میانگین حقوق در اتریش در سال 2024

داده‌های این مقاله با استفاده از داده‌های حقوقی رسمی دولت، نظرسنجی‌های حقوقی و سایر منابع مانند آگهی‌های شغلی که حاوی اطلاعات حقوقی هستند، گردآوری شده است.

تمام اطلاعات حقوقی به ارز محلی که یورو است، ارائه شده است. برای سادگی، ما از کد ارز EUR به جای نماد ارز € استفاده می‌کنیم.

میانگین حقوق در اتریش

یک فرد شاغل در اتریش معمولاً حدود 44،780 یورو در سال درآمد دارد و این می تواند از کمترین میانگین حقوق حدود 12،520 یورو تا بالاترین میانگین حقوق 204،700 یورو متغیر باشد.

اینها میانگین حقوق برای یک فرد در اتریش است و شامل مزایایی مانند مسکن و حمل و نقل می شود. همچنین ممکن است فردی بیشتر یا کمتر از میانگین حقوق نشان داده شده در بالا درآمد داشته باشد.

حقوق بر اساس تجربه، مکان، مهارت و جنسیت شما بسیار متفاوت خواهد بود. برای تحقیق بیشتر در مورد هر یک از این زمینه‌ها، به خواندن ادامه دهید.

توزیع حقوق در اتریش

تا اینجا به میانگین حقوقی که یک فرد در اتریش می‌تواند کسب کند نگاه کرده‌ایم. نکته جالب بعدی، توزیع این حقوق است.

محدوده حقوق

قبلاً می‌دانستیم که یک فرد در اتریش می‌تواند به طور متوسط بین ۱۲،۵۲۰ یورو تا ۲۰۴،۷۰۰ یورو درآمد داشته باشد. این را در آمار “محدوده” می‌نامند.

تفاوت بین بیشترین و کمترین مقدار، نشان‌دهنده‌ی میزان پراکندگی حقوق است. کارفرمایان می‌توانند از این اطلاعات برای تخمین میزان پرداختی به کارمندان استفاده کنند و کارمندان نیز می‌توانند حدس بزنند که چقدر درآمد می‌توانند داشته باشند.

متوسط حقوق

متوسط حقوق برای یک فرد در اتریش ۴۴،۷۸۰ یورو است. یعنی نیمی از افراد کمتر از این مقدار و نیمی دیگر بیشتر از این مقدار درآمد دارند.

اگر درآمد شما بیشتر از متوسطحقوق است، نشان می‌دهد که دستمزد خوبی دریافت می‌کنید.

اگر درآمدتان کمتر از متوسط حقوق است، هدف شما باید افزایش درآمدتان به حداقل سطح متوسط حقوق باشد. این کار را می‌توانید با درخواست افزایش حقوق، پیدا کردن شغل پردرآمدتر و روش‌های دیگر انجام دهید.

دهک های درامدی

دهک ها شبیه به متوسط حقوق هستند، اما به جای نگاه کردن به مقدار میانی، به مقادیر در نیمه بالا و پایین توزیع نگاه می‌کنند.

برای میانگین حقوق در اتریش، ۲۵% از جمعیت کمتر از ۲۷،۳۸۰ یورو درآمد دارند و ۷۵% از جمعیت بیشتر از ۲۷،۳۸۰ یورو درآمد دارند.

۷۵% از جمعیت کمتر از ۱۲۵،۱۰۰ یورو درآمد دارند و ۲۵% از جمعیت بیشتر از ۱۲۵،۱۰۰ یورو درآمد دارند.

مانند متوسط حقوق، دهک های ۲۵ و ۷۵ را می‌توان برای تعیین اینکه در کدام ربع قرار دارید استفاده کرد تا بدانید آیا نسبت به دیگران در حرفه و محل زندگی خود به اندازه کافی حقوق می‌گیرید یا خیر.

حقوق بر اساس سطح تجربه در اتریش

مهم‌ترین عامل تعیین حقوق شما پس از حرفه خاص، تعداد سال‌های تجربه شما است. منطقی است که سال‌های بیشتر تجربه منجر به دستمزد بالاتر شود.

کارمندان با دو تا پنج سال تجربه در یک شغل می‌توانند انتظار داشته باشند که تقریباً 35 درصد بیشتر از کسانی که تازه در یک موقعیت ابتدایی شروع کرده‌اند، درآمد داشته باشند. این میانگین در همه صنایع و مسیرهای شغلی است.

برای کارمندانی که ده سال یا بیشتر تجربه دارند، میانگین حقوق 20 درصد دیگر افزایش می‌یابد و سپس برای کسانی که 15 سال یا بیشتر تجربه دارند، 15 درصد دیگر افزایش می‌یابد.

حقوق بر اساس سطح تحصیلات در اتریش

علاوه بر تجربه شغلی، تحصیلات شما نقش بزرگی در میزان درآمد شما دارد. بسیاری از مشاغل پردرآمد به سطح بالایی از تحصیلات نیاز دارند، اما یک مدرک تحصیلی چقدر می‌تواند حقوق شما را افزایش دهد؟

در تحقیقات ما، حقوق کارمندان در یک شغل و سطح شغلی مشابه با سطوح مختلف تحصیلات را مقایسه کرده‌ایم تا ببینیم در هر سطح تحصیلات چقدر بیشتر می‌توانید درآمد داشته باشید.

حقوقی که می‌توانید بر اساس تحصیلات خود کسب کنید، بسیار خاص به محل زندگی و مسیر شغلی انتخابی شما بستگی دارد.

داده‌هایی که در زیر داریم در سراسر تمام مشاغل ترکیب شده است. برای مشاهده دقیق‌ترین داده‌های ممکن، می‌توانید یک شغل خاص را از لیست زیر انتخاب کنید.

کارمندانی که گواهی یا دیپلم از یک برنامه پس از متوسطه دریافت کرده‌اند، می‌توانند انتظار داشته باشند که تقریباً 17 درصد بیشتر از کسانی که فقط دوره متوسطه را گذرانده‌اند، درآمد داشته باشند.

اگر مدرک لیسانس دارید، می‌توانید انتظار داشته باشید که تقریباً 25 درصد بیشتر از کسانی که فقط تا سطح گواهی یا دیپلم تحصیل کرده‌اند، درآمد داشته باشید.

برای متخصصانی که به سطح کارشناسی ارشد می‌رسند، حقوق شما حدود 30 درصد بیشتر از کسانی خواهد بود که مدرک لیسانس دارند.

اگر بتوانید مدرک دکترا کسب کنید، می‌توانید انتظار داشته باشید که تقریباً 22 درصد بیشتر از کسانی که مدرک کارشناسی ارشد دارند، برای همان نقش شغلی درآمد داشته باشید.

هزینه تحصیل در مقطع کارشناسی ارشد یا MBA در اتریش

هزینه تقریبی یک مدرک کارشناسی ارشد یا برنامه تحصیلات تکمیلی مانند MBA در اتریش حدود 18،900 تا 56،800 یورو است و دو سال طول می‌کشد.

همانطور که می‌بینید، مزایای مالی از رسیدن به سطح کارشناسی ارشد وجود دارد، اما انتظار نداشته باشید که افزایش حقوق زیادی را تا زمانی که مدرک خود را دریافت نکرده‌اید، مشاهده کنید.

معمولاً افراد برای تغییر به شغلی با درآمد بیشتر، مدرک MBA یا سایر برنامه‌های تحصیلات تکمیلی را دنبال می‌کنند. به طور متوسط، می‌توانید انتظار داشته باشید که حدود 10 درصد بیشتر درآمد داشته باشید.

اینکه آیا تصمیم به تحصیل در مقطع کارشناسی ارشد می‌گیرید به عوامل زیادی بستگی دارد. اگر توانایی پرداخت آن را دارید، اعداد نشان می‌دهند که بازده سرمایه‌گذاری ارزشش را دارد و می‌توانید هزینه‌ها را در چند سال از افزایش حقوقی که دریافت خواهید کرد، بازپس بگیرید.

مقایسه حقوق بر اساس جنسیت

در عصر مدرن، می‌دانیم که نباید هیچ‌گونه تفاوت دستمزد بین زنان و مردان وجود داشته باشد. متأسفانه، در بسیاری از مشاغل، هنوز تفاوت قابل‌توجهی بین حقوق دریافتی مردان در مقایسه با حقوق زنان در همان شغل وجود دارد.

در اتریش، کارمندان مرد به طور متوسط 48،340 یورو درآمد دارند، در حالی که کارمندان زن 44،720 یورو درآمد دارند.

این بدان معناست که مردان به طور متوسط 8 درصد بیشتر از زنان درآمد دارند، و این در تمام مشاغل و برای انجام همان کار صادق است.

میانگین افزایش حقوق در اتریش

در بسیاری از کشورها، معمولاً هر ساله به کارمندان افزایش حقوق داده می‌شود تا به عنوان پاداش برای خدمات آن‌ها باشد.

بر اساس تحقیقات ما، می‌توانیم ببینیم که میانگین افزایش حقوق برای یک فرد در اتریش حدود 5٪ هر 28 ماه است.

در این مورد، می‌بینیم که تعداد ماه‌ها بین افزایش حقوق متوسط بیشتر از 12 ماه معمول است.

افزایش سالانه حقوق بر اساس صنعت در اتریش برای سال 2024

در جدول زیر، می‌توانید درصدهای میانگین افزایش حقوق سالانه برای هر یک از صنایع اصلی در اتریش را مشاهده کنید.

خواهید دید که شرکت‌های بزرگ‌تر و سودآورتر تمایل دارند افزایش حقوق سالانه بالاتری داشته باشند.

افزایش سالانه حقوق بر اساس تجربه

همچنین می‌توانیم به میانگین افزایش حقوق سالانه بر اساس سطح تجربه کارمندان نگاه کنیم. روند اینجا این است که کارمندانی با تجربه بیشتر، افزایش حقوق بالاتری دریافت می‌کنند. این به این دلیل است که حفظ کارمندان با تجربه آسان‌تر، مقرون به صرفه‌تر و زمان‌برتر از استخدام آن‌ها است.

پاداش و انگیزه در اتریش

بخش دیگری از دستمزد کلی شما در یک شغل، میزان پاداشی است که دریافت می‌کنید. برخی از نقش‌های شغلی بیشتر از سایرین احتمال دارد پاداش پرداخت کنند و همچنین احتمال دارد نرخ‌های پاداش بالاتری داشته باشند.

به طور کلی، مشاغلی که بیشتر با تولید مستقیم درآمد مرتبط هستند، بر اساس عملکرد در جهت اهداف درآمدی، پاداش‌های بالاتری دریافت می‌کنند.

35% از کارمندان در اتریش گزارش کردند که در 12 ماه گذشته حداقل یک پاداش دریافت کرده‌اند. 65% گزارش کردند که در 12 ماه گذشته هیچ پاداشی دریافت نکرده‌اند.

برای کارمندانی که در 12 ماه گذشته پاداش دریافت کرده‌اند، پاداش‌های گزارش شده از 3٪ تا 6٪ متغیر است.

انواع پاداش

چندین نوع مختلف پاداش وجود دارد که می‌توانید در یک شغل دریافت کنید. از جمله:

• پاداش عملکرد فردی: این پاداشی است که به یک کارمند خاص برای عملکرد کلی در شغل اعطا می‌شود. این رایج‌ترین نوع پاداش است.
• پاداش عملکرد شرکت: این پاداشی است که به کارمندان یک شرکت برای تقسیم سود با کارکنان اعطا می‌شود.
• پاداش مبتنی بر هدف: این پاداشی است که به یک کارمند خاص (یا یک تیم) برای دستیابی به اهداف، اهداف یا نقاط عطف خاص اعطا می‌شود.
• پاداش تعطیلات: این نوع پاداش معمولاً در اطراف تعطیلات، اغلب پایان سال، پرداخت می‌شود و نشانه‌ای از قدردانی از کار سخت در طول سال است.

دستمزد بخش دولتی در مقابل بخش خصوصی در اتریش

یکی دیگر از سوالات متداول این است که آیا در بخش عمومی (دولتی) یا بخش خصوصی حقوق بالاتری دریافت می‌کنید.

کارمندان بخش عمومی در اتریش تقریباً 12٪ بیشتر از کارمندان بخش خصوصی در همان نقش درآمد دارند.

سخن پایانی

با توجه به اطلاعات ارائه‌شده در این مقاله، میانگین حقوق و شرایط کاری در اتریش در سال 2024 به وضوح نشان‌دهنده‌ی فرصت‌های مناسب برای افرادی است که قصد مهاجرت به این کشور را دارند. عوامل متعددی مانند تجربه شغلی، سطح تحصیلات، موقعیت جغرافیایی، و حتی جنسیت می‌توانند بر حقوق دریافتی افراد تأثیر بگذارند.

همچنین، توزیع حقوق، افزایش دستمزدها، و انواع پاداش‌ها نشان‌دهنده‌ی یک سیستم کاری متعادل و ساختارمند در اتریش است. در عین حال، بخش دولتی در مقایسه با بخش خصوصی، حقوق بیشتری ارائه می‌دهد که می‌تواند برای کسانی که به دنبال امنیت شغلی بیشتر هستند جذاب باشد.

اگر قصد مهاجرت به اتریش را دارید، آگاهی از شرایط بازار کار، محدوده حقوق، و فرصت‌های ارتقاء شغلی می‌تواند شما را برای تصمیم‌گیری بهتر آماده کند. با توجه به هزینه‌های تحصیل و تفاوت حقوقی بر اساس سطح تحصیلات، سرمایه‌گذاری در آموزش عالی نیز یکی از راه‌های مؤثر برای افزایش درآمد است. در نهایت، اتریش می‌تواند با ارائه‌ی شرایط کاری پایدار و درآمد مناسب، مقصدی جذاب برای افرادی باشد که به دنبال زندگی و کار در یک محیط پیشرفته و منظم هستند.