تعادل کار و زندگی در فنلاند
تعادل بین کار و زندگی در فنلاند موضوعی بسیار مهم و مورد توجه است و همین ویژگی، این کشور را به یکی از مقاصد جذاب برای مهاجرت به فنلاند تبدیل کرده است. در واقع، فنلاند استانداردهای بالایی را در زمینه کار و زندگی روزمره ارائه می‌دهد. این کشور به دلیل نرخ مشارکت بالای زنان و مردان در زندگی کاری شناخته شده است. در مجموع، ۷۸ درصد مردان و ۷۳ درصد زنان شاغل هستند. در حالی که این میزان برای مردان تقریباً با میانگین ۱۵ کشور عضو اتحادیه اروپا برابر است، برای زنان به طور قابل توجهی بالاتر از میانگین ۵۷ درصدی این کشورها است.
ساعات کاری هفتگی تفاوت چندانی با میانگین اتحادیه اروپا ندارد. با این حال، اضافه کاری در فنلاند بیشتر از اتحادیه اروپا رایج است، در حالی که کار پاره وقت کمتر رایج است.
گزینه‌های مرخصی خانوادگی در فنلاند متعدد است. هر کودک زیر سن مدرسه حق استفاده از مراقبت روزانه شهرداری را دارد که در مراکز مراقبت روزانه، در مراقبت روزانه خانوادگی و در گروه‌های بازی سازماندهی می‌شود. سطح درآمد خانواده بر هزینه‌های مراقبت روزانه تأثیر می‌گذارد. خدمات مختلف مراقبت روزانه خصوصی نیز در دسترس است. امکان مراقبت از کودکان به کارگران اجازه می‌دهد تا تعادل بهتری بین کار و زندگی در فنلاند داشته باشند، زیرا می‌توانند خانواده تشکیل دهند و زندگی کاری خود را مدیریت کنند.
برابری جنسیتی به شدت در زندگی کاری فنلاند مورد تأکید قرار می‌گیرد و توسط قانون پشتیبانی می‌شود.
حدود ۱.۴ میلیون خانواده در فنلاند وجود دارد. تقریباً نیمی از اینها خانواده‌هایی دارای فرزند هستند و ۱۳ درصد آنها خانواده‌های تک والدینی هستند. طی ۳۰ سال گذشته، تعداد خانواده‌های بدون فرزند تقریباً دو برابر شده و اکنون ۴۴ درصد از کل خانواده‌ها را تشکیل می‌دهند. تعداد طلاق‌ها نیز طی ۲۰ سال گذشته افزایش یافته است.
با این حال، زندگی خانوادگی در فنلاند بسیار ارزشمند است، اگرچه مفهوم خانواده به طور فزاینده‌ای انعطاف‌پذیر می‌شود. تعطیلات ملی اغلب در کنار خانواده سپری و جشن گرفته می‌شود.
قانونگذاران و کارفرمایان ساختارهایی را ایجاد کرده‌اند که تعادل بین کار و زندگی در فنلاند را آسان‌تر می‌کند.
علاوه بر این، می‌توان بدون ترس از از دست دادن شغل، در خانه ماند و از کودک خود تا سن سه سالگی مراقبت کرد. پس از ورود فرزندتان به مدرسه، می‌توانید ساعات کاری خود را برای تسهیل مراقبت از کودک تنظیم کنید.
تعطیلات رسمی
فنلاندی‌ها به ازای هر ماه کار تمام وقت، حداقل دو روز مرخصی سالانه دریافت می‌کنند. رایج‌ترین زمان برای تعطیلات تابستانی از اواخر ماه ژوئن آغاز می‌شود، زمانی که فنلاندی‌ها تعطیلات نیمه تابستان را جشن می‌گیرند. شما نباید هیچ جلسه کاری را برای برگزاری در دوره تعطیلات از اواسط ژوئن تا اواسط آگوست برنامه‌ریزی کنید.
برای فنلاندی‌ها معمول است که یک هفته تعطیلات نیز در زمستان، یا در حوالی کریسمس یا در اوایل بهار، زمانی که کودکان تعطیلات زمستانی خود را دارند، بگیرند. به این ترتیب مردم می‌توانند بار دیگر تعادل بین کار و زندگی را در فنلاند داشته باشند، زیرا قبل از بازگشت به کار، از استراحت با خانواده‌های خود لذت می‌برند.
چندین تعطیلات رسمی در فنلاند وجود دارد. برخی از آنها مسیحی و برخی دیگر غیر مسیحی هستند. تعطیلات رسمی سالانه در فنلاند به شرح زیر است و همه یکشنبه‌ها نیز تعطیل هستند.
| تعطیلات | تاریخ |
| سال نو | ۱ ژانویه (January 1) |
| عید ظهور (Epiphany) | ۶ ژانویه (January 6) |
| جمعه نیک (Good Friday) | مارس / آوریل (March / April) |
| یکشنبه عید پاک (Easter Sunday) | مارس / آوریل (March / April) |
| دوشنبه عید پاک (Easter Monday) | مارس / آوریل (March / April) |
| روز کارگر / روز مه (Labour Day / May Day) | ۱ مه (May 1) |
| عروج عیسی (Ascension Day) | مه (May) |
| پنطیکاست (Pentecost) | مه / ژوئن (May / June) |
| شب نیمه تابستان (Midsummer Eve) | ژوئن (June) |
| روز نیمه تابستان (Midsummer Day) | ژوئن (June) |
| روز همه قدیسین (All Saints’ Day) | نوامبر (November) |
| روز استقلال (Independence Day) | ۶ دسامبر (December 6) |
| شب کریسمس (Christmas Eve) | ۲۴ دسامبر (December 24) |
| روز کریسمس (Christmas Day) | ۲۵ دسامبر (December 25) |
| روز بعد از کریسمس / روز سنت استفان (Boxing Day) | ۲۶ دسامبر (December 26) |
ساعات کاری
ساعات کاری هفتگی در فنلاند با میانگین اتحادیه اروپا برابر است. با این حال، اضافه کاری بیشتر و کار پاره وقت کمتری وجود دارد (اگرچه اخیراً این روند رو به افزایش بوده است). ساعات کاری در بین کارکنان تحصیل کرده متفاوت است. حدود ۱۰٪ هفته کاری کوتاهی (کمتر از ۳۴ ساعت) دارند و حدود ۵۰٪ هفته کاری معمولی (۳۵-۴۰ ساعت) دارند. با این حال، حدود یک سوم از این دسته ۴۱ تا ۴۹ ساعت در هفته کار می‌کنند و یک ششم بیش از ۵۰ ساعت در هفته کار می‌کنند.
از دوشنبه تا جمعه ساعات اداری معمولاً بین ۸ صبح تا ۵ بعد از ظهر است. ناهار بین ۱۱ صبح تا ۲ بعد از ظهر صرف می‌شود و بین ۱ تا ۲ ساعت طول می‌کشد. چیزی که ممکن است در هنگام ناهار توجه شما را جلب کند این است که به نظر می‌رسد صحبت‌های کاری همچنان ادامه دارد. فنلاندی‌ها عاشق تجارت هستند و در ساعات کاری زمانی برای صحبت‌های غیرضروری وجود ندارد. شام در رستوران‌ها معمولاً حدود ساعت ۷ یا ۸ شب شروع می‌شود.
بیمه درمانی
سیستم مراقبت بهداشتی فنلاند به دنبال تضمین خدمات بهداشتی و درمانی برای همه افراد جامعه بدون توجه به محل سکونت یا وضعیت اقتصادی است. این خدمات مبتنی بر خدمات بخش دولتی است که از درآمدهای مالیاتی تأمین مالی می‌شوند. مؤسسه بیمه اجتماعی دولتی (Kela) از استفاده از خدمات خصوصی نیز پشتیبانی می‌کند. مقدار مشخصی بیمه مراقبت پزشکی خصوصی نیز وجود دارد.
بیمه درمانی ملی برای شهروندان اتحادیه اروپا/منطقه اقتصادی اروپا، دسترسی به مراقبت‌های پزشکی در مراکز مراقبت بهداشتی شهرداری در فنلاند را فراهم می‌کند. برای این کار به کارت بیمه سلامت اروپا نیاز دارید، اما به این معنی نیست که مراقبت‌های بهداشتی رایگان خواهد بود. اگر می‌خواهید تمام هزینه‌ها در صورت حادثه یا بیماری پوشش داده شود، توصیه می‌شود یک بیمه نامه شخصی تهیه کنید.
شهروندان غیر اتحادیه اروپا/منطقه اقتصادی اروپا باید بررسی کنند که آیا توافقنامه تأمین اجتماعی بین فنلاند و کشورشان وجود دارد یا خیر. در صورتی که وجود داشته باشد، آنها باید بررسی کنند که چه مواردی را پوشش می‌دهد. حتی در صورتی که توافقنامه تأمین اجتماعی بین کشورها وجود داشته باشد، توصیه می‌شود که بیمه شخصی خود را داشته باشید که تمام هزینه‌ها از جمله درمان بیمارستانی را پوشش دهد.
در صورت بیماری باید برای مراجعه به مرکز بهداشتی محلی خود وقت بگیرید. مراقبت‌های بهداشتی عمومی برای همه ساکنان فنلاند، صرف نظر از وضعیت مالی آنها، در دسترس است و شامل مراقبت‌های بهداشتی اولیه ارائه شده توسط مراکز بهداشتی شهرداری و مراقبت‌های تخصصی بیمارستانی می‌شود.
در مواقع اضطراری باید با ۱۱۲ تماس بگیرید یا به بیمارستان محلی خود مراجعه کنید. در صورت اورژانس پزشکی، مستقیماً در یک بیمارستان فنلاندی بستری خواهید شد. اگر وضعیت اورژانسی نیست، ابتدا باید با یک مرکز مراقبت‌های بهداشتی تماس بگیرید. در مواقع اضطراری دندانپزشکی، به کلینیک دندانپزشکی در یک مرکز بهداشتی مراجعه کنید و وقت بگیرید.
سخن پایانی
فنلاند به عنوان یکی از بهترین کشورهای جهان برای حفظ تعادل بین کار و زندگی شناخته می‌شود. این کشور با ارائه فرصت‌های شغلی متنوع، سیاست‌های حمایتی قوی و سیستم اجتماعی پایدار، مقصدی ایده‌آل برای افرادی است که به دنبال مهاجرت کاری به فنلاند هستند. سیاست‌های برابری جنسیتی، خدمات جامع مراقبت روزانه برای کودکان، و تعطیلات کاری منظم، تنها بخشی از امکاناتی است که به کارگران و خانواده‌هایشان این امکان را می‌دهد تا هم در زندگی حرفه‌ای و هم شخصی خود به موفقیت و رضایت دست یابند. مهاجرت کاری به فنلاند فرصتی بی‌نظیر برای تجربه یک زندگی متعادل و آرامش‌بخش است.