرد.

حقوق بازنشستگی در پرتغال چقدر است؟

پرتغال یکی از کشورهای اروپایی با سیستم بازنشستگی جامع و انعطاف پذیر است که به شهروندان و افراد خارجی که در این کشور اقامت دارند، امکان بهره مندی از مزایای بازنشستگی را می دهد.

سیستم بازنشستگی در پرتغال شامل دو بخش اصلی است:

1. بازنشستگی دولتی (Social Security – Segurança Social)
2. بازنشستگی خصوصی (Private Pensions)

میزان حقوق بازنشستگی در پرتغال بر اساس عواملی مانند میزان حقوق و دستمزدهای پرداخت شده در طول سال های کاری، مدت زمان اشتغال و سن بازنشستگی محاسبه می شود. به طور کلی:

• میانگین حقوق بازنشستگی ماهانه برای افراد دارای سابقه کامل بیمه بین 400 تا 1,500 یورو متغیر است.
• بازنشستگانی که دارای درآمد پایین تر از حد تعیین شده باشند، ممکن است واجد شرایط دریافت کمک های حمایتی اضافی از دولت باشند.
• برای بازنشستگانی که از کشورهایی مانند آمریکا، کانادا یا اتحادیه اروپا حقوق بازنشستگی دریافت می کنند، معافیت های مالیاتی یا تخفیف های مالیاتی خاصی در نظر گرفته شده است​.

سیستم مالیاتی برای حقوق بازنشستگان خارجی در پرتغال

بازنشستگان خارجی که به پرتغال مهاجرت می کنند، می توانند از برنامه اقامت غیر عادی (NHR) بهره مند شوند که به آن ها امکان می دهد تا به مدت 10 سال از نرخ های مالیاتی کاهش یافته یا حتی معافیت مالیاتی برای درآمدهای خارجی خود بهره ببرند. درآمدهای بازنشستگی از کشور مبدأ، تحت شرایط این برنامه ممکن است با نرخ 10 درصد مالیات محاسبه شود​.

روش های دریافت حقوق بازنشستگی در پرتغال

بازنشستگان می توانند حقوق خود را از طریق روش های زیر دریافت کنند:

• انتقال مستقیم به حساب بانکی پرتغالی (پرداخت های بین المللی به یورو).
• استفاده از خدمات مالی انتقال حقوق بازنشستگی بین المللی که برای نرخ تبدیل ارز بهینه طراحی شده اند.
• دریافت حقوق از طریق برنامه های توافق شده بین المللی با سایر کشورها، که به بازنشستگان اجازه می دهد بدون پرداخت مالیات مضاعف از درآمدهای خود بهره ببرند​.

نکته: پرتغال امکان بازنشستگی پیش از موعد را برای افرادی که حداقل 40 سال سابقه پرداخت بیمه دارند، فراهم می کند. با این حال درخواست بازنشستگی زودهنگام ممکن است منجر به کاهش درصدی از مزایای بازنشستگی شود.

شرایط لازم برای دریافت ویزای D7 پرتغال + مدارک مورد نیاز

۱- تمکن مالی کافی: متقاضی باید اثبات کند که دارای درآمد ثابت حداقل ۷۸۰۰ یورو در سال برای خود، ۳۹۰۰ یورو برای همسر و ۲۵۰۰ یورو برای هر فرزند تحت تکفل است​.

۲- اثبات درآمد پایدار: متقاضی باید مدارکی مانند فیش حقوق بازنشستگی، اجاره نامه املاک، سود سپرده های بانکی یا درآمدهای مشابه را ارائه دهد تا نشان دهد که قادر به تأمین هزینه های زندگی خود در پرتغال است​.

۳- محل اقامت در پرتغال: متقاضی باید ثابت کند که محلی برای سکونت در پرتغال دارد، این می تواند از طریق خرید ملک یا ارائه اجاره نامه رسمی باشد​.

۴- بیمه درمانی معتبر: ارائه بیمه درمانی که هزینه های پزشکی را در پرتغال پوشش دهد، ضروری است. این بیمه باید حداقل یک سال اعتبار داشته باشد​.

۵- گواهی سوء پیشینه کیفری: متقاضی باید گواهی عدم سوء پیشینه از کشور محل اقامت خود را ارائه دهد تا ثابت کند که هیچ سابقه کیفری ندارد​.

۶- حضور فیزیکی در پرتغال: متقاضی باید حداقل ۶ ماه متوالی یا ۸ ماه پراکنده در سال در پرتغال حضور داشته باشد تا شرایط تمدید اقامت را برآورده کند​.

۷- مدارک شناسایی معتبر: پاسپورت معتبر با حداقل ۶ ماه اعتبار از زمان درخواست ویزا از جمله الزامات ضروری است​.

۸- گواهی توانایی مالی: ارائه پرینت حساب بانکی که نشان دهنده توانایی تأمین هزینه های زندگی در طول اقامت اولیه باشد، از موارد الزامی است​.

عنوان مدرک	توضیحات
پاسپورت معتبر	دارای حداقل ۶ ماه اعتبار از زمان درخواست ویزا.
گواهی تمکن مالی	ارائه مدارک بانکی که نشان‌دهنده درآمد ماهانه و پس‌انداز کافی باشد.
مدارک اثبات درآمد	فیش حقوق بازنشستگی، اجاره‌نامه املاک، سود سپرده‌های بانکی و …
گواهی سوء پیشینه کیفری	از کشور محل اقامت برای اثبات عدم سابقه کیفری.
بیمه درمانی معتبر	پوشش‌دهنده هزینه‌های پزشکی به مدت حداقل یک سال در پرتغال.
اثبات محل اقامت	ارائه اجاره‌نامه یا سند خرید ملک در پرتغال.
عکس‌های پاسپورتی	دو قطعه عکس رنگی مطابق با استانداردهای سفارت.
گواهی وضعیت تأهل	در صورت همراهی همسر، ارائه سند ازدواج الزامی است.
پرینت حساب بانکی	ارائه گردش حساب ۶ ماه گذشته برای اثبات توان مالی.
فرم تکمیل‌شده درخواست ویزا	فرم رسمی درخواست ویزا که باید تکمیل و امضا شود.

مراحل گام به گام دریافت ویزای D7 پرتقال

۱- ارائه درخواست اولیه در کشور محل اقامت: متقاضی باید با تکمیل فرم درخواست ویزا و ارائه مدارک مورد نیاز مانند اثبات تمکن مالی، بیمه درمانی و مدارک هویتی، درخواست خود را به سفارت پرتغال در کشور محل اقامت ارائه دهد. پس از بررسی مدارک و انجام مصاحبه احتمالی، ویزای اولیه ۴ ماهه صادر می‌شود​.

۲- ورود به پرتغال و ثبت درخواست اقامت موقت: پس از ورود به پرتغال، متقاضی باید به اداره مهاجرت به پرتغال (SEF) مراجعه کند و با ارائه مدارکی مانند اجاره‌نامه یا سند ملک و بیمه درمانی، درخواست اقامت موقت ۲ ساله را ثبت کند​.

۳- دریافت اقامت موقت ۲ ساله: پس از تأیید درخواست توسط اداره مهاجرت، کارت اقامت موقت ۲ ساله صادر می‌شود که امکان زندگی و سفر آزادانه در پرتغال و کشورهای حوزه شینگن را فراهم می‌کند​.

۴- تمدید اقامت به مدت ۳ سال دیگر: پس از پایان اعتبار اقامت ۲ ساله، متقاضی باید با ارائه مدارک مالی جدید و مدارک مربوط به محل سکونت، اقامت خود را برای ۳ سال دیگر تمدید کند​.

۵- دریافت اقامت دائم پرتغال: پس از ۵ سال اقامت قانونی، متقاضی می‌تواند درخواست اقامت دائم دهد. برای این کار، رعایت شرایط حضور در پرتغال، پرداخت مالیات‌ها و عدم سوء پیشینه الزامی است​.

۶- درخواست برای تابعیت پرتغال: پس از یک سال از دریافت اقامت دائم (یعنی ۶ سال اقامت در پرتغال)، متقاضی می‌تواند تابعیت پرتغال را درخواست کند. برای این امر، آشنایی با زبان پرتغالی و فرهنگ کشور ضروری است​.

مدت زمان مورد انتظار برای مراحل مختلف دریافت ویزای D7

مرحله	مدت زمان تقریبی
بررسی مدارک در سفارت پرتغال	۲ تا ۴ ماه
صدور ویزای ۴ ماهه ورود به پرتغال	۱ ماه
ثبت درخواست اقامت در پرتغال	۱ تا ۲ ماه
دریافت کارت اقامت ۲ ساله	۲ تا ۳ هفته بعد از درخواست
تمدید اقامت برای ۳ سال دیگر	۱ تا ۲ ماه
دریافت اقامت دائم	پس از ۵ سال اقامت مستمر
درخواست تابعیت پرتغالی	پس از ۶ سال اقامت در کشور

نکات مهم در فرآیند دریافت ویزای بازنشستگی پرتغال

1. برنامه ریزی دقیق مالی: متقاضیان باید قبل از شروع فرآیند، تمامی هزینه های مربوط به زندگی و اقامت در پرتغال را بررسی کرده و تمکن مالی خود را اثبات کنند.
2. انتقال بخشی از سرمایه به بانک های پرتغالی: توصیه می شود که بخشی از سرمایه خود را به حساب های بانکی در پرتغال منتقل کرده تا فرآیند دریافت ویزا تسهیل شود​.
3. انتخاب شهر مناسب برای اقامت: مناطق مختلف پرتغال مانند لیسبون، پورتو و آلگاروه، گزینه های مناسبی برای زندگی بازنشستگان هستند و باید بر اساس سبک زندگی و هزینه های مورد نظر انتخاب شوند.
4. درآمد ماهیانه مورد نیاز: متقاضی باید درآمد ماهانه حداقل 600 یورو (معادل حداقل دستمزد پرتغال) را اثبات کند. این درآمد می تواند از حقوق بازنشستگی، اجاره املاک، سود بانکی، یا هر منبع دیگر حاصل شود​​.
5. مدت اعتبار و تمدید: ویزای اولیه 4 ماه اعتبار دارد که در صورت ورود به پرتغال، به اقامت موقت 2 ساله و سپس اقامت سه ساله تبدیل می شود. پس از 5 سال، امکان درخواست اقامت دائم وجود دارد​​.
6. حضور الزامی در کشور: متقاضیان باید حداقل 183 روز در سال در پرتغال سکونت داشته باشند​.

زندگی در پرتغال در دوران بازنشستگی می‌تواند تجربه‌ای لذت‌بخش باشد، به ویژه اگر با فرهنگ و رسوم مردم این کشور آشنا باشید. برای کسب اطلاعات بیشتر در این زمینه، می‌توانید مقاله رسوم و فرهنگ مردم پرتغال را مطالعه کنید.

هزینه های زندگی بازنشستگان در پرتغال چقدر است؟

هزینه های زندگی برای بازنشستگان در پرتغال به طور کلی مقرون به صرفه تر از بسیاری از کشورهای اروپای غربی است. یک فرد مجرد برای زندگی در پرتغال به طور میانگین ماهانه بین 1000 تا 1500 یورو نیاز دارد.

در مقابل، هزینه زندگی یک خانواده دو نفره به طور متوسط بین 1800 تا 2500 یورو در ماه است که بسته به سبک زندگی، شهر محل اقامت و نوع مسکن متغیر خواهد بود. شهرهای کوچکتر مانند پورتو و مناطق حومه ای نسبت به لیسبون و آلگارو هزینه های کمتری دارند​​.

نوع هزینه	فرد مجرد	خانواده دو نفره
اجاره آپارتمان یک‌خوابه در مرکز شهر	700 – 900	900 – 1300
اجاره آپارتمان یک‌خوابه در حومه شهر	500 – 700	800 – 1100
هزینه خوراک	200 – 400	400 – 600
قبوض خدماتی (آب، برق، اینترنت)	100 – 150	150 – 200
بیمه درمانی خصوصی	50 – 100	100 – 200
حمل‌ونقل عمومی	30 – 50	60 – 80
سرگرمی و فعالیت‌های اجتماعی	100 – 200	200 – 400
هزینه کلی ماهانه (تخمین)	1000 – 1500	1800 – 2500

7 تا از بهترین شهرهای پرتغال برای بازنشستگان

1- لیسبون (Lisbon)

پایتخت پرتغال، لیسبون، یکی از بهترین مقاصد برای بازنشستگان به شمار می آید. این شهر با ترکیبی از فرهنگ غنی، معماری تاریخی، سواحل زیبا و امکانات شهری مدرن، زندگی با کیفیت بالایی را ارائه می دهد. لیسبون دارای مراکز درمانی پیشرفته، سیستم حمل و نقل عمومی کارآمد و امکانات رفاهی متنوعی مانند رستوران های بین المللی، مراکز خرید و فضاهای فرهنگی است.

اگرچه هزینه های زندگی در لیسبون نسبت به سایر شهرهای پرتغال بالاتر است اما بسیاری از بازنشستگان به دلیل امکانات گسترده و دسترسی آسان به خدمات پزشکی و اجتماعی، این شهر را انتخاب می کنند. همچنین وجود جامعه مهاجران بزرگ در لیسبون، امکان ایجاد ارتباطات اجتماعی و فرهنگی را برای بازنشستگان تسهیل می کند.

2- پورتو (Porto)

پورتو، دومین شهر بزرگ پرتغال، یک مقصد ایده آل برای بازنشستگان است که به دنبال هزینه های زندگی پایین تر و محیطی آرام تر نسبت به لیسبون هستند. این شهر با معماری خیره کننده، رودخانه ی زیبای دورو (Douro River) و شهرت جهانی در تولید نوشیدنی های معروف پرتغالی، مکانی جذاب برای بازنشستگان محسوب می شود.

هزینه های مسکن و زندگی در پورتو نسبت به لیسبون مقرون به صرفه تر است و دسترسی به امکانات درمانی و رفاهی نیز در سطح بالایی قرار دارد. علاوه بر این، پورتو دارای فضای دوستانه، امنیت بالا و فرهنگ محلی غنی است که آن را به یک گزینه عالی برای بازنشستگان تبدیل کرده است.

3- آلگاروه (Algarve)

منطقه آلگاروه در جنوب پرتغال یکی از محبوب ترین مقاصد برای بازنشستگان بین المللی به شمار می آید. این منطقه به دلیل آب وهوای گرم و مدیترانه ای، سواحل زیبا، امکانات تفریحی متعدد و جامعه بین المللی پررونق، شهرت زیادی دارد. شهرهای معروف آلگاروه مانند فارو (Faro)، لاگوس (Lagos) و آلبوفیرا (Albufeira) طیف وسیعی از خدمات و امکانات رفاهی را ارائه می دهند.

هزینه های زندگی در آلگاروه بسته به منطقه متفاوت است اما به طور کلی مقرون به صرفه تر از لیسبون محسوب می شود. علاوه بر این، کیفیت بالای خدمات بهداشتی و وجود مراکز پزشکی بین المللی از دیگر مزایای زندگی در این منطقه است.

4- کویمبرا (Coimbra)

شهر کویمبرا، که به دلیل دانشگاه تاریخی و میراث فرهنگی غنی شهرت دارد، یکی دیگر از مقاصد جذاب برای بازنشستگان در پرتغال است. این شهر محیطی آرام و دوستانه را در کنار امکانات مدرن و هزینه های زندگی پایین تر از لیسبون و پورتو ارائه می دهد.

کویمبرا دارای امکانات درمانی مطلوب، آب وهوای معتدل و محیطی فرهنگی است که بازنشستگان را به خود جذب می کند. دسترسی به دانشگاه ها و برنامه های آموزشی برای بزرگسالان، فعالیت های فرهنگی متنوع و فضای سنتی از جمله عواملی است که کویمبرا را به گزینه ای مطلوب تبدیل می کند.

5- براگا (Braga)

براگا یکی از قدیمی ترین شهرهای پرتغال با معماری تاریخی و محیطی آرام است که برای بازنشستگان جذابیت زیادی دارد. این شهر با وجود فرهنگ مذهبی و تاریخی غنی، هزینه های زندگی مقرون به صرفه ای دارد و از نظر امکانات رفاهی و درمانی نیز در سطح بالایی قرار دارد.

براگا همچنین دارای پارک های زیبا، مراکز خرید مناسب و محیطی آرام برای یک زندگی بازنشستگی مطلوب است. آب وهوای معتدل و سبک زندگی آرام در این شهر باعث شده که بسیاری از بازنشستگان آن را به عنوان مقصدی ایده آل انتخاب کنند.

6- آویرو (Aveiro)

آویرو که به عنوان “ونیز پرتغال” شناخته می شود، یکی از شهرهای زیبای پرتغال است که با کانال های آبی، قایق های رنگارنگ و معماری خاص، تجربه ای متفاوت از زندگی بازنشستگی را ارائه می دهد. این شهر به دلیل آرامش محیط، غذاهای دریایی لذیذ و هزینه های مقرون به صرفه، یکی از بهترین مقاصد برای بازنشستگان محسوب می شود. همچنین وجود امکانات درمانی مناسب، دسترسی آسان به خدمات عمومی و نزدیکی به سواحل زیبا، از دیگر مزایای زندگی در آویرو است.

7- فونشال (Funchal)

فونشال، مرکز جزیره مادیرا (Madeira)، یکی دیگر از مقاصد فوق العاده برای بازنشستگان است. این شهر دارای آب وهوای گرمسیری، مناظر طبیعی نفس گیر و محیطی آرامش بخش است. خدمات بهداشتی مطلوب، دسترسی به فعالیت های تفریحی مانند پیاده روی در طبیعت، باغ های زیبا و امکانات تفریحی مختلف، فونشال را به گزینه ای محبوب در میان بازنشستگان بین المللی تبدیل کرده است.

چالش های زندگی بازنشستگان در پرتغال

1- یادگیری زبان پرتغالی: در شهرهای کوچک و روستاها، دانستن زبان پرتغالی برای انجام امور روزمره ضروری است، زیرا بسیاری از مردم انگلیسی صحبت نمی کنند.

2- فرآیندهای اداری پیچیده: روندهای اداری مرتبط با اقامت و خدمات عمومی می تواند زمان بر و پیچیده باشد و نیاز به پیگیری مداوم دارد.

3- هزینه های زندگی در شهرهای بزرگ: زندگی در مناطقی مانند لیسبون و آلگارو هزینه های بالایی دارد که می تواند بر بودجه بازنشستگان تأثیر بگذارد.

4- تغییرات قوانین مالیاتی: برنامه های مالیاتی مانند NHR ممکن است دستخوش تغییرات شوند که می تواند بر میزان مالیات بازنشستگان تأثیر بگذارد.

5- دسترسی محدود به خدمات پزشکی در مناطق روستایی: در شهرهای کوچک و روستاها، امکانات پزشکی محدود بوده و ممکن است نیاز به سفر به شهرهای بزرگ تر برای درمان های تخصصی باشد.

نتیجه گیری

بازنشستگان خارجی (از جمله ایرانیان) در پرتغال می توانند با پرداخت حق بیمه ماهیانه به سیستم تأمین اجتماعی این کشور بپیوندند و از خدمات درمانی بهره مند شوند. سیستم بهداشت عمومی پرتغال خدماتی باکیفیت ارائه می دهد اما بسیاری از بازنشستگان، از جمله ایرانیان، برای دسترسی سریع تر به خدمات پزشکی، بیمه خصوصی را ترجیح می دهند.

آیا به نظر شما میزان حقوق بازنشستگی در پرتغال کافی است؟ ما مشتاقیم نظرات و تجربیات خود را در بخش کامنت ها با ما به اشتراک بگذارید.

اگر دوست دارید درباره مزایا و معایب سیستم بازنشستگی پرتغال بیشتر بدانید و در خصوص شرایط اخذ ویزا به پرتغال سوالاتی برایتان پیش آمده است، مشاوران ما با دانش کامل از شرایط و روند اقامت در پرتغال متقاضیان را به بهترین شکل راهنمایی می کنند.

• شماره تماس مشاوره رایگان: ۰۲۱۸۸۵۱۴۵۲۸

سوالات متداول

1. آیا برای دریافت ویزای بازنشستگی پرتغال (D7) نیاز به مدرک زبان پرتغالی است؟

خیر ارائه مدرک زبان پرتغالی برای اخذ ویزای D7 الزامی نیست اما یادگیری زبان برای ادغام بهتر در جامعه و انجام امور روزمره توصیه می شود.

2. آیا بازنشستگان می توانند در پرتغال کسب وکار راه اندازی کنند؟

بله دارندگان ویزای D7 اجازه راه اندازی کسب و کار دارند اما این نباید با هدف کسب درآمد اصلی باشد و درآمد اولیه آنها باید از منابع غیر فعال تأمین شود.

3. آیا امکان انتقال حقوق بازنشستگی از کشور مبدأ به پرتغال وجود دارد؟

بله بسیاری از کشورها توافقنامه های انتقال مستمری دارند که به بازنشستگان اجازه می دهد حقوق خود را مستقیماً به حساب های بانکی پرتغالی منتقل کنند.

4. آیا بازنشستگان در پرتغال باید اظهارنامه مالیاتی ارائه دهند؟

بله حتی اگر درآمد آن ها از خارج از پرتغال باشد، باید سالانه اظهارنامه مالیاتی تنظیم کرده و مشمول معافیت های ممکن تحت برنامه NHR شوند.

5. آیا امکان همراهی اعضای خانواده در ویزای بازنشستگی پرتغال وجود دارد؟

همسر و فرزندان وابسته (حتی فرزندان بزرگسال در صورت اثبات وابستگی مالی) می توانند تحت پوشش ویزای بازنشستگی پرتغال قرار گیرند.