ایمیگو

میانگین حقوق برنامه نویس وب فرانت اند در فنلاند برای سال 2024

نویسنده: فرزانه
تاریخ انتشار:۱۱ آذر ۱۴۰۳
تاریخ بروزرسانی:۱۳ آذر ۱۴۰۳

در این مقاله، به بررسی میانگین حقوق توسعه‌دهندگان فرانت‌اند وب در سال 2024 در فنلاند خواهیم پرداخت و آن را با سایر کشورها و مشاغل مقایسه خواهیم کرد. همچنین مبالغ حقوق بر اساس تجربه، محدوده پاداش و موارد دیگر خواهیم پرداخت! داده‌های این مقاله با استفاده از داده‌های رسمی حقوق دولت، نظرسنجی‌های حقوقی و منابع دیگر مانند آگهی‌های شغلی که حاوی اطلاعات حقوقی هستند، گردآوری شده است. تمام اطلاعات حقوقی به ارز محلی که یورو است، می‌باشد. برای سادگی، ما از کد ارز EUR به جای نماد ارز € استفاده می‌کنیم.

فرم مشاوره رایگان

یک توسعه‌دهنده فرانت‌اند وب در فنلاند چقدر درآمد دارد؟

یک توسعه‌دهنده فرانت‌اند وب که در فنلاند کار می‌کند، معمولاً حدود ۴۶۸۴۰ یورو در سال درآمد دارد و این می‌تواند از کمترین میانگین حقوق حدود ۲۱۳۸۰ یورو تا بالاترین میانگین حقوق ۷۰۶۰۰ یورو متغیر باشد.

حقوق توسعه‌دهندگان فرانت‌اند وب در فنلاند

این ارقام میانگین حقوق یک توسعه‌دهنده فرانت‌اند وب در فنلاند هستند و شامل مزایایی مانند مسکن و حمل‌ونقل می‌شوند. همچنین ممکن است یک توسعه‌دهنده فرانت‌اند وب بیشتر یا کمتر از میانگین حقوق نشان داده شده در بالا درآمد داشته باشد.

حقوق توسعه‌دهندگان فرانت‌اند وب بر اساس تجربه، مکان، مهارت‌ها و جنسیت شما بسیار متفاوت خواهد بود. برای تحقیق بیشتر در مورد هر یک از این زمینه‌ها، به خواندن ادامه دهید.

توزیع حقوق توسعه‌دهندگان فرانت‌اند وب در فنلاند

بنابراین به میانگین حقوقی که یک توسعه‌دهنده فرانت‌اند وب در فنلاند کسب می‌کند نگاه کرده‌ایم. نکته داده‌ای جالب بعدی توزیع حقوق است.

محدوده حقوق

ما قبلاً می‌دانیم که یک توسعه‌دهنده فرانت‌اند وب می‌تواند به طور متوسط ​​بین ۲۱،۳۸۰ یورو و ۷۰،۶۰۰ یورو در فنلاند درآمد داشته باشد. این در آمار به عنوان محدوده شناخته می‌شود.

تفاوت بین حداکثر و حداقل مقادیر یک شاخص خوب از تغییرات حقوق است و می‌تواند توسط کارفرمایان برای محاسبه میزان پرداختی مورد انتظار و برای کارمندان برای دانستن میزان درآمدشان استفاده شود.

حقوق میانه

حقوق میانه برای یک توسعه‌دهنده فرانت‌اند وب در فنلاند ۴۸،۵۶۰ یورو است. این مقدار میانی در توزیع حقوق است.

این بدان معناست که تقریباً ۵۰٪ از جمعیت کمتر از ۴۸،۵۶۰ یورو درآمد دارند و ۵۰٪ از جمعیت بیش از ۴۸،۵۶۰ یورو درآمد دارند.

اگر درآمد شما بیشتر از حقوق میانه است، این نشان دهنده خوبی است که به شما دستمزد خوبی پرداخت می‌شود.

اگر درآمد شما بیشتر از حقوق میانه نیست، هدف شما باید افزایش درآمد شما برای رسیدن به حداقل حقوق میانه باشد (که می‌توانید با درخواست افزایش حقوق، جستجوی شغل پردرآمدتر و غیره انجام دهید).

حقوق توسعه‌دهنده فرانت‌اند وب بر اساس سطح تجربه در فنلاند

مهم‌ترین عامل تعیین حقوق شما پس از حرفه خاص، تعداد سال‌های تجربه شما است. منطقی است که سال‌های بیشتر تجربه منجر به دستمزد بالاتر شود.

ما میانگین حقوق توسعه‌دهنده فرانت‌اند وب را بر اساس سال‌های تجربه تحقیق کرده‌ایم تا به شما ایده دهیم که چگونه میانگین پس از کار برای مدت زمان مشخص تغییر می‌کند.

  • ۰ تا ۲ سال تجربه: یک توسعه‌دهنده فرانت‌اند وب در فنلاند که کمتر از دو سال تجربه دارد می‌تواند انتظار داشته باشد که در حدود ۲۲،۳۴۰ یورو درآمد داشته باشد.
  • ۲ تا ۵ سال تجربه: با دو تا پنج سال تجربه، میانگین حقوق توسعه‌دهنده فرانت‌اند وب به ۳۱،۹۶۰ یورو افزایش می‌یابد.
  • ۵ تا ۱۰ سال تجربه: از پنج تا ده سال تجربه به عنوان توسعه‌دهنده فرانت‌اند وب، میانگین حقوق ۴۶،۹۸۰ یورو خواهد بود.
  • ۱۰ تا ۱۵ سال تجربه: پس از بیش از ده سال تجربه، میانگین حقوق به حدود ۵۷،۰۸۰ یورو می‌رسد.
  • ۱۵ تا ۲۰ سال تجربه: یک توسعه‌دهنده فرانت‌اند وب با ۱۵ تا ۲۰ سال تجربه می‌تواند به طور متوسط ​​۶۱،۸۴۰ یورو درآمد داشته باشد.
  • ۲۰ سال به بالا: برای یک توسعه‌دهنده فرانت‌اند وب با بیش از ۲۰ سال تجربه، میانگین حقوق مورد انتظار به ۶۷،۹۰۰ یورو افزایش می‌یابد.

نمودار میانگین حقوق بر اساس تجربه

حقوق توسعه‌دهنده فرانت‌اند وب بر اساس سطح تحصیلات در فنلاند

علاوه بر تجربه کاری، تحصیلات شما نقش بزرگی در میزان درآمد شما دارد. بسیاری از مشاغل پردرآمد به سطح بالایی از تحصیلات نیاز دارند، اما یک مدرک چقدر می‌تواند حقوق شما را افزایش دهد؟

در تحقیقات خود، ما حقوق کارمندان در یک شغل و سطح شغلی مشابه را با سطوح مختلف تحصیلات مقایسه کرده‌ایم تا ببینیم در هر سطح تحصیلات چقدر بیشتر می‌توانید درآمد داشته باشید.

حقوقی که می‌توانید بر اساس تحصیلات خود کسب کنید، بسیار خاص به محل زندگی و مسیر شغلی انتخابی شما بستگی دارد.

در تحقیقات خود، ما به میانگین حقوق یک توسعه‌دهنده فرانت‌اند وب در فنلاند بر اساس سطح تحصیلات کارمندان نگاه کردیم تا دریابیم که آیا سطح تحصیلات بهتر می‌تواند حقوق شما را افزایش دهد یا خیر.

گواهی‌نامه یا دیپلم: یک توسعه‌دهنده فرانت‌اند وب در فنلاند با مدرک گواهی‌نامه یا دیپلم می‌تواند به طور متوسط ​​۲۶،۵۰۰ یورو درآمد داشته باشد.

مدرک کارشناسی: یک توسعه‌دهنده فرانت‌اند وب در فنلاند با مدرک کارشناسی می‌تواند به طور متوسط ​​۴۳،۳۶۰ یورو درآمد داشته باشد.

مدرک کارشناسی ارشد: یک توسعه‌دهنده فرانت‌اند وب در فنلاند با مدرک کارشناسی ارشد می‌تواند به طور متوسط ​​۶۹،۲۴۰ یورو درآمد داشته باشد.

هزینه تحصیل در مقطع کارشناسی ارشد یا MBA چقدر است؟

هزینه تقریبی یک مدرک کارشناسی ارشد یا برنامه تحصیلات تکمیلی مانند MBA در فنلاند حدود ۲۳،۴۰۰ تا ۷۰،۳۰۰ یورو است و دو سال طول می‌کشد.

همانطور که در بالا مشاهده می‌کنید، مزایای مالی از رسیدن به سطح کارشناسی ارشد وجود دارد، اما انتظار نداشته باشید که تا زمانی که مدرک خود را دریافت نکرده‌اید، افزایش حقوق زیادی ببینید.

معمولاً افراد برای تغییر به شغلی با درآمد بیشتر، مدرک MBA یا سایر برنامه‌های تحصیلات تکمیلی را دنبال می‌کنند. به طور متوسط، می‌توانید انتظار داشته باشید که هنگام انتقال به یک شرکت جدید حدود ۱۰٪ بیشتر درآمد داشته باشید.

اینکه آیا تصمیم به ادامه تحصیل در مقطع کارشناسی ارشد دارید به عوامل زیادی بستگی دارد. اگر بتوانید هزینه آن را تامین کنید، اعداد نشان می‌دهند که بازده سرمایه گذاری ارزشش را دارد و می‌توانید هزینه‌ها را در چند سال از افزایش حقوقی که دریافت خواهید کرد، جبران کنید.

مقایسه حقوق توسعه‌دهنده فرانت‌اند وب بر اساس جنسیت

در عصر مدرن، ما می‌دانیم که نباید هیچ‌گونه شکاف دستمزد بین زنان و مردان وجود داشته باشد. متأسفانه، در بسیاری از مشاغل، هنوز تفاوت قابل‌توجهی بین حقوق پرداختی به مردان در مقایسه با حقوق زنان در همان شغل وجود دارد.

در فنلاند، یک توسعه‌دهنده فرانت‌اند وب مرد به طور متوسط ​​۴۷،۱۲۰ یورو درآمد خواهد داشت، در حالی که یک توسعه‌دهنده فرانت‌اند وب زن حدود ۴۵،۵۸۰ یورو درآمد خواهد داشت.

این بدان معناست که یک توسعه‌دهنده فرانت‌اند وب مرد تقریباً ۳٪ بیشتر از یک توسعه‌دهنده فرانت‌اند وب زن برای انجام همان کار درآمد دارد.

نمودار میانگین حقوق بر اساس جنسیت در فنلاند

میانگین افزایش حقوق توسعه‌دهنده فرانت‌اند وب در فنلاند

در بسیاری از کشورها، معمولاً هر ساله به کارمندان افزایش حقوق داده می‌شود تا به عنوان پاداش برای خدماتشان، حقوق آن‌ها افزایش یابد.

بر اساس تحقیقات ما، می‌توانیم ببینیم که میانگین افزایش حقوق برای یک توسعه‌دهنده فرانت‌اند وب در فنلاند حدود ۱۰٪ هر ۱۷ ماه است.

میانگین افزایش حقوق ملی در تمام مشاغل و صنایع در فنلاند حدود ۸٪ هر ۱۶ ماه است.

در این مورد، می‌توانیم ببینیم که تعداد ماه‌ها بین میانگین افزایش حقوق بیشتر از ۱۲ ماه معمول است.

برای معنی‌دارتر کردن داده‌ها، می‌توانیم با استفاده از یک فرمول ساده، میزان تقریبی افزایش حقوق سالانه را محاسبه کنیم:

فرمول افزایش سالانه:

افزایش سالانه = (نرخ افزایش ÷ ماه‌ها) × ۱۲

این بدان معناست که یک توسعه‌دهنده فرانت‌اند وب در فنلاند می‌تواند انتظار داشته باشد که هر ۱۲ ماه حدود ۷٪ افزایش حقوق دریافت کند.

میانگین افزایش حقوق سالانه بر اساس صنعت در فنلاند برای سال ۲۰۲۴

در نمودار زیر، می‌توانید میانگین درصدهای افزایش حقوق سالانه برای هر یک از صنایع اصلی در فنلاند را مشاهده کنید.

خواهید دید که شرکت‌های بزرگ‌تر و سودآورتر تمایل دارند افزایش حقوق سالانه بالاتری داشته باشند.

پاداش و انگیزه‌های توسعه‌دهندگان فرانت‌اند وب در فنلاند

بخش دیگری از کل حقوق و دستمزد شما در یک شغل، میزان پاداشی است که دریافت می‌کنید. برخی از نقش‌های شغلی بیشتر از سایرین پاداش پرداخت می‌کنند و همچنین احتمالاً نرخ پاداش بالاتری دارند.

به طور کلی، مشاغلی که بیشتر با تولید مستقیم درآمد مرتبط هستند، بر اساس عملکرد در جهت اهداف درآمدی، پاداش‌های بالاتری دریافت می‌کنند.

یک توسعه‌دهنده فرانت‌اند وب شغلی است که بر اساس پاداش متوسط ​​است، با ۶۰٪ از کارمندان که حداقل یک پاداش را در ۱۲ ماه گذشته گزارش کرده‌اند.

۴۰٪ گزارش دادند که هیچ پاداشی در ۱۲ ماه گذشته دریافت نکرده‌اند.

برای کارمندانی که در ۱۲ ماه گذشته پاداش دریافت کرده‌اند، پاداش‌های گزارش شده بین ۲٪ تا ۷٪ متغیر است.

انواع پاداش

چندین نوع مختلف پاداش وجود دارد که می‌توانید در یک شغل دریافت کنید، از جمله:

  • پاداش عملکرد فردی: این پاداشی است که به یک کارمند خاص برای عملکرد کلی در شغل اعطا می‌شود. این رایج‌ترین نوع پاداش است.
  • پاداش عملکرد شرکت: این پاداشی است که به کارمندان یک شرکت برای تقسیم سود با کارکنان اعطا می‌شود.
  • پاداش مبتنی بر هدف: این پاداشی است که به یک کارمند خاص (یا یک تیم) برای دستیابی به اهداف، اهداف یا نقاط عطف خاص اعطا می‌شود.
  • پاداش تعطیلات: این نوع پاداش معمولاً در تعطیلات، اغلب در پایان سال، پرداخت می‌شود و نشانه‌ای از قدردانی برای سخت‌کوشی در طول سال است.

حقوق بخش دولتی در مقابل بخش خصوصی

یکی دیگر از سوالات رایج این است که آیا در بخش دولتی (دولتی) یا بخش خصوصی حقوق بالاتری دریافت می‌کنید.

کارمندان بخش دولتی در فنلاند تقریباً ۶٪ بیشتر از کارمندان بخش خصوصی در همان نقش درآمد دارند.

نظرات شما نظر