برنامه ICT کانادا

برنامه ict کانادا(Intra Company Transferees) یک برنامه تحت برنامه IMP با کد معافیت C12 محسوب می‌شود که برای انتقال کارمندان ارشد یک شرکت بین المللی است. شما می توانید با استفاده از این برنامه اجازه کار موقت خود را دریافت کنید. این برنامه را با نام های مختلفی همانند ویزای ICT، ویزای c12، برنامه انتقال درون شرکتی و ویزای درون شرکتی کانادا می شناسند ولی در اصل این برنامه یکی از برنامه های IMP کانادا با کد معافیت c12 است که برای انتقال کارمندان کلیدی شرکت های بین المللی به کانادا است.
برنامه ICT کانادا به شرکت های بین المللی اجازه می دهد تا به طور موقت کارکنان واجد شرایط را به منظور بهبود اثربخشی مدیریت، گسترش صادرات کانادا و افزایش رقابت در بازارهای خارج از کشور، به کانادا منتقل کنند. کارکنان واجد شرایط این شرکت ها به مجوز کار نیاز دارند و بر اساس کد معافیت C12 از ارزیابی تأثیر بازار کار (LMIA) مستثنی هستند زیرا از طریق انتقال تخصص خود به مشاغل کانادایی، منافع اقتصادی قابل توجهی را برای کانادا به ارمغان می‌آورند.
ویزا برنامه ict کانادا قابل تبدیل به اقامت دائم نیست اما پس از داشتن حداقل یک سال سابقه کار در کانادا، شانس شما برای پذیرش در برنامه های مهاجرتی کانادا که منجر به اقامت دائم می شوند، افزایش می یابد.

الزامات کارکنان واجد شرایط برنامه ICT کانادا

• متقاضی در حال حاضر توسط یک شرکت چند ملیتی استخدام شده و به دنبال کار در یک شرکت تابعه، یک شعبه یا یک شرکت وابسته به آن شرکت در کانادا است.
• شرکتی در کانادا که قصد انتقال به آن را دارد باید با شرکتی که در حال حاضر در آن مشغول به کار هستند ارتباط واجد شرایط داشته باشد و در یک فرآیند قانونی در آن شرکت مشغول به کار شود.
• در کانادا یک سمت مدیریت ارشد یا اجرایی به عهده داشته باشد یا در زمینه های مورد نیاز دانش تخصصی داشته باشد.
• حداقل یک سال سابقه کار در شرکتی که قرار است وی را به کانادا منتقل کند، داشته باشد. 
• فقط برای یک دوره موقت به کانادا می آید.
• تمام الزامات مهاجرت برای ورود به کانادا را رعایت کند.

شرایط ایجاد شرکت جدید برای دریافت مجوز کار موقت

شرکت باید محل فیزیکی برای شروع فعالیت و انجام امور در کانادا را تامین کند. در مورد انتقال مدیران ارشد یا مدیران اجرایی، قابل قبول است که آدرس محل شرکت آماده نشده باشد. به عنوان مثال، شرکت می تواند تا زمانی که مدیر اجرایی بتواند یک محل را خریداری یا اجاره کند، از آدرس مشاور خود استفاده کند.
شرکت باید برنامه های واقع بینانه ای را برای استخدام کارکنان جدید ارائه دهد.
شرکت باید توانایی مالی برای شروع کسب و کار در کانادا و پرداخت حقوق به کارکنان را داشته باشد.

مدت زمان مجوز کار برنامه ICT کانادا

اعتبار مجوز کار اولیه، یک سال است. برای تمدید باید ثابت شود که:

• شرکت های کانادایی و خارجی هنوز یک رابطه واجد شرایط دارند.
• دفتر جدید در سال گذشته به ارائه مستمر کالا یا خدمات پرداخته است.
• تمدید این نوع ویزا  ممکن است حداکثر تا پنج سال برای کارکنان دارای دانش تخصصی یا هفت سال برای مدیران ارشد و اجرایی انجام شود.

رابطه واجد شرایط بین کارفرمای کانادایی و خارجی

شرکت‌های کانادایی و خارجی باید شخصیت های حقوقی باشند که دارای روابط تجاری مادر، شرکت تابعه(مفهوم شرکت تابعه)، شعبه یا وابسته با یکدیگر باشند. هم شرکت کانادایی و هم شرکت خارجی باید در حال انجام کسب و کار یا در مرحله شروع تجارت باشند.
انجام کسب و کار به معنای ارائه منظم، سیستماتیک و مستمر کالا و یا خدمات است و صرفا داشتن یک دفتر در کانادا کافی نمی باشد. به عنوان مثال، شرکتی بدون کارمند که فقط به صورت فیزیکی وجود دارد و با هدف تسهیل ورود افراد از طریق برنامه ict کانادا تاسیس شده است، واجد شرایط نخواهد بود. برای نشان دادن اینکه یک شرکت به طور فعال در حال انجام تجارت است، مدارکی مانند گزارش های سالانه (برای شرکت های سهامی عام)، اساسنامه، صورت سود و زیان، قراردادهای مشارکت و مجوز برای انجام تجارت باید ارائه گردد. همچنین اظهارنامه مالیاتی و ثبت نام در اداره گمرک و درآمد کانادا به عنوان کارفرما نیز می تواند مفید باشد. هر دو شعبه کانادایی و خارجی شرکت باید در طول مدت اقامت فرد منتقل شده به کانادا فعالیت تجاری داشته باشند. کارمند خارجی باید بتواند در پایان کار خود در کانادا، به شرکت خارجی منتقل شود.

رابطه واجد شرایط بین کارفرما و نیروی کار خارجی

فرد منتقل شونده باید یک رابطه کارفرما-کارمند با شرکت کانادایی داشته باشد. عنصر اساسی در تعیین این رابطه، حق کارفرما برای دستور و کنترل کارمند در انجام کار است. هیچ الزامی وجود ندارد که تبعه خارجی خدمات تمام وقت در کانادا انجام دهد. برای مثال، یک مدیر اجرایی می‌تواند ساعات کاری عادی را بین دفاتر کانادا و ایالات متحده تقسیم کند.

چه عنوان های شغلی می توانند از برنامه ICT کانادا استفاده کنند؟

• مدیران ارشد و مدیران اجرایی
  این گروه شامل افرادی در رده های ارشد اجرایی یا مدیریتی است.
• مدیران عملکرد
  مدیران عملکرد یک کارکرد اساسی را در شرکت مدیریت می کنند، اما لزوماً کارکنان را مدیریت نمی کنند. عملکرد اساسی به معنای عملکردی است که برای دستیابی به اهداف سازمان ضروری یا مهم است. یک مدیر عملکردی باید در یک سطح ارشد در داخل سازمان فعالیت کند و در مورد عملیات روزانه اختیار داشته باشد. عواملی که نشان دهنده موقعیت مدیر عملکردی است عبارتند از:
  • ارائه مشاوره برای سایر مدیران
  • مسئولیت داشتن دارایی یا فروش با ارزش زیاد
  • هدایت کار شرکت های پیمانکاری فرعی
• افراد دارای دانش تخصصی

فرآیند برنامه ICT کانادا

• مدارک مورد نیاز برای اثبات رابطه واجد شرایط شرکت خارجی و کانادایی و شرایط لازم کارمند(سابقه کار، شرح وظایف در کانادا، میزان حقوق و …) فراهم شود.
• درخواست برای دریافت اجازه موقت کار ثبت شود.
• بررسی درخواست توسط دولت فدرال