شرایط و مراحل مهاجرت پرستاران ایرانی

کشورهای آلمان و دانمارک از جمله مقاصد اصلی پرستاران ایرانی هستند که با تسهیل شرایط، این نیروهای متخصص را جذب می کنند!

این روند افزایشی مهاجرت، نگرانی هایی را در خصوص کمبود نیروی پرستاری در داخل کشور به وجود آورده است. برخی گزارش ها حاکی از آن است که حدود ۲۰ درصد ظرفیت آموزشی سالانه دانشگاه های علوم پزشکی و دانشکده های پرستاری در کل کشور، درخواست مهاجرت دارند که این عدد بسیار بزرگی است.

پرستاری به عنوان یکی از مهم ترین مشاغل در حوزه سلامت، نقش اساسی در ارتقای کیفیت زندگی و درمان بیماران ایفا می کند. با افزایش تقاضا برای نیروی انسانی ماهر در کشورهای پیشرفته، مهاجرت پرستاران به یک روند جهانی تبدیل شده است.

در این مقاله از ایمیگو، به بررسی فرآیند، شرایط، مزایا، چالش ها و بهترین مقاصد مهاجرتی برای پرستاران ایرانی می پردازیم که کمتر سایتی به آنها پرداخته است!

چرا پرستاران مهاجرت می کنند؟ اهمیت شغل پرستاری در جهان

مهاجرت پرستاران از دهه های گذشته تاکنون به عنوان راهکاری برای جبران کمبود نیروی کار متخصص در بسیاری از کشورها مطرح بوده است. برای مثال، پس از جنگ جهانی دوم، بریتانیا برای توسعه سیستم خدمات بهداشتی خود (NHS) پرستاران خارجی جذب کرد​.

شیوع ویروس کرونا نیز باعث تشدید نیاز به پرستاران در کشورهای توسعه یافته شد. در حال حاضر کشورهای عضو سازمان همکاری و توسعه اقتصادی (OECD) به سرعت در حال پذیرش پرستاران خارجی هستند. این نیاز به دلایل زیر است:

• افزایش جمعیت سالمندان: نیاز به مراقبت های ویژه و تخصصی برای سالمندان افزایش یافته است.
• کمبود نیروی کار داخلی: نرخ زاد و ولد پایین و کاهش تعداد فارغ التحصیلان بومی در رشته پرستاری.
• کیفیت زندگی بهتر برای پرستاران مهاجر: کشورهای پیشرفته معمولاً حقوق بالا و شرایط کاری مطلوبی ارائه می دهند​​.

شرایط مهاجرت و کار در رشته پرستاری (مخصوص ایرانیان)

1. مدرک تحصیلی معتبر: داشتن مدرک کارشناسی پرستاری یا معادل آن از دانشگاهی معتبر و قابلیت معادل سازی در کشور مقصد ضروری است.

2. مدرک زبان: ارائه مدرک زبان (مانند آیلتس یا آزمون های محلی) متناسب با الزامات کشور مقصد الزامی است.

3. معادل سازی مدارک: مدارک تحصیلی و حرفه ای باید توسط نهادهای رسمی کشور مقصد بررسی و تأیید شوند.

4. سابقه کاری: حداقل 2 تا 5 سال تجربه کاری در حوزه پرستاری برای اثبات مهارت ها و تخصص حرفه ای نیاز است.

5. گواهینامه های حرفه ای: گواهینامه های تأیید شده توسط مراجع معتبر، برای ثبت نام در سازمان های پرستاری کشور مقصد مورد نیاز است.

6. تمکن مالی: اثبات توانایی مالی برای پوشش هزینه های زندگی در کشور مقصد الزامی است.

7. ویزای کاری: دریافت ویزای کاری با ارائه پیشنهاد شغلی معتبر یا شرکت در برنامه های مهاجرتی امکان پذیر است.

8. سلامت جسمانی و روانی: ارائه مدارکی برای تأیید سلامت جسمانی و روانی جهت انجام وظایف پرستاری لازم است.

بهترین کشورها برای مهاجرت کاری پرستاران ایرانی

مهاجرت پرستاری به کانادا

کانادا به دلیل سیستم بهداشتی پیشرفته، درآمد سالانه 65,000 تا 120,000 دلار و برنامه های مهاجرتی متنوع از جمله اکسپرس اینتری و برنامه های استانی (PNP) مقصدی محبوب برای پرستاران است. پرستاران می توانند از طریق پیشنهاد شغلی یا تکمیل دوره های معادل سازی، برای مهاجرت به کانادا اقامت دائم دریافت کنند​​.

مهاجرت پرستاری به استرالیا

مهاجرت به استرالیا با حقوق متوسط سالانه 71,000 دلار و فرصت های کاری گسترده یکی از مقاصد اصلی پرستاران است. پرستاران باید در آزمون های زبان (آیلتس یا OET) موفق شوند و مدارک خود را در هیئت پرستاری و مامایی استرالیا (NMBA) ثبت کنند. این کشور با شرایط رفاهی بالا و امکان اقامت دائم گزینه ای جذاب است​​.

مهاجرت پرستاری به آلمان

 مهاجرت به آلمان با حقوق سالانه 45,000 دلار و تقاضای بالا برای نیروی کار در حوزه سلامت، از پرستاران خارجی استقبال می کند. ارائه مدرک زبان آلمانی سطح B2 و گذراندن دوره های معادل سازی از شرایط اصلی مهاجرت به این کشور است​.

مهاجرت پرستاری به دانمارک

پرستاران در دانمارک حقوق متوسط سالانه 85,000 دلار دریافت می کنند. معادل سازی مدارک توسط Danish Patient Safety Authority و شرکت در آزمون زبان و دوره های آموزشی الزامی است. دانمارک به دلیل رفاه اجتماعی بالا و کیفیت زندگی عالی از مقاصد محبوب مهاجرتی است​.

مهاجرت پرستاری به سوئیس

سوئیس با حقوق سالانه 71,000 دلار و استاندارد بالای زندگی یکی از کشورهای پردرآمد برای پرستاران است. متقاضیان باید به یکی از زبان های رسمی این کشور مسلط باشند و مدارک خود را توسط Red Cross Swiss تأیید کنند​​.

مهاجرت پرستاری به نروژ

حقوق متوسط پرستاران در نروژ 52,000 دلار در سال است. ارائه مدرک زبان نروژی (سطح B1) و ثبت مدارک در Norwegian Registration Authority for Health Personnel الزامی است. این کشور با رفاه اجتماعی بالا و استانداردهای زندگی مناسب، مقصدی جذاب برای پرستاران محسوب می شود​​.

مهاجرت پرستاری به امارات متحده عربی

امارات با حقوق ماهانه 2,500 دلار و مزیت هایی مانند معافیت از مالیات بر درآمد و نزدیکی به ایران، مقصدی جذاب برای پرستاران ایرانی است. ارائه مدارک به سازمان های بهداشت محلی و شرکت در آزمون های صلاحیت پرستاری مورد نیاز است​​.

مهاجرت پرستاری به قطر

پرستاران در قطر از شرایط مطلوب کاری و حقوق بالا بهره مند می شوند. ارائه مدارک حرفه ای به شورای بهداشت قطر و شرکت در آزمون های محلی الزامی است. این کشور به دلیل هزینه های پایین زندگی و فرصت های شغلی مناسب مورد توجه پرستاران قرار دارد​​.

مهاجرت پرستاری به ایرلند

حقوق متوسط سالانه پرستاران در ایرلند 45,000 دلار است. متقاضیان باید در شورای پرستاری و مامایی ایرلند (NMBI) ثبت نام کرده و مدارک خود را معادل سازی کنند. ایرلند به دلیل تقاضای بالای نیروی کار در حوزه سلامت و کیفیت زندگی بالا مقصدی ایده آل است​​.

مهاجرت پرستاری به لوکزامبورگ

لوکزامبورگ با حقوق سالانه 95,000 دلار پردرآمدترین کشور برای پرستاران است. اگرچه هزینه های زندگی در این کشور بالاست، شرایط کاری ایده آل و استاندارد بالای زندگی آن را به مقصدی جذاب تبدیل کرده است​.

مدارک عمومی مورد نیاز برای مهاجرت رشته پرستاری

مراحل گام به گام مهاجرت پرستاران به خارج از کشور

برای مهاجرت به عنوان پرستار به کشورهای دیگر، باید مراحل مشخصی را به ترتیب طی کنید. این مراحل شامل موارد زیر است:

1. بررسی شرایط و انتخاب کشور مقصد

ابتدا باید شرایط فردی مانند مدارک تحصیلی، مهارت زبان، سابقه کاری و تمکن مالی را ارزیابی کرده و کشور مناسبی را بر اساس نیازها و قوانین مهاجرتی آن انتخاب کنید. عواملی نظیر تقاضای بازار کار برای پرستاران، میانگین درآمد و هزینه های زندگی در انتخاب کشور تأثیرگذار هستند.

2. معادل سازی مدارک پرستاری

مدارک تحصیلی و حرفه ای پرستاران باید با استانداردهای کشور مقصد هماهنگ شوند. این فرآیند معمولاً شامل:

• ترجمه و تأیید مدارک تحصیلی
• شرکت در آزمون های معادل سازی تخصصی
• ثبت نام در نهادهای پرستاری رسمی کشور مقصد مانند NMC (انگلستان) یا NMBI (ایرلند)

3. شرکت در آزمون های مهارتی و زبان

کشورهای مختلف ممکن است آزمون هایی برای تأیید صلاحیت حرفه ای و زبانی برگزار کنند. برخی از آزمون های رایج عبارتند از:

• NCLEX: برای مهاجرت به آمریکا و کانادا.
• آیلتس یا OET: برای کشورهای انگلیسی زبان.
• آزمون زبان محلی: برای کشورهایی مانند آلمان، سوئیس و فرانسه.

4. یافتن فرصت های شغلی (جاب آفر)

پرستاران معمولاً باید پیشنهاد شغلی (Job Offer) از یک کارفرمای معتبر در کشور مقصد داشته باشند. این پیشنهاد می تواند از بیمارستان ها، کلینیک ها یا مراکز درمانی صادر شود و در فرایند اخذ ویزا بسیار مهم است.

5. اقدام برای دریافت ویزای کاری

پس از تکمیل مراحل قبلی، درخواست ویزای کاری به سفارت یا اداره مهاجرت کشور مقصد ارائه می شود.

6. شرکت در دوره های آموزشی تطبیقی

در برخی کشورها مانند آلمان یا استرالیا، پرستاران باید دوره های آموزشی تکمیلی یا کارورزی بگذرانند تا با سیستم بهداشتی کشور مقصد هماهنگ شوند.

7. شروع زندگی و کار در کشور مقصد

با تکمیل تمام مراحل و دریافت ویزا، پرستاران می توانند به کشور مقصد مهاجرت کرده و فعالیت حرفه ای خود را آغاز کنند. این مرحله شامل ثبت نام در سازمان های پرستاری محلی و تنظیم امور اقامت می باشد.

معادل سازی مدرک پرستاری

معادل سازی مدارک پرستاری فرآیندی حیاتی برای پرستارانی است که قصد کار در کشورهای خارجی را دارند. این فرآیند شامل تطبیق مدارک تحصیلی، تجربیات کاری و مهارت های حرفه ای با استانداردهای کشور مقصد است و از الزامات اصلی برای دریافت مجوز کار محسوب می شود. ابتدا پرستاران باید مدارک تحصیلی و حرفه ای خود را جمع آوری، ترجمه و تأیید کنند. سپس این مدارک در سازمان های مسئول معادل سازی ثبت و بررسی می شود.

در این فرآیند، شرکت در آزمون های تخصصی و زبان ضروری است. آزمون هایی مانند NCLEX برای کانادا و آمریکا یا آزمون های محلی در کشورهای دیگر برای ارزیابی مهارت های بالینی برگزار می شود. همچنین ممکن است نیاز به اثبات مهارت زبان از طریق آزمون هایی مانند آیلتس یا OET باشد. در مواردی که تطابق کامل وجود ندارد، دوره های آموزشی تکمیلی نیز الزامی است.

پس از تکمیل تمامی مراحل و قبولی در آزمون ها و دوره ها، گواهی معادل سازی صادر می شود که اجازه فعالیت به عنوان پرستار ثبت شده را می دهد. این فرآیند معمولاً بین 6 ماه تا 2 سال زمان می برد و هزینه های آن بسته به کشور متفاوت است. موفقیت در این مرحله، فرصت های شغلی بین المللی و آینده حرفه ای پایدار را برای پرستاران به همراه دارد.

نتیجه گیری

کانادا، استرالیا، آلمان و کشورهای حوزه خلیج فارس از جمله مقاصد برتر برای پرستاران ایرانی محسوب می شوند. البته چشم بسته نباید یکی از این کشورها را برای مهاجرت برگزید! انتخاب کشور مناسب، آگاهی از شرایط و مدارک مورد نیاز و آماده سازی برای چالش های احتمالی از موارد ضروری در مسیر مهاجرت هستند.

به نظر شما بزرگترین چالش پیش روی پرستاران مهاجر چیست؟ اگر قصد مهاجرت با رشته پرستاری را دارید و در خصوص شرایط اخذ ویزا سوالاتی برایتان پیش آمده است، با مشاوره تخصصی کارشناسان مؤسسه مهاجرتی ایمیگو، می توانید با اطمینان خاطر و با کمترین ریسک ممکن، بهترین تصمیم را اتخاذ نمایید. تیم ما با بررسی دقیق شرایط مالی و اهداف شما، راحت ترین روش را پیشنهاد داده و کلیه مراحل اخذ ویزای مهاجرت پرستاری را برای شما و خانواده تان به سرانجام می رساند.

• شماره تماس مشاوره رایگان: ۰۲۱۸۸۵۱۴۵۲۸

سوالات متداول

1. آیا امکان مهاجرت پرستاران با مدرک دیپلم وجود دارد؟

بله اما این مسیر محدودتر است و معمولاً کشورهایی که به نیروی کمکی پرستاری (Nursing Assistant) نیاز دارند، این امکان را فراهم می کنند. شما ممکن است نیاز به گذراندن دوره های کوتاه مدت آموزشی در کشور مقصد داشته باشید. برای مثال، در برخی ایالت های آمریکا یا کشورهای خلیج فارس، این گزینه ممکن است در دسترس باشد.

2. پرستاران چه تخصص هایی را باید یاد بگیرند تا شانس بیشتری برای مهاجرت داشته باشند؟

تخصص هایی مانند پرستاری سالمندان، مراقبت های ویژه (ICU) و پرستاری خانواده و کودکان بیشترین تقاضا را دارند. کشورهای توسعه یافته به ویژه برای پرستاران سالمندان و ICU تقاضای بالایی دارند زیرا جمعیت سالمندان در این کشورها رو به افزایش است.

3. آیا بدون تجربه کاری و مدرک زبان نیز امکان مهاجرت پرستاری وجود دارد؟

برخی کشورها مانند آلمان و استرالیا به پرستاران تازه فارغ التحصیل نیز فرصت می دهند اما اغلب از آن ها خواسته می شود در دوره های کارورزی یا آموزشی در کشور مقصد شرکت کنند تا کمبود تجربه جبران شود.

همچنین خوب است بدانید که کشورهای حاشیه خلیج فارس مانند امارات، قطر و عمان در بسیاری از موارد پرستاران را بدون مدرک زبان رسمی و با تجربه کاری محدود جذب می کنند. این کشورها معمولاً به پرستاران تازه کار آموزش های لازم را ارائه می دهند.

برای آگاهی از جزئیات حقوق پرستاری در عمان، پیشنهاد می‌کنیم مقاله حقوق پرستاری در عمان را بخوانید.

4. آیا پرستاران می توانند با خانواده خود مهاجرت کنند؟

بسیاری از کشورها به پرستاران اجازه می دهند که اعضای خانواده (همسر و فرزندان) خود را همراه داشته باشند. کشورهایی مانند کانادا و استرالیا این امکان را فراهم کرده اند و حتی همسر می تواند اجازه کار در کشور مقصد را دریافت کند.

5. چه نوع ویزاهایی برای پرستاران وجود دارد؟

ویزای کاری پرستاران معمولاً شامل ویزای اقامت دائم، ویزای کار موقت یا ویزای آموزشی است. برای مثال، کانادا از طریق اکسپرس اینتری و برنامه های استانی (PNP) ویزای اقامت دائم صادر می کند در حالی که استرالیا ویزای موقت 482 و مسیرهایی برای اقامت دائم ارائه می دهد.

6. آیا پرستاران ملزم به تمدید مجوز کاری خود در کشور مقصد هستند؟

بیشتر کشورها از پرستاران می خواهند که مجوز کاری خود را هر چند سال یک بار تمدید کنند. این فرایند شامل اثبات ادامه کار در حوزه پرستاری، به روزرسانی مدارک آموزشی و پرداخت هزینه های مربوطه است.

7. مدت زمانی که طول می کشد تا یک پرستار بتواند اقامت دائم دریافت کند، چقدر است؟

زمان دریافت اقامت دائم بسته به کشور متفاوت است. در کشورهایی مانند کانادا، ممکن است پس از یک تا دو سال کار به عنوان پرستار، اقامت دائم داده شود. در استرالیا نیز این مدت بسته به نوع ویزا بین 3 تا 5 سال است.